Document

良好かつ価値のある代償のために、共同治療会社(“当社”)は、本報酬に含まれるその額面普通株式(“株式”)の株式数について、本奨励通知、共同治療会社2015年株式インセンティブ計画(“計画”)およびその計画に基づいて公布された従業員標準条項および条件(“標準条項および条件”)に記載された条件の制約を付与し、各条項および条件は随時改訂される。この賞は本計画に基づいて授与され、標準条項と条件の全体的な制約と制限を受けている。

参加者は、本付与通知を受信し、本付与通知を受信したことを示す条項、本計画及び標準条項及び条件を受け取り、本付与通知の条項、計画及び標準条項及び条件の制約を受けるべきであることに同意する。このような約束は、電子的に受け入れることを含むことができる当社の決定の方法で行われるべきである。

これらの従業員標準条項および条件(“これらの標準条項および条件”)は、共同治療会社2015年株式インセンティブ計画(“計画”)に基づいて会社員に制限的な株式単位報酬(以下の定義)を付与することに適用され、付与通知または行政長官は、これらの標準条項および条件に特に言及した行動がこれを証明している。これらの標準条項や条件のほかに，授標は本計画の条項を遵守すべきであり，これらの条項は引用によってこれらの標準条項や条件に組み込まれている.ここで別途定義されていない大文字用語は，本プランで与えられた意味を持つべきである.

共同治療会社(“当社”)は、ここで上記参加者に提供された付与通知(“授与通知”)において指名された参加者に、付与通知で指定されたいくつかの制限株式単位(“奨励”)を付与した。付与通知、時々改訂されたこれらの標準条項及び条件及び本計画の条項及び条件に基づいて、制限された株式単位毎に、自社額面普通株式(“株式”)を受け取る権利がある。当該等の標準条項及び条件及び授与通知書については、当社に言及するには、当社の任意の付属会社又は連属会社に言及することを含むべきである。

この奨励は，授与通知書に記載されている授与日から帰属してはならず，授与通知書の条項に基づいて別途帰属しない限り，没収することができる.“規則”第409 a節の要求によれば、署長は、休暇または非常勤雇用期間の承認中の参加者の雇用レベルの低下を反映するために、報酬の授権期間を調整することができる。当社と参加者との間には、雇用又はその他の協議のいずれかの規定があるにもかかわらず、いずれの場合も、本標準条項及び条件のうち、参加者の死亡又は障害又は制御権の変更に関する規定を除いて、授与日の一周年前に、任意の部分の奨励は付与されてはならない。

C.参加者と会社との間の任意の雇用協定には、参加者が会社の上級コンサルタントになり、完全に賞を授与することを可能にする他の条項があるが、上級コンサルタントの身分が授与日の1周年前に発効した場合、賞は授与日の1周年前に授与されなければならず、このような付与は、参加者がその記念日まで引き続き上級コンサルタントとして会社にサービスを提供することを条件としなければならない。本契約の場合、参加者が会社の上級コンサルタントを務めるサービスは継続雇用とみなされ、参加者の雇用終了はその上級コンサルタントの身分が終了したときに発生しなければならない。

本計画又はこれらの標準条項及び条件に他の逆の規定があっても，本賞は(A)制御権変更を完全に付与すべきである場合，(B)制御権変更後12(12)ヶ月以内に，参加者が雇用を終了する資格がある場合は，制御権変更に関連してボーナスを負担するか，新たな賞状を付与する。委員会または取締役会が制御権変更に関連することを決定した場合、制御権変更に関連する報酬の全部または一部をキャンセルして、これに関連する1株当たりの支払いに相当する現金支払いを支払うことができる。

報酬の帰属部分は、報酬の帰属後、合理的で実行可能な場合には、できるだけ早く参加者または指定ブローカーに各帰属制限株式単位1株を交付しなければならず、いずれの場合も、帰属年度の翌3月15日より遅れて交付されてはならない(規則第409 A節が事前交付を要求しない限り、または規則第409 A節の要求に応じて、非限定的繰延補償計画に従って交付を延期してはならない)

本計画、これらの標準条項及び条件又は参加者が参加する任意の雇用協定規定が関連する履行期間の終了前(制御権の変更、雇用の終了又はその他の状況に関連する)に奨励の付与を加速する場合、奨励の付与を加速する際に、関連する業績基準が“目標”業績レベルで満たされていると仮定しなければならない場合、その奨励の株式数を決定しなければならない。このような加速の後、報酬の残りの非帰属部分は、適用された雇用終了、制御権変更の完了、またはそのような他のイベントが発生したときに自動的に没収されなければならない

当社は、参加者が任意の株式を転売する時間及び方式について、適切と思われる制限、条件又は制限を適用したり、裁決により和解を達成した後に参加者が行った他の譲渡に制限、条件又は制限を加えることができるが、(A)インサイダー取引政策下の制限を含むが、(B)参加者及び他の参加者の販売時間及び方式を遅延及び/又は調整することを目的とした制限、及び(C)指定ブローカーを用いて当該等の転売又はその他の譲渡を行う制限を含むことができる。

参加者が管理人に満足できるような手配をして、適用される源泉徴収義務を履行しない限り、会社は奨励帰属に関連する株式を交付してはならない。参加者が現金または小切手で当社に源泉徴収税を支払わない限り、当社は、必要な最低源泉徴収税を支払うために、奨励帰属または決済に関連する発行可能株式(当該源泉徴収株式が当社に不利な会計処理を与えない限り)を源泉徴収することができる。参加者は、会社が参加者に支払う権利がある任意の金額(将来の現金賃金を含むが、これらに限定されない)から、報酬の帰属または和解に関連する任意の源泉徴収税を差し引く権利があることを認める。

付与通知，これらの標準条項と条件および本計画は参加者と会社間の報酬に関するすべての了解を構成している.報酬に関連する以前の合意、承諾、または交渉は、いずれも置換されている(参加者が会社と締結された特定の株式オプション待遇に関する雇用協定の一方である場合、本契約に別の規定がない限り、その雇用協定を基準とする)。

参加者(個別にまたはグループのメンバーとして)または参加者によって申請した任意の受益者または他の者は、本計画の目的または付与通知または本標準条項および条件規定のために割り当てまたは保留された任意の株式、またはそのような株式の任意の権利、所有権、権益または特権については、いかなる権利、所有権、権益または特権を有していないが、そのような株式(例えば、ある)に関する権利、所有権、権益または特権は、この限りではない。本計画、承認的通知、これらの標準条項及び条件、又は本計画に従って署名された任意の他の文書は、参加者に当社のサービスを継続するいかなる権利も付与されず、いかなる方法でも、当社がいつでも任意の理由で本参加者のサービスを終了する権利を制限するものではない。

奨励及び奨励決済時に受信した普通株株式、又は奨励決済株式の売却により受信した収益は、当社がとった任意の回収政策に基づいて返金される。参加者は、当社がその適宜決定権に基づいて時々採用および/または修正される可能性のある現行または採用および/または修正された払戻政策の制約を受けることに同意することに同意することを示す。

これらの標準条項および条件のいずれかの条項が管轄権のある裁判所によって不正、無効、または他の方法で実行不可能であると宣言された場合、その合法的、有効かつ実行可能な、または他の方法で削除されるように、可能な場合に必要な改革が行われなければならず、これらの標準条項および条件の残りの部分は、そのような不法、無効または実行不可能な条項を改革または削除する必要がない限り影響を受けてはならない。

A.“正当な理由”とは、制御権変更時または後に、参加者の明確な事前書面承認を経ずに行われる任意の行動であるが、参加者の障害または死亡を除く：(I)(A)参加者の地位、肩書、職または責任(報告責任を含む)と、制御権変更直前に有効な参加者の地位、肩書、職または責任が不利に変化すること。(B)制御権変更直前に有効な参加者の地位、肩書、地位、または責任と一致しない任意の責務または責任を参加者に割り当てるステップと、または(C)参加者が免職されているか、または参加者が支配権変更直前の任意の職または職に再委任または再選出できなかったが、(A)、(B)または(C)項目が参加者の障害または死亡または非正当な理由によって参加者の雇用を終了した場合を除く。(Ii)参加者の基本給が減少したか、または満了日後5(5)日以内に参加者に権利のある任意の補償または福祉を支払うことができなかったか、(Iii)参加者の年間現金ボーナス機会または持分インセンティブ機会が減少した；(Iv)会社は、制御権変更直前に参加者の主要な作業場所である場所半径50(50)マイル以外のどこにも移転することを参加者に要求する, (V)当社は、制御権変更直前に有効な従業員福祉総額を下回らないこと、または(Vi)当社と参加者との間の合意のいずれかの規定に重大に違反することを効果的に提供することができなかった。上記(I)~(Vi)項については、参加者が良い理由を構成するイベント発生後30(30)日以内に当社の意図的な辞任を書面で通知しない限り、当社はその通知を出してから5(5)日以内にも良い理由を是正していない限り、良い理由が発生したとはみなされない。


参加者の名前：
授与日：
本賞の限定株式単位によってカバーされる株式数：
ホームスケジュール：