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非従業員役員報酬まとめ

取締役年間採用費：取締役1人あたりの年間採用費は35，000ドル、現金支払い、会長は除く61，000ドルを獲得します。

委員会議長の年間採用費：年間採用費、現金で支払う：

委員会メンバーの年間採用費：年間採用費、現金で支払う：

年間非法定株式オプション付与：

·最大91，250ドルの普通株を購入し、付与日に計算し、会社年度株主総会当日に財務会計基準ASC 718に基づいて計算した株式の奨励に基づく公正価値計算、年度株主総会当日のナスダック世界市場における会社普通株の終値を用いて計算する

·年次株主総会で取締役会メンバーに当選した取締役に授与

·1株当たりの価格を行使するのは、ナスダック世界市場における株式の株主総会当日の終値に相当する

·各財政四半期の最終日に4回の均等額に帰属し、1回目の帰属は株主年次会議日後の次の財政四半期終了時に発生し、受信者が帰属の日に依然として取締役会メンバーであることを前提とする

·最長期間は7年で、授与日から計算

年間制限株および/または繰延株式単位付与：

·取締役の選択の下、最大91，250ドルの制限的な普通株または繰延株単位、または両者の何らかの組み合わせを買収し、計算方法は91，250ドルをナスダック世界市場における会社普通株の会社年度株主総会当日の終値で割った

·年次株主総会で取締役会メンバーに当選した取締役に授与

·各財政四半期の最終日に4回の均等額に帰属し、1回目の帰属は株主年次会議日後の次の財政四半期終了時に発生し、受信者が帰属の日に依然として取締役会メンバーであることを前提とする

·延期株単位は、取締役会でのサービスが完了し、そのサービスが完了した後、同数の会社普通株に変換されるまで保留しなければならない。重役はサービス完了後せいぜい十年遅れて株を受け取ることができます。

精算費用：会社は取締役会や委員会会議に出席することで発生した合理的な費用を精算しなければならない

年次株主総会間の任命比例配分：取締役が年次株主総会以外の日に取締役会又は委員会メンバーに選挙又は任命された場合、取締役は獲得する

上記比例して計算された現金定額補償は、直近の年次会議後の日数に基づいているが、上記持分補償報酬を得ることはできない

最初の非法定株式オプション付与：最初に取締役会メンバーに任命または当選された取締役毎に、最大182，500ドルの普通株を購入するための非法定株式オプション付与を受け、付与日に計算され、財務会計基準委員会第718号に基づいて取締役会に初任命または選挙が入ったことについて計算された株式ベースの奨励の公正価値である。この付与は、会社が初めて任命または選挙して取締役会に入った日(“初期オプション付与日”)後に初めて収益を発表してから5番目の取引日に行われた。執行価格は1株当たりの初期オプション付与日ナスダックの世界市場における1株の終値に相当する。取締役会初委任または選挙後のグレゴリオ暦月の初日から3年間月額分割払いを行い、受取人が帰属日に取締役会メンバーであることを前提としている。最長期限は7年で、授与日から計算される。