第一次産業地産信託会社

第一工業会社、L.P.
パフォーマンスベースのLTIP単位報酬プロトコル

引受人名：_(“引受人”)

Grant Date: ________ ___, 2023 (the “Grant Date”)

違います。目標パフォーマンスLTIP単位：_特殊LTIP単位

違います。最高パフォーマンスLTIPユニット：_特殊LTIPユニット

違います。割り当て予定LTIP単位数：_特殊LTIP単位

リサイタル

答え：引受人はメリーランド州第一工業地産信託会社(“会社”)の従業員であり、第一工業不動産信託会社はデラウェア州有限責任組合企業First Industrial L.P.の一般パートナーであり、会社のほとんどの業務(“組合”)は当該組合企業又はその子会社の一つを通じて行われている。

B.当社は、本奨励協定(本“奨励協定”)の一部を組み入れて構成する最初の工業地産信託会社の2014年株式インセンティブ計画(時々改訂、修正または補充された“2014計画”)を維持し、構成する。

C.“2014年計画”および“パートナープロトコル”によれば、被贈与者は、上述した最高性能LTIP単位および推定割り当てLTIP単位(総称して“報酬LTIP単位”)を取得する報酬(“報酬”)として選択されている

D.ここで使用する大文字用語は，本プロトコル付録Aに与えられるそれぞれの意味を持つべきである.文意には別に言及がある以外に，使用する大文字用語はあるが，本稿や付録Aでは別に定義されておらず，2014年計画でそれぞれの意味を与えるべきである.

したがって、上記の状況と本稿に記載された前提と相互契約を考慮し、他の良好かつ価値のある代価から、当社、共同企業、保証人は、十分なインフォームドコンセントと同意を得た場合、以下のように自発的に同意する

1.受賞長期賃貸物件。

(A)当社は、本付与協定に記載されている業績及びサービスに基づく帰属要求に基づいて没収される授与日に引受人に長期賃貸権単位を付与する。

(B)受贈者は、共同企業のパートナーとして受け入れられなければならず、付与された日に(I)署名を介して本授権協定の写しと(Ii)を有限パートナーとして署名し、パートナーシップ契約の対応署名ページ(添付ファイルAとして)を組合企業に交付することにより、受賞したLTIP単位を実益する。そのため、受贈者は、パートナーシップ協定において規定されているLTIP奨励単位を付与する側でパートナーシップ有限パートナーのすべての権利を有しているが、本パートナーシップ協定に規定されている制限と条件の制限を受けなければならない。LTIPインセンティブ単位は構成され、いずれの場合も被贈与者の財産とみなされるべきであるが、本報酬プロトコルおよびパートナープロトコルの条項に適合しなければならない。

2.パフォーマンスベースのホーム。

(A)受賞LTIP単位に適用される業績ベースの帰属基準は、本契約付録Bに掲載される

(B)評価日の前に、被贈与者のサービス終了により、本条例第3条に従ってすべての受賞した長期財産帰属単位が没収されない限り、委員会は、評価日の後、確実な範囲内で、受賞長期財産帰属単位に適用される業績帰属基準の達成度(ここではこの決定日を“決定日”と呼ぶ)をできるだけ早く決定し、その実現度に基づいて以下の決定を行わなければならない

(I)授権者が稼いだ表現長期IP単位数(“稼いだ表現長期IP単位”)；

(Ii)超過額(あれば)，(A)業績期間の初日または後、決定日前の現金割り当て(本契約第5条に従って本報酬または報酬LTIP単位の調整または他の方法で生じる現金割り当てを含まない)、受賞者がその等記録日毎にパフォーマンスLTIP単位を受信していない場合、その特別LTIP単位共有率(例えば、パートナープロトコルで定義されている)が上記100%に等しい場合、被贈与者は、決定された日前に受信すべき現金分配、(B)受任者は、LTIP単位が実際に受信したか、または受け取る現金分配について報酬LTIP単位を実際に受信するか、または受け取る現金分配を奨励する。契約期間の最初の日または後に記録された日付に基づいて、決定された日の前の割り当て(このような超過額は“累積割り当て”と呼ばれる)。そして

(Iii)引受人が、履行期間の初日または後および決定日の前の各割り当てについて、(A)割り当てられた累積割り当て部分を(B)(I)割り当て配当日の直前の取引日の公平市価から(Ii)配当金額を減算したLTIP単位数に等しいことに相当する場合、累積すべき長期割当単位数(“当然割り当てLTIP単位”)に相当する

(C)特定日に、当社及び組合企業は、適宜決定権を有することにより、(I)雇用主実体が現金で被授者に累積割当金額を支払うように促す。関連金は、査定日後に即時に支払わなければならないが、いずれの場合も推定日(又は推定日とみなされる)から74日後、又は(Ii)承認者が稼いだ割り当てLTIP単位を稼ぐように促す。受賞者が稼いだ長期報酬単位の総数(“稼いだ長期報酬単位”)は，(I)稼いだ表現長期報酬単位に(Ii)累積分配を加えて前述の規定通り現金で支払われていない場合，すなわち稼いだ分配長期報酬単位の総和に等しくなければならない。得られた長期奨励金単位の数が以前に授与された長期奨励金単位の数より少ない場合、決定日から、被贈与者は差額に相当するいくつかの長期奨励金単位を喪失し、組合会社はいかなる代価も支払う必要がなく、被贈与者又はその任意の相続人、相続人、譲受人又は遺産代理人はその後、それによって失われた奨励長期奨励金単位のいかなる権利又は権益も享受しなくなる。もし、稼いだ長期知的財産権単位数が、以前に引受人に発行された長期知的財産権奨励単位数よりも大きい場合、(A)会社は、組合企業に確定日前に譲渡者に以下の数を発行するように促すべきである

差額に等しい追加のLTIP単位、(B)追加のLTIP単位は、本賞の一部となるように以前に発行された奨励LTIP単位に参加すべきであり、(C)会社およびパートナーは、追加のLTIP単位の付与を完了するために必要な会社および共同行動をとるべきであり、(D)その後、用語報酬LTIP単位は、追加のLTIP単位が追加のLTIP単位に加算される前に発行される報酬LTIP単位と総称される。しかし、このような発行は、本授権協定に関連する文書に匹敵する文書の署名および交付を受けなければならず、これらの文書は、連邦および州証券法を含むが、これらに限定されないすべての適用される法律要件を遵守するために、会社および/または組合企業によって合理的に要求される。受賞LTIP単位の数がこれまでに贈与者に授与された報酬LTIP単位数と同じであれば，2節の規定により，本賞での受賞LTIP単位数は変化しない.

(D)稼いだLTIP単位は、本条例第3節に規定するサービスに基づく帰属要件に従って帰属または帰属されなければならない

(E)業績基準または他の基準の達成度に関するすべての計算、評価、および決定は、委員会が自ら決定し、すべての人に対して終局的かつ拘束力を持たなければならない。

3.サービスタイプのホーム。

(A)本第3条に別段の規定があるほか、(I)受託者のサービスが推定日までに終了していない場合、稼いだ長期投資収益単位は、推定日から帰属しなければならず、(Ii)受託者のサービスが推定日前に終了した場合、受託者は、授権者がサービスを終了したときに、帰属していないすべての奨励長期投資計画単位を没収しなければならないが、(A)受託者と自社又はその付属会社との間の任意の雇用、相談又は同様のサービス契約又は(B)に従って委員会の許可に応じて転帰を加速しなければならない

(B)受講者は、推定日前に障害または死亡のためにサービスを終了する：

(I)サービス終了日は、推定日とみなされ、その後、委員会は、実行可能な範囲内で、本プロトコル2節で述べた決定をできるだけ早く行うべきである

(Ii)サービス終了日から、稼いだ長期サービス期間単位が帰属する

(C)承認者は、推定日前に退職したため、サービスを終了します

(I)授権者は、帰属していない長期賃貸権奨励単位を没収してはならない

(Ii)履行期間は継続すべきであり、稼いだ長期有効期限単位数の決定方法及び時間は、本条例第2節により決定されたものと同じである

(Iii)得られた長期投資ヘッド単位は、推定日に帰属する

(D)授権者は、改正された1986年国税法第83条(B)条(a“第83(B)条選挙”)に基づいて、受賞したLTIP単位を選択することができる。引受人が第83(B)条の選挙を行うことを選択した場合、受任者は本契約付録Cに添付された選挙用紙を使用することができるが、独自に準備を担当し、直ちに米国国税局に選挙を提出しなければならない。第83条(B)の選択を受けた者が，当該選択を受けた者に提出した後，直ちに当該選択の署名謄本を会社に提供しなければならない。

4.割り当てます。

(A)長期創業権奨励単位の所有者は、“パートナーシップ協定”に規定されている範囲内で、このような受賞長期創業権単位に関する分配を得る権利がある

(B)受賞したLTIP単位の特別なLTIP単位の全額割り当て参加日(“パートナーシップ協定”によって定義されるように)は、決定された日であり、特殊LTIP単位の分担率は、(“パートナーシップ協定”によって定義されるように)10%(10%)でなければならない

(C)LTIP報酬単位に関するすべての現金分配は，支払い時に完全に帰属し，没収することができず，LTIP報酬単位が業績によって稼いでいるか，本章第3節の規定により帰属しているかにかかわらず，本章第5節で規定されていない限り.

5.資本構造の変化。(I)当社が任意の時間に合併、合併、解散、清算、再編、株式交換、当社の完全または実質的なすべての資産または株式または他の同様の取引に参加する場合、(Ii)任意の再編、資本再構成、再分類、株式配当、株式分割、株式逆分割、重大株式買い戻し、または当社株の他の同様の変化、(Iii)株式または組合単位株式所有者に支払われる任意の現金配当金または他の分配は、通常のプロセス以外で宣言および支払いされなければならない。または(Iv)委員会は、善意の判断のために、各場合、本報酬契約または報酬LTIP単位の条項を公平または比例調整して、本報酬価値を歪曲する任意の他の非常企業イベントを回避する必要がある場合、委員会は、本報酬項目における被贈与者の権利を維持するために、当報酬項目の既存の権利および報酬LTIP単位の条項がイベントの前に実質的に比例するように、公平または比例的に調整され、必要とされる他の行動をとるべきであるが、これらに限定されない：(A)本報酬プロトコルの任意の定義された用語を解釈または修正する；(B)本報酬プロトコルに規定されている任意の計算を調整し、(C)2014年計画に従って、または他の報酬を代替する。委員会がしたすべての調整は最終的で拘束力があり、決定的でなければならない。

6.譲渡の制限。当社は、組合企業と別途約束がある以外は、本協定によって付与された任意の奨励長期信託基金単位を売却、譲渡、譲渡、質権、質権、贈与、又は任意の他の方法で処分又は担保して長期信託基金単位(このような行動はいずれも“譲渡”)を処分又は担保してはならず、奨励組合単位について償還権を行使してはならない(組合契約第9条に記載のように)。(A)LTIP報酬単位ベストおよび(B)授与日の2(2)年後の任意の時間において、(I)奨励LTIP単位または奨励パートナー単位は、贈与または贈与することができる

(Ii)組合契約第IX条に記載されている償還権は、組合単位が行使することができ、付与組合は、組合契約の条項に基づいて償還権を行使することができ、付与組合は、組合契約の条項に基づいて償還権を行使することができ、組合契約の条項の許可の範囲内で、当該等に基づいて権利譲渡奨励組合を譲渡することができる。また、受賞LTIP単位または受賞組合単位のすべての譲渡は、すべての適用される証券法(改正された1933年証券法を含むが、これらに限定されない)および組合契約の適用条項および条件を満たさなければならない。受賞LTIP単位または受賞組合単位の任意の譲渡について、提携企業は、譲渡者に組合企業に満足な弁護士意見を提供することを要求することができ、このような譲渡がすべての連邦および州証券法に適合することを証明することができる(1933年に改正された証券法を含むが、これらに限定されない)。本第6節の条項及び条件を満たしていない受賞長期パートナー単位又は受賞組合単位のいかなる企み譲渡も無効でなければならず、組合企業は、その記録に任意の受賞長期創造単位又は受賞組合の記録所有権のいかなる変化を招いてはならないことを反映してはならない。そうでなければ、任意のこのような譲渡を認めることを拒否すべきであり、いかなる方法でもいかなる受賞長期創投単位又は受賞組合員の任意のこのような譲渡を発効させてはならない。本授標協定は被贈与者個人のものであり，譲渡することはできず，いかなる方式でも譲渡してはならず，法律で実施しても他の方式でも譲渡してはならない, 遺言や世襲と分配法則によってでない限り。

7.源泉徴収および納税。この奨励金についていかなる税金も徴収する必要がある場合、所得税の目的で初めてある金額を被贈与者の総収入に計上した日、あるいは本奨励金に関する連邦保険納付法の制約を受けた場合、被贈与者は、当会社またはその任意の関連会社(例えば、適用される)に任意の米国連邦、州、地方または外国の税収を支払うか、またはその金額について源泉徴収された任意の米国連邦、州、地方または外国税を支払うための委員会の満足な手配を行う。本契約項の下で当社と提携企業の義務は、当該等支払い又は手配を条件として、法律で許容される範囲内で、当社及びその関連会社は、他の方法で引受人に対応する任意の支払いから当該等税を差し引く権利がある。

8.行政管理。本授標協定と2014年計画の運営と行政を管理·制御する権力は委員会に属し、委員会は2014年計画と同じ本授権協定に関するすべての権力を持つべきである。委員会は、本授標協定または2014年計画に対するいかなる解釈および本授標協定または2014年計画についてのいかなる決定も最終決定であり、すべての人に拘束力がある。

9.計画がすべてを支配する。本授標協定にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、本授標協定は2014年計画の条項を遵守すべきであり、授与者は会社の秘書事務室からこの計画のコピーを得ることができる；本授標協定は2014年計画に従って委員会が時々公布したすべての解釈、改訂、規則、および規則の制約を受けるべきである。本授標協定には逆の規定があるが、2014年計画と本授標合意との間に何か不一致があれば、2014年計画を基準とするが、制御権が変化すると、本授標は、2014計画第15(B)節に規定された条項ではなく、本授標合意の条項に従って処理されるべきである。また、本報酬プロトコルには逆の規定があるにもかかわらず、会社の会社記録と本奨励プロトコルとの間に何か差がある場合は、会社記録を基準とする。

10.雇用契約ではない。本賞の授与は、承継者が当社又は任意の共同会社又は付属会社にサービスを継続する権利を与えるものではなく、被贈与者に、当社又は任意の連合会社又は付属会社に雇用されている間に、将来的に長期創業権奨励単位又は任意の他の代替奨励を付与する権利を付与しない。支出は、当社または任意の連属会社または付属会社がいつでも引受人サービスを終了する権利をいかなる方法で妨害してはならない。

11.有効性。本授標プロトコルの任意の条項が任意の理由で不正または無効と判定された場合、上記の違法または無効は、本授標プロトコルの残りの部分に影響を与えるべきではないが、本授標プロトコルは、この不正または無効条項が本授標プロトコルに含まれていないように解釈および実行されるべきである。

12.参考資料。本契約における譲受人の権利及び義務への言及は、本授権協定の特定の条項に当該法定代表者又は財産の具体的な言及が含まれているか否かを考慮することなく、適切な場合に譲渡者の法定代表者又は財産に適用されるべきである。

13.通知します。本授標協定の要求または許可に基づく任意の通知は、書面で発行されなければならず、自らまたは宅配便で送達されるか、または書留または書留郵便、前払い郵便、請求証明書、以下の住所で当事者に正式に送信されるか、または当事者がその後同様の手順で通知される可能性のある変更住所である場合には、発行されたものとみなされる

14.口の単位。本授標協定は1式2件の署名が可能であり，1部ごとに1つの(1)件の同じ文書を構成すべきである.

15.修正します。本授標協定は、2014年計画の規定に基づいて改正することもできますし、他の人の同意なしに、人、会社、共同企業の書面合意を受けて修正することもできます。

16.法に基づいて国を治める。本授標協定はイリノイ州法律によって管轄され、連邦法律がこの法律よりも優先されない限り、イリノイ州法律に基づいて解釈されなければならない。

17.データプライバシー。承認者は、2014年計画の目的の収集、使用、処理、および移転(総称して“使用”と呼ばれる)を管理するための特定の個人データ、例えば、受任者の名前、給料、職務および職評価評価、ならびにすべての過去の報酬および2014年の計画または他の方法によって付与された未完了報酬の詳細(“データ”と総称する)を管理するために同意し、承認者は、データのコピーを受信して理解したことを認める。引受人は、当社及びその連属会社及び付属会社が、互いの間、又は当社の2014年計画の管理に協力している任意の他の第三者(“資料受信者”と総称する)との間で当該資料を使用することができることをさらに確認し、同意する。許可者はここでデータを含む任意のデータ受信者をさらに許可します

外国司法管区に位置する授権者は、2014年計画を管理するために、電子または他の形態の資料を使用し続ける権利があるが、これらに限定されるものではなく、2014年計画または他の方法で購入された任意の株式をブローカーまたは他の第三者のブローカーまたは他の第三者代表が株式を保有するために必要な任意の用途を選択することを選択する可能性がある。当社は常にビジネス上の合理的な努力を行い、適切なセキュリティ措置を確保し、データのセキュリティを確保し、2014年計画を管理する以外は、データをいかなる目的にも使用してはならない。保証人はそのデータを随時審査し，そのようなデータの必要な修正を要求することができる.引受人は、当社が本協定のデータを使用することへの同意を撤回することを書面で通知することができるが、このデータは、当社が2014年計画を管理し、2014年計画に基づいて従業員の可採性を評価する能力に重要であるため、このデータを使用する同意を撤回することにより、引授者は彼または彼女が2014年計画に参加する資格に影響を与える可能性がある。授権者は、データを使用して2014年計画を管理するために会社が発生した、またはそれに関連する任意およびすべてのクレーム、要求、訴訟、訴訟原因、損害、責任、コスト、損失および支出を免除し、永遠に免除する。プライバシー侵害、被授権者の名誉権侵害、誹謗および任意の他の個人、道徳および/または財産権利の侵害によって提起された任意およびすべてのクレームを含むが、これらに限定されない。

十八.第四0九A条。当社の意図は，本授標プロトコルと本授権の下で付与された各LTIP単位は，規則409 a節の要求または守則409 a節の制約を満たし，守則第409 a節の制約を受けた金額については，すべての点で守則第409 a節に従って管理すべきであり，本授標プロトコルと2014年計画はそれに応じて解釈すべきである.本プロトコルには逆の規定があるが、被贈与者がサービス終了時に守則第409 a条に従って“特定従業員”と判定された場合、第409 a条による課税を回避するために必要な範囲内で、本授贈協定に従って繰延補償とみなされるべき金は、サービス終了後6(6)ヶ月間遅延して支払わなければならず、すべての遅延支払いは、サービス終了後7ヶ月目の初日(早い場合、被贈与者が死亡した場合)に一括払いの形で累積及び支払いされるべきである。サービス終了後6(6)ヶ月の間に支払われなかった本プロトコル項目の福祉の任意の部分は、本プロトコルに規定された支払いスケジュールに従って保証人に支払われなければならない。当社は、本報酬または本契約の下で支払いまたは提供可能な任意の支払いまたは福祉が、第409 a節または本準則の任意の他の節のすべての適用規定を満たすことを保証しない。

19.第409 A条の改正。委員会は、本授権協定を本規則第409 a条の適用範囲から除外するか、またはこの条項を遵守し続けるために、譲受人の同意なしに本授権協定を一方的に修正する権利(その権利を転任する権利を含む)を保持する。このような修正は実行可能な範囲内で適用条項の本来の意味を維持しなければならない。引授者は、本賞を受けること、すなわち、受授者が当社のこのような権利を認め、同意することを示す。

20.政策を取り戻す。本報酬および本協定に従って受信された任意の金額または利益は、任意の適用された会社が政策の条項(“政策”)および任意の適用された法律に基づいて、キャンセル、返却、撤回、返却、または他の行動を取られる可能性がある。(A)本政策又は当社が制定した受授者に適用可能な任意の類似政策、並びに(B)以下の内容に適用される任意の適用法律規定、及び(A)本政策又は当社が制定した引授者に適用可能な任意の類似政策、並びに(B)以下の内容に適用される任意の適用法律規定を示す本授権書を受ける

取り消し、取り消し、払い戻し、または賠償の払い戻し、および譲受人は、保険証、任意の類似の保険証(被保険者に適用される)または適用される法律を実施するために必要な行動をとることができることを明確に同意し、さらに考慮したり、行動したりすることができる。

(署名ページは以下の通り)

以下の署名者が授与日に本授標協定に署名したことを証明する.

第一実業、L.P.

第一次産業地産信託会社

付録A

定義する

“2014計画”にはリサイタルで述べられている意味があります。

“累積割当て”は，第2(B)節で規定した意味を持つ.

“賞”の意味はリサイタルの意味と同じです。

“報酬プロトコル”は独奏会で述べられている意味を持つ.

“受賞LTIP単位”の意味はセッションで述べたとおりである.

“報酬組合単位”は、第6節に規定する意味を有する。

“会社”という言葉の意味はリサイタルの意味と同じです。

“データ”は17節で規定された意味を持つ.

“データ受信者”は17節で規定した意味を持つ.

“確定日”とは、委員会が第2節に基づいて稼いだ長期TIP単位数を決定する日を意味する。

“長期収益を稼ぐ単位”は，第2(C)節で規定した意味を持つ.

“獲得したパフォーマンスLTIP単位”は，2(B)節で規定した意味を持つ.

“収入分配LTIP単位”は，第2(B)節で規定した意味を持つ.

“雇用主実体”とは、引受人を雇用する会社又はその子会社を意味する。

“予想LTIP単位”とは，本授権書に基づいて授権者が累積割当てに応じて獲得する権利を有する推定LTIP単位数から発行されるLTIP単位である.

“家族”とは、任意の子供、継子、孫、両親、継父母、祖父母、配偶者、前配偶者、兄弟姉妹、甥、姑、義父、婿、義弟または兄嫁であり、贈与者の養子関係、被贈与者と同居するいかなる人(受贈者のテナントを除く)、これらの人が50%以上の実益権益を持つ信託、これらの人(または贈与者)が資産管理を制御する基金会を含む。そしてこれらの人(または贈与者)は50%以上の議決権権益を持つ任意の他のエンティティである.

“付与日”は、本プロトコルの第1ページに規定される意味を有する。

“保証人”は、本プロトコルの第1ページに規定された意味を有する。

“最大性能LTIP単位”とは，本プロトコルの朗読前の紹介言語で規定されているLTIP単位の数であり，これは受贈者が本賞によって獲得可能なLTIP単位の最大数である.

“測定日”とは、2025年12月31日を意味する。

“NAREITすべての持分単位”は、本契約付録Bに規定されている意味を有する。

“NAREIT指数社”の意味は本プロトコル付録Bを参照されたい。

NAREITパーセンタイルレベル“は、本契約付録Bに示された意味を有する。

“長期パートナーシップ単位”は“パートナーシップ協定”に規定されている意味を持つ。

“パートナーシップ”にはリサイタルで述べられた意味がある。

“パートナーシップ協定”とは、日付が2018年12月13日で、時々改訂された“パートナーシップ第13回有限パートナーシップ協定”をいう。

“パートナーシップ単位”は“パートナーシップ協定”に規定されている意味を持つ。

“同業グループ会社”の意味は本契約付録Bを参照。

“同レベルグループ百分率値”の意味は本契約付録Bを参照されたい。

“同レベルグループ単位”は，本契約付録Bに規定されている意味を持つ.

“LTIP業績単位”とは、NAREIT指数会社および同業グループ会社の業績に対して会社が獲得可能な奨励LTIP単位を意味する。

“履行期間”とは、2023年1月1日から推定日までの期間を指す。

“パフォーマンス目標”の意味は、本契約付録Bに記載されている。

“保険証書”は第20節に規定されている意味を持つ。

“比例的に割り当てられたパーセンテージ”は，第3(B)節で規定された意味を持つ.

“退職”とは、(I)60歳になり、会社または会社の関連会社または付属会社で少なくとも10(10)年連続してサービスを終了する場合、(I)少なくとも90(90)日前に自発的にサービスを終了することを会社に書面で通知した日を意味する

“第83条(B)項選挙”は、第3条(D)項で与えられた意味を有する。

“目標NAREIT金額”の意味は、本契約付録Bで述べたとおりである。

“目標対等金額”の意味は，本契約付録Bで述べた意味と同じである.

“目標表現LTIP単位”とは，本プロトコルの朗読前の紹介言語で規定されているLTIP単位数であり，これは目標表現に到達すれば，贈与者が本賞によって獲得するLTIP単位数である.

“株主総リターン”の意味は、本プロトコル添付ファイルBを参照する。

“支配権の取引性変更”とは、株式に対する要約買収、会社の合併または合併または売却、リース、交換または他の方法で会社のすべてまたはほぼすべての資産を譲渡することによる支配権変更を意味する。

“譲渡”は6節で規定した意味を持つ.

“使用”は17節で規定した意味を持つ.

推定日“とは、(A)計量日または(B)制御権変更発生日のうちの早い者を意味する。

付録B

2023年1月1日から2025年12月31日までの業績目標

業績LTIP単位の資格は以下に適用する業績指標(“業績目標”)の実現状況によって獲得される。業績LTIP単位の付与は、本報酬プロトコル第3節で述べたように、会社またはその子会社への継続的なサービスに基づいており、また、以下に述べる業績目標を実現する。

本賞でのパフォーマンスLTIP単位は2つに分けられる.業績LTIP単位の46%は“NAREITすべての株式単位”であり、54%の業績LTIP単位は“同行グループ単位”であり、目標業績LTIP単位の対応するパーセンテージは、各グループの業績が“目標”レベルに達した場合、帰属するNAREITのすべての株式単位と同業者グループ単位の数(それぞれ“目標NAREIT単位”と“目標同行グループ単位”)を構成する。各部分の業績達成レベルの決定は独立して計算すべきであり、他の部分の帰属または非帰属に影響を与えてはならない。

NAREITのすべての持分単位は、富時NAREITのすべての株式指数を構成するエンティティ(またはこの指数が業績期間中に終了するか、またはその方法が大きく変化した場合、委員会によって誠実に選択された比較可能指数)に基づいて、全業績期間(当社を含まず、各会社は“NAREIT指数会社”、総称して“NAREIT指数会社”と呼ばれる)の業績期間中の株主総リターンは、リッチ時NAREIT全株式指数の総株主リターンの百分率順位に対して帰属する資格がある(“NAREIT百分率ランキング”)。

同業グループ単位は、企業の業績期間中の総株主リターンの業績期間中の総株主リターンに対する百分率順位に基づいて既得者となる資格がある：Prologis，Inc.(PLD)、Rexford Industrial Realty，Inc.(REXR)、EastGroup Properties，Inc.(EGP)、STAG Industrial，Inc.(STAG)、Terreno Realty Corporation(TRNO)、LXP Industrial Trust(LXP)、プリマス不動産工業投資信託会社(Plym)、工業物流物流信託会社(ILPT)(各会社は同業、総称して同業会社、総称して同社と総称する。“同業グループ会社”)の決定方法は、上述したNAREITパーセンタイル値レベル(“同業グループパーセンタイルレベル”)を決定する方法と同様である。いずれかの同業グループ会社が業績期間中に公開的に保有していない場合、または(業務、業界または業界の焦点の変化(委員会の裁量による決定を含む)により有意な比較の提供を停止することを含む)場合、上記の計算については、同社は同業グループ会社から除外され、残りの同業グループ会社は不変であるが、委員会は、同業グループ会社から除外された会社の代わりに、類似業務において別の上場不動産投資信託基金で当社および他の同業グループ会社と同様の業務を代替する権利を誠実に決定すべきである。

NAREITのすべての株式単位と同業グループ単位に対して、適用された“敷居”業績目標に達していない場合、相応の目標業績単位の0%に帰属すべきであり、適用された“最大”業績目標を超えた場合、相応の目標業績単位の222%に帰属すべきである。パフォーマンス目標の達成レベルが2つのパフォーマンス目標の間にある場合には、重み付け補間法に従って目標パフォーマンス単位のパーセンテージを決定すべきである。

例えば、NAREIT指数会社9社(会社を除く)があり、3社の株主総リターンが高く、6社の株主総リターンが低い場合、NAREITパーセンタイル値ランキングは、重み付け補間計算方法を用いて以下のように計算される

*関数計算：“=PERCENTRANK(PLD：TRNO)”を使用します。

次に、以下の業績目標と比較してパーセンタイル値ランキングを測定し、NAREITすべての株式単位について、NAREITパーセンタイル値ランキングがパフォーマンス期間中の30パーセンタイル値未満である場合、目標NAREITユニットの帰属率は0%であり、パフォーマンス期間中のNAREITパーセンタイル値ランキングがパフォーマンス期間の50パーセンタイル値に等しい場合、目標NAREITユニットの帰属率は100%(“目標”)である。パフォーマンス中のNAREITパーセンタイル値が75%以上である場合、目標NAREIT単位の帰属率は222%となる(“最大”)。同様の方法は同レベルグループ単位に適用され，以下に述べる同レベルグループ単位の業績目標を参照する.

Peer Group社の70パーセンタイルランキングを用いて、NAREIT指数社の80パーセンタイルランキングを仮定すると、総業績単位は54%×200%、46%×222%、すなわち211.5%となる。そしてその額に目標単位の数を乗じて，稼いだ単位を決定する

“株主総リターン”とは、当社、各NAREIT指数会社、および各同行グループ会社(場合によって決まる)について、関連エンティティの総株主リターンが使用実績期間初日(当該エンティティ普通株を使用する株式終値)である(または、その日が取引日でない場合、(最も近い前の取引日を開始株価とする)業績期間の最終日(その日までであり、その日を含む10(10)個の連続取引日(または、その日が取引日でない場合は、最も近い前の取引日)までの当該実体普通株の終値の平均値を使用し、同時に配当金を再投資すると仮定する(委員会が望ましいと考える配当再投資方法を採用して、各エンティティを適切に比較する)。しかし、履行期間終了時に制御権取引性変更が発生した日であれば、当社のその日までの最終株価は、委員会が好意的に決定した現金公正市価、すなわち株式支配権取引性変更を招いた取引で支払いまたは対応した総代償の現金市価に等しくなければならない。また、株主総リターンに対応して、すべての株式配当を考慮して適切に調整する

業績期間中に発生した株式分割、逆株式分割、その他の類似事件。

NAREIT全株式単位(総業績単位の46%)

同レベルグループ単位(総パフォーマンス単位の54%)

上述したにもかかわらず、会社の株主総リターンがゼロ未満である場合、帰属する履行長期収益単位の数(ある場合)は、本付録Bに従って帰属すべき総金額の25%を減算すべきである。

付録C

83(B)選挙表

国税法第83条(B)に基づき財産移転年度の総収入を計上することを選択する

以下の署名者は、国税法第83(B)項に基づいて以下の財産を選択し、その公布された条例に基づいて次の情報を提供する

1.以下の署名者の納税者名、住所、および納税者識別子は以下のとおりである

Name: ______________________
Address: ____________________
____________________________
社保番号：_

2.選択に関わる財産の記述：

_デラウェア州有限組合企業第一工業有限組合企業(“パートナーシップ会社”)のLTIP単位(“LTIP単位”)は、日付が2018年12月13日の“第一工業有限責任組合企業有限責任組合企業第十三回改正と再署名協定”に掲載されている。

3.移転財産の日付および納税年度：

譲渡日：2023年_。譲渡納税年度：2023年例年。

4.この財産が制限される性質は以下のとおりである

(A)限られた例外を除いて、LTIP単位が帰属する前に、パートナーシップ企業の同意なしに、納税者は、LTIP単位の任意の部分をいかなる方法で譲渡してはならない

(B)本文書に添付されている明細書に記載されている帰属条文に従って、納税者の長期税項投資収益単位に帰属する。帰属されていないLTIP単位は、本契約添付ファイルに記載されている帰属条項に従って没収される

5.公平市価：選択に関わる物件の譲渡時の公平市価(その条項によって永遠に失効しない制限を除いて、いかなる制限も考慮せずに決定される)を長期賃貸権単位当たりの公平時価は0元とする。

6.不動産のために支払われる金額：納税者が物件に支払う金額は、LTIP単位あたり$0である。

7.毛収入は、毛収入に含まれる額が0ドルであることを含む。

以下に署名した納税者は、財産移転日後30日以内に国税局に本選挙を提出し、納税者は国税局にその年間所得税申告書を提出する。選挙のコピーはまたそれにサービスを提供する人たちに提供されるだろう。以下の署名者は，財産移転に関するサービスを提供する者である.

Dated: ___________________________

    __________________________

                         [名前.名前]納税者は

第八十三条(B)の付表LTIP単位の選挙転帰条文

LTIP単位は，時間および業績に基づく帰属に基づいて制約される.業績関門によると、LTIP単位の一定割合は、First Industrial Realty Trust，Inc.(“会社”)の2023年1月1日から2025年12月31日(または場合によってはより早い)までの株主への総リターンに基づいて計算される

時間ベースの帰属障害によれば、稼いだLTIP単位は、納税者がその日までにサービスを終了していないことを前提として、2025年12月31日に100%帰属する(会社2014年株式インセンティブ計画と定義される)が、場合によっては加速する可能性がある。ホームされていないLTIPユニットは、サービス終了またはパフォーマンスパーセンテージに基づく決定に基づいて帰属できなかった場合に没収されてもよい。

添付ファイルA

有限パートナー署名ページ表

引受人は，デラウェア州有限組合企業First Industrial，L.P.の指定有限パートナーの一つとなることを希望しており，First Industrial，L.P.有限組合協定(“パートナーシップ協定”)の締結側となり，本協定日に改訂·再記述されている。譲受人は、本署名ページがパートナープロトコルの任意のコピーに添付されてもよいことに同意する。

有限パートナー

By:

Name: _________________________________

Dated: _________________________________

有限パートナーの住所：