EX-10

HubSpot，Inc.改訂·再改訂された2014年従業員株式購入計画(以下、“計画”と略す)の目的は、HubSpot，Inc.(“当社”)と指定会社(定義11節参照)の合格社員毎に自社の普通株を購入する機会を提供し、1株当たり額面0.001ドル(“普通株”)とすることである。この目的のために承認および予約された普通株式の総数は2，872，424株である。この計画は2つの構成要素を含む：法典423節構成要素(“423構成要素”)と不正典第423節構成要素(“非423構成要素”)である。第423部は、1986年に改正された“米国国税法”(以下、“準則”と略す)第423(B)節に示された“従業員株式購入計画”を構成することを目的としており、423部分は、このような資格を維持することを約束していないにもかかわらず、その意図に従って解釈されなければならない。さらに、本計画許可は、規則423節の“従業員株式購入計画”の資格に適合しない非423構成要素の下のオプション(第8節で定義されるような)を付与し、非423構成要素に従って付与されたこのようなオプションは、管理人(第1節で定義されたように)を含む採用可能な、適格社員および米国国外指定会社のための税務、証券法または他の目標を達成することを目的としたサブ計画、付録、規則またはプログラムの個別発売(第2節で定義されたように)に従って付与されなければならない。本明細書で他の規定があるか、または管理者によって提供されない限り、非423コンポーネントは、423コンポーネントと同様の方法で動作および管理されるであろう。

本計画の目的のために、行政長官は、本計画に従って異なる製品を指定することができ、その条項は同じである必要はなく、資格のある従業員は、製品が適用される日が同じであっても、参加条項が規則423節に従って決定された423部分の各個別製品において同一であることを前提とする。一例としてのみ、前述の規定を制限することなく、当社は、当該計画の第423部分と非423部分とに基づいて同時に発売することができる(ただし、要求されてはならない)ことができる。

行政です。本計画は、会社取締役会(“取締役会”)がこの目的で指定した1人以上の人(“管理人”)によって管理される予定です。管理庁長官は、(I)適切であると考えられる計画管理及びそれ自体の行動とプログラムに関する規則、準則及びやり方を採択、変更、廃止する権利があり、(Ii)計画の条項及び規定を解釈すること、(Iii)いつ及びどのようにオプションを付与するかを決定すること、及び毎回発売される条項及び条項(完全に同じである必要はない)、(Iv)指定された会社を選択すること、(V)計画の管理に適切であると考えられるすべての決定を行うこと、(Vi)計画に関するすべての論争を決定すること、また，(Vii)は本計画の管理を他の方法で監視する.さらに、署長は、現地の法律およびプログラムの具体的な要求に適合するために、計画の動作および管理に関連するルールまたはプログラムを採用することができるが、そのような任意の規則および/またはプログラムの通過および実施は、423コンポーネントが“規則”第423条に適合しないようにしてはならない。上記の一般性を制限することなく、署長は、選挙への参加、賃金控除、利息支払い、現地通貨両替、賃金税、源泉徴収プログラム、株式処理に関するルールおよびプログラムを明確に許可されており、これらのルールおよび手続きは、現地の要求によって異なる。管理人のすべての解釈および決定は、会社および参加者(第11条に記載されているように)を含むすべての人に拘束力を有する。取締役会のいかなるメンバーまたは本計画に対して行政権を行使する個人も、本計画または本合意によって付与された任意の選択肢の誠意によるいかなる行動または決定にも責任を負わない。

お供え。当社は、本計画下の普通株(“要約”)を購入するために、資格に適合する従業員に1つまたは複数の要約を提供することができる。行政長官が別途決定しない限り、特典は毎年6月1日および12月1日以降の最初の営業日に開始され、その後の11月30日および5月31日またはそれ以前の最終営業日にそれぞれ終了する。管理人は任意の要約に異なる期限を適宜指定することができるが，任意の要約は27カ月を超えてはならない，あるいは任意の他の要綱と約重複してはならない

資格。要約が適用される初日(“要約日”)には、会社または指定会社の賃金記録において従業員に分類されたすべての個人が、本計画下のこのような要約に参加する資格があるが、管理人は、任意の要約の前に確定することができ、以下の場合にのみ、従業員に資格がある：(A)彼らは通常、当社または指定会社に雇われて週20時間以上働くことができ、(B)彼らは通常、当社または指定会社に雇用され、例年5ヶ月を超える。及び/又は(C)彼らは、6ヶ月の雇用を完了している(又は署長が決定した他の期限であるが、このようなサービスは、2年を超えない雇用を要求する)。本条例には他の規定があるにもかかわらず、当社又は適用される指定会社の給与制度については、同時に当社又は指定会社従業員に分類されている個人ではなく、当社又は任意の指定会社の合資格従業員とみなされず、当該計画に参加する資格がない。そのような者が、任意の目的(一般法または法定従業員を含むが、これらに限定されない)のために、任意の第三者(いかなる政府機関を含むが、これらに限定されない)のいかなる行動によって、または任意の個人訴訟、訴訟または行政訴訟によって、当社または指定会社の従業員として再分類された場合、これらの者は、再分類されたにもかかわらず、参加する資格がない。それにもかかわらず, 会社または会社または指定会社給与システムにおいて指定会社の従業員に分類されない個人については、本計画に参加する資格がある唯一の手段は、会社が正式に署名した本計画の改訂により、特にこれらの個人が本計画に参加する資格を有するようにすることである。

参加する。先に発売された参加者の合資格従業員ではなく、署長が発売の締め切りを設定する前に、署長が決定した方式(電子方式を含むが、限定されない)で、その後の発売に参加するために、当社または当社が指定した代理人に登録用紙を提出することができる。登録表は、(A)各支払期間内に条件に適合する従業員補償(第11条に定義されるように)から完全なパーセンテージを提供することを示し、(管理者が百分率の代わりに固定金額を指定することを事前に決定しなければならない)、および(B)計画された条項に従って各発売中に普通株式を購入することを許可する。このような手続きに従って登録されていない職員たちは参加の権利を放棄したとみなされるだろう。参加者が新しい保険契約表を提出し、計画を終了するか、または他の理由で計画に参加する資格を満たしていない限り、参加者の減額および購入は、参加者がまだ資格に適合していることを前提として、将来の製品の同じ補償割合で継続される。上記の規定にもかかわらず、本計画への参加も拒否も許されず、これは“規則”の要求に違反している。

1 HubSpot確認製品は通常6月1日と12月1日から始まり、11月30日と5月31日までです

従業員が料金を払います。各資格を有する従業員は、各支払期間内に最低1%~最高15%の報酬で減給すること、または行政長官が給与発行前に指定した他の最低または最高報酬を減額することを許可することができる。当社は帳簿口座を保存し、各参加者が毎回提供する賃金減額額を表示する。法的要求が適用されない限り、賃金控除は利息や利息の支払いは生じない。

本計画には他の逆の規定があるにもかかわらず、米国以外の司法管轄区域では、賃金控除による参加計画が禁止されているか、または適用法(署長が自ら決定する)に基づいて問題があり、署長は、適格従業員が、賃金控除の代わりに、または補充賃金控除の代わりに、署長が受け入れられる形で他の支払いに参加することを選択することができると規定することができるが、423構成要素の下の任意の提案については、任意の代替的な貢献方法は、平等かつ統一に基づいて、提案中のすべての条件に適合する従業員に適用されなければならない。本5節(または本計画の任意の他節)で言及した“賃金控除”には，本5節による別の方式による支払いも同様に含まれる.

貢献に変化が生じた。管理者が別の決定をしない限り、参加者は、任意の特典中に彼または彼女の賃金減額を増加または減少させることはできないが、管理者がこの特典のために設定された締め切り前に新しいエントリーシートを提出することによって、次の特典に関する彼女の給与減額を増加または減少させることができる(第5節に制限される)。管理者は、任意の提案の前に、参加者が提案中に彼または彼女の賃金減額を増加、減少または終了させることを可能にする規則を作成することができる。

タバコをやめます。参加者は、その時点で適用される発売終了の2週間前(または任意の発売前に管理人が指定する可能性のある短いまたは長い期間内)に、管理人が受け入れ可能な形態(電子的な方法を含むが、限定されない)で、参加計画を脱退するために、会社または会社が指定した代理人に書面通知を行うことができる。参加者の脱退は，会社または会社が指定したエージェントの書面脱退通知を受けて実行可能な範囲内でできるだけ早く発効する.参加者が脱退した後、会社は直ちに、その個人の本計画の下でのすべての口座残高を彼または彼女に返金する(脱退発効日前に購入した任意の普通株式支払い後)。一部の引き出しは許可されていません。残りの発売期間中は、このような従業員は再び参加を開始することはできませんが、第4節の規定により後続発売に参加することができます。

オプションを付与する。発売日ごとに、当社は、発売最終日(“行使日”)に以下の最低数の普通株を購入するために、当時その計画参加者であった適格社員にオプション(“オプション”)を付与し、(A)参加者の行使日の累積賃金を以下に規定するオプション価格を減額することにより決定される普通株式数、(B)25，000ドルを発売日普通株(定義第11節参照)の公平市場価値で決定した普通株数を購入する。または(C)管理者が発行前に決定した他の少ない最高株式数であるが、このような選択権は以下のように制限されなければならない。各参加者の選択権は，その参加者が行使日に累積減給された範囲でしか行使できない.オプションごとに購入した1株当たりの購入価格(“オプション価格”)は、普通株の発売日または行使日の公平市場価値の85%となり、低い者を基準とする。

上述したにもかかわらず、任意の参加者が引受権を付与した直後に、当社または任意の親会社または付属会社(定義第11条参照)のすべてのカテゴリ株の総投票権または総価値の5%以上を有するとみなされる場合、その参加者は、引受権を付与することができない。前項の場合、“規則”424(D)節の帰属規則は、参加者の株式所有権を決定することに適用され、参加者が契約権利を有して購入したすべての株は、参加者が所有する株式とみなされるべきである。さらに、任意の参加者は、本計画および当社およびその親会社および子会社の任意の他の従業員株式購入計画に従って、任意の時間に、株式公平市価25，000ドル(オプション付与日または複数の日に決定された)を超える比率で累積することを可能にするオプションを付与されてはならない。前節の制約の目的は，“規則”第423(B)(8)節を遵守するためであり，適用時にはこれらの選択肢を付与する順序を考慮すべきである.

引受権と株式購入権を行使する。行使日に計画参加者として継続された各従業員は、その日にそのオプションが行使されたとみなされ、計画の目的のために予約された普通株式の完全な数、すなわちその日の累積賃金減額はオプション価格で購入される数であるが、計画に記載されている任意の他の制限によって制限されるべきである。管理人が発売前に別の決定がない限り、発売終了時には、参加者口座の中で断片的な株式を購入できないだけで残った金額が次の発売に振り込まれ、発売終了時に参加者口座に残っている他の残高は直ちに参加者に返金される。

連属会社“という言葉は、管理人が確定した下記の付属会社の定義に適合していない当社によって直接または間接的に制御される任意のエンティティを指し、現在も今後も存在する

“補償”という単語は、正常または基本的な補償率を意味する。行政長官はこの定義がアメリカ以外の参加者に適用されるかどうかを決定する権利がある

用語“指定会社”とは、このような参加が423構成要素に属するか非423構成要素に属するかを明確にするために、このような参加が423構成要素に属するか非423構成要素に属するかを明確にするために、署長によって時々本計画に参加する資格のある各連結会社および子会社として指定されることを意味する。指定された会社は423構成要素または非423構成要素に参加することができるが、両方に同時に参加することはできない。上述したにもかかわらず、米国の税金の目的のために、会社または423コンポーネントに参加する任意の指定会社が任意の関連会社または子会社を無視している場合、無視された関連会社または子会社は、423コンポーネントに参加する指定会社に自動的になるであろう。米国の税金の目的のために、423構成要素に参加しない任意の指定会社について、任意の関連会社または子会社を無視した場合、行政長官は、関連会社または子会社を計画に参加することができ、関連会社または子会社を無視しても計画に参加することができる関連会社または子会社を参加計画から除外することができる。管理庁長官は、任意の時間及び時々、任意の連属会社又は付属会社を指定することができ、又は

任意の特定の日において、“普通株の公平な市価”という言葉は、管理人によって好意的に決定された普通株の公平な市価を意味するが、普通株がニューヨーク証券取引所または他の国の証券取引所でオファーされることが許可されている場合は、その日の終値を参照して決定されなければならない。この日は終値がない場合は、その日までに終値がある最終日を参照して確定します

用語“新たな行使日”とは、行政長官が当時行われていた任意のサービスを短縮した場合、新たな行使日であることを意味する。

“親会社”という語は、規則424(E)節で定義されているように、会社に関連する“親会社”を意味する。

“参加者”という言葉とは、第3項で定められた資格に適合し、第4項の規定を遵守した個人をいう。

“売却事項”という言葉は、(I)当社の全部または実質的なすべての資産を統合的に関係者または実体に売却すること、(Ii)合併、再編、法定株式交換、合併または類似取引を意味し、当該取引の直前に当社が投票権および発行済み株式を行使していない所有者が、その取引が完了した直後に発生または継承した実体(またはその最終親会社、例えば適用される)の大部分が投票権および発行済み株式または他の株式権を行使していないこと、(Iii)すべての普通株を1人の非関係者に売却することを意味する。いかなる他の取引であっても、当該取引の直前に当社が議決権を行使していない所有者は、当該取引が完了した直後に当社又は任意の継承実体の少なくとも過半数の議決権を所有していないが、当該取引は、当社から証券を直接買収することによるものではなく、又は(V)当社の株主が当社を徹底的に清算又は解散することを承認したものではない。

“付属会社”という用語は、規則424(F)節で定義された当社に関連する“付属会社”を指す。

12.

雇用を中止する権利について。法律が適用されて別の要求がない限り、参加者が任意の特典の行使日の前に任意の理由で雇用を終了した場合、その参加計画は直ちに終了し、終了日または後に満了して参加者に支払われるべき任意の賃金から賃金が差し引かれない。参加者アカウント内の残高は、参加者に支払われるか、または、参加者が死亡した場合、その指定された受益者に支払われるか、または、指定された受益者または指定が無効でない場合は、その合法的な相続人に支払われる。この場合、従業員を雇用する会社がもはや連結会社または付属会社ではなく、または従業員が会社または指定会社以外のいずれかの会社に移転された場合、従業員は雇用関係を終了したとみなされる。従業員が兵役、病気、または会社が承認した任意の他の目的のために休暇を取得した場合、従業員の再就職権利が法規または契約または休暇を承認する政策によって保障されている場合、または管理人に別の書面規定がある場合、従業員はその目的のために雇用を終了するとみなされない。

参加者が会社または423構成要素に参加する任意の指定会社から非423構成要素に参加する任意の指定会社に就職を移転する場合、そのような移転は雇用終了とみなされるべきではないが、参加者は423構成要素への参加を直ちに停止しなければならない；しかし、そのような移転が発生した要約のために行われた任意の貢献は非423構成要素に転送されなければならず、この参加者は直ちに参加者423構成要素の同じ条項および条件に従って当時の要約に参加しなければならないが、そのような要約参加者の修正は除外される。参加者は、非423構成要素に参加する任意の指定会社から当社または423構成要素に参加する任意の指定会社に就職を移し、参加者の雇用を終了するとみなされてはならず、(I)非423構成要素の下での現在の要約が終了するまで、または(Ii)参加者が参加する資格がある最初の要約の日まで、両者のうちの早い者を基準とする。上記の規定にもかかわらず、署長は、“規則”第423節の適用要件に基づいて、423構成要素と非423構成要素との間の雇用移転を管理するための異なる規則を制定することができる。

16.

普通株の変化に影響を与える場合に調整する。普通株式分割、普通配当金支払い、または普通株式の任意の他の変化に影響を与える場合、本計画で承認された株式数および第8節に規定する任意の株式制限は、このイベントが適切な効果を有するように公平または比例的に調整されなければならない。販売活動が完了した場合、適切と考えられる条項および条件に基づいて、販売活動が完了した場合、許可管理者は、その適切な決定の場合、本計画または本計画のいずれかの権利によって提供される利益または潜在的利益の希釈または拡大を防止するか、またはそのような取引またはイベントを促進するために、以下のいずれか1つまたは複数の行動をとる

(d)

オプションに関する要約は，新たな行使日を設定することで短縮され，その行使日はその要約終了時に終了することが規定されている.新しい行使日は販売活動日までに行われます。管理人は、新たな行使日の前に書面又は電子的に各参加者に通知し、参加者のオプションの行使日が新たな行使日に変更された場合、参加者のオプションは、この条項第7節の規定に従って新たな行使日前に脱退した旨の申出がない限り、新たな行使日に自動的に行使される。

17.

第四十九A条。この計画の第423部分とその部分によって付与されたオプションは、“規則”第409 a節の適用を受けない。非423部分または非423部分に従って付与された任意の選択権は、規則409 a節に示される“非限定繰延補償”を構成または提供することを意図していない。本計画には逆の規定があるが、管理人が、本計画に従って付与された任意の選択権が、“規則”第409 a節の制約を受ける可能性があると判断した場合、または本計画の任意の規定が、本計画に従って付与された選択権が“規則”第409 a節の制約を受ける可能性があると判断した場合、管理人は、“規則”第409 a節による課税を回避するために、“規則”のこのような修正および/または他の政策および手順(トレーサビリティを有する修正、政策および手続きを含む)をとることによって、管理人が必要または適切であると考える他の行動をとることができる。“規則”第409 a節の要求を遵守することによって、または取得可能な免除。

18.

この図を改訂する.取締役会は、随時及び時々任意の態様でこの計画を改訂することができ、株主が取締役会が行動した後12ヶ月以内に承認されていない場合は、当該計画が承認された株式数を増加させるため、又は他の株主の承認を必要とする変更を行ってはならず、改正された計画が規則第423(B)節に示す“従業員株購入計画”の資格に適合するようにしてはならない。

24.

税金を源泉徴収する。本計画に参加するには、本計画に関連する収入の源泉徴収に対する米国および非米国連邦、州または地方の任意の適用されたアメリカ連邦、州または地方の要求を守らなければならない。各参加者は、本計画に参加することによって、会社または任意の子会社または関連者が、参加者の賃金、賃金または他の報酬から、会社または任意の子会社または関連側が源泉徴収義務を適用するために必要な金額を随時差し引くことができ、参加者または任意の子会社または関連当事者に、参加者に普通株の売却または処分に起因する任意の減税または福祉に必要な任意の源泉徴収金を提供することを含むことに同意する。また、会社又は任意の子会社又は関連会社は、普通株を売却する収益から差し押さえる義務はないが、又は会社又は任意の子会社又は関連会社が適切と考えられる任意の他の方法を使用して、米国財務省法規1.423-2(F)節で許可された範囲内で423成分を抑留する。その会社は、そのような義務が履行されるまで、その計画に基づいていかなる普通株も発行することを要求されないだろう。