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(I)取引所法第13(D)及び14(D)条において使用される任意の“個人”(当社又はその付属会社、当社又はその付属会社の任意の従業員福祉計画に従って証券を保有する任意の受託者又は他の受託機関、又は当社の株主が直接又は間接的に所有するその普通株式所有権と実質的に同じ任意の他の実体を除く)、直接又は間接的に実益所有者となる(取引所法第13 d-3条参照)。会社が当時役員選挙で投票する権利があった発行済み証券の総投票権の50%(50%)以上を占める会社証券

(Ii)いかなる12ヶ月連続の期間においても、この期間初日に当社取締役を務める個人(“現取締役”)は、いかなる理由でも取締役会に多数を占めなくなった。しかし、当該期間の初日以降に取締役となった個人は、その選挙又は指名が当社株主による在任取締役の少なくとも3分の2の投票で可決され、その個人が在任取締役であるようにみなされることになるが、本については、その初就任を含まないのは

選挙または罷免取締役について、または取引所法案第13(D)節で使用されるような“個人”(取引所法案第13(D)節で使用されるような)を代表して実際にまたは脅威的に同意を求めるか、または同意を求める場合、取締役会は、生の疑問を免除するために、第1(E)(Ii)節において、当該個人が現職取締役の少なくとも3分の2の投票によって承認されているか否かにかかわらず、現取締役とみなされてはならない

(Iii)当社と任意の他の法人との再編(米国法第11章第7章又は第11章による再編を除く)、合併、合併又はその他の同様の業務合併(前述のいずれかの業務合併)を完了し、当該等の業務合併の直前に完了していない当社の議決証券に係る場合は、当該等の業務合併の直後、継続代表(会社またはその任意の最終親会社に発行または変換された投票証券によって)企業合併後に会社(またはその後継者)またはその任意の最終親会社の取締役選挙で一般的に投票される権利がある投票証券の50%(50%)以上；あるいは…

(K)“指定会社”とは，署長が本計画に参加する資格があるかどうかを随時自分で決定する任意の親会社，子会社または付属会社であり，現在存在するか将来存在するかを意味する.管理人は、任意の親会社、子会社、または付属会社を非423製品の指定会社に指定することができます。第423項の発売については、当社及び任意の親会社又は付属会社のみが会社として指定することができるが、任意の所与の時点で、第423項に従って発売された指定会社に属する親会社又は付属会社は、非423号の指定会社とはならない

(M)“合資格従業員”とは、従業員-雇用主関係で当社又は指定会社にサービスを提供する者を意味し、署長が第5(C)(A)条に規定する他の初期サービス要件に適合する。明確にするために、会社または指定会社、任意の政府機関、または任意の裁判所がその後、それを従業員に再分類するにかかわらず、用語“適格社員”は、(I)任意の独立請負業者、(Ii)任意のコンサルタント、(Iii)会社または指定会社にサービスを提供する任意の個人、および会社または指定会社と独立請負業者またはコンサルタント合意を締結したこと、(Iv)調達注文、仕入先合意または会社または指定会社に従ってサービスを提供する任意の他の合意に従って会社または指定会社にサービスを提供する任意の個人；(V)勤続年数の長さにかかわらず、会社または指定会社によって契約社員として分類されている任意の個人(例えば、請負業者、契約社員、求職者)と、(Vi)任意の基本給または賃金が、会社または指定会社の給与部門または給与提供者によって処理されていない個人と、(Vii)規則414(N)節に示される任意のリース従業員と、専門雇用主からリースを組織するそのような従業員とを含む。管理人は専属裁量権を持ち、個人が本計画の合格従業員であるかどうかを決定する

(N)“合格報酬”とは、会社または任意の親会社、子会社または付属会社が適格社員に支払う以下の金額(雇用終了日後に支払われる金額を含まず、その金額が離職前サービスのために支払われていても、(I)基本給または賃金(13/14ヶ月目の支払いまたは現地法の下の同様の概念を含み、そのような支払いが現地法に基づいて基本給、ボーナスまたは他の形態として記述されているにかかわらず)、現金ボーナス、マージン、および残業代を含む。および(Ii)資格に適合する従業員が自発的に繰延または減額した当該金の任意の部分(A)会社または親会社、付属会社または付属会社の任意の従業員福祉計画に基づいて、資格要件に適合した後に各級従業員に非差別的に提供し、(B)会社の任意の繰延計画に基づいて(繰延されていなければ、これらの金は除外されない)。ただし、(Iii)移転給与、解散費、指定用途の現金手当(例えば、医療または自動車手当)、株式オプション、株式付加価値権、制限株式単位または他の持分ベースの報酬の収入、会社によって支払われる従業員福祉コスト、任意の会社団体保険または福祉計画に基づいて生じる推定収入、会社根拠は含まれていない

(Q)“公平市価”とは、任意の所与の日に、(1)通常株が適用日の直前の取引日にニューヨーク証券取引所で報告された終値、またはその日に販売が発生していない場合、販売発生日直前の第1の取引日に報告された終値を意味する。又は(2)普通株が取引所で取引されていないが、国家市場又は他の見積システムにおいて定期的に見積されている場合は、その市場又はシステムにオファーされた日の直前の取引日の終値であるか、又はその日に販売が発生していない場合は、その販売価格報告日の直前の取引日の終値であり、又は(3)本条第1(Q)項(1)又は(2)項に記載のタイプの普通株の既定市場がない場合は、委員会が善意に基づいて決定した公平な市場価値である

(S)“要約”とは、6節でさらに説明した要件期間内に本計画に基づいて行われる423項の要約または非423項の要約のことである。管理者が別途決定しない限り、本規則423節については、本計画の次の1社または複数の指定会社の合格従業員が参加可能な各要約は単独の要約とみなされ、このような要約の適用要項日が同じであっても、本計画の規定は1回の要約に個別に適用される。第423項の製品について、特定の製品において購入権が付与されたすべての合格従業員が同じ権利および特権を有する場合、コード423項が他に許可されない限り、異なる製品の条項は同じである必要はなく、非423製品はこれらの要件を満たす必要はない

(Z)“買付価格”とは、管理人が設定する買収日に株式を買収可能な買収価格であるが、第423条に規定する発行株式の買付価格は、(I)株式の買収期間第1取引日の公平市価又は(Ii)株式の買収日の公平市価のうち低い者の85%(85%)を下回ってはならない。管理人が要約期間開始前に別途決定しない限り，買い取り価格は(A)株式の要件期間第1取引日の公平市価または(B)株式の購入日の公平市価のうち低い者の85%(85%)となる

このような人々と当社株主との利益互恵関係を強化する。当社は、“規則”第423節に基づいて、本計画下の発売を“規則”第423節下の“従業員株購入計画”(各項目は“423節発売”)とする予定であるが、管理人も管理人がこの目的のために採用することができる任意の規則、プログラム、合意、付録またはサブ計画(各項目は“非423発売”)に基づいて、規則423節の要求に適合しない計画発売下の権利を付与することを前提としている

3.株式数を保留します。本計画第16条の規定により、調整後、本計画に基づいて500万株を売却することができる。これらの株式は、許可されているが発行されていない株式、在庫株、または公開市場で購入された株式であってもよい。疑問を生じないように、本第3節に従って予約された最高株式数は、第423条に従って発売された株式購入を満たすために使用することができ、最高株式数の任意の残りの部分は、非423に従って発売された株式購入を満たすために使用することができる

(A)委員会は行政長官として。その計画は委員会によって管理されるだろう。本計画には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、適用される法律の規定の下で、本計画条項に基づいて委員会が行使することができるいかなる権力または責任も取締役会が行使することができる。法律の適用の規定の下で、取締役会または委員会の任意のメンバー(またはその代表)は、本計画の運営、管理、または解釈に関連するいかなる善意の行為または決定にも責任を負わない。本計画に関連する責任を履行する際には、委員会は、当社の上級管理者又は従業員、当社の会計士、当社の弁護士及び委員会が必要と考えている任意の他の当事者が提供する情報及び/又は提案に依存して、いかなる行動も取らない権利があり、委員会のメンバーはいかなる責任も負わないであろう

(B)遺産管理人の権力。管理人は、(I)解釈、解釈、不一致点の調和、その中の任意のデフォルトおよび提供漏れを修正し、本計画の条項および本計画に関連する任意の保険加入表または他の文書または合意を適用するかどうか、(Ii)資格および判決が本計画に従って提出されたすべての論争のあるクレームを決定すること、資格に適合する従業員が423条項の発売または非423発売に参加するかどうか、会社のどの子会社および付属会社(または親会社、)を含む、本計画を管理するすべての権力および権力を有するであろうが、これらに限定されない。適用される場合)423条項の発売または非423発売に参加する指定会社(計画の範囲内)、(Iii)計画項目の下の任意の株式購入権の条項および条件を決定し、(Iv)これらの規則および法規を確立、修正、一時停止または放棄し、適切と思われる代理人を任命し、(V)本計画第16条に従って予想される取引を達成するために必要となる権利の任意の改正を含む未決定の株式購入権を修正する(ただしこれらに限定されない。請求項の行使又は請求項に記載の購入価格による発行可能な株式種別又はタイプの修正)であるが、条件は

修正された権利は、他の方法で本計画の条項に適合し、(Vi)任意の他の決定を行い、行政長官が本計画の管理に必要または適切であると考える任意の他の行動をとるが、以下の第4(C)節でさらに規定されるように、外国籍または米国以外で雇用された従業員が本計画に参加することを可能にするために、任意の必要または適切な規則、プログラム、合意、付録またはサブ計画(総称して“サブ計画”)によって本計画に参加することを可能にすることに限定されない

(C)非米国二次計画。本計画には逆の規定があるにもかかわらず、行政長官は、米国以外の司法管轄区の現地の法律、習慣、プログラムに適応するために、本計画の実施と管理に関連するサブ計画を採用することができ、サブ計画の条項は、本計画の他の条項よりも優先することができるが、このサブ計画の条項が別途規定されていない限り、本計画の条項はこのサブ計画の運営を管轄することになる。第423節の要求と一致しない範囲では、いずれのようなサブ計画も非423製品の一部とみなされ、その計画によって付与された購入権は、本計画の条項によって本基準の第423節に遵守されることはない。上記一般性を制限することなく、行政長官は、特定の非米国司法管轄区域にサブ計画を採用し、現地適用の要求、習慣又は手順を満たすために計画の条項を修正する権利があり、これらの要求、習慣又は手順は、(I)参加資格、(Ii)合格報酬の定義、(Iii)参加者が出資して株式を購入することができる要件期間又はその他の期間の日付及び持続時間、(Iv)購入価格を決定する方法、及び購入可能株の公平な市価割引、及び(Iv)購入可能株の公平な市価割引、(V)参加者は、適用される二次計画に従って要件期間または他の指定された期間中に任意の最低または最高供給額を行うことができる。(Vi)会社の制御権または資本が変更されたときの購入権の処理；(Vii)賃金減額の処理および賃金減額以外の他の方法で出資する方法；(Viii)資金を保有するために銀行、互助会または信託口座を設立する。(Ix)利息を支払う, (X)現地通貨の両替、(Xi)賃金税の支払義務、(Xii)確定受益者の指定要求、(Xiii)源泉徴収手続、及び(Xiv)株式発行の処理。

(E)許可の転任。法律が適用され禁止されていない範囲内で、委員会は、委員会が許可時または後に設定可能な条件または制限によって規定される、本計画の下での権限の一部または全部を委員会の1つまたは複数のグループ委員会、グループコスト協定“管理者”の1つまたは複数の他の当事者、または委員会が必要と考える、適切または適切な他の個人または団体に時々付与することができる。本計画の場合、署長への言及は、本第4(E)条に従って委員会が許可された任意のグループ委員会、グループ委員会、または他の個人または団体を含むものとみなされる

(B)非アメリカ人従業員。指定会社で働き、米国以外の管轄区域の市民又は住民である適格従業員(その人も米国市民又は住民であるか否かにかかわらず、米国に居住している外国人(規則第7701(B)(1)(A)節の意味に適合する))は、計画又は発売に参加する範囲から除外することができ、司法管轄区の法律を適用して当該適格従業員の計画又は発売を禁止することを前提としているか、又は管轄区域に適用される法律を遵守する場合は、計画又は第423節の規則第423節の規定に違反することになる。423計画でない場合、管理署長が完全に適宜決定した場合、任意の理由で、その合格従業員が計画または計画に参加することは望ましくないか、または実行不可能である場合、合格従業員(または一組の合格社員)は、参加計画または発売から除外されることができる

(C)制限.本計画には逆の規定があるにもかかわらず、いかなる資格を有する従業員も、第423条に規定する株式を購入する権利は付与されない。条件は、(I)付与直後に、当該資格を有する従業員(又は規則424(D)条に従ってその株式が当該資格を有する従業員のいずれかの他の者に帰属する)が、自社の株式及び/又は購入持分の未償還権利を所有し、当該株式が自社又は当社のいずれかの親会社又は子会社の全ての種類の株式の5%(5%)以上の総合投票権又は価値を有することである。又は(Ii)彼又は彼女は、当社及び任意の親会社及び付属会社のすべての従業員が株を購入する計画に基づいて株を購入する権利を、当該購入権を行使していない例年毎に計算して、2.5万香港ドル(25，000ドル)を超える関連株式(当該権利を付与したときに当該等の株式の公平時価に応じて定める)の比率で累積する。管理人は、その適宜決定権に基づいて、1つの要約にすべての購入権の登録期限を付与する前に、合格従業員の定義が以下の個人を含むか、または含まないことを時々決定することができる：(A)その最終雇用日(または管理人が適宜決定可能なより短い時間帯)以来、少なくとも2(2)年のサービスを完了していない。(B)通常、毎週20(20)時間を超えない(または署長が適宜決定するより短い時間帯)；(C)例年毎に通常5(5)ヶ月を超えない(または署長が適宜決定するより短い時間帯), (D)規則414(Q)節で示される高給従業員、または(E)規則414(Q)節で示される高給従業員であり、その報酬があるレベルより高いか、または所属高級者または取引所法案第16(A)節の開示要求を遵守しなければならないが、この免除は、各項目423条の要約に適用され、その従業員が当該契約に参加する指定会社のすべての高給個人も同様に適用される。

6.出荷期間。この計画は連続発売期間で実施され、新発売期間は発売期間に関する最初の取引日から始まり、発売期間に関する最終取引日に終了する。管理人が別の決定をしない限り、各特典期間は、特典期間と同時に実行される1(1)個の約6(6)ヶ月の購入期間からなる。管理庁長官に別段の規定がない限り、発売期間は、6月1日(またはその後の第1取引日)から11月30日(またはその日前の最終取引日)および12月1日(またはその後の第1取引日)から5月31日(またはその日前の最終取引日)までである。管理人は、株主の承認なしに、将来の発売について追加または代替の連続または重複した発売期間、発売期間内の異なる数の購入期間、1つまたは複数の発売期間の異なる継続時間またはその等の発売期間の異なる開始または終了日を設定する権利があり、当該等の変更は、計画の第1の発売期間の開始前に発表され、その後に影響を受けることを前提としているが、いずれの発売期間の継続期間は27(27)ヶ月を超えてはならない。管理人が追加的または重複した要件期間を設定する場合は、(部分)主要取引期間の第1取引日株の公平時価に基づく買い取り価格, 管理人は、参加者が現在登録している発売期間中の最初の取引日の株式公平時価が任意の後続発売期間の最初の取引日の株式公平時価よりも高いように、発売期間を適宜手配する権利があり、当社は自動的に参加者をその後の発売期間に登録し、元の発売期間中の参加を終了する。

7.選挙参加と賃金減額。条件を満たした従業員は、任意の保険期間内に本計画に参加する任意の期間を選択することができます。このような任意の選択は、会社が指定した計画仲介人によってオンライン保険加入プロセスを完了するか、または保険加入期間内に保険加入表を記入して管理人に提出し、控除が適用される提供期間中に合格従業員の合格賃金の1%(1%)から10%(10%)の整数%で支払うことを許可する。参加者は、会社が指定した計画マネージャーまたは管理人にオンラインで適切な用紙を提出することができ、その後の任意の保険期間内に支払い比率を増加または低減することを選択することができるが、このような変更は、そのような変更が、出資総額が合格従業員の合格報酬の10%(10%)を超えること、または管理人が決定する可能性のある他の最高金額をもたらすことができることを条件とする。購入期間中，参加者はその納付率を増加させてはならず，納付率を1回だけ下げることができる.上記の規定にもかかわらず、参加者は、購入期間中の任意の時間にその納付率をゼロにすることができる。参加者の購入中の納付率の任意の変更は、参加者が修正された保険加入表を提出した後にできるだけ早く有効になる(会社のオンライン計画保険加入プロセスによって、または管理者に適切な表を提出することによって)。参加者が提供中に支払率を0%(0%)に低下させた場合, 参加者が減持前に作った供出金は次回の購入時に株の購入に使用される

しかし、参加者が計画の次の後続の支払期間が開始される前に出資率をゼロ(0%)以上に向上させなかった場合、行動は、参加者が本計画第14条に従って計画を終了するとみなされるであろう。資格に適合する従業員がある契約期間に参加することを選択すると、参加者は、前回の契約期間の最後の日の直後からの要件期間に自動的に参加し、納付率は、参加者が納付率を増加または低下させることを選択しない限り、または第7条に記載されているように、本計画を終了するとみなされる。第7条に基づいてその後の契約期間に自動的に登録された参加者は、本計画に参加するために追加書類を提出する必要がない。しかし、参加後の要件期間は、その契約期間の開始時に発効する本計画条項および条件によって制約されるが、参加者が以下14条に従って本計画を脱退する権利によって制限されることが条件である。管理者は，本7節で規定した参加計画に関するルールを変更する権利がある

8.供出。当社は、各参加者が要約中に行った貢献を追跡し、各参加者が行ったすべての貢献をアカウントに記入するために、簿記分録の形で各参加者にアカウントを作成する。管理人が別途法的要求を決定したり適用したりしない限り、当社は当社または任意の指定会社の一般資金から寄付金を分離する義務はなく、その等の寄付金にいかなる利息も支払わない。当社が本計画に基づいて任意の購入日に売却する株式について受け取ったすべての出資は、どの会社の目的にも用いることができます

9.従業員が購入可能な株式数の制限。第5(C)節に規定する制限を満たす場合、各参加者は、管理者が個別に適宜決定した断片的な株式を含むことができる要件期間の最後の日(または署長が決定する可能性のある他の日)までの株式を、その契約期間に適用される購入価格で購入する権利がある。ただし，参加者は発売期間ごとに1.25万(12，500)を超える株を購入してはならないことや，管理人が発売期間に設定した他の最高株式数(いずれの場合も本条例第16条に基づいて調整可能)であることが条件である.署名者が断片的な株式の購入を許可していない場合、参加者口座には、全株式を購入するのに不十分であるため、購入日に株式を購入するために使用されていない残りの金額は、次の購入日に株式を購入するために繰越される。しかしながら、管理人が別途決定または適用法律に別段の規定がない限り、要件期間内に前述の理由以外のいかなる理由でも株式購入に使用されていないいかなる金額もその後の契約期間に繰り越してはならず、購入後に実際に実行可能な場合にはできるだけ早く返却しなければならない(無利子)

10.税金。参加者が購入権の全部または一部を行使する場合、または参加者が本計画に従って取得された株式の一部または全部を処理する場合、または任意の他の課税イベントが発生した場合、参加者は、税金に関連する任意の項目のために十分な準備をしなければならない。当社又は雇用参加者を指定する指定会社は、(A)参加者の賃金又は他の補償から抑留すること、(B)株式を購入した後に発行すべき十分な数の株を抑留することにより、その総公平市場価値が株式に関する税収関連項目を支払うのに十分であるか、(C)会社が自発的に購入した場合に発行された株式の収益を自主的に売却又は強制売却することにより、税金関連項目の納付義務を履行することができる。(D)参加者に、税金に関連する金額の現金を当社または他の指定会社に支払うことを要求するか、または(E)法律で許可された任意の他の方法を適用する

11.ブローカーアカウントまたは計画株式アカウント。この計画に参加することによって、各参加者は、彼または彼女が署長によって選択された証券ブローカーにブローカー口座を設立することを許可されたとみなされるであろう。代替的に、管理人は、会社または管理人によって選択された非ブローカーの外部エンティティによって確立された計画シェアアカウントを各参加者に提供することができる。参加者が本計画に従って購入した株式は、参加者のブローカーまたは計画株式口座に格納される。当社は、株式を当該ブローカーまたは計画株式戸籍の指定された時間内に保留することを要求することができ、および/または株式処分状況を追跡するためにプログラムを作成することができる

12.株主としての権利。参加者は、本計画によって付与された任意の権利制約を受けた株式または本計画に従って交付可能な任意の株式について、管理人または会社(例えば、適用可能)によって選択されたブローカーに記録されるまで、会社、その譲渡エージェント、株式計画管理人、またはブローカー会社ではない他の外部エンティティがない限り、株主権利を有さないであろう

14.撤回します。参加者は，会社が指定した計画仲介人や管理人に適切な表をオンラインで提出し，要件期間を脱退することができる.撤回通知は、購入日の一ヶ月前の最終日又は署長が規定する他の期限までに受信されなければならない。通知を受けると、代表参加者の入金自動控除は、脱退通知の発効日に続く給与期間から停止され、参加者は次の保険期間までに計画に参加する資格がない。管理人が別途決定又は適用法律に別段の規定があるほか，第14条に規定する手続及び時間脱退要件期間のいずれかの参加者の口座に記入された任意の寄付金は，可能な場合には速やかに払い戻し，利息を計算しない

(B)休暇を取る。管理人の適宜決定権により、参加者が有給休暇を取得した場合、当該参加者を代表する賃金減額が継続され、当該参加者口座にクレジットされた任意の入金は、本計画に規定された株の購入に用いることができる。参加者が無給休暇を許可された場合、参加者を代表する賃金減額は停止され、他の支払いは許可されない(管理人が別の決定または法的要件を適用しない限り)、参加者アカウントに記入された任意の支払いは、次の適用可能な購入日に株を購入するために使用されてもよい。休暇が3(3)ヶ月を超え、参加者の再就職権利が法規または契約によって保障されていない場合、本計画では、雇用関係は、休暇開始後3(3)ヶ月零一(1)日に終了するとみなされる

(C)移転就職。管理人が別途決定または適用法に別段の規定がない限り、参加者の雇用移転や会社または指定会社間の即時再雇用(サービス中断なし)により雇用を終了した参加者は、計画または要約に参加した目的で雇用を終了したとはみなされないが、参加者が423条項から非423要約に移行した場合、参加者購入権の行使は、コード423条に適合する範囲内でのみ423条項の要求に適合する。参加者が非423製品から第423製品に移行した場合、非423製品の下での参加者の購入権の行使は不合格を維持する。管理人は、“規則”第423節の適用要件に基づいて、計画または製品への参加のための雇用移転を管理するための追加的または異なる規則を作成することができる

(A)大文字の変化.資本再編、株式分割、逆株式分割、株式配当、剥離、分割、再分類または株式交換、合併、合併、配当、分離、組換えまたは清算または会社構造または株式の任意の他の変化によって、任意の非常配当または非常分配(ただし、いかなる定期現金配当も含まない)を含む普通株式の数、カテゴリ、価値または条項に影響を与える場合、委員会は、その計画によって得られる利益または潜在的利益の希釈または拡大を防止または拡大することが公平であるとみなされるであろう。調整計画の下で交付可能な普通株式数及び種別(第3節及び第9節の数量制限を含む)、1株当たり買い入れ価格及び計画下で行使されていない各権利に含まれる普通株数を調整する。上には

(B)制御権の変更.支配権が変化した場合、各権利が行使されていない株式購入権利は、公平に調整および負担されるか、または相続会社または相続会社の親会社または子会社によって置換された同等の株式購入権利となる。支配権変更中の相続人会社が購入権の負担または代替を拒否したり、あるいは相続人会社が上場会社でない場合には、行われている発売期限は、新たな購入日を設定することで短縮され、新たな購入日に終了する。新しい購入日は会社が提案した支配権変更日までになります。管理人は、新たな購入日(または管理人が指定する可能性のある他の日)の少なくとも10(10)の取引日の前に、各参加者に書面で通知し、参加者の購入権の購入日が新たな購入日に変更され、参加者が本章第14節の規定に従ってその日前に契約期間を終了しない限り、新たな購入日が参加者のために自動的に株式を購入しなければならない

17.計画の変更と終了。取締役会又は委員会は、随時この計画を改訂することができ、ただし、適用法に基づいて株主の承認を受けなければならない場合は、必要な期間内に当社の株主の承認を得ない限り、その等の改正は発効しない。取締役会は、分割または他の同様の会社の活動に関連する発売期間を短縮することを含む、この計画を随時一時停止または終了することができる。この計画が終了すると、すべての支払いは停止され、すべての参加者アカウントに入金された払込金は、その後販売可能なすべての株を購入するために公平に使用され、任意の残りの金額は、利息を計算せずに直ちに参加者に返却される(法的要件が適用されない限り)。疑問を生じないようにするために、取締役会または委員会は、本条例第17条に基づいて、本計画を改正または一時停止することを許可してはならない

18.株主承認；発効日。この計画は取締役会がこの計画を可決した日から12(12)ヶ月以内に会社の株主の承認を得る。このような株主承認は法律を適用するために要求された方法と程度で得られるだろう。本計画は発効日に発効しますが、前述の文で述べた当社株主の承認を経なければなりません。疑問を生じないように，取締役会は本第18条の許可に基づいて本計画を承認してはならない

法律又は任意の政府規制機関の裁決又は条例に基づいて、又は任意の場所、州、連邦又は外国政府機関の任意の承認又はその他の許可を得る前に、行政長官は、その絶対的適宜決定権に基づいて、必要又は望ましい登録、資格又は承認を認めるであろう。当社には、いかなる国や外国証券委員会に株を登録したり、資格に適合させる義務もなく、株式の発行や売却についていかなる政府当局の承認や承認を求める義務もありません。本第19条によれば、管理人が、いかなる参加者にも株式を発行しないことを決定した場合、当該参加者の口座に記入された任意の供出金は、直ちに当該参加者に返金され、当社又はその任意の子会社又は関連会社(又は任意の親会社、例えば適用される)に対していかなる責任も負わない

(A)“規則”第409 A条。第423条発売により付与された株式を購入する権利は、規則第409 A条の適用を免除し、規則第409 A条に記載されている“短期延期”免除に基づいて、非423発売により付与された株式購入権利は、規則第409 A条の規定を免除する。前述の規定を推進するために、本計画に相反する規定があっても、管理者が、本計画に従って付与された権利が“規則”第409 a条の制約を受ける可能性があると判断した場合、または本計画の任意の規定が、本計画の下の権利が“規則”第409 a条の制約を受けることをもたらすであろうと判断した場合、管理者は、計画の条項および/または計画に従って付与された係属中の権利を修正することができ、または管理者が参加者の同意を必要とすることなく、各場合に必要または適切な他の行動をとることができる。本計画によって付与される可能性のある任意の係属中の権利または将来の権利を免除するか、またはそのような任意の権利が本規則第409 a条に準拠することを可能にするが、管理者のこのような修正または行動が本規則409 a条の範囲に違反しないことに限定される。上記の規定にもかかわらず、本計画の下で免除または規則第409 A条に適合する株式購入権利が免除されていないか、または規則第409 A条の規定に適合していないか、または管理人がこれについて取ったいかなる行動も、当社は参加者または他の当事者に対していかなる責任も負わないであろう。当社は、当該計画に基づいて株式を購入する権利が規則第409 A条に適合することを示していない

(B)税務資格。会社は、(I)株式を購入する権利を米国または米国以外の管轄地域法律の優遇税制に適合させるように努力することができるが、(Ii)不利な税金待遇を回避すること(例えば、規則409 a条によれば)を回避することができるが、会社は何の表示もせず、本計画の第20(A)条を含む相反する規定があっても、不利な税金待遇を維持または回避する任意の契約を明確に否定する。当社はその会社の活動において制限を受けず、この計画が参加者の潜在的な負の税務に影響を与えることを考慮しない

22.法治；フォーラム選択。本計画の条項が“規則”の適用条項または米国連邦法律の任意の他の実質的な条項によって管轄されていない限り、本計画はデラウェア州の国内法律によって管轄され、その法律衝突原則に影響を与えることなく、デラウェア州の国内法律に基づいて解釈される。参加者が本計画に参加する条件として、当社および各参加者は、デラウェア州に位置する任意の州または米国連邦裁判所が、本計画によって引き起こされた、または本計画に関連する任意の訴訟、訴訟または手続に対する排他的管轄権を取り消すことができない。当該参加者が本計画に参加する条件として、当社及び各参加者は、第22条に指定されたフォーラムと本計画及び当該参加者と当社との関係が合理的であることを認めなければならない。上記の規定にもかかわらず、本計画は、当社が本第22条の規定を実行するために任意の他の裁判所でいかなる訴訟又は訴訟を提起することを阻止するものではない。会社および各参加者がフォーラムについて合意した合意は、訴訟において適用可能な法律とは独立しており、会社および各参加者は、当該参加者が本計画に参加するための条件として、(I)適用法律に基づいて非裁判所法律の適用を選択することができるフォーラムに同意し、(Ii)適用法が許容される最大範囲内で、会社またはその参加者が現在または後に個人管轄権または本第22条に示す任意の裁判所に対して提起される可能性のある任意のこのような訴訟、訴訟または手続に対する任意の反対意見を放棄する, (Iii)本条第22条に記載されている裁判所以外のいかなる裁判所においても、本計画により引き起こされた又はそれに関連する又は関連するいかなる訴訟も展開されないことを承諾し、(Iv)法律の適用が許容される最大範囲内で、いかなる裁判所が当該等の訴訟、訴訟又は法的手続について下した最終及び控訴できない判決が最終判決となり、当社及び各参加者に拘束力を有することに同意する。