amcx-20230215

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表8-K

当面の報告

条約第13条又は15(D)条によれば

1934年証券取引法

報告日(最初に報告されたイベント日)：2023年2月15日

依頼書類番号：1-35106

AMCネットワーク会社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)


デラウェア州		27-5403694
(明またはその他の司法管轄権会社や組織)		(税務署の雇用主識別番号)

ペンシルバニア広場11号,
ニューヨークです,	ニューヨークです。	10001
(主にオフィスアドレスを実行)		(郵便番号)

(212) 324-8500

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

クラスごとのタイトル

取引コード

登録された各取引所の名称

A類普通株は、1株当たり0.01ドルです

AMCX

♪the the the

ナスダック

株式市場有限責任会社

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください


☐			証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)


☐			取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める


☐			取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う


☐			取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する¨

項目5.02役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配。

AMC Networks Inc.(“当社”)取締役会(以下、“取締役会”)は2023年2月15日、56歳のKristin Dolanを自社最高経営責任者に任命し、2023年2月27日から発効した

ドランさんは605、LLCの創業者とCEOで、2016年に設立されて以来、メディアや娯楽業界の受け手の測定·データ分析会社である。彼女は2014年4月にCablevisionの首席運営官を務め、2016年6月まで販売していた。彼女は2013年4月から2014年4月までケーブルテレビ最優秀サービス部総裁に就任し、2011年11月から2013年4月までケーブルテレビ製品管理及び市場高級執行副総裁に就任し、2003年から2011年までケーブルテレビ高級執行副総裁高級副総裁に就任した。Dolanさんは会社のほか、マディソン·スクエア·ガーデン、Wendy‘s社(およびWendyの監査·技術委員会)、Revlon Inc.(監査委員会のメンバー)の取締役会のメンバーを務めている

Dolanさんが当社の最高経営責任者に任命されたことについて、Dolanさんと当社は2023年2月15日に2023年2月15日に雇用協定(“CEO採用協定”)を締結し、2023年2月27日(“CEO発効日”)が発効し、2026年3月31日(“CEO満期日”、およびCEO発効日とCEO満期日の間に“任期”)が満了した。 Dolanさんは、CEOの発効日から最低2，000，000ドルの年間基本給(会社取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)の年次審査と増加する可能性のある情状権に依存し、報酬委員会によって適宜決定される年間実際の賃金ドル200%に相当する年間目標ボーナス機会を得る。Dolanさんは会社の標準福祉計画に参加する資格があり、関連する資格要求を満たし、必要な保険料と計画の条項を満たすことを条件とする。CEO採用協定は、2023年から、Dolanさんが会社の長期持分や他のインセンティブ計画に引き続き参加し、毎年現金および/または持分奨励を付与し、目標価値が報酬委員会が決定した3，750，000ドルを下回らないと予測している

また、行政総裁の発効日後、または合理的で実行可能な範囲内でできるだけ早く(ただし、いずれの場合も行政総裁の発効日の30日後に遅れてはならない)、デュランさんは総額6，000，000ドルに達する使い捨て制限株式単位特別賞(“行政総裁特別株式賞”)を授与され、この賞は行政総裁の発効日の第1、2および3周年に比例して授与され、デュランさんが引き続き当社に雇用されることになる。上述したにもかかわらず、行政総裁特別株式賞は、(I)当社の支配権変更(行政総裁特別株式賞授与協定の定義参照)および(Ii)ドランさんが解散費協定に署名した場合、ドーランさんの雇用を中止する理由または十分な理由があるか、またはドランさんの死亡または障害のためにドーランさんの雇用を終了する十分な理由がない。

CEOの満期日までに、Dolanさんの会社での雇用が(I)会社によって終了された場合(CEO雇用協定定義の原因を除く)や(Ii)Dolanさんの正当な理由(CEO雇用協定定義の原因は除く)が終了すれば、Dolanさんが署名して有効な会社が満足している解散費協定(これらに限定されないが、会社およびその付属会社のすべてと完全な全面的な解放に有利である)と非競争、非募集、非中傷に依存する。秘密とさらなる協力義務とドーランさんへの制限)、会社はドーランさんに次のような福祉と権利を提供する

A)Dolanさんの雇用終了時に発効した年間基本給と年間目標ボーナスの和の2倍以上の現金解散費

B)年度の比例支給を終了するボーナスと、前年度の年間ボーナスの支払い前に発生した終了年度の年間ボーナスとを比較し、いずれの場合も、他と類似した場合の従業員が給与委員会が自ら決定した年間ボーナスを受け取り、個人業績を調整することなく適用会社及び業務単位のいずれかの業績目標を満たす場合は、前年度の年間ボーナスとする

C)Dolanさんがまだ支払っていない長期現金インセンティブ報酬および業績に基づく制限株式単位報酬は、直ちに全数帰属し、会社の在職従業員にそのような報酬を支払いながら支払い、そのような報酬の支払い金額は、他の同様の職の幹部と同じになる

賠償委員会が決定したこのような賠償金の支払いを受ける(任意の適用可能な業績基準を満たす必要がある)

D)Dolanさんの未発行の制限株式および制限株式単位報酬(最高経営責任者特別株式報酬を除く、以下のように定義される)は、その最初のホームスケジュールに従って帰属し続ける

E)当社の計画によると、ドランさんの行使されていない各株式購入権および株式増価奨励(ある場合)は、その元の帰属スケジュールに従って帰属し続けるが、ドランさんは、この等購入株権または奨励の残りの任期内に各株購入権および株増価奨励を行使する権利がある。

もしドランさんが死亡或いは身体或いは精神上の障害のため、行政総裁の任期満了日前にすでに当社の従業員ではなく、しかも当時は何の原因もなかった場合、ドランさんが解散費協定(死亡状況を除く)に署名しない限り、当社はドランさん(或いはその遺産或いは受益者)に上記(B)項に記載された福祉と権利を支払い、ドランさんのすべてのまだ支払われていない持分と現金奨励はすべて仕事の表現基準に制限されているかどうかにかかわらず、全数と支払いを帰属する。業績基準に制約された任意のそのような報酬は、そのような報酬の業績測定期間が終了日前に完了していない限り、目標レベルで付与され、支払われ、この場合、報酬は、業績基準を満たす場合に、他の従業員が所有する報酬と同じ場合に付与され、支払われる。

CEO雇用協定には、CEOが満期日までに解雇されたら、Dolanさんの競争活動に従事する能力を制限するDolanさんのいくつかの契約が含まれている。

CEOの雇用契約満了によって支払われた任意の金額が、国内税法499条に基づいて消費税を徴収することになり、当社は、(A)その支払いの金額または(B)消費税を徴収しないDolanさんに支払うことができる最高額をDolanさんに支払うことになり、特にDolanさんがより多くの税引後収益を得ることにつながる金額に依存する

上述の行政総裁採用協定条項の記述は完全ではなく、この合意の全文を参考に保留されており、当社は2023年3月31日までの四半期報告でこの合意を証拠物として提出する予定である。

プロジェクト9.01財務諸表と物証。

(D)展示品


104						表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込む)

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づいて、登録者は正式に正式に許可された署名者がそれを代表して本報告に署名することを手配した。

AMCネットワーク会社

日付：

2023年2月15日

差出人：

アニー·G·ケリー

常務副総裁と企業秘書