Exhibit 10.59

March 28, 2022

親愛なるコスタ：

私たちが移行した新しい役割についての議論によると、その新しい役割に関する情報が含まれており、給与や仕事の希望に関する詳細な情報を含めて検討することができます。

真心をこめて

/s/Trudy·スタン

Trudy·スタン
首席人的資源官

名前：コンスタンティン·パナゴス

*開始日：2022年4月1日

*役職名/レベル：社長、研究開発ソリューション/210

*場所：RTP-Plaza

*マネージャ/役職：アリ·ブズビブ/会長兼CEO

*FT/PTステータス：フルタイム

*基本給：575，000ドル(年度化)。給料は半月ごとに支払う

*AIP：IQVIAの年間インセンティブ(AIP)に参加する資格がありますが、任意の支払い時に適用されるAIPの条項および条件を遵守する必要があります。あなたは基本給の85%のボーナスを得る資格があるだろう。あなたのマネージャーは後で業績パラメータを伝達します。あなたの開始日は9月30日まででなければなりません。開始年のAIPに参加する資格があります。どの返金も開始日に比例して割り当てられます。AIPによると、従業員たちは何の保証も受けられない。

*LTIP：IQVIAの長期インセンティブ計画(LTIP)に参加する資格があります。この計画は、IQVIAが同様のポストの役員に適用される金額、条項、条件、およびLTIPの条件、および資格要件によって制限されています。LTIPでのすべての報酬は、IQVIAホールディングスの取締役会のリーダーシップ発展と報酬委員会、LTIPルールに支配されています。

*2022年の例年の休暇

休暇：自由に支配できる休暇

会社休み：10日

適用されるIQVIA政策および業務ニーズに応じて、マネージャーの承認を受けて、適切だと思う場合に適宜休暇を取る権利があります。

次の段階はあなたがこの条項に同意することを示すために電子的にこの招聘状に署名することだ

私はこの見積もりの条項を受け入れて、2022年4月1日から施行される予定だ。

承認されました

/s/Trudy·スタン

名前：Trudy·スタイン