添付ファイル10.27

 

修正案2022-1

送られます

徳文郡エネルギー会社

奨励的貯蓄計画

徳文郡エネルギー会社奨励性貯蓄計画(“計画”)は2022年7月21日から改訂されるか、または2022年6月6日にRimRock Oil&Gas Wiliston，LLC、RimRock Oil&Gas Wiliston Resources，Inc.とWPX Energy Wiliston，LLC間の売買合意に記載された取引“終了”が発生した日から発効し、改訂は以下の通りである

1.本計画の末尾に新しい付録K(“RimRockの従業員異動の特別規定”)を追加し、この新しい付録Kは以下の通りである

“付録K

RimRockの従業員の転任に関する特別規定

本付録Kは，以下の従業員に適用される：(A)RimRock Oil&Gas Wiliston，LLC，RimRock Oil&Gas Wiliston Resources，Inc.またはそれぞれの関連会社(“RimRock”)に継続して採用され，RimRock購入プロトコル(本付録第3節参照)で述べた取引が終了するまで，および(B)その取引に関連する雇用主となる従業員(当該各従業員，RimRockの異動従業員，定義は本付録3節参照)

1.RimRockから従業員を分離します。本計画の条項によると、転任されたライムロック従業員は、“締め切り”(“リムロック購入契約”の定義)の際に条件を満たした従業員となります。本付録の規定を除いて、本計画の規定はRimRockが異動したすべての従業員に適用されなければならない

2.特別な条件。本計画の規定にもかかわらず、次の規定は適用される

(a)
RimRock転職従業員の参加資格と適合供出に使用される特別雇用開始日または再就職開始日。(I)本計画第3条による参加及び(Ii)本計画第4.05(A)節に基づいてその全額出資率を決定する場合、RimRock非常勤従業員の雇用開始日又は再就職開始日は、被招聘従業員の最近の被雇用日又は再雇用開始日とする(どの場合による。)

1

 

DB1/ 131468437.2

 

 

(b)
サービス年限。本計画によれば、リムロックの従業員転任のサービス年限は、以前利益石スポンサーの任意の利益共有または401(K)計画で認められたリムロックでのサービス年限を含むべきである。

3.定義します。本付録Kについては、以下の用語は以下の意味を持つべきである

(i)
“RimRock転任従業員”とは、“RimRock購入プロトコル”で定義されている“転任従業員”を意味する。
(Ii)
“リムロック調達協定”とは、リムロック石油天然ガス会社、リムロック石油天然ガスウィリストン資源会社とWPXエネルギーウィリストン社の間で締結された、2022年6月6日の購入契約を意味する

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2

 

DB1/ 131468437.2

 

 

ドイツエネルギー会社(その許可代表を通じて)が2022年8月23日に徳文エネルギー会社の奨励的貯蓄計画の本改正案2022-1を実行したことを証明した。

 

 

徳文郡エネルギー会社

 

 

 

差出人：

/s/タナ·K·カトリーヌ

 

 

名前：タナ·K·カシム

 

 

役職：人的資源管理部常務副主任総裁

 

 

[徳文郡エネルギー会社奨励貯蓄計画改正案2022-1の署名ページ]

 

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