アメリカ国家安全·交流委員会ワシントンD.C.，20549

表8-K

当面の報告

1934年証券取引法第13条又は15(D)条によれば

InStructureホールディングス

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)や1934年証券取引法規則12 b-2(本章240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する☐

第2.02項目の経営実績と財務状況。

2023年2月13日、InStructure Holdings，Inc.(当社)は、2022年12月31日までの第4四半期と年度財務業績を発表したプレスリリースを発表した。本プレスリリースは添付ファイル99.1として本プレスリリースに添付されている.

表格8−Kの一般的な指示B.2によれば、本報告における表格8−Kの第2.02項の情報は、添付ファイル99.1を含み、改正された1934年の証券取引法(以下、“取引法”と略す)第18条の目的について提出されたものとみなされてはならないし、他の方法でこの条項の責任を受けても、1933年に改正された証券法または“取引法”に基づいて提出されたいずれの文書にも引用されて、本報告の日付の前または後に提出されたものとみなされてはならない。この文書において、本8−Kフォームの現在の報告書の具体的な参照が明確に規定されていない限り。

項目5.02役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配。

2023年1月6日、会社の首席経営責任者フランク·メリット(以下、メリットさん)は、会社を辞める予定であることを会社に通知した。メリトさんが同社に雇われた最終日は、2023年2月15日。メレットの辞任については、メレットはその雇用協定に基づいて課税賃金と福祉を得ることになる。また、梅レットさんは、(I)終了日後6ヶ月間継続して基本給を受け取ることと、(I)終了日の6月の記念日又は(Y)梅レットさんが他方の雇用主医療保険計画の日に加入する資格を有する眼鏡レット継続保険を取得することと、両者のうち、先行者を基準として、梅レットさんが速やかに当選して適格であり続けることを条件とする。釈放により、メリットさんは、永久守秘契約を遵守し、従業員の契約を1年間求めず、永続的非けなし契約をけなす必要がある。

当社とMaylettさんは、2023年2月10日にコンサルティング契約(“諮問協定”)を締結し、この合意に基づき、Maylettさんは、その雇われ最終日から2023年7月15日(“コンサルティング期間”)までの間に当社にコンサルティングサービスを提供することになります。Maylettさんの相談期間内にサービスを提供するためには、報酬プロトコルまたは当社の2021年総合的インセンティブ計画に相反する条項が適用されているにもかかわらず、さんMaylettが2023年2月1日に保有する31，996個の制限された株式単位は、それぞれのホームスケジュールに従って2023年3月1日および2023年6月1日に帰属する(“サービスの対価”)サービス対価格は相談期間内に提供されるサービスのための唯一の対価格となる。本問合せプロトコルのコピーは、添付ファイル99.2として本ファイルに添付される。

プロジェクト9.01財務諸表と物証。

サイン

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した。