アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

 

表8-K

 

当面の報告

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

報告日(最初に報告された事件日)2023年2月6日

 

セントラルガーデンペット会社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

 

 

デラウェア州		001-33268		68-0275553
(国やその他の管轄区域 法団に成立する)		(手数料) ファイル番号)		アメリカ国税局の雇用主は 識別番号)

 

礼遇大道1340号, 600軒の部屋, クルミ渓, カリフォルニア州		94597
(主にオフィスアドレスを実行)		(郵便番号)

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます(925)948-4000

(前回の報告後に変更された場合、元の名前または前の住所)

 

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

 

クラスごとのタイトル		取引 記号		各取引所名 それに登録されている
普通株		分		ナスダック株式市場有限責任会社
A類普通株		1%です		ナスダック株式市場有限責任会社

表8−Kの提出が、登録者が次のいずれかに規定する提出義務(一般指示A.2参照)を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応するブロックを選択してください。以下に示す)：

 

☐	証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

 

☐	取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

 

☐	取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

 

☐	取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する

 

 

 

プロジェクト5.02

役員または主要上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配

2022年度ボーナス終了

2023年2月6日、会社取締役会報酬委員会は、2022年度の現金ボーナスを会社が指定した役員に支払うことを許可した。当社が2022年12月28日に米国証券取引委員会に提出した2023年株主周年総会依頼書(以下、“依頼書”と呼ぶ)には、依頼書を提出する際にボーナス額が決定されていないため、このようなボーナス報酬資料は含まれていない。第5.02(F)項によれば、次の表は、依頼書に以前に記載されている指名された役員の2022年度報酬総額表の非持分インセンティブ計画報酬および総額欄を更新する。他の金額は変わりません

報酬総額表

 

名称と担当者 ポスト		年.年				賃金.賃金 ($)				ボーナス.ボーナス ($)				在庫品 賞.賞 (1)($)				選択権 賞.賞 (2)($)				非持分 激励計画 補償する ($)				他のすべての 補償する (3)($)				合計する ($)
ティモシー·P·コファー 行政総裁(4)			2022				1,017,308				—				3,199,970				—				581,175				2,407,971				7,206,424
			2021				992,404				—				1,149,978				1,107,000				1,512,000				264,624				5,026,006
			2020				900,000				1,472,500				—				3,393,865				—				148,253				5,914,618
ニコラス·ラハナス 首席財務官			2022				478,662				—				249,983				—				125,400				10,426				864,471
			2021				466,988				—				100,013				75,442				326,000				9,998				978,441
			2020				456,344				363,900				1,999,998				159,371				—				9,863				2,989,476
ジョン·ハンソン 社長ペット消費財			2022				513,716				—				249,983				—				135,300				100,112				999,111
			2021				501,235				—				100,013				75,442				342,000				132,955				1,151,645
			2020				488,403				362,200				582,730				159,371				—				111,853				1,704,557
ジョン·D·ウォーカー 社長花園消費財(四)			2022				525,519				—				249,983				—				127,100				38,098				940,700
			2021				512,733				—				100,013				75,442				320,000				47,272				1,055,460
ウィリアム·E·ブラウン 議長.議長			2022				289,845				—				450,028				—				81,000				24,008				844,881
			2021				246,642				—				400,010				—				185,000				31,473				863,125
			2020				200,000				151,000				299,991				999,999								18,662				1,669,652

 

(1)	この欄はASC 718によって指名行政者が2022年に付与した制限性株式及び業績株式単位(“PSU”)の授与日公許可価値を授与する。表示された金額には、PSUが目標達成時に発行可能な株式の総付与日公正価値が含まれる。PSUの規定によると，PSUにより発行可能な最高株式総数の公正価値の合計は，コーファーが3，599，966ドル，ラハナス，ハンソン，ウォーカーがそれぞれ281，232ドルであった。これらの金額は、指名された実行幹事が達成可能な実際的な価値を表すものではない

 

2

(2)	この欄は、ASC 718によって規定される付与日公正価値を表す。2022年11月22日に提出されたForm 10-K年度報告書に添付されている総合財務諸表14を参照して、“株式ベースの報酬”を参照して、私たちの株式オプション報酬の報酬コストを決定するための仮定を理解してください。これらの金額は、指名された実行幹事が現金化する可能性のある実際的な価値を表すものではない

(3)	次の表は、2022年度の“他のすべての報酬”の構成要素を詳細に説明します

 

説明する		COFER				ラハナス				ハンソン				ウォーカー				茶色
401(K)計画に対する会社のマッチング支払い		$	9,150			$	9,150			$	9,150			$	9,150			$	9,150
留保金			2,216,160				—				—				—				—
医療と生命保険保険料医療精算			19,596				1,276				16,765				19,348				14,858
車手当やレンタル			13,200				—				12,000				9,600				—
通勤費精算			23,023				—				—				—				—
モバイル設備精算			—				—				1,080				—				—
住宅手当			49,805				—				47,671				—				—
税収総額が上がる			57,037				—				13,446				—				—
財務計画免税額			20,000				—				—				—				—
合計する		$	2,407,971			$	10,426			$	100,112			$	38,098			$	24,008

 

(4)	ウォーカーは2021年2月に幹部になった

さらに、賠償委員会は、コーファーさんの基本給を1，047，550ドルに増やし、ラハナスさんの基本給を493，000ドルに増やし、ハンセンさんの基本給を529，000ドルに増やし、ウォーカーさんが542，000ドルに増やすことを承認しました。今回の引き上げは2023年1月1日から施行される

2023年2月7日、取締役会は、以前の非従業員取締役激励計画に規定されていた年間制限株式およびオプション付与の代わりに、会社2003年総合持分インセンティブ計画に基づいて各取締役に2，940株の制限株を付与することを許可し、同計画は年次総会前に終了する。制限株は6ヶ月以内に付与され、これまで非従業員取締役激励計画に従って付与されていた制限株と一致する

 

プロジェクト5.07

事項を証券保有者に提出して投票する

2023年2月7日、年次総会で、株主に以下の提案を提出した

 

1.

11人の役員を選出し、任期は2024年年次総会まで、彼らの後継者が正式に当選して資格を得るまで

 

2.

株主が会社に相談を希望する頻度(1年、2年または3年ごと)に行われる相談(拘束力がない)投票(非拘束性)株主は会社が任命した役員の報酬に投票する

 

3.

会社が任命した役員の報酬について相談(拘束力なし)投票する

 

4.

徳勤会計士事務所を承認して当社の2023年9月30日までの財政年度の独立公認会計士事務所となります

 

3

上述した提案に関するより多くの情報は、参照によって本明細書に組み込まれた代理声明を参照してください。会社普通株の保有者は1株当たり1票の権利があり、会社B類株の保有者は1株当たり10票または総投票権の49%のうち少ないものを持つ権利がある。法律に別段の規定があるほか、当社の普通株式保有者と当社B類株式保有者は、株主投票のすべての事項(取締役選挙を含む)を提出して1つのカテゴリとして投票する。投票されたすべての事項について投票された賛成票および棄権票/反対票および棄権票および反対票の数は以下のとおりである

提案1：

以下の個人が取締役に選ばれ、会社の次期年次会議とそれぞれの後継者が以下の表に示す投票結果から選択され、資格を得るまで

 

役員指名者		適用することができます		抑留される		仲介人は投票権がない
ウィリアム·E·ブラウン		15,429,386		4,411,645		488,716
コットニー·春		17,310,280		2,530,751		488,716
ティモシー·P·コファー		17,400,799		2,440,232		488,716
リサ·コールマン		17,401,479		2,439,552		488,716
ブレンダン·P·ドゲル		17,295,818		2,545,213		488,716
マイケル·J·グリフィス		17,409,683		2,431,348		488,716
クリストファー·T·メッツ		17,411,634		2,429,397		488,716
ダニエル·P·マイルズ		16,464,135		3,376,896		488,716
ブルックス·M·ペンニントン3世		16,416,794		3,424,237		488,716
ジョン·ラネリー		16,551,452		3,289,579		488,716
マリー·ベス·スプリンガー		17,088,755		2,752,276		488,716

提案2：

株主は相談を行うために(拘束力がない)諮問に基づいて投票を行う(非拘束性)表に示す投票方式では、当社が任命された役員の報酬を3年ごとに投票します

 

1年		2年．		3年		棄権する		仲介人は投票権がない
7,949,880		3,768		11,881,552		2,974		488,716

株主の3年間の強い選好を受けて、会社は3年ごとに役員報酬に関する諮問投票を継続することにした

提案3：

株主は、コンサルティング(拘束力なし)に基づいて、以下の表に示す投票方式で、会社が任命された役員の報酬を承認した

 

適用することができます		Vbl.反対、反対		棄権する		仲介人は投票権がない
19,179,403		640,466		10,793		488,716

 

4

提案4：

2023年9月30日までの財政年度において、徳勤会計士事務所は以下の表に示す投票結果を同社の独立公認会計士事務所として承認した

 

適用することができます		Vbl.反対、反対		棄権する		仲介人は投票権がない(1)
20,210,629		583,163		2,808		0

 

(1)	ニューヨーク証券取引所の規則によると、この提案は定例事項を構成している。したがって，仲介人は実益所有者の指示を受けずに投票することが許可される

 

5

サイン

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した

 

日付：2023年2月10日

 

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