添付ファイル10.18
ケビン·P.クラーク
会長兼最高経営責任者
個人と機密
2022年12月15日
ウィリアム·プレスリーさん
親愛なるビル：
Aptivに対するあなたの責任と約束を考慮して、あなたは上級副総裁兼最高経営責任者に昇進し、すぐに発効します。
あなたの基本給は900，000ドルに増加し、あなたのAIP目標は基本給の100%になるだろう。さらに、2023年2月の計画期間から、あなたの年間長期インセンティブ目標は3，500，000ドルになります。長期インセンティブ奨励は引き続き40%の制限株式単位(RSU)と60%の業績制限株式単位(PRSU)の組み合わせであり、これらの単位はAptivが各業績期間の開始時に確立した指標とリンクする。あなたは授与時にこのような賞に関するもっと多くの情報を受け取るだろう
提供される基本給増加にはパフォーマンスが含まれていますので、2023年実績成長計画に参加する資格はありません。
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| | 現在のところ | | 新機能 | 変更率 |
| 基本給 | | $750,000 | | $900,000 | 20% |
| AIPターゲット | 100% | $750,000 | 100% | $900,000 | 20% |
| 目標現金総額 | | $1,500,000 | | $1,800,000 | 20% |
LTI目標 | | $2,100,000 | | $3,500,000 | 67% |
目標直接報酬 | | $3,600,000 | | $5,300,000 | 47% |
ビル、あなたの昇進は恥じません。あなたの優れたリーダーシップとアプティフの成功への貢献を認めました。私はあなたがこの組織に大きな価値を提供し続けると信じています。私はAptivに対するあなたの約束に直接感謝したいです。
真心をこめて
ケビン·P·クラーク
ケビン·P.クラーク
