8-K

チャーチとドワイト社は

日付：2023年2月6日

/s/パトリック·de Maynadier

パトリック·ド·メイナディール

常務副秘書長、総法律顧問総裁

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表格8-K

当面の報告

第十三条又は十五条によれば

1934年証券取引法

報告日(最初に報告されたイベント日)：2023年1月31日

LOGO

チャーチとドワイト社は

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

デラウェア州

1-10585

13-4996950

(国やその他の管轄区域

(法団のメンバー)

(手数料)

ファイル番号)

(税務署の雇用主

識別番号)


チャールズ·ユーイング通り500番地, ユーイング, ニュージャージー		08628
(主な行政事務室住所)		(郵便番号)

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます(609)806-1200

適用されない

(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

☐

証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐

取引法(17 CFR)第14 a-12条に基づいて資料を求める240.14a-12)

☐

“規則”に規定されている開廷前通知14d-2(b)取引法によると(17 CFR 240.14 D-2(B))

☐

“規則”に規定されている開廷前通知13e-4(c)取引法による(17 CFR 240.13 E-4(C))

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

クラスごとのタイトル

取引
記号

各取引所名

それに登録されている

普通株、額面1ドル

先天性心臓病

ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す(§240.12b-2本章の内容).

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する

プロジェクト5.02

役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配

栄休主席

2023年2月1日、ジェームズ·R·クレジは、2023年株主総会(以下、“2023年株主総会”)での取締役再選に参加しなくなることを、チャーチ·ドワイト社(以下“会社”)取締役会に通知した。クレイグさんは2023年の年次総会の終了まで取締役の一員として続投する。取締役会はCraigieさんを名誉会長に任命し、任期は1年制彼の任期はクレイジーさんが2023年年次総会の後に取締役の任期を終えてから始まる。名誉主席として、さん·クレイジーは取締役会や委員会に顧問として招待される際に取締役会や委員会会議に出席する権利があるが、取締役会や委員会事項について投票する権利はなく、取締役会や委員会会議の定足数にも計上されない。Craigieさんは会議への出席に伴う合理的な費用の補償を受ける権利がある

Craigieさんは2004年から取締役会のメンバーを務めており、19年間会社のために卓越したサービスを提供し、取締役会の会長やCEOを長年務めてきました。取締役の任期は2023年年次総会終了後、当社は名誉理事長としてさん·クレイジー氏の新たな役割の参加と貢献を引き続き恩恵を受けることができるだろう

取締役会を退社したクラギーさんの場合、当社の取締役数は、当社の改訂および改訂された“会社登録証”および当社の改訂·改訂済の付例に基づいて11名から10名に削減されます

項目8.01

他のイベントです

改訂された“南洋理工大学奨学金協定”

2023年1月31日、取締役会報酬および人的資本委員会(“委員会”)は、当社の2022年総合株式報酬計画(2022年4月28日に改正および再記載された“計画”)に基づいて、改訂された限定株式単位付与協定(“改正RSU付与協定”)を通過した。会社の以前の形式の制限株式単位付与プロトコルの他の変更では、改訂されたRSU付与プロトコルには、改訂されたホームスケジュール、慣行秘密、けなすのではなく競業禁止と非募集条項、そして没収と回収条項

以上の説明は、添付ファイル10.1として本プロトコルの後に添付される修正されたRSU付与プロトコルの形態を参照することによって完全に限定される

PSU助成契約の新しい形

2023年1月31日、委員会は、この計画に基づいて業績株単位(“PSU”)に報酬を付与する新しい形式の業績株単位贈与プロトコル(“PSU贈与プロトコル”)を採択した。PSU贈与プロトコルにより付与されたPSUは、委員会が決定した業績目標(PSU贈与プロトコルで定義されている)の実現状況に応じて稼ぐことができ、以下の遅い日に(I)委員会が決定し、証明した日を付与することができる

(Br)業績目標の達成、および(Ii)付与日(この比較後の日付、“帰属日”)の3周年が適用されるが、譲受人は、本計画で定義されたように、特定の終了イベント(例えば、死亡、障害、退職、および制御権変更に関連するいくつかの終了イベント(本計画で定義されているように)によって事前に帰属(全部または部分))されなければならない。付与されたPSUは、帰属日後60日以内に会社株として決済される

以上の説明は、PSUを参照してプロトコルを付与する形態で全体を限定し、このプロトコルのコピーは、添付ファイル10.2として本プロトコルの後に添付される

プロジェクト9.01

財務諸表と証拠品です

(D)展示品


展示品 No.		説明する

10.1		制限株式単位授権書形式

10.2		業績株単位は契約書形式を贈与する

104		表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込まれている).