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プレスリリース
Heidrick&StrugglesはドイツAtreusの買収を完成し、オンデマンド人材の足跡を拡大した
| • | 取引は長期的な成長と多元化戦略を推進し、必要に応じて人材市場の中で絶えず増加する世界的なチャンスをつかむ |
シカゴ、2022年2月1日/AP通信/Heidrick&Strugles(The Company)(ナスダック：HSII)は世界をリードするリーダーシップコンサルティングとオンデマンド人材ソリューション提供者であり、今日はドイツをリードする幹部臨時管理プロバイダの一つAtreusの買収を完了したと発表した。AtreusとHeidrick&Strugglesは2021年に完全資本を持つアメリカ商業人材グループ(BTG)と共同で会社のオンデマンド人材部門を構成し、この分野での市場リードを強化した
ハイデサーチ最高経営責任者兼最高経営責任者のクリヒナン·ラジャゴパラン氏によると、ハイデサーチは、私たちの幹部人材やリーダーシップコンサルティングサービスキットを拡大し、多様化させるためのエキサイティングな転換ツアーを行っている。私たちのオンデマンド人材業務は私たち全体の成長戦略の核心であり、重要な顧客の急務でもあり、会社が迅速、迅速かつ柔軟な方法で人材管理を処理する代替方法を求め続けるにつれて、このような需要は加速するだけである。必要に応じて幹部を訪問することで臨時の役割を担当しても、戦略プロジェクトの仕事を担当しても
RajagopalanはAtreusの買収はHeidrick&Struglesにとって非常に補完的な投資だと続けた。ドイツは同社の重要な戦略的意義を持つ市場であり、米国とイギリスでの既存のオンデマンド人材業務に加え、ドイツの参加はヨーロッパと世界的にこの強力なプラットフォームを広げることができる強力な踏み台を提供してくれた。私たちはAtreus創始者Harald Linné博士とRainer Nagelと密接に協力して、私たちの戦略目標を追求することを期待している
Heidrick&Strugglesのオンデマンド人材戦略は1種の革新方式であり、顧客に即時、追加の 帯域幅を提供することができ、戦略、運営とコスト転換などの領域の短期プロジェクトのために経験豊富な指導資源を探すことができる。人材市場が逼迫している場合、固定コストではなく可変コストを管理する環境において、これは顧客にとって特に重要である
需要傾向は、プロジェクトに基づく仕事が魅力的な経済効果を考慮すると、幹部たちがオンデマンド人材が提供できるメリットを理解するようになったことを示している。Heidrick&Strugglesの最近の市場研究によると、ヨーロッパで調査を受けた幹部のうち、60%以上が過去に何らかの形のオンデマンド人材を使用したことがあり、85%が将来的にオンデマンド人材サービスをより多く利用するようになると考えている
取締役管理総裁兼Atreus共同創業者のHarald Linné博士は、Atreusは過去14年間にドイツで強力な事業を設立したと述べた。Heidrick&Strugglesとの協力により、お客様の最も重要な人材ニーズを満たすために、私たちの製品を拡大し、強化することができます
取締役管理総裁兼Atreus共同創業者のRainer Nagel氏は、私たちが戦略的に私たちの人材供給を拡大することを求めるにつれ、ハイデサーチ法律事務所のグローバルカバー範囲と顧客ネットワークを利用できることはAtreusの持続的な拡張と発展の重要な一歩だと補足した
ドイツ市場で有名で尊敬されているAtreusブランドは保留され、Harald Linné博士とRainer Nagel博士が率いるAtreus管理チームは引き続き留任するだろう
取引条項は開示されていない
同社は2023年2月27日に定期的に手配された2022年第4四半期と通年収益電話会議を開催する予定だ
Heidrick&Struglesについて
ハイデサーチ(ナスダック：HSII)は全世界のリーダーシップコンサルティングとオンデマンド人材解決方案の主要なプロバイダであり、世界トップレベルの組織の高級人材とコンサルティング需要にサービスしている。信頼できるリーダーシップコンサルタントとして、顧客と協力して未来志向のリーダーや組織を育成し、幹部検索、多様性と包摂性、リーダーシップ評価と発展、組織とチームの加速、文化形成、必要に応じた独立した人材ソリューションにおけるサービスと製品を統合します。65年前、Heidrick&Strugglesは幹部のヘッドハンティングを始めた。今日、同社は統合された人材と人的資本ソリューションを提供し、私たちの顧客が世界を変えるのを助け、一度にリーダーチームを形成しています。®Www.heidrick.com
アトルスについて
Atreus GmbH(LLC)はドイツのリードする幹部臨時管理会社の一つであり、経験豊富な幹部を手配して生産ライン、プロジェクトとプロジェクト管理任務を実行することを通じて、顧客が特に挑戦的な転換状況を解決するのを助ける。Atreusは、量的カスタマイズと良質なサービスを提供し、企業上層部や上層部に関する一時管理ソリューションを提供しています。同社は2006年に設立され、創業者と管理パートナーのHarald Linné博士とRainer Nagelが指導した。15，000人以上の臨時幹部からなるネットワークにより，Atreusは過去1年間だけでドイツや国際的な250社の顧客のために400件以上のプロジェクトを実施している
前向きに陳述する
本プレスリリースには，Heidrick&StruglesによるAtreus Group GmbH買収の影響に関する記述が含まれている。展望性陳述はHeidrick&Struglesに対する現在の予想、推定、予測と予測に基づいており、Heidrick&Strugglesは著者らが経営する業界及び経営層の信念と仮定である。前向き陳述は， ？期待，？期待，？意図，？計画，？信じる，？求める，？見積もり，？展望，？プロジェクト，？予測，？目標？と類似した表現を用いることで識別できる.展望性陳述は未来の業績の保証ではなく、多くの仮説に依存し、いくつかの既知および未知のリスクおよび不確定性に関連しており、これらのリスクおよび不確実性は予測が困難であり、その多くは私たちが制御できない。 は実際の結果および結果が展望性陳述における表現、予測または暗示と大きく異なる要素をもたらす可能性があり、他を含む：(1)買収の予想収益は完全に実現されていない可能性があり、または以前の予想よりも長い時間が必要である可能性がある。(2)管理、財務、および他の資源を持続的な統合作業に移行すること、(3)買収に関連する法的手続き、判決または和解、および(4)従業員および業務パートナーとの関係に生じる可能性のある悪影響を含む、取引に関連する予期しない困難または支出。私たちは読者に 要素リストが詳細ではないかもしれないということを想起させる。リスク、不確定要因、その他の要因に関するより多くの情報は、2021年12月31日現在の10-K表年次報告、項目1 Aのリスク要因とタイトルを参照してください, 我々のその後のForm 10-Q四半期報告の第2部分および証券取引委員会に提出された他の文書で更新された。本プレスリリースに含まれる前向き陳述 は，本プレスリリースの日付のみを表す.私たちは新しい情報、未来の事件、または他の理由でも、どんな前向きな陳述も公開更新する義務はない。
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Bobby Linaberry，blinaberry@heidrick.com
投資家の連絡先：
メール：srosenberg@heidrick.com