添付ファイル10.1

雇用協議修正案

本“雇用協定第2改正案”(以下、“改正案”と略す)は2023年1月27日に発効し、2023年1月1日(以下、“改正案発効日”)に発効し、個人(“幹部”)ゲロン·モリスがデラウェア州のSunworks，Inc.(“当社”)と締結した。

リサイタル

A.役員 と当社は、2021年12月20日(“第1改正案発効日”)の雇用協定改正案により改正された2021年1月11日の雇用協定(“雇用協定”)の締結双方である。本修正案で使用および定義されていない用語 は、“雇用プロトコル”で定義されている意味を持つべきである。

B.雇用協定によれば、雇用協定は、役員と会社が署名した文書で修正することができる。

C.会社と役員は、役員報酬のいくつかの態様を修正するために雇用協定を修正することを望んでいる。

契約書

現在， したがって，前述の陳述と以下に述べる相互約束を考慮し，他の良好かつ価値のある対価を考慮して，ここでは十分な対価が得られていることを確認し，双方は以下のように同意する

1.報酬 の改訂。“雇用協定”第8.1，8.2，8.3節に規定されている役員報酬条項を削除し、その代わりに改正発効日から発効する条項：

８．１．年間給与 。幹部の基本給は50万ドル(500，000.00ドル)で、2週間ごとに支払われ、金額は26ポンド。マネージャー職は通常の常勤職であり、“免除”に分類されるため、マネージャーには残業補償を受ける資格がない。上記の規定を除いて、会社の2四半期連続のEBITDA(定義は以下参照)が0ドルを超えると、役員の賃金は65万ドル(650，000.00ドル)に増加し、この2四半期連続の第1四半期の第1日に遡る。“EBITDA”とは、当社及びその子会社の総合減価償却及び償却前収益を指し、当社が監査した財務諸表に基づいて計算される。

8.2.ボーナス。本協定で規定されている役員が在任している財政年度ごとに、役員は年間ボーナス(“年間ボーナス”)を得る資格があるしかし、いかなる年度配当及び任意の年度配当の額及び条項を提供するかは、当社の取締役会の報酬委員会が全権及び絶対的な適宜決定しなければならず、しかも当社が年度配当計画を付与する条項によって制限されなければならない。また、年間ボーナスを得る資格があるためには、役員は、年間ボーナスを支払う適用会計年度の最終日に会社に採用されなければならない。本合意には逆の規定があるにもかかわらず、2023年12月31日までの財政年度および会社が役員を採用するすべての後続年度において、役員は、会社が会社役員報酬委員会が制定した業績基準に達した場合に応じて確定し、支払うべき基本給100%に相当する年間ボーナスを得る必要がある。

8.3.公平 賞。

8.3.1。“第一修正案”の発効日には、役員の継続採用を考慮して、管理人(定義参照)がその独立監査役から監査報告を受けた日から全額付与会社を証明する制限的なbr株単位を付与し、管理人(定義参照)がその独立監査役から監査報告を受けた日から全額付与会社を設立し、カレンダー年度の1月1日から12月31日までの合併期間のEBITDAが0ドルを超える会社を管理者(定義参照)に付与する。役員が適用される帰属日まで会社にサービス を提供し続ける限り。このような授標の他のすべての条項と条件は，br計画と授標合意を適用する条項と条件によって管轄されなければならない.

8.3.2。役員には制限株式単位が付与され、この計画に基づいて最大265，957株会社の普通株の権利を獲得することを代表し、2022年12月20日から2025年12月20日までの各周年日に3年等分して役員に付与する計画であり、役員が適用される帰属日まで会社にサービスを提供し続けることを前提としている。制限株式単位付与は、付与協定の条項に基づいて現金又は普通株で決済しなければならない。

8.3.3。管理人認証により、会社の2四半期連続のEBITDAが0ドルを超えた場合、会社 は、本計画に従って実行者に制限株式単位を付与し、その数の会社普通株 株を受け取る権利を代表し、2，000，000ドルに等しく、会社普通株の連続 四半期の初日の終値で割ると、EBITDAは0ドルを超え、3回に分けて等額付与される。1回目の均等分割帰属 は今年度の会社が監査に成功した日、EBITDAは第2四半期連続で正であり、他の2つの均等分割払い は監査成功2周年と3周年の時に帰属した。役員が適用される帰属日まで当社にサービスを提供し続ける限り。

2.改訂の効力 本改正案が発効した後、本改正案により特別に改正された条項を除いて、雇用協定の条項は完全な効力と効力を維持しなければならない。

3.法律を管理する。本改正案の有効性、解釈、解釈、執行は、その法律紛争の原則を考慮することなく、カリフォルニア州の法律によって管轄されなければならない。

4.コピー。 本修正案は、1つまたは複数のコピーに署名することができ、各コピーは、原本とみなされるべきであるが、すべてのコピーは、一緒に同じ文書を構成する。

[署名 ページは以下のとおりである]

上記の最初の日から、双方は本“雇用協定改正案”に正式に署名している。