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アメリカ アメリカ

証券取引委員会

ワシントン、コロンビア特別区20549

 

表 8-K

 

現在 報告

条約第十三項又は十五(D)節によれば

1934年証券取引法

 

報告日 (最初のイベント報告日):2023年1月27日

 

Sunworks, Inc.

(“憲章”に規定されている登録者の正確な名前)

 

デラウェア州   001-36868   01-0592299
(州や他の管轄区域
(br}会社名)
  (手数料)
(br}ファイル番号)
  (アメリカ国税局雇用主
識別子)

 

自由大通り1555号

Provo, UT

  84604
(主に実行オフィスアドレス )   (Zip コード)

 

(385) 497-6955

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます

 

 

(前 名前または前住所、前回の報告後に変更された場合)

 

Form 8-K届出の目的が登録者が以下のいずれかの条項による届出義務を同時に満たすことである場合は、 の次の対応する枠を選択してください

 

証券法第425条(“連邦判例編”第17編230.425)に規定されている書面
   
取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づく資料の募集
   
“取引法”(17 CFR 240.14 d-2(B))ルール14 d-2(B)による市販前通信
   
取引法(17 CFR 240.13 e-4(C))第13 E-4(C)条に規定する開市前通信

 

同法第12条(B)に基づいて登録された証券:

 

クラスごとのタイトル   取引 記号   登録された各取引所の名称
普通株、額面0.001ドル   ニューサウスウェールズ   ナスダック 資本市場

 

登録者が1933年“証券法”第405条(本章230.405節)又は1934年“証券取引法”第12 b-2条(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるか否かを複選マークで示す。

 

新興成長型会社☐

 

もしbrが新興成長型会社である場合、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを再選択マークで示して、取引法第13(A)節に従って提供された任意の新しいまたは改正された財務会計基準を遵守してください

 

 

 

 

 

 

第5.02項役員又はある上級職員の離職;役員の選挙;ある高級職員の委任;ある高級職員の補償手配。

 

最高経営責任者と財務責任者の報酬

 

2023年1月27日、Sunworks,Inc.(“当社”)取締役会(“取締役会”)は雇用協定を改訂し、当社のGaylon Morris最高経営責任者と当社のJason Bonfigt最高経営責任者の報酬の以下の調整を承認した。

 

ゲロン·モリスさん

 

モーリスさんの年間基本給は40万ドル(40万ドル)から2023年には50万ドル(50万ドル)に増加します。モーリス·さんはまた、取締役会が報酬委員会で確立した一定の業績基準に適合することを前提に、基本給の100%(100%)に相当する適宜のボーナスを得る権利がある。莫礼時さんはまた、265,957株の普通株式に相当する限定株式単位を付与しており、 は、2022年12月20日~2025年12月20日の各週分に3年以内に付与される。ただし、モーリス·さんは、その帰属日が適用されるまで、当社のサービスを継続することを条件とする。また、会社およびその子会社の利息、課税項目、減価償却および償却前の総合収益が、会社が監査した財務諸表に従って計算した場合、2四半期連続で0ドルを超える会計:i)モーリスさんの年間基本給は65万ドル(65万ドル)に増加し、第1四半期の第1四半期に2四半期連続で遡る。そしてii)モリスさんは、会社の普通株式数200万ドル(2,000,000ドル)に相当する企業の普通株式を取得する権利があるという使い捨て限定株式の付与を受ける権利を有し、最初の利益四半期連続で初日の終値を企業普通株式で割る, 当該権益は、第二四半期に連続してEBITDAが帰属し始めた日から二年以内に三回に分けて第三回(Br)均等額分期に帰属するものとし、前提とする場合には、莫礼時さんが引き続き当社へのサービスを提供して当該帰属日に適用するものとする。莫礼時さんは当社の雇用契約の他の条項や条件と変わらない。

 

ジャソン·ボンフィットさん

 

ボンネットさんの年間基本給は、32万ドル(32万ドル)から2023年には37万ドル(37万ドル)に増加した。Bonfigtさんは、会社役員報酬委員会が決定したいくつかの業績基準を満たすことを前提として、その基本給の50%(50%)に相当する適宜のボーナスを得る権利があるだろう。Bonfigtさんはまた、毎年(2023年を含む)に制限株式単位を授与することになり、代表 は、当社の普通株式の数を200,000ドルに相当する権利を有するものとし、そのうちの3分の1は、授託1周年のときに帰属し、残りの金は、授権後に月分二十四回月額分割払いになる。ただし、Bonfigtさんは、当該会社の帰属日にサービスを提供し続ける必要がある。また、当社の子会社とその子会社の総合収益(当社の財務諸表を監査した当社の西暦1月1日から12月31日までの間の総合利息、税金、減価償却、償却前収益)が0ドルを超えた場合、Bonfigtさんは、付与された日にすべて管理人に帰属する権利がある使い捨て限定株式を取得する権利があります。250,000.00ドルに相当する企業の普通株式数を、付与された日の普通株式で割った値を取得する権利を表します。 Sunworks,Inc.2016株式インセンティブ計画(“計画”)で定義されているように,当社が監査役から監査報告を受けていることを証明しており,このうち当社がカレンダー年度1月1日から12月31日までの合計期間のEBITDAは $0を超えている。また、会社のEBITDAが2四半期連続で0ドルを超えると, (本計画で定義されるように)管理人によって証明されたとおり、会社は、本計画に従ってBonfigtさんに使い捨て制限株式単位を付与しなければならない。その数は、会社の普通株式であって、第1四半期の第1日の終値で500,000ドルを割ったものであり、EBITDAは、0ドルより大きく、3回に分けて付与される。1回目の均等分割払いは今年度の当社の監査成功の日に帰属するため、第2四半期連続EBITDAは正 であり、他の2等分分割払いは監査成功2周年及び3周年に帰属する。Bonfigtさんの雇用が理由なく当社によって中止または当社によって支配権変更取引が行われた場合、当社はBonfigtさんに当時のBonfigtさんの現在の月給に12(12)相当の金額を支払うことに同意しました。Bonfigtさんは当社の雇用契約の他の条項や条件と変わらないままです。

 

本計画の条項によれば、上記の各制限株式単位は、会社普通株を取得する権利があることを表す。

 

第 9.01項.財務諸表と証拠品です。

 

(D) 個の展示品

 

番号をつける   説明する
     
10.1   Sunworks,Inc.とGaylon Morrisによる2021年1月11日の雇用協定の第2回改訂
10.2   Sunworks,Inc.とJason Bonfigtの間の2021年10月5日雇用協定の改正案
104   表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込まれている).

 

 

 

 

サイン

 

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、以下の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した。

 

  Sunworks, Inc.
     
日付: 2023年1月30日 差出人: /s/ ゲロン·モリス
    ゲロン·モリス
CEO