アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表格8-K

第13節または15(D)節に従って提出された現在の報告

1934年証券取引法

報告日(最初の報告イベント日)： 2023年1月26日

温特信金融会社

(登録者の正確な氏名はその定款に定められている)

ヒギンズ西路9700号

ロスモンテイリノイ州 60018

(主に実行オフィスアドレス )

登録者の電話番号、市外局番(847)を含む939-9000

適用されない

(前の名前または前の住所、前回の報告以来変更があれば、 )

Form 8-K届出の目的が登録者が次のいずれかの条項による届出義務を同時に満たすことである場合は、次の該当する枠を選択してください

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かをチェック番号で示し、“取引所法案”第13(A)節に提供される任意の新たなまたは改正された財務会計基準を遵守する。どうしたの

幹部の交代

2023年1月26日、WinTrust Financial Corporation(“当社”)取締役会(“取締役会”)は、現自社総裁のTimothy S. Craneを自社最高経営責任者に任命し、2023年5月1日(“発効日”)から発効した。取締役会は、2023年1月26日に、直ちに効力を発揮するCraneさんを当社取締役の取締役に任命しました。CraneさんはEdward J.Wehmerの後任に就任し、後者は会社のCEOを辞任し、発効日から取締役会長を務めます。また、さんWehmerは、発効日から2026年12月31日まで創業者で高級コンサルタントを務めることにも同意した。詳細は以下の通り。パトリック·ハケットちゃん発効日から取締役会非執行議長を継続し、取締役首席独立取締役の追加肩書を持つことになる。

Craneさんは現在61歳で、2008年に入社した。Craneさんは、2020年2月から当社の社長を務め、2016年1月から当社の財務担当を担当し、当社の他の銀行、銀行の業務、金庫、業務を監督しており、当社の最大手であるライク·フォレスト·トラスト·バンク、温信銀行の両社の代表取締役を務めています。同社に入社する前に，クレイン·さんはシカゴのハリス銀行総裁を務め，そこで24年間雇われていた。

Craneさんは、他の者との間にいかなる取り決めや了解もなく、最高経営責任者または取締役を選任されており、 当社の取締役または役員は、Craneさんと家族関係がありません。また、S-K規程第404(A)項に従って開示しなければならないいかなる取引においても、直接的または間接的な利害関係はありません。

クランさんとの雇用契約を修正し再締結

この 移行に関連して、当社は、主に既存の雇用契約に基づいて、2023年1月26日に改訂·改訂された雇用契約(“Craneプロトコル”)をCraneさんと締結していますが、その新しいポスト、その他の行政的変動、およびその解散費福祉に適用される解散料の倍数の増加を反映するように更新されています。また、クラン契約によれば、当社が理由なくまたはその永久障害によりクランさんの雇用を中止したり、クランさんの死亡または推定終了によりその雇用を終了したりした場合には、では、Craneさんは、通常、以下の解散費給付(何らかの課税給付に加えて)：(I)3倍(2)倍(2)倍増)：(A)CraneさんCraneさんによる死亡または永久障害時の有効な基本年俸に加えて、(B)Craneさん死亡または永久障害者が発生した当時の目標報酬に相当する金額およびCraneさんの目標金額に相当する金額を取得する権利があります。Craneさん死去または永久障害でその年の株式配当 が発生します。この金銭は、上記の 終了後の最初の賃金明細期間から36ヶ月の期間及びその後36ヶ月の間の各賃金単期間(支配権変更後18ヶ月以内に何の理由もなく又は推定終了した場合に雇用を終了する場合、又はその死亡の場合、終了日後30日以内に一度にグラムさんに支払われる場合)に比例してクランさんに支払われ、通常、36ヶ月の間に獲得した蘭さんの他の収入を差し引いた金額が毎月8，333.34ドル以下である。(I)クランさんが死亡した場合を除く, 当社の団体健康保険計画に従って従業員に提供される保険を継続してください。ここで、Craneさんは、終了直前に参加する(Craneさんが、他の団体健康保険計画の下での保険またはMedicareの下での保険を受ける権利がある場合は、理由なく終了または推定終了の場合を除きます)。また、このような解散料給付は、Craneさんの実行に依存し、会社に対するクレーム(Craneさんが死亡した場合を除く)、および、現金の金額については、(I)Craneさんが死亡または永久障害により雇用を終了したことを除いて、(I)Craneさんが36ヶ月間に稼いだその他の所得(Br)および(Ii)当社の生命保険および長期障害手当の計画に基づく支払額を一般的に減額する(ただし、月額8，333.34ドル未満に減らすことはないが、Craneさんの死去により雇用関係を終了した を除く)。

クレーンプロトコル条項および条件の前述の記述 は完全であると主張しておらず、“クレーンプロトコル”の全文の によって参照され、このファイルは、本8−Kテーブルの現在報告されている添付ファイル10.1アーカイブとして参照され、参照によって本明細書に組み込まれる。

2023年クランさんの報酬変化

取締役会報酬委員会(“委員会”)は、Craneさんが2022年と比較して、新しいポストを反映するために、2023年の報酬を若干改定することを承認しました。具体的には、委員会は、Craneさんの(I)年間基本給を610，000ドルから1，000ドルに増加させ、(Ii)当社短期インセンティブ計画(“STIP”)での目標報酬を、その年度基本給の80%から年間基本給125%(2023年STIP目標1，250，000ドルに誘導)、および(Iii)当社br 2022年株式インセンティブ計画(“LTIP”)での目標インセンティブを、その年間基本給の125%から275%に増加させることを承認しました(br 2023年LTIPターゲット2，750，000ドル)。

修正して再署名しました Wehmerさんとの雇用契約

当社とWehmerのさんは，2023年1月26日に改訂·改訂された雇用契約(“Wehmer合意”)を締結した。Wehmer プロトコルは、発効日からWehmerのさんが取締役会長を務め、会社のCEOとしてのサービスを終了することを規定しています。Wehmerのさん執行主席職は2024年5月23日まで続き、その後Wehmerのさんは、2026年12月31日または双方の書面で合意されたより後の日(“雇用期間”)まで、当社の創業者兼高級コンサルタントを継続しますが、どちらか一方が早めに終了する必要があります。雇用期間中、Wehmerのさんの初期の年間基本給は450，000ドルになりますが、彼は会社のCEOとして追加手当を受ける権利がある資格を持ち続けます。しかしながら、STIPまたはLTIPまたは後続計画に参加する資格はないが、STIPに応じて2023年のボーナスを比例的に支払う場合を除き、2023年1月1日から2023年4月30日までとする。

Wehmerのプロトコルによると，Wehmerのさんは有効日から36ヶ月間にわたって12，000，000ドルの一度の現金インセンティブ(“移行インセンティブ”)を獲得し、一般的には各支払日に適用される制限を受けて月額分割払い(税法の要求された遅延支払いに制限されます)を受け続けます。しかし，会社の理由なくあるいは彼の永久障害のための雇用終了のためのWehmerのさん，またはWehmerのさんの雇用を死亡または推定終了により終了する場合，Wehmerのさんは，過渡期の報酬のうち支払われていない部分を，最初のbr}の支払スケジュールに従って分期的に支払い(彼が亡くなった場合は30日以内に)，STIP に従って支払われる2023年のボーナスを比例的に支払うことになる。Wehmerのさんの資格終了後に継続的な報酬を支払うことは，WehmerのさんがWehmerのプロトコルの継続的な義務を遵守し続けるかどうかに依存する.また、“ウィーマー合意”では、“ウィーマー合意”については、CEOに就任したさんが建設的終了を構成していないことが規定されている。

Wehmerプロトコルの条項および条件の記述 は、Wehmerプロトコルの全文を参照して によって制約され、限定され、このプロトコルは、本8-Kテーブルの現在報告されている添付ファイル10.2アーカイブとして保存され、参照によって に組み込まれる。

2023年1月26日、取締役会は当社の改訂·再改訂された定款を改訂し、直ちに発効した。修正案は取締役数を13名 (13)名から14名(14名)取締役に増加させた。当社の改訂及び再記述された定款は、添付ファイル3.2及びbr}の内容として参考に添付されています。

会社は2023年1月30日にプレスリリースを発表し、CraneさんをCEOに任命するほか、上記の他の事項を任命すると発表しました。このプレスリリースは、本プレスリリースの添付ファイル99.1として提供され、参照によって本明細書に組み込まれる。

本条項第7.01条によれば提供される情報は、添付ファイル99.1を含み、1934年証券取引法(“取引法”)第18条に基づく“アーカイブ”とみなされてはならないし、当該条項の下の責任を負うものとみなされてはならないし、参照により1933年証券法又は取引法に基づいて当社が提出したいかなる文書にも組み込まれているものとみなされてはならない。

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、以下の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した。

日付：2023年1月30日