第四十四条第二項第三号に基づいて提出する
登録番号333-258358

株式募集規約副刊第9号

(2022年6月17日現在の目論見書)

最大66，655，781株の普通株

(最大6，000，000株が引受権証を行使する際に発行可能な普通株式を含む)

普通株購入の引受権証は最高600万株に達します

本募集説明書は、期日が2022年6月17日である目論見書(改訂又は補充された目論見書)を補足したものであり、目論見書は、我々S-1表登録声明(第333-258358号)の一部である。次に、2023年1月23日に米国証券取引委員会に提出された8-K表(現在の報告書)に含まれる情報を用いて、目論見書中の情報を更新および補充するために、本目論見書の付録を提出する。したがって、私たちは現在の報告書を本募集説明書の追加後に添付した

募集説明書と本募集説明書の補足資料は、私たちが最大6，000，000株の普通株を発行し、1株当たり額面0.0001ドル(普通株)で、最初に私募方式でロジャース資本有限責任会社(保険者)に初公募株で発行した6，000，000株承認株式証(私募株式証)を行使することで発行することができる。当行は現金で得られた金と交換するために、任意の個人販売株式権証を行使して受け取ります

募集説明書と本募集説明書の補編はまた、募集説明書に指名された売却証券所持者またはその許可譲り受け者(売却証券所持者)が時々提出する要約および売却に関するものである

•

普通株式を含む最大66，655，781株

•

2021年2月22日に締結された引受契約 (引受契約)によると、私募発行は最大12，500，000株の普通株である

•

私募株式証の行使により、最大6，000，000株の普通株を発行することができ、

•

株式オプションを行使する際には最大736，769株の普通株を発行することができる

•

最大5，750，000株の普通株式は、会社と保険者がこの特定引受契約に基づいて発行され、日付は2020年9月24日、および

•

最大41，669，012株の普通株は、当社、RSVAC連結子会社、Enovix運営会社(F/k/a Enovix Corporation)がこの合意および合併計画に基づいて発行し、期日は2021年2月22日であり、2021年7月14日にいくつかの販売証券保有者との間で合意された改正および再署名された登録権協定の制約を受けて、当該株式保有者に当該株等に関する登録権を付与し、その他の株式に関する登録権を付与する

•

600万件の私募株式証明書に達した。私たちは、証券保有者が募集定款および本募集説明書の補足資料に基づいて普通株または私募株式証株式を売却して得られたいかなる収益も受けません

売却証券保有者は、ここに登録されている証券の全部または一部を現行の市場価格や合意価格で発売、販売または流通することができ、プライベートで取引することもできる。私たちが私募株式証を行使する際に受け取った金額を除いて、普通株式または私募株式証明書を売却した株式から何の収益も得られません。私たちは、国の証券または青空法律の遵守に関連するコスト、費用、費用を含む、これらの証券の登録に関連するすべてのコスト、費用、および費用を負担する。売却証券保有者は、普通株または私募株式証株式の売却により生じるすべての手数料及び割引を負担する(あれば)。タイトルをご覧ください配送計画株式募集説明書にあります

普通株はナスダック世界ベスト市場に上場し、コードはENVX。2023年1月23日、普通株の最新販売価格は1株8.22ドル

本募集説明書の付録は、本募集説明書と共に提出された任意の修正または補足を含む、目論見書と共に読まなければならない。本募集説明書の付録は、目論見書の任意の改訂または補足を含む株式募集説明書を参照することに限定され、非株式募集説明書の補足情報は、その中に含まれる情報の更新および置換を含む

本募集説明書の付録は、目論見書がない場合には不完全であり、目論見書に関連しない限り、目論見書の任意の改訂または補足を含む交付または使用を含むことができない。私たちはデラウェア州に登録して設立した

私たちの証券に投資することは高度な危険と関連がある。Brというタイトルの章で説明されているリスクと不確実性をよく見る必要がありますリスク要因？目論見書の7ページ目から、募集説明書の任意の修正案や補編の類似見出しの下で

米国証券取引委員会またはどの州証券委員会もこれらの証券を承認していないか、または承認していないし、本募集説明書の付録または目論見書の正確性または十分性に基づいていかなる決定も下されていない。どんな反対の陳述も刑事犯罪だ

募集説明書 日付は2023年1月24日の補編

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表格8-K

現在 報告

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

報告日(最初の報告事件日)：2023年1月17日

Enovix社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

デラウェア州		001-39753		85-3174357
(国やその他の管轄区域 (法団のメンバー)		(手数料) ファイル番号)		アメリカ国税局の雇用主は 識別番号)

ウォーレン通り西3501番地				カリフォルニア州フリーモント、94538
(主な行政事務室住所)(郵便番号)

登録者の電話番号、市外局番を含む：(510) 695-2350

(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)

Form 8-K届出の目的が登録者が次のいずれかの条項による届出義務を同時に満たすことである場合は、次の該当する枠を選択してください

☐	証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐	取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

☐	取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

☐	取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

クラスごとのタイトル		取引 記号		各取引所名 それに登録されている
普通株は、1株当たり0.0001ドルの価値があります		ENVX		ナスダック世界ベスト市場

登録者が1933年“証券法”第405条(本章230.405節)又は1934年“証券取引法”第12 b-2条(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるか否かをフックで示す

新興成長型会社☐

新興の成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを再選択マークで示して、取引所 法案第13(A)節に従って提供された任意の新しいまたは改正された財務会計基準を遵守してください

項目5.02役員またはある高級職員の離職；役員の選挙；ある高級職員の任命；ある高級職員の補償手配

任命された行政官の離職

Ashok Lahiriは2023年1月17日に退職を決定し、2023年2月1日(Lahiri分離日)から発効し、Enovix社(社)首席技術官を退職する。ラシリ離職日の後、ラシリさんは、会社の技術顧問委員会を率いて、会社にサービスを提供し続けるほか、他のコンサルティング·サポート職も担当します。Lahiriさんの引退決定は、会社の運営、政策、実践の面で会社と意見が分かれたわけではない

Lahiriさんの退職について、当社は2023年1月17日にLahiriさんと離職契約(Lahiri離職契約)を締結した。LahiriさんがLahiri離職契約を結び、会社に対するクレームを撤回せず、機密や無期限で誹謗中傷しない契約を遵守するという制約と条件を受けて、Lahiriさんは、(I)現金の支払金、LahiriさんがLahiri離職の日に発効した基本給の金額に相当する金額の9ヶ月を、会社の最初の通常支給日から分割払い、すなわちLahiri離職後少なくとも1週間の月賦で支払うことになる。(Ii)COBRAによる36ヶ月間の持続可能な健康保険の支払い、又はそのような支払いに代えて、彼と彼との合資格者に対する課税支払に従って、(Iii)Lahiriさん 配当金によって制限されている全ての非帰属株式への帰属を加速し、(Iv)Lahiriさんが、そのような株式オプションのそれぞれの適用期間を延長して、既得、未償還、及び未行使の株式オプションの全ての期限を行使することができる、当該等購入株権を付与する適用持分インセンティブ計画の条項(当社の支配権変更に関する条項を含む)、及び(V)本財政年度有効な目標 ボーナスの比例金額を比例的に支払うとともに、当社の他の従業員に年間ボーナス((I)~(V)、総称してLahiri Severance福祉と呼ぶ)を支払う。Lahiri Serverance 福祉は、この改訂と再署名された雇用契約に従って、2021年6月11日の任意の解散費給付を受ける権利があるLahiriさんの代わりになります, 会社とラシリさんの間の往来、ラシリさんは2021年7月19日に会社の現在の報告書の添付ファイル8-Kとして米国証券取引委員会(米国証券取引委員会)に提出します。

また、キャメロン·ダイルスは2023年1月20日に社長兼首席商務官を辞任することを決定し、2023年2月1日(ダイルス退職の日)から発効した。Dalesさん辞任の決定は、会社の運営、政策、または実践の面で会社との間にいかなる食い違いがあったのではありません

Dalesさんの辞任について、当社は2023年1月23日に、Dalesさんと退職契約(“Dales離職契約”)を締結しました。デルスさんが“デイルス離職契約”を結び、当社へのクレームを撤回せず、秘密保持と無期限誹謗中傷をしない契約を遵守することを前提とした契約の条件のもとで、ダイルスさんは、(I)現金解散料、デルスさんがデルス離職日から発効した9ヶ月間の基本賃金に相当する金額を請求し、同社の最初の通常賃金支給日から月賦、つまりダイルス離職日から少なくとも1週間、分割払いにすることになる。(Ii)COBRAに従って彼と彼との合資格者に対して9ヶ月間の持続的健康保険の支払い、又はその支払に代えて課税支払を支払う、(Iii)18ヶ月以内に株式の帰属していないが、Dalesさんの持分の奨励を受けなければならない(Dales分離日から計算)、(Iv)延長Dalesさんは、当該株式の既存、未償還及び未行使の全ての保有期間、未償還及び未行使の株式の全ての期間を適用することにより行使することができる。当該等購入株権を付与する適用持分インセンティブ計画の条項により早期に満期(当社の支配権変更に関連することを含む)及び(V)本財政年度の有効な目標配当額を比例的に支払うとともに、年間配当を当社の他の従業員((I)~(V)、総称してデルスウェランズ福祉と呼ぶ)に一括して支払う。デルの退職手当は、改正され、再署名された雇用契約に基づいて、2021年6月17日に日付を変更する権利がある任意の解散費福利厚生をデルのさんに完全に置き換えることになります, 会社とデルのさんの間で、現在の8-K表の添付ファイル10.21を会社が提出し、2021年7月19日に米国証券取引委員会に提出されます。

首席ビジネス主任を任命する

2023年1月22日、ラルフ·シュミットは会社の首席商務官に任命され、2023年2月1日から発効した

シュミットさんは、2021年1月から2023年1月までの間、営業·事業開発部門の上級副社長を務めています。シュミットさんは、2021年2月から2022年10月までの間に、高性能MEMS、マイクロセンサ、マイクロアセンブリの統合、顧客向けの設計および製造に専念するオーストラリアの上場企業Sensera社の取締役会メンバーを務め、2017年11月~2021年2月に取締役社長兼CEOを務めました。Schmittさんは、Sensera社に加入する前に、サイプラス半導体、東芝米国電子部品、OCZストレージソリューション、PLX、レノボ、Exar、SIPEX、GroupTecで様々な役割を果たしていました。シュミットさんは、1982年にロゲス大学電気工学の学士号を取得

シュミットさんと会社の修正と再雇用契約(シュミット雇用契約)によると、シュミットさんは301，743.78ドルの年間基本給を取得します。また、シュミットさんは、年間可処分現金ボーナスを得る資格があり、その目標金額は、その基本給の50%に相当し、具体的な業績目標の達成に基づいて、会社の年次インセンティブ計画の条項および条件および会社の取締役会の承認によって制約される

もしシュミットさんが当社に雇われ始めてから少なくとも4ヶ月後、彼が不当な理由で解雇された場合、またはシュミットさんが正当な理由で辞任し、統制権の変更に関係なく、その終了または辞任がサービスから分離されている(シュミット雇用契約に定義されている各条項)(そのような終了または適格な終了)を構成している限り、シュミットさんによって会社の規定の“br”形式で執行され、クレーム解除されないという制約を受けなければならない。(I)さんシュミットは、さんの離職日に相当する有効基本給を9か月間現金化し、さんシュミット離職日から60日を超える当社の最初の通常給与日を月賦で実施します。(I)シュミットさんが他の ソースから医療保険を受けない場合、会社は従来の健康計画に従って(許可する場合)、またはシュミットさんのコブラ保料を支払うことによって、シュミットさんが離職した日から9ヶ月以内に有効な医療保険料を支払い続ける；(Iii)シュミットさんは、一定の比率で算定された終了年度目標賞与を取得し、他の会社員に年間ボーナスを支払いながら一度に支給する；並びに(Iv)当社は、シュミットさんが当該株式に帰属している場合には、当該時点でシュミットさんに帰属していた非帰属株式の数を加速し、一方、シュミットさんは、当該株式等に帰属しなければならない(I)~(Iv)シュミット退職後18ヶ月間継続して雇用されることになる

もし、シュミットさんが会社に雇われ始めた後のいかなる時でも、支配権変更の終了後三ヶ月以内又はその後十二ヶ月以内に適格な終了が生じた場合には、さんの執行及び が当該会社が提供する形式の債権解除等の条件を取り消さないことに制限され、(I)シュミットさんは、シュミット離職利益を得る権利があり、及び(Ii)当社は、その時点で帰属していない株式の75%への帰属を加速するが、シュミットさんの持分報酬(当該シュミット離職利益の第(Iv)部分に規定されている加速帰属後)に従わなければならない

シュミット雇用契約のほかに、シュミットさんとその他の者との間にはいかなる取り決めや了解もなく、その手配または了承に基づき、シュミットさんは上級職員として選ばれます。シュミットさんは、S-K条例第404号(A)の請求に従って開示された取引の当事者ではない。シュミットさんの任命について、 シュミットさんは、2021年7月19日に会社として、現在の8-Kフォーム報告書の米国証券取引委員会に提出する会社の上級管理者賠償協定の標準フォーマットに署名します

上記の記述は完全ではなく，Lahiri，DalesおよびSchmitt雇用協定(場合によっては)のそれぞれを参照して保持されており，いずれも当社の2023年1月1日までの財政年度報告Form 10−Kの証拠物となる

サイン

1934年の証券取引法の要求によると、登録者はすでに正式に本報告を正式に許可した署名者がそれを代表して署名することを促した

						Enovix社
日付：2023年1月23日				差出人：		/s/Steffen Pietzke
						ステファン·ピツク 最高財務官