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アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

付表14 A

第十四条第十四条に基づく委託書

“1934年証券取引法”

登録者xから提出される

登録者o以外の方が提出します

対応するボックスを選択します：

初歩委託書

委員会のみに秘密にしておく

(規則第十四aの六第五項第二項の認可者)

最終依頼書

権威付加材料

第二十四十a-十二条の十二に従って書類を求める

タイソン食品会社

(その定款に示された登録者名)

(委託書を提出した者の氏名，登録者を除く)

申請料の支払い(適切なブロックを選択)：

エックスは何の費用もかかりません。

Oは取引法第14 a-6(I)(1)と0-11のルールにより，表に従って料金を計算する.

(1)取引所に適用される証券類ごとの名称：

(2)取引が適用される証券総数：

(3)“取引法”規則0-11に従って計算された1件当たりの取引単価または他の基礎価値(申請料を計算する金額を列挙し、どのように決定するかを説明する)：

(4)推奨される最高取引総額：

(5)納付済み総費用：

O以前に予備材料と一緒に支払った費用。

O取引法規に従って0-11(A)(2)の規定により費用の任意の部分が相殺された場合、このチェックボックスを選択し、以前に相殺費を支払った申請を指定してください。以前に提出された出願は、宣言番号または表または添付表を登録し、提出日によって識別される。

(1)以前に支払った金額：

(2)表、添付表、または登録説明書番号：

(3)提出側：

(4)提出日：

さんスプラトリーの離職について、当社はスプラトリーさんとの離職協定と包括的解放協定(“別居と解放協定”)を締結する予定です。スプラトリーさんが“別居と離職協定”に調印した場合、スプラトリーさんは、ある条項や条件に適合する場合、法人の役員離職計画に従って以下の支払および給付を受ける権利があり、それぞれの場合において、適用可能なすべての税金、源泉徴収、認可または要件を差し引いた控除を差し引く。(I)1，400，000ドルは、その年の基本給の2倍に相当し、退職直後の24(24)ヶ月以内に分割支払いする(ただし、6ヶ月間の待機期間の制限を受ける)。会社の通常の賃金支給スケジュールによると(Ii)2023年度の目標機会に基づく会社の上級管理者の年間インセンティブ報酬計画に応じて比例して支払われる年間インセンティブに相当する211，538ドルを一度に支払い、(Iii)2023年1月9日までの残りの未償還制限株に比例して帰属する比例配分部分を加速し、総価値は約486，451ドルであり、(Iv)2023年1月9日までの残りの未帰属株式オプションの比例配分部分を加速し、総価値は約299，043ドルである。および(V)会社の実績と実支払い水準に基づいて、2020年11月、2021年11月、2022年11月に付与された未分配実績株式奨励の一部を比例的に付与することを加速し、2023年1月9日現在の目標業績によると、実支払い水準推定総価値は約931，439ドル、株価は65.71ドルである。また、, スプラトリーさんは、COBRAで最大2(2)年間の持続的な保険補償を受ける資格を持つことになる。上記の支払いと福利厚生は、スプラトリーさんが会社に有利なクレームを放棄することに同意したことに依存して、既存の制限的な契約および守秘義務に遵守することを再確認しました。

我々の2023年度株主総会については，我々は以前，米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)に最終的な依頼書を提出し，2022年12月21日からインターネット上で代理材料や我々の最終依頼書と代理カードを入手できることに関する通知を株主に郵送した.任意の投票決定を下す前に、最終依頼書の全文をよく読んでください。

私たちは投資家のためのインターネットサイトを設立しましたサイトはhttp：//ir.tyson.comです我々が米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)に電子的に提出または米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)にこのような報告を提出した後、当サイトでは、Form 10-K年間報告、Form 10-Q四半期報告、Form 8-K現在の報告、iXBRL(内蔵拡張可能な商業報告言語)報告、およびその中の任意の報告のすべての修正を無料で提供する。米国証券取引委員会には、米国証券取引委員会に電子的に提出された報告書、依頼書、情報声明、その他の発行者に関する情報が含まれており、URLはwww.sec.govである。