添付ファイル99.1

彩星科技有限公司です。

世界貿易センター7号スイートルーム4621

ニューヨーク市、郵便番号：1000 7

2023年1月4日

返信：役員招聘状

尊敬する江紅雷さん

彩星科技有限公司はケイマン諸島の法律登録に基づいて設立された会社(“当社”)であり、br取締役会(“取締役会”)メンバーの職を提供してくれて嬉しいです。私たちはあなたの背景と経験が会社の重要な資産になると信じています。私たちはあなたが取締役会に参加することを期待しています。取締役会のメンバーとしてこのポストを受け入れることを選択した場合、本書面協定(“合意”)は、あなたと会社との間の合意を構成し、あなたが会社に提供するサービスに同意することに関連するすべての条項と条件を含むことになります。

1.用語。本協定はあなた方から受け入れられ、以下に署名して発効します。あなたの取締役としての任期は継続されるが、以下第8節の規定を遵守するか、または後継者が正式に選挙され、資格を有するまででなければならない。このポストは毎年の年次株主総会で再選挙され，再選挙時には，本合意の条項と規定は完全に有効である を継続する.

2. サービス。閣下は取締役会および取締役会の各委員会メンバーとしてサービスを提供する必要があり、詳細は本プロトコル付表 A(以下“閣下の”職責“)に掲載されています。本協定の有効期間内に、閣下は定期的又は特別に招集された取締役会及び閣下所属委員会の会議に出席及び参加しなければならない。電話会議、ビデオ会議、または直接brに出席して、このような各会議に参加することができます。あなたは必要に応じて電話、電子メール、または他の形態の通信を介して取締役会および委員会の他のメンバーと協議しなければなりません。

3.補償。会社にサービスを提供するための補償として、取締役会で毎年36，000ドルの現金を取得し、四半期ごとに借金を支払うことを会社が決定します。あなたが義務を履行するために発生した合理的で承認された費用は精算されるだろう。

3. 割り当てがない.あなたが提供するサービスの個人的な性質のため、会社の事前に書面で同意していないので、本契約を譲渡することはできません。

4.情報を秘密にします；公開しません。当社にアクセスされたいくつかの秘密情報(以下の定義)を考慮して、当社との業務関係について、以下のように宣言し、同意します

A.定義.本プロトコルについて 用語“機密情報”とは、：

I.会社 が所有する、会社または会社のために作成、発見または開発した、会社が従事しているビジネスにおいて商業的価値または効用を有するか、または有することができる任意の情報；または

Iii. 会社業務に関連して会社員ではない一般的に知られていない情報は何でもあります。

Iii. 機密情報は、ビジネス秘密および会社が提供するサービスに関連する任意の情報、概念、考え方、改善、技術、方法、研究、データ、ノウハウ、ソフトウェア、フォーマット、マーケティング計画および分析、業務計画および分析、戦略、予測、顧客およびサプライヤーの識別、特徴、およびプロトコルを含むが、これらに限定されない。

B.排除。上記の規定にもかかわらず、秘密情報という言葉は含まれてはならない

I. 本プロトコルに違反する機密部分または御社とあなたとの間で秘密保持を要求する任意の他のプロトコルに加えて、一般的に入手可能な任意の情報；

二、正当にそのような情報を所有するサード·パーティから受信された情報は、そのような情報の開示によって制限されない

三、三、情報br}あなたは会社からこのような情報を受け取る前に知っています。これらの事前知識は記録することができます。

C.ファイル。あなたは会社が明確に書面で同意しないことに同意します。あなたはいかなるメモ、公式、プログラム、データ、記録、機械、または機密情報を含むまたは構成する任意の他の文書またはプロジェクトを会社の場所から移動してはいけませんし、コピーまたは複製もしません。本プロトコル(Br)8節で述べたように、会社が本プロトコルの終了、終了または辞任を要求した場合、あなたは、そのような任意の文書または物品を、任意の複製またはコピーと共に会社に直ちに返却しなければなりません。

D.秘密にして。あなたは、会社との業務関係の過程で が必要でない限り、会社の事前に書面で同意されていない場合、任意の機密情報またはそのような情報に関連するいかなる情報も直接または間接的に他人に開示することなく、すべての機密情報を信頼して秘密にすることに同意します。また、当社の事前書面で同意されていない場合は、当社との業務関係の過程で必要な場合がない限り、秘密情報 は使用しません。 かつ本(D)段落の規定は、本契約終了後も有効であることに同意します。

E.所有権。あなたは、本合意期間内に、会社は、本合意期間内にあなたが作成または構想した任意およびすべての発明(特許を申請可能であるか否かにかかわらず)、オリジナル作品、マスク作品、名称、設計、ノウハウ、アイデアおよび情報に関連するすべてまたは一部の権利、所有権および利益(特許権、著作権、商業秘密権、マスク作業権、商標権、およびすべての他の知的財産権および工業財産権を含む)を有するべきであることに同意する。“発明”)は、直ちに会社に開示され、すべての発明を提供します。あなたは自費協力会社がさらに証拠を提供し、記録し、このような譲渡を改善し、保護、取得、維持、実行、および衛所譲渡の任意の権利を改善することに同意します。

6.eスポーツ禁止。あなたは、あなたが取締役会のメンバーである限り、本合意の終了後12ヶ月以内に、任意の理由で、所有者、パートナー、合弁企業、株主、br従業員、マネージャー、代理依頼人、会社の役員、取締役、ライセンシー、または任意の他の身分で任意の業務または企業に従事するか、または財務的に利害関係があり、雇用されているか、またはそれと何らかの関連があり、その企業または企業が従事する任意の活動が直接または間接的に競争するサービスまたは製品に関連する任意の他の身分で従事することに同意し、約束する。会社またはその子会社または関連会社が提供または提供しようとしているサービスまたは製品；提供, しかし、このような業務に従事している任意の上場企業の証券を保有することができますが、いつでもその会社の任意の種類の株式または証券の1%を超えてはいけません。brは、その上場企業に取締役、従業員、コンサルタント、または他の積極的な役割がないことを前提としています。

7.募集は禁止されています。あなたが取締役会のメンバーであり、その後12ヶ月以内であれば、あなたの在任中に当社のために働く任意の個人を直接または間接的に募集することはできません。

8.解任と退職。あなたの取締役会メンバー資格は、当社の投票権のある発行および流通株の少なくとも多数の株式を持つ株主投票で投票し、任意の理由でまたは理由なく終了することができます。あなたが管轄権のある裁判所によって行為能力brがないと宣言された場合、または重罪に問われた場合、あなたの取締役会または取締役会委員会のメンバー資格は、いつでも取締役会の多数のメンバーによって任意の理由で終了することができます。閣下も当社に辞表通知(“辞表”)を提出し、取締役会や委員会でのメンバー資格を何の理由もなく終了することができます。この辞表は辞表で指定された時間に発効します。あるいは時間を指定していない場合は、当社が辞表通知を受けた後 です。終了または辞任の発効日には、本合意の下で補償を受ける権利は終了しますが、会社は、あなたが稼いだ任意の補償(株の既得部分を含む) を支払い、終了または辞任発効日までのあなたの責務履行に関連する承認された費用 を返済する義務があります。終了または辞任発効日までに帰属していない任意の株式は没収され、抹消される。

9. 法律を適用する.本合意の解釈および/または実行に関するすべての問題、ならびに本合意項の下での双方の権利および義務は、ニューヨーク州がニューヨーク州で完全に達成および履行された合意に適用されるニューヨーク州法律に基づいて決定されなければならない。

10. 合意全体；修正；棄権；対応。本プロトコルは、本プロトコルの標的に対するすべての理解を示し、これまでの本プロトコルの標的に関する口頭または書面プロトコルの代わりにすることができる。 本プロトコルの任意の条項は修正可能であり、双方の書面による同意を経てのみ、本プロトコルを遵守する任意の条項を放棄することができる。いずれか一方が本プロトコルの任意の条項または条件を放棄することは、その後の が本プロトコルの同じ条項または条件に違反または遵守できなかったか、または本プロトコルの任意の他の条項または条件を放棄すると解釈してはならない。いずれの当事者も、任意の場合には、本プロトコルのいかなる条項も履行することを要求することができず、そのような当事者がその条項または本プロトコルの任意の他の条項の将来の履行を要求する権利に影響を与えない。本プロトコルは、異なるコピーで署名することができ、各コピーは正本であり、すべてのコピーが一緒に配置されて同じプロトコルを構成し、署名されたメッセージを使用して署名することができ、署名されたメッセージは、その署名の原本と同じとみなされ、同等の実行可能性を有するべきである。

11.代償。会社は、合理的な弁護士費、判決、罰金、和解、および他の法律で許可されたbrの金額(“損失”)を含む、法律の規定を適用する最大限に、職責の履行またはそれに関連する訴訟によって発生した任意の費用を賠償し、あなたを損害から保護しますが、あなたの不注意や故意の不正行為によって生じるいかなる損失も除外します。会社は、合理的な弁護士費と和解費用を含む、法的に許容される最大範囲で、このような訴訟を弁護するために生じた任意の費用を立て替えなければなりません。会社は、(A)書面支払い請求を受けている；(B)請求された費用および費用の発生、金額および性質を証明する適切な書類、および(C)適用法に基づいてあなたまたは代表があなたが下した承諾に基づいて、最終的に任意の控訴できない判決または和解によって、あなたが会社の賠償を得る権利がないと判断した場合、会社は、その訴訟の最終処分の前に、あなたがこのような訴訟のために招いた費用および支出を直ちに支払わなければならない。

12.雇用契約ではありません。本協定は雇用協定ではなく、あなたがいかなるbr権利を創造しても会社に雇用され続けることを説明したり解釈したりすることはできません。

13.確認します。 あなたは本プロトコルを受け入れますが、本プロトコルのすべての条項および規定を遵守しなければなりません。あなたは、拘束力、決定的、終局的な決定または解釈として、本合意項で発生した任意の問題に対する会社取締役会のすべての決定または解釈を受け入れることに同意します。

(署名ページは以下の通り)

本協定は，以下の署名者によって署名され交付されており， は上記で規定された日から発効する.

付表A

取締役は以下の取締役会委員会にサービスを提供します