アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

別表14 C資料

第十四条第十四条に基づく資料陳述

“1934年証券取引法”

BLACKBOXSTOCKS Inc.

5430 LBJ高速道路、1485部屋

テキサス州ダラス、郵便番号七五二零

インターネット利用可能性に関する重要な通知

条例第14条(C)に基づく資料陳述

1934年証券取引法及びその第14 C条

あなたの依頼書ではありません

私たちに代理を送らないように要求された

これは株主総会や非株主総会の通知ではない

会議が開かれて本明細書で述べた任意の事項が審議される予定だ。これが

この目的のためだけに情報声明を提供します

本プロトコルで述べた事項を貴社にお知らせします

Blackboxstock Inc.の株主へ：

本通知は、本明細書に記載された会社の行動に関連するより完全な情報宣言をインターネット上で取得することができることのみを概説する。私たちはあなたが情報声明に含まれているすべての重要な情報にアクセスして検討することを奨励します

本インターネット情報獲得性声明通知は、米国証券取引委員会に提出され、現在、Blackboxstock Inc.(以下、Blackboxstock Inc.)額面0.001ドルの普通株式(以下、“Blackboxstock”、“私たち”、“私たち”または“当社”)の所有者にこの声明を提供し、発行および発行されたAシリーズ変換可能優先株を保有する所有者が、会社の2021年株式インセンティブ計画(“改訂2021年計画”)の改訂および再記載を許可し、この計画に従って発行された普通株の最高株式数を1，200，000株増加させることを通知する。1，250，000株から2，450，000株に増加した。改訂された2021年計画のコピーは付録Aとして情報宣言の後に添付される。

改正された1934年“証券取引法”(以下、“取引法”という。)第14(C)節及びその規定された規則及び条例に基づいて、我々の株主に提供される情報は以下のように宣言され、参考に供する。資料声明で述べたように、改訂された2021年計画は2022年12月27日に当社取締役会(“取締役会”)から書面で同意を得た。その後、2022年12月27日に、当社のすべてのAシリーズ転換可能優先株発行および発行済み株式を持つ当社株主(“同意株主”)が書面同意で決議を採択し、改訂された2021年計画を承認しました。ネバダ州改正後の法規によると、この書面同意は、会社の2021年株式激励計画を改正するために必要な唯一の株主承認を構成している。株主の書面同意がすべての適用される株主投票要求に適合するため、取締役会は上記事項についてあなたの依頼書又は同意を求めることはない。会社が取った行動の説明を理解するために、情報声明の全文をよく読むことをお勧めします。

これらの行動は、情報宣言がインターネット上で利用可能な通知が株主に初めて提供されてから40日前に発効するだろう。本情報声明のインターネット獲得性通知は，2022年12月28日頃に2022年12月27日(“記録日時”)の登録株主に郵送される.

“情報宣言”全文は、https：//www.Blackboxstock s.com/Investorsです。もしあなたが情報宣言の紙や電子メールのコピーを受け取りたいなら、要請しなければならない。コピーを請求するのは無料です。コピーは、会社5430 LBJ高速道路、Suite 1485、Dallas、Texas 75240に郵送することで、または電子メールでInvestors@Blackboxstock s.comに送信することで請求することができます。情報声明を提供するすべての費用は会社が負担するだろう。

テキサス州ダラス

2022年12月28日

BLACKBOXSTOCKS Inc.

5430 LBJ高速道路、1485部屋

テキサス州ダラス、郵便番号七五二零

第十四条第十四条に基づく資料陳述

1934年証券取引法

あなたの依頼書ではありません

私たちに代理を送らないように要求された

本情報声明(“情報声明”)は、2022年12月28日または前後に記録保持者に提供され、2022年12月27日(“記録日時”)取引終了時にBlackboxstock Inc.の普通株式(“普通株”)、ネバダ州の会社(“Blackboxstock”、“私たち”、“私たち”または“会社”)に提供される。Aシリーズ転換可能優先株(“Aシリーズ優先株”)のすべての発行済み株式保有者が書面で同意して行動することについては、会議の承認により、当社の2021年株式インセンティブ計画(改正および再記述により2022年10月7日に施行される)(“2021年計画”(“2021年計画”)の改正および再記述の代わりに、この計画に基づいて発行された普通株最高株式数を1，200，000株増加させ、1，250，000株から2，450，000株に増加させる。

取締役会(“取締役会”)及び実益自社2，331，668株発行済み普通株及びAシリーズ優先株全3，269，998株発行及び発行済み株式を有する株主(“同意株主”)はすでに書面同意書に署名し、改訂された2021年計画を承認した。株主が記録日に普通株およびA系列優先株を保有することに同意した発行および流通株は、提出株主の議決の全事項の96.8%を占め、改正された2021年計画の採択を承認するのに十分である。採択された行動のため、異なる意見を持つ株主には法的な評価権利はない。取締役会はこの行動について他のいかなる株主にも依頼書や同意を求めるつもりはない。すべての必要な会社の承認を得ましたが、本情報は書面の同意の下で行われた行動を株主に知らせるためにのみ使用されます。

ネバダ州改正法令(“NRS”)78.320節では，株主会議での行動を要求または許可し，行動の前または後に，少なくとも多数の投票権を有する株主が書面同意に署名した場合には，会議なしにとることができるが，会議でこのような行動をとるには異なる割合の投票権が必要である場合には，その割合の書面同意が必要となると一般的に規定されている。当社は、2021年株式インセンティブ計画(2022年10月7日から改訂·再作成)14.1節で株主に承認(すなわち、その計画について投票する権利のある議決権のある株式の多数)を要求して初めて、改訂後の2021年計画の規定に基づいて計画を改訂することができる。委託書獲得に係るコストと管理時間を解消し、当社がここで述べた目的を実現するために上記行動を早期に実施するために、取締役会は使用に同意し、我々のすべてのA系列優先株といくつかの普通株を代表する株式を有する同意株主の書面同意を確実に得た。

本情報声明は，1934年“証券取引法”(以下，“取引法”と呼ぶ)第14(C)節の要求に基づいて記録日に会社に登録されている株主に提供される.本明細書に記載された会社の行為は、情報声明を郵送するインターネット獲得性通知の40日後(“40日期限”)に最初に発効することができる。40日間の期限は2023年2月6日頃に終了する予定です。

インターネット利用可能性通知および本情報宣言を提供するすべての費用は、会社が負担します。吾らは、取次会社、代理人、受託者、受託者及び他の類似者に、本資料声明を所有する普通株の実益所有者に渡し、当該等の者がそれに関連する合理的な課金及び支出を返済することを要求する。

前向きに陳述する

本情報声明および米国証券取引委員会が米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)に提出した他の報告書には“前向き声明”が含まれており、その意味は、改正後の1933年証券法第27 A節と改正された1934年証券取引法(“取引法”)第21 E節の意味に合致する。本明細書で提供される歴史的情報以外のすべての陳述は、財務結果、経済状況、傾向、および既知の不確実性に関する情報を含む可能性がある展望的陳述である。実際の結果は、いくつかの要因の結果に依存する可能性があり、これらの要因は、前向き陳述の最終的な根拠である仮説が不正確または不完全であることが証明される可能性があるリスクと、同社が米国証券取引委員会に提出した文書に記載された他のリスクおよび不確実性とを含むが、これらの要因に依存する可能性があることを読者に想起させる。これらの前向き陳述に過度に依存しないように読者に戒め，これらの陳述は本稿の発表日からのみ発表される.会社は、これらの展望的陳述に対する任意の改訂の結果を公開する義務はなく、これらの改訂は、本情報陳述日後に発生した事件または状況を反映する可能性があり、当社の業務戦略または計画資本支出の変化を含むが、または意外な事件の発生を反映する可能性がある。

改正された2021年計画を承認するには投票が必要だ

普通株とA系列優先株は、会社が発行した議決権付き証券種別(“議決権あり株”)である。普通株1株当たり株主投票に提出されたすべての事項に1(1)票を投じる権利がある。記録日までに発行された普通株と発行済み普通株は13，191，707株であった。当社Aシリーズ優先株は1株当たり株主投票に提出するすべての事項について百(100)票を投じる権利があります。記録日までに3，269，998株Aシリーズ優先株が発行され流通しており，合計は提出株主投票の各事項について326，999，800票を投じたことに相当する.改正された2021年計画を承認するためには、記録日に多数の投票権の同意を得る必要があり、または株主総投票数340，191，507票のうち170，095，754票は、会議を開催することなく書面で承認することができる。

株主に同意する

2022年12月27日、取締役会は決議を全会一致で採択し、改正された2021年計画が望ましいと発表し、株主にこの計画を承認することを提案した。この等決議案を可決する際、取締役会はAシリーズ優先株のすべての発行済み及び発行済み株式所有者の書面同意を求め、コストの低減及び適時に提案を実行することを決定した。

二零二二年十二月二十七日、取締役の株主グスト·ケプラー及び記録日に2，331，668株の普通株及び3，269，998株Aシリーズ優先株を有する当社行政総裁は、改訂された2021年計画の採択を書面で承認した。

取引法第14条(C)によると、改正された“2021年計画”は40日の期限満了後にのみ施行される。

当社は私たちの他のいかなる株主の書面同意も求めず、同意株主を除いて、他の株主は改訂された2021年計画の通過について投票する機会がありません。すべての必要な会社の承認を得ており、本情報声明は、取引法の要求に応じて株主に事前に通知するための行動にのみ使用されている。

採択された行動について同意または他の方法で投票する機会がない株主は、国税法に基づいて異議を提起したり、全株主に投票を要求したりする権利がない。

改正された2021年計画を承認しました

序言：序言

2021年計画では、以下に述べるように、条件を満たす従業員、上級管理者、取締役、コンサルタントに株式ベースのインセンティブを付与することを許可します。取締役会は2022年12月27日に修正された2021年計画を承認し、(I)この計画に基づいて発行された株式数を1，200，000株に増加させ、1，250，000株から2，450，000株に増加させる。

同社の役員や幹部は現在、改訂後の2021年計画に参加することが許可されているため、この提案に興味を持っている。

改訂された“2021年計画”の表は、添付ファイルAとして本情報の説明の後に添付される。

“2021年計画”を改訂する理由

同社は新入社員に雇用機会を提供し、既存従業員の昇進および既存従業員の業績評価に関連した場合に株式贈与を行う計画だ。その会社はその従業員が貴重な資産だと信じている。基礎の広い株式報酬計画を提供することは、会社業界の中で最高技能の人材を誘致し、維持するために重要である。また、当社は、その業務の将来の成功に利害関係のある従業員が、当社の長期業務目標を実現し、株主価値を創造するために最大限の努力を行い、そのような個人の利益と株主の利益を一致させることができると信じている。

会社の現金を保存するために、取締役会はこれまでに株式贈与を受け、承認された現金補償の代わりに、会社に提供されたサービスを補償する。さらに、会社は、現金補償の代わりに、コンサルタントを含むサービスプロバイダに持分報酬を支払い続けることが可能である。

当社は2022年12月27日現在、2021年計画の既存1，250，000株の利用可能株のうち725，960株の奨励(差し引く)を付与している。取締役会は、改訂された2021年計画で提供される株式奨励能力を増加させることは、当社の持続的な成長に重要であるため、その株主の最適な利益に合致すると信じている。特に、取締役会は、既存の従業員の維持、新規人員の募集を促進し、サービス提供者やコンサルタントを補償するために、会社に柔軟性を提供することを提案している。

改訂後の2021年計画の概要

以下に改訂後の2021年計画の主な特徴の概要を示す。本要約は、修正された2021年計画のすべての規定の完全な説明ではなく、修正された2021年計画の全文を参照することによって限定され、この計画のコピーは、本情報説明の付録Aとして本情報説明書の後に添付される。

一般用途

改訂後の2021年計画の全体的な目的は、その能力、創造力と勤勉を通じて会社の成功に貢献する従業員、取締役と顧問を維持と吸引し、このような人員が会社の長期的な成功と成長に参加できるようにすることである。

発効日

改正された2021年計画は、40日間の期限満了時(2023年2月6日頃)に発効し、取締役会が早期に終了しない限り、2031年8月31日まで有効となる。

行政管理

取締役会または取締役会によって任命された1つまたは複数の委員会は、改正された2021年計画(適切な代理機関、取締役会または取締役会が任命した委員会を問わず、本要約では“計画管理人”と呼ぶ)を管理する。計画管理人は、一人以上が計画管理人の許可事項で計画管理人を代表して行動することを許可することもできる。計画管理人はどのような条件を満たす人が計画に基づいて奨励を受けるべきかを決定するが、補償委員会のメンバーに与えるいかなる奨励はすべて取締役会の承認或いは承認を経なければならない。改正された“2021年計画”に従って管理人に付与された他の権力とともに、計画管理者は、(I)奨励受給者を選択することができ、(Ii)奨励された株式数を決定すること、(Iii)承認形態奨励協定、(Iv)奨励の条項および条件を決定すること、および(V)未完成の報酬を修正することができる。しかし、管理人は発行された株式オプションを再定価や交換してはならない。

授権株

改正された2021年計画の奨励によると、発行または譲渡可能な普通株の最高数は2，450，000株の普通株を超えてはならない。改訂された2021年計画に基づいて発行される株式は、許可されているが発行されていない株式であってもよいし、自社が買い戻しまたは買収した発行済み株式であってもよい。

資格

改正された2021年計画によると、奨励を受ける資格のある人には、私たちの従業員、役員、コンサルタントが含まれています。計画管理者たちは時々報酬を付与する参加者たちを決定する。

授与可能な賞タイプ

改訂後の2021年計画は、非制限株式オプション、制限株式及び計画管理者がその唯一かつ絶対的な適宜決定権を適切とする他の奨励を認可し、本計画の目標を実現する。改正された2021年計画は、競争力のあるインセンティブを提供し、特定のニーズや状況に応じて福祉をカスタマイズする柔軟性を保持している。どんな賠償金も現金で支払ったり決済したりすることができます。適用される奨励協定に規定されているスケジュールによると、オプションが満期になり、他の奨励が付与される。

不合格株式オプション。非制限株式オプションとは、将来のある日に所定の1株当たり価格で普通株を購入する権利であり、この価格は通常、付与日株の公平な市場価値に等しいが下回らない。任意のオプションを行使するために購入した株式は，行使時に計画管理人が承認する方式で全額支払わなければならない.

販売制限株.制限株式報酬は一般的に私たちの普通株に対する固定数の株だが、制限されている。計画管理者は、参加者がこのような株式に支払わなければならない価格、制限期間の持続時間、および株式が没収されることができる条件を指定する。適切な場合(死亡または障害など)、計画管理者は、任意の制限期間および任意の他の条件を放棄することができる。一般的に、限定期間内に、参加者は、限定株株式に対する投票権および配当金を取得する権利を含む株主の販売制限株に対するすべての権利を所有する。

他の賞。計画管理者が他の形態の報酬が修正された“2021年計画”の目的と完全に一致することを完全に決定した場合、計画管理者はまた、私たちの普通株式、全部または一部が私たちの普通株に関連する、支払われるべき、またはそれに関連する他の形態に基づく報酬を付与することができる。このような他の形式の裁決のいずれかの条項と条件は、適用される決裁合意に規定される。

譲渡制限

ある例外を除いて、遺言または相続法と分配法を除いて、受助者は改正された“2021年計画”の下での奨励を譲渡することはできず、一般的に受給者が生きている間にしか行使できない。

資本化の調整や変化

合併、合併、再編、資本再編、再登録、株式配当、現金以外の財産配当、株式分割、清算配当金、株式合併、株式交換、会社構造変更、または当社の対価格徴収に関与しない他の類似会社取引により普通株式流通株が何も変化した場合、改正された2021年計画に従って獲得または奨励すべき普通株式総数(任意の奨励の行使価格を含む)は、計画管理人が必要または適切であると考えられる場合に調整される。

支配権の変化

会社の統制権変更後、計画管理人が別途決定しない限り、改正された2021年計画によると、すべての未完成の奨励は完全に加速され、オプションであれば直ちに行使することができる。支配権変更時に、会社が生き残った会社でない場合(または子会社としてのみ存在する)場合、計画管理人が別の決定をしない限り、行使されていないすべての未行使の株式オプションは、生存している会社によって負担されるか、または比較可能なオプションまたは権利によって置換される。代替的に、計画管理者は、(I)株式オプションを行使していない普通株の当時の公平な時価が付与日株式オプションの行使価格を超えた金額に等しい現金または普通株の形態で会社が支払った金額と交換するために、参加者に未行使の株式オプションを提出するように要求してもよく、または(Ii)参加者に未行使の株式オプションを行使する機会を与えた後、任意またはすべての未行使の株式オプションを終了する。

支配権変動の定義は、(I)任意の者又は団体が当社の株式を買収し、当社の株式の総公平時価又は総投票権の50%を超える、又は(Ii)取締役会の多数のメンバーの若干の変動を含む。

裁決と改正された2021年計画の改正と終了

取締役会は、株主の同意なしに、修正された2021年計画を随時任意の方法で修正することができ、修正された2021年計画を修正してはならないが、(I)未完成の報酬に対する任意の参加者の権利を損なうように、(Ii)修正された2021年計画が提供可能な奨励の種類を拡大するか、または他の方法で修正された2021年計画を大幅に修正するか、または(Iii)改正された2021年計画の予約発行の株式数を増加させ、改正された2021年計画を修正する合資格者または授権書の身分を変更することができる。一般に、計画管理者は、未完了報酬を修正することができるが、参加者の書面の同意を得ず、参加者に発行されたこのような未完了報酬に対する任意の参加者の権利を損なうために、未完了報酬を修正することはできない。また、未清算報酬の改訂は、未清算株式オプションの再定価や交換を行わない可能性がある。

計画管理者は、修正された2021年計画を終了することが以前に付与されたいかなる報酬も損なわないこと、または以前に付与されたいかなる報酬にも影響を与えないことを条件に、修正された2021年計画を随時一時停止または終了することができる。取締役会が早期に終了しない限り、改訂後の2021年計画は2031年8月31日に自動的に終了する。

追回と追回

会社は、報酬または改正された2021年計画の条項に従って支払われた任意またはすべての金額を参加者に返却し、参加者が何らかの理由で終了した場合に任意の他の返金権利を達成するように参加者に任意の報酬をキャンセルすることができる。

“2021計画”奨励の連邦所得税処理

以下の議論は，改正後の2021年計画での奨励に関する連邦所得税結果(変化する可能性がある)をまとめたものである。本要約は詳細ではなく、他の考慮事項以外に、アメリカ国税法(以下は“規則”と略称する)の第409 a節の繰延補償条項を説明しておらず、即ち裁決はこのような規則の制約を受けなければならない或いはそのような規則に適合していないし、州、地方或いは国際税務結果も記述しない。

不合格株式オプション

非適格株式オプションを付与することは参加者に課税収入をもたらさないだろう。参加者は行使時に行使日の株式公平時価が行使価格の普通収入を超えていることを確認し、当社は相応の税務減額を得る権利がある。参加者が行使時に獲得した株式を売却する際に実現する収益または損失は、資本収益または損失とみなされる。

制限株

参加者が付与日前に収入の確認(以下に述べる)を加速することを選択しない限り、限定的な株式奨励を付与することは、参加者に課税収入をもたらすことはない。制限が失効した場合、参加者は、通常収入が株式の帰属日の公平時価が株式支払額を超えたことを確認し(ある場合)、当社はそれに応じた減額を得る権利がある。

参加者が授出日から30日以内に規則83(B)条に従って選択された場合、参加者は、授出日株式公平市価に相当する一般収入が支払された金額(ある場合)を超えることを確認し、当社は相応の減額を受ける権利がある。未来のどんな値上がりも資本利益税に課税されるだろう。しかし、株式が後に没収された場合、参加者は納付された税金を取り戻すことができないだろう。

第四十九A条

規則“第409 a節は、繰延補償および繰延金額の支払いの時間に関する要件を含む、非限定的な繰延補償スケジュールに関する複雑な規則を規定する。それらの構造によれば、いくつかの株式ベースの報酬は、基準409 a条によって制限される可能性があり、それ以外は免除される可能性がある。報酬が“規則”第409 a条に拘束され、違反が発生した場合、重大な没収リスクに直面しなくなった場合、補償は収入に含めることができ、参加者は20%の罰税を徴収される可能性があり、場合によっては利息罰金が科される場合もある。改正された2021年計画および改正された2021年計画に基づいて付与された奨励は、免除または“規則”第409 a節の要件を満たすことを目的としている。

第百六十六条及び会社控除額の限度額

この規則第162条(M)条は一般に公衆持株会社が1つの課税年度内にその行政総裁及びある他の“保障された従業員”に100万元を超える補償を支払うことを許可しない場合、減税を受けることができる。我々の計画管理人は、改正後の2021年計画下の贈与に対する第162(M)条の潜在的な影響を考慮するつもりであるが、第162(M)条の控除額制限を超える執行幹事のオプション及びその他の奨励を付与する権利を保留する。

新しい計画のメリット

改訂された2021年計画によると、奨励は計画管理人が自分で決めた金額と個人に支給される。そのため、改正された2021年計画によると、従業員、官僚、役員、コンサルタントが獲得する福祉や金額は現在のところ確定できない。

役員および行政員の利益

改正された2021年計画によると、株式奨励が付与される可能性があるため、我々の現職役員と幹部は、本提案で述べた事項において大きな利益を持っている。

異議申立者の権利はない

国税法によると、当社の株主は、改正された2021年計画に関連する異なる政見者の権利を有する権利を有しておらず、当社は株主にこのような権利を独立して提供することはありません。

株式報酬計画情報

株式補償計画に基づいて発行された証券

当社のすべての持分補償計画はこれまでその株主の承認を受けており、当社には株主の承認を受けていない持分補償計画は何もありません。次の表に2021年12月31日までの持分給与計画情報を示す。

(1)675，833株の発行済みオプション、1株当たり3.07ドルの加重平均行権価格、および6，048株の制限株を含む。

役員報酬

次の表には、過去2つの財政年度に付与、獲得、または支払われた最高経営責任者と、最後の財政年度に勤務した他の2人の最高報酬の役員(総称して“指名役員”と呼ぶ)のすべての報酬を示しています

報酬総額表

(1)上記報酬を除いて、上記期間内に、吾等は、当社の高級社員、役員又は従業員に退職、退職金、配当又は類似計画を提供していない。

(2)温スピルさんは、2021年9月11日に首席財務官兼秘書に任命された。上の表に記載されている賃金は彼の年収20万ドルの一部だ。ウィンスピールは普通株10万株を1.95ドルで購入する引受権証を取得した。逮捕状の有効期限は三年です。

(3)現金配当金支払いを反映する。

(4)上記持分報酬を評価するための仮定は、会社2022年3月31日に米国証券取引委員会に提出された10-Kフォーム年次報告に含まれる会社2021年財務諸表において見つけることができる

財政年度終了時の優秀株奨励

次の表には、2021年12月31日現在、指名された各役員が保有する未償還株式オプションおよび他の持分報酬の情報を示しています

会計年度報告書における集約報酬と傑出持分報酬の記述的開示

陣風ケプラー、取締役の一員、私たちの総裁兼最高経営責任者、年収12，000ドル。ケプラーは2020年と2021年にそれぞれ11，120ドルと70，618ドルの自由支配可能な現金ボーナスを獲得した。

取締役首席財務官兼秘書のロバート·ウィンスピールは2021年9月11日に首席財務官兼秘書に任命された。ウィンスピールさん年俸は20万ドル。ウィンスピールはまた、普通株10万株を1株1.95ドルで購入する引受権証を取得した。これらの株は36ヶ月以内に比例して付与することができ、株式承認証の行使期間は10年である。当社に入社する前に、ウィスピアさんとその妻が共同所有するWinSpear Investments LLCは、当社に対してコンサルティングサービスを提供し、そのサービスに対する補償として、2020年と2021年にそれぞれ48，000株、100，000株を取得します。

Eric Pharisは2021年9月11日に私たちの首席運営官に任命された。2020年10月からファリスの年収は10.2万ドル。2020年10月までのPharisさんは会社の独立請負者として採用されていますが、この期間、彼の月給は4 500ドルです。二零年十二月三十一日現在、当社は、Blackboxシステム技術の応用開発サービスを提供するファリスさんと株主Davidカイルが所有するスパーク加工運営業者(“EDM”)も採用しています。EDMは2020年12月31日までの年間40，200ドルの報酬を得た。ファリスは2021年に2.5万ドルの自由支配可能ボーナスを獲得した。

雇用協定

当社は、当社の任意の指名された役員や取締役と任意の他の雇用契約やコンサルティング契約を締結しておらず、補償について規定し、当社取締役会が任意のサービスを適宜決定しています。

役員の報酬

2021年まで、私たちの取締役会での彼らのサービス報酬は会社役員に支払われません。私たちの非従業員取締役は現在、毎年30，000ドルの現金事前招聘金または株式インセンティブを獲得し、5，000株の普通株のオプション付与を受けている。幹部は役員を務めることで追加報酬を得ないだろう。

次の表には、2021年12月31日までの年間従業員役員に支払われる報酬(合理的な出張費用は含まれていない)のいくつかの情報が記載されている。

(1)非従業員取締役は、毎年30，000ドルの事前招聘金を取得し、現金または株式形式で支払う。マエとスレイマンは現金を手に入れ、バレトリは1年間で6，048株を獲得した。

財政年度終了時の優秀株奨励

次の表は、2021年12月31日現在、私たちの非従業員取締役が保有している流通株の奨励を受けることができる株式の総数を示しています。

(1)MalloyさんとSulaimanさんへの付与に基づく5，000株のオプションは、12ヶ月以内に付与され、2021年12月31日の市場価格は3.57ドルです。

(2)Balestriさんに付与された5，000株のオプションおよび12ヶ月間に帰属する制限株式6，048株に基づいて、2021年12月31日の市価は3.57ドルである。

安全所有権

ある実益所有者や管理職は

次の表は、(1)私たちが知っているすべての実益が私たちの種類の株式の5%以上を持っている人、(2)会社のすべての役員、(3)会社の現職幹部、(4)グループのすべての現職役員と役員として、2022年12月27日までの私たちの普通株式とAシリーズ優先株の実益所有権情報を示しています。吾らの知る限り、次の表に示す実益が当該等の株式を所有している者は、当該等の株式に対して唯一の投票権及び唯一の投資権を有している。適用割合は、2022年12月27日現在発行された13，191，707株普通株と3，269，998株Aシリーズ優先株に基づく。別の説明がない限り、以下の人員の住所は会社が担当します。住所は5430 LBJ高速道路、1485号室、ダラス、テキサス州75240です。

*1%未満

(1)実益所有権は取引法第13 d-3(D)(1)条の規則に従って米国証券取引委員会規則に従って計算される。誰かの実益所有株式の数とその人の所有権パーセンテージとを計算する際に、その人が保有するオプションまたは株式承認証によって制限された普通株は、現在行使可能であるか、または2022年12月27日後60日以内に行使可能となる普通株は、発行済み株式とみなされる。しかし、他の人の所有権の割合を計算することについては、これらの株は発行されたとはみなされない。本表の脚注に別途説明がない限り、本表に記載されている個人および実体は、すべての実益が所有する株式に対して独占投票権および独占投資権を有するが、適用されるコミュニティ財産法規の制限を受ける必要がある。

(2)ケプラーさんが受託者を務めるジュディ子女相続信託基金が保有する767株の株式を含む。ケプラーさんが保有する3，269，998株のAシリーズ優先株(詳細は下表参照)は含まれておらず、同社の現在の時価や吾等とのケプラーさんとの切替合意で規定されている制限に基づき、1株換算5株割合で換算する(全653，999株普通株に相当)。ケプラーさんが保有するAシリーズ優先株式は、全株主事項で100票の投票権を有し、ケプラーさんが保有する普通株式に加え、当社が発行·発行した株式の約17.7%、当社株主の投票権の約96.8%を占めます。

(3)WinSpear Investments LLCによる148，000株，WinSpearさんとその妻による100%保有，およびACM WinSpear Investments L.P.による25，000株を含み，WinSpearさんは同社の一般パートナーである.また、47，222株のウィンスピールが行使可能な株式承認証、すなわち36ヶ月以内に10万株の株式承認証を獲得した。

(4)スミスさんによって制御されたCyfeon Solutions Inc.が所有する146，668株式と、スミスさんが50，000株を購入したオプションを付与する19，444株式を含み、このオプションは、36ヶ月間に帰属する。

(5)本委託書発行日から60日以内に行使可能なオプション7，083株を含み、この等オプションはalloyさん、Balestriさん、Sulaimanさんがそれぞれ2021年度計画に基づき10，000株の普通株式を購入するオプションを含み、このような普通株式は12ヶ月以内に比例して帰属する。

(6)Balestri Family Investments LPが保有する50，000株、非従業員取締役の代わりに60日間以内に制限されない12，555株、および未成年の子供のためにさんBalestriが保有する20，366株を含む。

制御面の変化

今後会社の統制権の変更につながる可能性があることはわかりません

同じ姓と住所を持つ株主

いくつかの銀行、ブローカー、および他の記録保持者は、“所有者”情報レポートの実践に参加する可能性がある。これは、株主が逆の指示を与えない限り、1つのアドレスを共有する複数の株主にインターネット情報獲得可能性宣言の通知コピーを送信することしかできないことを意味する。株主が書面または口頭で要求する場合、会社は直ちにアドレスを共有する任意の株主に別個の“インターネット情報獲得可能性宣言”のコピー、アドレスまたは電話：Blackboxstock Inc.，5430 LBJ Freeway，Suite 1485，Dallas，Texas 75240，Attn：会社秘書，電話：(972)726~9203を送信する。任意の株主が将来的に別個のインターネット情報獲得可能性宣言通知コピーを受信することを望む場合、または複数のコピーを受信することを希望し、各世帯が1つのコピーのみを受信することを望む任意の株主は、その株主の銀行、仲介人または他の記録保持者に連絡するか、または上記の住所または電話番号を介して当社に連絡しなければならない。

情報を付加する

取引法によると、同社は年度、四半期、現在の報告書、その他の情報を米国証券取引委員会に提出する。郵送でアメリカ証券取引委員会の公共資料室から本情報のコピーを得ることができます。住所はワシントンD.C.20549号1580号室です。市民はアメリカ証券取引委員会に電話して公共資料室の運営状況を調べることができ、電話は1-800-アメリカ証券取引委員会-0330である。米国証券取引委員会はまた、米国証券取引委員会に電子的に提出された発行者の報告書や他の情報を含む相互接続サイトを有している。このサイトのサイトはwww.sec.govです。

私たちAシリーズの優先株を持つすべての発行および流通株、ならびに私たちの発行された普通株と発行されたいくつかの株の同意株主は、改正された2021年計画を書面で承認しました。これ以上の投票や代理は必要ではなく、何の要求も必要ない。取締役会はあなたに依頼書の提供を要求していませんので、依頼書を送らないでください。

テキサス州ダラス

2021年12月28日

添付ファイルA

BLACKBOXSTOCKS，Inc.

2021年株式インセンティブ計画

(改正および再記述は2023年2月6日(“重述日”)から発効)

第1節本計画の目的

1.1 条件に合った受賞者それは.Blackboxstockによると、Inc.2021年株式インセンティブ計画(The“the”)によると、報酬を得る資格のある人平面図Blackboxstock，Inc.(以下Blackboxstock，Inc.)の管理、発展と成功に責任を負うかどうか、あるいは貢献する従業員、取締役、コンサルタント会社“)とその付属会社。

1.2 一般用途それは.この計画を通じて、当社は、その能力、創造力、勤勉によって会社の成功に貢献した従業員、取締役、コンサルタントを維持し、吸引し、以下の奨励を付与することによって、そのような人々が会社の長期的な成功と成長に参加できるようにする：(I)株式オプションを保留していない、(Ii)制限株、または(Iii)計画管理人は、その唯一かつ絶対的な決定権によって適切と思われる任意の他の奨励を与えて、本計画の目標を達成する。

第2節定義する

本計画で使用される以下の用語は、文意に加えて、以下の意味を有するべきである

2.1 “付属会社” 本プロトコルの下で規則第409 A条の制約を受けない非限定的な株式オプションまたは他の報酬のために使用される場合は、規則第409 A条に従って修正された規則414条に従って当社に関連する任意のエンティティを指し、本規則の下のすべての他の目的については、すべての場合(現在または後に存在するにかかわらず)に当社によって制御、制御、または当社と共同で制御される任意のエンティティを意味する。

2.2 “賞を授与する本計画に基づいて株式オプション、制限株式を付与すること、または本計画に基づいて任意の他の奨励的報酬を付与することをいう。

2.3 “授標協定本計画に基づいて条件に適合する個人に1つ以上の報酬を付与する条項及び条件を証明する書面又は電子協定をいう。各授標協定は本計画の条項と条件を遵守しなければならず、完全に同じである必要はない。

2.4 “授賞日“合資格者に奨励金を付与する日のこと。

2.5 “受賞期限“とは、参加者が、本計画によって付与された報酬から利益を得るために、行使、購入、または他の方法で利益を得ることができる最長期間を意味する。

2.6 “サーフボード“当社の取締役会を指し、取締役会が時々構成されています。

2.7 “違反事件参加者は、参加者の継続的なサービス中または参加者の終了日後に、秘密違反、スポーツ禁止または競業禁止合意、契約または義務の違反を含むが、これらに限定されない、会社または任意の付属会社との合意、承諾または義務を違反または履行しないことを指すべきである。違約事件が発生したか否かについては，計画管理者は唯一と絶対的な決定権を持つべきである。

2.8 “理由は何だ“参加者は、(A)公金の窃盗、流用、詐欺または重大な失実陳述、(B)商業秘密、顧客情報または他の機密情報の重大な漏洩、(C)雇用契約または秘密または秘密協定を含むが、これらに限定されない会社または付属会社との契約または他の義務の規定に違反しない限り、参加者が以下の1つまたは複数のイベントの発生によって、会社または付属会社との継続的なサービスを終了することを意味するべきである。(D)会社への義務を履行する際の重大な過失であっても、このような過失が、故意に履行を拒否し、過失を履行し、または成功しなかったためであり、その過失は、書面(電子を含む)通知を受けてから30日以内に是正されず、(E)故意の不正行為、個人の利益に関連する受託責任の違反、任意の法律、規則または法規に故意に違反し、または道徳的退廃に関連する行為(またはしない)は、会社またはその付属会社の公衆のイメージに悪影響を及ぼす。(F)会社またはその関連会社のための法律違反と判定または同意され、(G)会社またはその関連会社の競争相手、仕入先または顧客の行為を協力または教唆し(またはしない)、会社またはその関連会社に重大な損害を与える；および(H)取締役会が通過する命令または政策を実質的に遵守できなかった, そのような障害は、書面(電子を含む)がそのような障害または不注意を通知および修正する機会の30日以内に修正されない。参加者が会社またはその関連会社と締結した雇用またはサービス契約の一方であり、かつその合意が“原因”の定義を規定している場合、本計画については、その中に含まれる定義は、上記の定義に加えて“原因”を構成すべきである。参加者が参加資格を終了する決定は取締役会が唯一と絶対的な適宜決定権を行使しなければならない。

2.9 “支配権の変化“とは、(A)任意の人または1人以上のグループとして行動する者が当社の株式の所有権を取得し、その者またはそのグループが保有する株式と共に、当社の株式の公平な時価または総投票権の50%を超える場合をいう。または(B)任意の12(12)ヶ月の間、大多数の取締役メンバーが取締役によって置換され、その取締役の委任は委任または選挙日前に過半数の取締役会メンバーの承認を得ていない場合をいう。取締役会は、規則第409 a節の規定及びその公布された規制ガイドラインに基づいて、その唯一及び絶対的な適宜決定権で本計画の目的であるか否かを決定する制御変更を行うべきである。

2.10 “コード時々改正された“1986年国税法”(またはこの法規の任意の継承者)と、それに基づいて公布された条例と、時々“国税報”で公表された指導意見を指す。

2.11 “委員会“とは、取締役会が本計画第3.1項の全部または一部に基づいて、本計画を管理する者または複数の者をいう。

2.12 “普通株“当社の法定普通株のことで、1株当たり0.001ドル。

2.13 “会社“Blackboxstock，Inc.，ネバダ州の法律に基づいて設立された会社およびその任意の後継者を意味する。

2.14 “顧問.顧問“コンサルタントを含む任意の人を意味し、(I)当社または任意の共同会社に招聘されてコンサルティングまたはコンサルタントサービスを提供し、そのようなサービスによって報酬を得るか、または書面合意に従って当社または任意の共同会社に誠実なサービスを提供するか、または(Ii)任意の共同会社の取締役会メンバーを意味する。

2.15 “継続的なサービス参加者が会社または任意の関連会社に提供するサービスは、従業員としても取締役としてもコンサルタントとしても中断または終了しないことを意味する。参加者の継続的なサービスは、参加者が従業員、コンサルタントまたは取締役として会社または任意の関連会社にサービスを提供するアイデンティティが変化しただけで、または参加者がそのようなサービスを提供するエンティティが変化したために終了とみなされてはならず、参加者の継続的なサービスが中断または終了していないことを前提としている。たとえば，会社員から関連会社や取締役に変更されたコンサルタントは連続サービスの中断を構成しない.会社が承認した任意の休暇が、病気休暇、軍休又は任意の他の個人休暇を含む場合、計画管理人は、その唯一及び絶対的な情動権を用いて、連続サービスが中断されたと認めるか否かを決定しなければならない。

2.16 “役員.取締役“従業員、元従業員、または他の非従業員メンバーにかかわらず、取締役会メンバーを指す。

2.17 “障害がある“参加者は、任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のために、任意の実質的に利益のある活動に永久的に、完全に従事することができず、これらの損傷が死亡をもたらす可能性があり、または12(12)ヶ月以上持続しているか、または持続している可能性があることを意味するべきである。障害という言葉はまた、会社が時々維持または支援する任意の長期障害計画に含まれる可能性のある任意の障害定義を含むべきである。参加者の“障害”の決定は計画管理人単独と絶対的裁量によって決定されなければならない。

2.18 “合資格者本計画により5.1節で受賞する資格のある従業員、コンサルタント又は取締役のことです。

2.19 “従業員“本計画については、当社又は任意の付属会社の一般法従業員をいう。会社または任意の連合会社が取締役サービスのみを提供したり、取締役費用を支払ったりするだけでは、会社または連属会社の“雇用”を構成するには不十分である。

2.20 “演習協定“とは、参加者が適用される標識プロトコルによって規定される権利を行使することを証明するために、参加者が計画管理人に提出した書面または電子的合意を意味しなければならない。

2.21 “演習期日“行使プロトコルに規定されている参加者が入札プロトコルに規定された権利を適用する日を指す.

2.22 “行権価格“とは、計画管理人によって決定され、授標プロトコルに規定されている、授標を行使する際に減免される必要な対価格を意味しなければならない。

2.23 “公平な市価“任意の日に各株式について、規則第409 A条(又はその任意の後続条文)に基づいて取締役会が公布し、国税報に公布された適用規則及び指針により、期日を決定して誠実に決定する価値を意味する。公正な市価の決定は何の制限も考慮しないべきだが、その条項によると、制限は決して無効にならない。

2.24 “不合格株式オプション本計画第6節により付与された、規則422節(又はその任意の後続条項)により“インセンティブ株式オプション”資格を満たしていない任意の株式購入オプション(資格に適合することが最初に指定されたまたは適合しようとしている株式を購入する任意のオプションを含むが、いずれの理由でも、インセンティブ株式オプションの資格を満たしていないことを含むが、これらに限定されない)。

2.25 “親会社“とは、チェーン内の各エンティティ(当社を除く)が、適切なタイミングでチェーン内の別のエンティティのすべてのカテゴリの所有権権益の総投票権の50%(50%)以上の所有権を有する限り、当社で終了したノンストップエンティティチェーン内の任意のエンティティ(当社を除く)を意味する。

2.26 “参加者“とは、本計画に基づいて報酬を獲得し、所持している任意の合格者のことです。

2.27 “人は…“とは、個人、共同企業、共同企業、会社、有限責任会社、信託、不動産又は他の実体又は組織を意味する。

2.28 “平面図“Brackboxstock、Inc.2021年株式インセンティブ計画を指すべきであり、この計画は時々修正される。

2.29 “計画管理者“取締役会とは、本条例第3.1項に委任された管理計画の委員会、又は委任又は当時在任している委員会がない場合は、取締役会をいう。

2.30 “購入価格“とは、報酬が付与されたとき、または計画管理者によって許可された他の時間内に送金された計画管理者によって決定され、報酬プロトコルに規定された所望の価格を意味しなければならない。

2.31 “販売制限株本計画第8条により付与された、譲渡制限及び重大な没収リスク制限を受けた任意の株式を指すものとする。

2.32 “制限期“本条例第8条に基づいて発行される限定的な株式は、譲渡制限及び重大な没収リスクがある期間をいう。

2.33 “証券法“とは、時々改正された1933年の証券法、及び当該法令に基づいて公布されたすべての規則及び条例(又は当該法令のいずれかの継承者)をいう。

2.34 “株係る株式とは、普通株式株式、および普通株式株式に基づいて、または普通株式株式を代替または交換して発行または発行可能な任意の株式または他の証券を意味する。

2.35 “株式オプション“任意の非限定的な株式オプションを意味する。

2.36 “子会社“とは、チェーン内の各エンティティ(最後のエンティティを除く)が、特定の時点で、チェーン内の別のエンティティのすべてのカテゴリ所有権権益の総投票権の50%(50%)以上の株式を有する限り、当社から開始されるノンストップエンティティチェーン内の任意のエンティティ(当社を除く)を意味する。

2.37 “終了日“は、参加者の会社(およびすべての関連会社)における継続的なサービスが、死亡、障害、自発的終了、理由もなく、または他の理由によって終了した日を指すべきである。

第3節計画的管理

3.1 計画的管理. その計画は計画管理者によって管理されなければならない。もし取締役会が計画管理人として委員会を任命した場合、その委員会は少なくとも1人の取締役会メンバーで構成されなければならない。もし空きがあったら、取締役会は他の人を任命しなければならない。委員会のすべてのメンバーは取締役会の意思に応じてサービスを提供し、委員会に委託されたすべての機能を履行する権利を受けなければならない。委員会が許可したどの委員会もその多数の会員たちによって行動されるだろう。本条例に基づいて委任された委員会が本条例に従って行動することを終了または許可されない範囲内で、その委員会に委任された機能は取締役会に回復されなければならない。

3.2 管理者の権力を計画する。 計画管理人はその唯一と絶対的な裁量権を行使する権利があるが、本計画は明文で規定されており、その制限範囲内である

(A)本計画に基づいてどの資格者に報酬を付与すべきかを時々決定するが、委員会メンバーに付与される任意の報酬は、取締役会の承認または承認を必要とする

(B)各報酬をいつおよびどのように付与するか、どのようなタイプの報酬または報酬の組み合わせを付与するか、各奨励の規定(完全に同じである必要はない)、報酬を行使可能な時間または回数、各受賞者が奨励される株式の数、奨励下の株式の行使用価格または購入価格、奨励の条項、表現基準または他の条件、帰属期間または報酬の任意の制限、および奨励に基づいて獲得された株式の任意の制限；計画管理者が適切で計画条項に抵触しないと考えている任意の他の与信条項および条件

(C)どの程度、およびどのような場合に、代替支払いオプションの裁決の行使を許可するか、または支払い付与、行使または付与の際に徴収される源泉徴収税、およびそのような支払いオプションの条項および条件を決定すること

(D)従業員に依存して本計画の管理に必要な文書及び記録保存責務を担当する

(E)(当事者の同意の場合)裁量書の付与を加速または延期する権利；

(F)会議の開催および“計画”を適切に管理すると考えられる規則および条例の制定、改正、撤回

(G)計画管理人が許可した事項について計画委員会を代表して行動することを許可すること

(H)本プロトコルの項で発行された計画および入札プロトコルを解釈して説明する

(I)本契約第14条に規定する範囲内で計画又は授標協定を修正する。計画管理人は、この権力を行使する際に、計画または任意の入札プロトコル中の任意の欠陥、漏れ、または不一致を是正することができ、修正の方法および程度は、計画を十分に有効にするために必要または適切な方法でなければならない

(J)管理計画のための計画管理人が必要または適切であると思う任意および他のすべての行動をとる。

3.3 計画管理者の効力’の決定それは.計画管理人は善意に基づいて下したすべての決定、解釈と解釈は誰の審査も受け入れず、すべての人に対して終局性、拘束力、終局性を持つべきである。計画管理人を担当する委員会又は取締役会の任意のメンバー、及び計画管理人の指示に従って行動する当社又は任意の連属会社の任意の上級者又は従業員は、当該計画が講じたいかなる行動又は下したいかなる決定に対しても個人的責任を負うことができず、本細則第15.6項に規定する範囲内で、当該等の行動又は決定について当社が全面的に賠償しなければならない。

第4節計画および関連調整株

4.1 株式備蓄. 本第4節と第13.1節に別途規定があるほか，本計画により付与された奨励により発行可能な最大株式数は2，450，000株を超えてはならない.本計画により発行される株式は、許可されているが発行されていない株式であってもよいし、会社が買い戻しまたは買収した発行済み株式であってもよい。

4.2 報酬の廃止、満了、または喪失. 至れり尽くせり 本計画に基づいて付与された任意の報酬が全部または部分的に没収され、失効またはキャンセルされなければならない場合、本計画によって制限された株式の数(第4.1節に規定するように)は、没収され、満期またはキャンセルされた奨励部分を増加させなければならず、その等が没収され、満期または抹消された株式は、本計画の規定により再授権されることができる。株式が使用価格、購入価格、または任意の奨励に対して徴収された適用源泉徴収税(場合によっては)の全部または一部で当社に交付された場合、本計画に基づいて付与される将来の奨励に利用可能な株式数は、適用奨励に基づいて発行された株式純数のみを差し引かなければならない。

4.3 株式形式で支払われた賠償金株式発行により満足できない奨励付与は，4.1節により本計画により発行可能な最大株式数を計上してはならない.株式の発行または現金またはその他の対価格で支払うことができる奨励株式は、本計画に基づいて4.1節に従って発行可能な最高株式数に計上されなければならない。

4.4 株の買い戻し。本計画により付与された任意の奨励に関連して発行された株式が当社の全部又は一部によって買い戻される場合は、第4.1節により本計画により拘束された株式の数は、自社が買い戻した株式の当該部分を増加させることができず、かつ、当該等の買い戻し株式は、再び本計画の規定により付与されてはならない。

4.5 株を発行する本計画項目の下の普通株を発行する前に、適用報酬の付与、行使または購入にかかわらず、参加者は、適用奨励協定に要求される対価格(ある場合)、任意の適用される源泉徴収義務の支払いまたは他の規定、ならびに参加者が、本計画および適用奨励協定の規定または会社または計画管理者が、限定されない株式、空白裏書きの奨励に含まれる株式に関する株式権力を含むがこれらに限定されないすべての文書の署名および交付を要求する可能性がある。当社は、本契約項下の株式の発行を任意の適切な方法で証明し、簿記登録又は参加者名で正式に署名された株を発行することを含むが、本計画により付与された制限された株式を証明する株は、当社が指示したように、その制限が失効するまで、当社又はその正式ライセンス代表が保管しなければならない。証明書が発行された場合、参加者に付与された各タイプの奨励に関連する株式に個別の証明書が発行される。上記の規定にもかかわらず、奨励協定又は当社と参加者との間の任意の他の合意の規定に基づいて、当該株は依然として買い戻し又は償還しなければならない場合、計画管理人は、奨励によって発行された株式の証明を証明する任意の証明書を当社に適宜保持することを要求することができる。

第五条資格

5.1 参加資格のある人それは.計画管理人は、この計画の制限範囲内で、どの従業員、コンサルタント、取締役賞を授与するかを決定しなければならない。従業員、コンサルタントまたは取締役に賞を授与するか否か、および賞の種類や条項を決定する際には、計画管理人は、その唯一かつ絶対的な情動権で本計画の目的に関連すると考えられる要因を考慮することができる。

5.2 関与の証拠それは.合格者に授与される各奨励は，計画管理人が規定する形式を採用し，本計画に抵触しない条項と規定を含む奨励協定によって証明されなければならない。個々の入札プロトコルの規定は、完全に同じである必要はないが、各入札プロトコルは、(本プロトコルの条項を参照または他の方法で組み込むことによって)計画条項の実質的な内容を含むべきである。各報酬は、計画管理者が報酬を発表する行動を完了した日から付与されるとみなされ、その日は、適用される報酬プロトコルにおいて計画管理者によって指定されなければならず(計画管理者が報酬を発表する行動を完了した日よりも早くてはならない)、この報酬プロトコルの実行および交付においても遅延がある可能性がある。

第六条株式オプション

6.1 株式オプションを付与するそれは.計画管理人は、単独または本計画によって付与された他の報酬を除いて、任意の条件を満たす者に株式オプションを付与する権利があり、これがその唯一かつ絶対的な決定権である。このように選択された各合格者に株式オプションを提供して、計画管理者によって決定され、報酬プロトコルに規定された株式数を購入しなければならない。計画管理人は、奨励協定において奨励株式の数を具体的に説明し、計画管理者は、その唯一かつ絶対的な適宜決定権で、適切かつ計画条項に抵触しない他の条項または条件を決定しなければならない。

6.2 受賞期限. 計画管理者が確定し、参加者の報酬プロトコルに規定された奨励期間が満了した後、いかなる株式オプションも行使してはならない。いかなる逆の規定もあるにもかかわらず、本計画に基づいて付与された任意の株式オプションの奨励期間は、奨励日から10(10)年を超えてはならない。

6.3 行権価格第6節に従って付与された各株式オプションの行権価格は、計画管理者によって決定されるべきか、または計画管理者によって付与された日から決定されるべきであるが、6.3節の制限を受けなければならない。いかなる株式オプションの行権価格も付与日株の公平な市価を下回ってはならない。

6.4 株式オプションの帰属. 付与協定に別段の規定がない限り、本計画に従って付与された各株式オプションは、参加者がその株式オプションを付与された範囲内でのみ行使されることができる。本契約第13.2項に別段の規定がある場合を除き、各株式オプションは、計画管理人によって決定され、適用される付与協定に規定される付与スケジュールに個別に付与されなければならない。上記の規定があるにもかかわらず、計画管理人は任意の発行済み株式オプションの付与スケジュールを加速することができるが、計画管理人はその唯一かつ絶対的な情動権で、この加速が本計画の目的に違反しないことを決定することができることを前提としている。

6.5 オプションの譲渡可能性.

(a) 譲渡の権利それは.株式オプションは付与協定で規定された範囲内で譲渡可能でなければならない。奨励協定に譲渡可能な規定がない場合、株式オプションは譲渡することができず、遺言又は相続法及び分配法に基づいていない限り、参加者が生きている間にのみ行使することができる。

(b) 権利の証拠それは.株式オプションの譲受人は、譲渡の有効性を証明するために必要な他の証拠が計画管理人に提供されていない限り、株式オプションの譲渡を行使してはならない。

6.6 レウで株を支払うそれは.本協定には、参加者の終了日または後に任意の1つまたは複数の株式オプションを行使する場合には、参加者(またはその法定代表者、遺産、相続人、または指定された受益者、場合に応じて)に、株式を発行する代わりに、適用株式オプションによって発行された普通株式公平市場価値から総行使価格を差し引くことに相当する現金を送金することができる。しかし、当社が取締役会の全権及び絶対適宜決定権を有する十分な資本及び流動資金を持って当該等の現金を支払わない限り、そのような金を支払うことはできない。

第七条株式オプションの行使

各株式オプションの行使は、本第7条の規定を遵守し、遵守しなければならない。

7.1 時間を鍛える.

(A)サービスを終了する.適用される報酬プロトコルには別の規定があるほか、参加者の継続的なサービス終了(参加者の死亡、障害または原因の終了、または違約イベントが発生した場合を除く)の場合、参加者はその株式オプション(参加者が終了日から報酬を行使する権利がある範囲内である)を行使することができるが、(I)参加者の終了日から3(3)ヶ月または(Ii)の奨励期間が満了した日のうちの2つの日のみで終了する。

(B)参加者が死亡する.適用される奨励協定に別段の規定がない限り、参加者の継続的サービスが参加者の死亡により終了した場合、参加者の遺産、相続人、または指定された受益者は、参加者の株式オプションを行使することができる(参加者が終了日にその報酬を行使する権利がある範囲内である)が、(I)参加者の終了日から12(12)ヶ月または(Ii)の奨励期間が満了した日(より早い者を基準に)が終了した時間内に限定される。

(C)参加者の障害。適用されるインセンティブ協定には別の規定があるほか、参加者の持続的なサービスがその参加者の障害によって終了した場合、参加者(またはその法定代表者)は、参加者の株式オプション(参加者が終了日からその報酬を行使する権利がある範囲を限度とする)を行使することができるが、(I)参加者終了日から12(12)ヶ月または(Ii)インセンティブ期間が満了した日(より早い者を基準)に終了する期間に限定される。

(D)違約イベントの原因または発生により終了する。参加者の継続的なサービスが理由で終了した場合、または参加者に違約イベントが発生した場合、報酬が付与されたか否かにかかわらず、報酬は直ちに終了し、もはや行使可能ではない。

(E)計画管理人の適宜決定権.計画管理人は、株式オプションがまだ行使されていない場合には随時情状権を行使する権利があり、奨励が参加者の終了日後に継続して行使される時間を、奨励協定に規定されている他の有効期限から計画管理者が適切であると認めるより長い時間まで延長する権利があるが、奨励を行使可能な期間は、奨励期間の満了後の日まで延長してはならない。

(F)裁決の有効期間が満了する。プレイヤが7節で規定した期限内にその株式オプションを行使していなければ，報酬は終了し，行使できなくなる.

(G)裁決失効と取り消し.本計画に含まれる任意の内容は、報酬期間の延長または回復前に無効にされた、またはキャンセルされ、終了され、または提出された任意の報酬とみなされてはならず、または参加者に、これに関連する任意の支払いまたは他の対価格を得る権利があるとみなされてはならない。

7.2 鍛えたプログラムそれは.株式オプションの行使は、計画管理人が規定するフォーマットの行使協定によって証明され、参加者(又はその法定代表者、遺産、相続人又は指定受益者、場合によって決まる)によって正式に署名され、奨励権を行使する際に支払われる行使価格及び源泉徴収(適用される場合)に添付されなければならない。

第八条販売制限株

8.1 制限株式の付与. 計画管理人は、その唯一かつ絶対的な情動権に基づいて、単独で、または本計画によって付与された他の奨励を除いて、任意の条件を満たす者に制限株式を付与することができる。販売制限株式を付与された合資格者は、奨励協定に署名し、当該等限定株式の条項及び条件を記載しなければならないが、購入価格(ある場合)、制限期間(いずれの場合も付与日から10(10)年を超えてはならない)及び没収条件(表現基準、サービス期限又はその他の要因に基づくか否かにかかわらず)を含むが、制限期間に限定されない。

8.2 制限株式の費用を支払うそれは.参加者は、適用された限定的な株式奨励協定を受けた後、参加者は、制限された株の購入価格(あれば)を会社に支払わなければならない。このような購入価格は、本契約第11条で許可された任意の方法で支払うことができ、適用される入札契約に規定される。調達価格(ある場合)は、計画管理人によってその唯一かつ絶対的な情動権で決定され、適用される入札プロトコルで明らかにされなければならない。

8.3 株式限定条項.

(A)限定株式を没収する。本契約第8.3(B)項の規定の下で、適用される奨励協定には別の規定があるほか、すべての制限された株式は没収されて当社に返還され、参加者は当該制限された株式について所有するすべての権利は終了し、参加者が奨励協定の要求に適合しない限り、当該等の要求には、サービスの継続、業績の要求、及び計画管理人の全権及び絶対的適宜決定が当該等の制限された株式に適用される他の条項及び条件を含む可能性がある。

(B)制限期間を免除する.本第8条に相反する規定があっても、計画管理人は、適切な場合(参加者の死亡又は障害、又は奨励日後の状況の重大な変化を含む可能性がある)が適切な場合(参加者の死亡又は障害、又は奨励日の後に生じる重大な状況変化を含む可能性がある)、計画管理者の唯一及び絶対的適宜決定権の下で制限期間及び適用奨励協定に規定されている任意の他の条件を放棄し、計画管理人が適切であると認める条項及び条件(一定の割合の制限株式の没収を含む)を適用することができる。

8.4 制限株式の譲渡可能性

(A)権利を譲渡する.制限株の奨励は奨励協定で規定された範囲内で譲渡されなければならない。奨励協定に譲渡可能な規定がない場合は、遺言又は世襲及び分配法を通過しない限り、制限された株式は譲渡することができない。

(B)権利証拠。譲受人が計画管理人に遺言謄本及び/又は計画管理人が譲渡の有効性を証明するために必要な他の証拠を提供する前に、限定的な株式奨励の譲受人は、会社の帳簿及び記録上で証明されてはならない。

8.5 株主権利それは.報酬プロトコルに別の規定があることに加えて、参加者は、授権書に従って発行された制限された株式に対する株主の権利を有し、制限された株式を投票投票する権利と、その制限された株式について支払うか、または行うすべての配当金または他の割り当てを受け取る権利とを含む。

8.6 税収選挙。 限定株奨励を付与された参加者一人一人は、規則83(B)条に基づいて選択(“83(B)選択”)を国税局に提出し、奨励金を付与した納税年度の課税所得額が奨励日における当該等限定株の公正時価(購入価格を差し引いた場合)に等しいことを確認する機会がある。制限株式について83(B)の選択を行った参加者は、連邦所得税においてそのような株式の所有者とみなされ、各カレンダー年度の1月31日または前に、その年度にそのような制限株式について支払われた配当または割り当てられた金額を示す表1099が受信される。制限株式について83(B)の選択を行わなかった参加者は、制限期間の満了前にそのような株式の所有者とみなされてはならず、制限期間内の各例年の1月31日または前に、従業員である場合はW−2テーブルを受信しなければならない、または非従業員の場合は、そのような制限された株式について支払われた配当または割り当て金額および適用された控除金額(ある場合)が表示されたテーブル1099を受信しなければならない。上記の規定にもかかわらず、参加者の第83(B)回選挙の進行又は失敗は、第4.5節の規定により州法で規定される記録株主となる参加者に影響を与えてはならない。

第9条他の賞

計画管理者が他の形態の報酬が本計画の目的と一致することを完全に適宜決定した場合、計画管理人は、普通株式に基づいて、全部または一部が普通株に支払われるか、または他の方法で普通株に関連する任意の条件に適合する個人に他の形態の報酬を付与することができる。他の形態の授標の条項及び条件は、授標の条項及び条件を規定し、授標の価格(ある場合)及び授与スケジュール(ある場合)を含むが、計画管理者が適用する計画条項に抵触しない任意の条件及び制限を含むが、許可された価格(ある場合)及び授与スケジュールに規定されなければならない。このような報酬は，適用法律の要求に応じて最低限の考慮を与えることができる(あれば)，あるいは計画管理人がその唯一と絶対的な適宜決定権で決定する他のより大きな考慮を与えることができる.

第10条株主権利

適用奨励協定に別段の規定がある以外は、いかなる者も、奨励された普通株式について当社の株主のいかなる権利を有してはならない。及び当該者が本細則第4.5項に基づいて当該株式の記録所有者となるまで、かつ第13.1項の他の許可がある以外は、記録日が当該者が記録所有者となった当該等の株式の配当金又はその他の割当についていかなる調整もしない。このような目的については、限定株式を付与された参加者は、授出日又は(比較後)適用購入価格支払日が登録所有者となり、その後、当該株式等に付随する投票権及び配当権を有する権利がある。

第十一条裁決による支払い

11.1 株式の代価。本計画には別途規定があるほか、奨励によって購入した株式の対価格は、適用奨励契約に規定されている金額と時間間隔でしか提出できません

(A)現金、電信為替、為替小切手または銀行為替手形で会社にその等の代価を支払う金額；

(B)“純行使”により、当該規定により、当社が奨励を行使する際に発行した株式のうち、公平時価(計画管理人によって決定された日)が、その選択を行った奨励の行使価格に等しい株式数を保有してはならない

(C)公平な市場価値が取引価格に等しい無制限株を交付すること

(D)本明細書に記載された1つまたは複数の方法の任意の組み合わせ；または

(E)計画管理者は，その唯一と絶対的な適宜決定権で受け入れられると考えられる他の任意の考慮.

11.2 規定を差し押さえるそれは.適用される奨励協定条項に適合する場合、計画管理者が決定した、付与、行使、または奨励のために、会社によって源泉徴収される必要がある任意の連邦、州または地方税の金額(参加者に支払われた任意の補償からそのような源泉徴収義務を徴収する権利を除いて)は、以下のいずれかの方法で提出することができる

(A)現金、電信為替、保証小切手又は銀行為替手形方式で当該等の債務を源泉徴収する金額を会社に支払うこと

(B)(I)会社によって報酬によって得られた株式の中からいくつかの株式を保留するか、または(Ii)参加者が所有する、公平な時価が最低抑留義務に等しい非限定的な株式を交付するか、または不利な会計結果を回避するために会社が設立した条件(会社によって決定される)を満たすか、または

(C)参加者と会社との間の書面合意に基づいて、ライセンス会社は、参加者の通常賃金から源泉徴収義務の金額を差し引く。

参加者が第11.2(B)節に記載されたいずれかの方法を使用することを選択し、計画管理者が、本契約項下の報酬の付与、行使、または付与によって生じる任意の源泉徴収義務を完全または部分的に弁済することを許可する場合、会社は、そのように源泉徴収または交付された株式の公平な時価(場合に応じて)に相当する金額を適切な税務機関に送金しなければならない。

第十二条証券その他の法律を守る

12.1 証券法.当社は、任意の奨励または発行可能な当該奨励に関連する任意の証券を発行または譲渡する条件として、そのような発行および/または譲渡が証券法または任意の他の適用可能な証券法に違反しないことを示す当社の満足できる意見を提供することを弁護士に要求することができる。当社は、いかなる理由で発行、交付または譲渡を遅延させた場合、またはその裁決に関連する任意の担保またはその裁決または保証を証明する任意の合意、文書または証明書による損害に対して責任を負いません。当社は、いかなる報酬又は適用証券法に基づいて発行可能な当該奨励に関連する証券の発行、交付又は譲渡の資格、又はその等の登録又は資格の免除を完全にするか、又は任意の証券取引所又は自動見積システムに上場する任意の証券を登録するために、いかなる行動を取ったり、いかなる支出を招いたりする責任もない。さらに、いかなる報酬の発行、交付または譲渡を拒否した場合、またはその奨励に関連する任意の保証が誰にも責任を負わない場合、このような拒否が本第12条の前述の規定に基づいている場合。任意の報酬またはその奨励に関連する保証の発行、交付または譲渡の条件として、会社は、その奨励または保証を証明する任意の合意、文書または証明書に図の例を示し、これに関連する譲渡停止命令を発行し、適用される法律または法規の遵守を保証するために必要または適切であると考えられる合意または承諾を要求することができる。任意の奨励行使または普通株獲得の条件として、会社は参加者に要求することができる, (I)参加者の財務及び商業事務に関する知識及び経験について、当社を満足させる書面保証を行い、及び/又は自社の合理的に満足できる買い手代表を採用し、当該買い手代表は財務及び商業事務の面で合理的な知識及び経験を有し、単独又は買い手代表と共に報酬行使の利点及びリスクを評価する能力がある；及び(Ii)当社に自社を満足させる書面保証を行い、参加者が普通株式を買収するには参加者自身が負担しなければならないが、現在は普通株を売却又は分配する意向がないことを説明する。上記の規定及び当該等の規定による任意の保証は、(1)行使又は奨励を付与する際に発行された株式が証券法の下で当時有効な登録声明に基づいて登録されている場合、又は(2)任意の特定の要求について、当社の弁護士が当時適用された証券法の場合に当該等の要求を満たす必要がないことを決定した場合に無効である。

12.2 遅延補償を禁止する. 本協定にいかなる逆の規定があっても、当社は本規則第409 A条(またはその後の条項)に基づいて行われた各授標を免除することを意図しており、各授標協定はこの目標を達成するために修正またはキャンセルしなければならない。

第十三条裁決に対する調整

13.1 資本化調整それは.普通株が本計画に適合している場合、または何らかの報酬を受けた場合に何の変化も生じ、会社が対価格(合併、合併、再編、資本再編、再登録、株式配当、現金以外の財産配当、株式分割、清算配当金、株式合併、株式交換、会社構造変更、または会社が対価格を徴収する他の取引に関与していない)を受けていない場合、本計画は、第4.1項の規定に基づいて、本計画の下で発行可能な株式の種類および最大数を適切に調整しなければならない。すべての発行された奨励金は、この発行された奨励金の普通株種別、株式数、および1株当たり価格に応じて適切に調整されなければならない。計画管理人はそのような調整をしなければならず、その決定は最終的で拘束力があり、決定的でなければならない。(会社のいかなる転換可能証券の転換も、会社が“対価格取引を受けていない”とみなされてはならない。)

13.2 支配権の変化それは.制御権が変化した場合、計画管理者が別途決定しない限り、継続的なサービスが終了していない参加者に対する報酬：

(A)通知と加速。(I)当社は、各参加者に、制御権変更に関する書面通知を発行しなければならない。(Ii)当該参加者のすべての発行済み株式購入権は、自動的に加速され、完全に行使可能となり、(Iii)参加者が所有するすべての発行制限株式の制限および条件は、直ちに無効になる。

(B)承認地を負担する.支配権変更時に、会社が存続している会社でない場合(または他の会社の子会社としてのみ存在する)場合は、計画管理者が別の決定をしない限り、行使されていないすべての未行使株式オプションは、生き残った会社によって負担されるか、または同様のオプションまたは権利によって置換されなければならない。

(C)他の代替方法.上述したように、制御権が変化した場合、計画管理人は、(I)参加者に未行使の株式オプションを提出することを参加者に要求し、会社が現金または普通株の形態で計画管理者によって決定された金額を支払うことを要求することができ、金額は、参加者が株式オプションを行使していない普通株の当時の公平な時価が付与日株式オプションの発行価格を超えたことに相当し、または(Ii)参加者に株式オプションを行使する機会を与えた後、計画管理者が適切な時間に行使されていない株式オプションの任意またはすべてを終了すると考える。このような移管または終了は、制御権変更の日または委員会が指定した他の日に発生しなければならない。

第14条改訂と終了

14.1 図則の改訂. 本計画には、任意の逆の規定があるにもかかわらず、本計画のすべての規定は、随時または随時取締役会によって修正または修正することができるが、本計画は、(I)修正または修正によって損傷された参加者が書面で変更に同意しない限り、任意の参加者が参加者に発行された未完了報酬の権利の修正または修正を損害することができ、(Ii)本計画が報酬のタイプを拡大するか、または他の方法で本計画を実質的に修正することができる。又は(Iii)当該計画に基づいて予約して発行する株式数を増加させる(本条例第13.1項による調整を除く)、当該計画に基づいて報酬を得る資格を有する者の種類を修正するか、又は上記(Ii)又は(Iii)項の改正が改正前又は改正後12(12)ヶ月以内に当社の株主の承認を受けない限り、会社の身分を変更する。さらに、許可された計画管理者は、計画中の任意の欠陥、漏れ、または不一致を、取締役会と同じ範囲内で、必要または適切であると思う方法で修正して、計画を十分に有効にするべきである。

14.2 裁決の改訂それは.計画管理者は、本計画条項に抵触しない任意の方法を支払うか、または行使する前の任意の時間に、任意の未解決の報酬を修正、修正または終了することができるが、(I)計画管理者が参加者の同意および(Ii)参加者の書面同意を要求しない限り、参加者の報酬下での権利は、そのような修正によって損害を受けてはならない。上記の規定にもかかわらず、参加者は、報酬プロトコルの任意の修正に同意したとみなされなければならず、計画管理者は、報酬が“規則”第409 a条の制約を受けないことを確実にするために必要であると考えている。

14.3 計画を中止するそれは.計画管理者は、追跡可能または予想される本計画を随時一時停止または終了することができるが、本計画の終了は、以前に本計画によって付与された任意の報酬を損害または影響してはならず、その所有者の権利は、報酬が全て行使されたか、または満了されたか、または報酬の条項に従って終了するまで有効でなければならない。

第15条一般条文

15.1 一般資産それは.当社が任意の奨励または任意の奨励に基づいて株式を購入することにより徴収する収益は、当社の一般資産を構成し、任意の適切な目的に利用することができます。

15.2 譲渡または譲渡してはならないそれは.譲渡、譲渡、質権、質権、または奨励または奨励に関連する株式を他の方法で処分しようとするいかなる行為も、本計画、適用される奨励協定の規定に違反し、または奨励または奨励に関連する株式に対して任意の実行、差し押さえまたは同様の手続きを課すことは、無効かつ無効でなければならない。

15.3 他の補償スケジュールに制限はありません。 本計画に含まれるいかなる内容も、当社が有効な他の補償手配を採用または継続することを阻止することはできません。このような手配は一般的に適用される可能性があり、特定の場合にのみ適用される可能性もあります。

15.4 税金を源泉徴収する。計画管理人は、付与、行使、または奨励によって生成された任意の源泉徴収義務を各参加者に通知しなければならない。プレイヤが奨励と株式発行(適用すれば)を行使する条件として，プレイヤは本契約11.2節で許容されるように法的に要求可能な適用控除義務を履行しなければならない.

15.5 雇用の権利もなく、関係を継続する権利もない本計画または任意の報酬協定、および任意の報酬の付与は、任意の参加者に任意の権利を与えると解釈されてはならず、会社または関連会社に雇用され続ける権利があるか、またはコンサルタントまたは非従業員取締役を継続する権利があると解釈されてはならない。さらに、会社または関連会社は、任意のコンサルタントまたは非従業員と会社または任意の関連会社との関係を随時解雇または終了することができ、本計画または任意の奨励協定に別途明確な規定がない限り、いかなる責任を負わないか、または本計画に基づいて任意のクレームを提起することができる。任意のコンサルタント、取締役、または会社または任意の関連会社の従業員は、受賞を要求する権利がなく、任意のコンサルタント、取締役、会社または任意の関連会社の従業員または任意の参加者を同一視する義務もない。

15.6 計画管理人に対する保障。会社は、計画管理人として行動する委員会または取締役会の現職および未来のメンバー、および計画管理人またはその許可代表の指示に従って行動する任意の上級者または従業員に対して、本計画の管理に関連するサービスの履行によって巻き込まれる可能性のある任意の訴訟、訴訟または法的手続きによって合理的に招いたすべての費用(訴訟費用を削減するための判決金額および承認された和解金額を含むが、会社自体に支払われる金額を除く)を賠償しなければならない。このような支出を招いた場合、彼はそのサービスを継続しているかどうか。しかしながら、この均等補償は、その個人によって引き起こされたいかなる支出も含まれておらず、(A)いかなる訴訟、訴訟または法的手続きにおいても、最終的に深刻な不注意または故意の不適切な行為があると判定されたこと、または(B)任意の和解が達成されたことであり、和解に達した金額は、その法律顧問の意見に基づいて当社が承認した金額を超える。上記賠償権利は、委員会または取締役会の各メンバーの相続人、遺言執行者または遺産管理人、および計画管理人またはその許可代表の指示に従って行動する任意の従業員の利益に恩恵を与え、そのメンバー、役人または従業員が法律、契約または他の事項に従って享受すべき他のすべての権利以外の権利でなければならない。

15.7 会社の権利は制限されないそれは.本計画に従って賞を授与することは、当社がその資本または業務構造を調整、再分類または変更すること、合併、転換または合併、解散または清算、またはその業務または資産の全部または一部を売却または譲渡する権利または権力にいかなる方法でも影響を与えるべきではない。

15.8 細かい株はありません本計画に基づいてどのような断片的な株式を発行または交付してはならない。奨励付与または断片的株式の行使が可能な場合、そのような分割払いは、次の最高の全体株式数に四捨五入することに変更されるが、最後の分割払いは除外され、分割払いは、株式総数の残高を奨励するために使用される。報酬に基づいて断片的な株式を付与または発行可能な場合、計画管理者は、任意の断片的な株式の代わりに、断片的な株式に関連する任意の権利をキャンセル、終了、または他の方法で除去するために、断片的な株式の比例公平な市場価値に相当する現金を参加者に支払わなければならない。

15.9 再定価の制限この計画には反対の規定があるにもかかわらず、株式オプションの再定価は許可されてはならない。この場合、再定価とは、(I)その行使価格を低下させるために株式オプションの条項を変更すること、(Ii)公認会計原則に従って再定価とみなされる任意の他の行動、および(Iii)株式オプションの行使価格が関連株の公正な市場価値以上であるときに、現金、別の株式オプション、制限株式、または他の株式報酬と交換するために、株式オプションの条項を変更する任意の行為(または以下の任意の行為と同等の効力を有する任意の他の行動)を意味する。このようなログアウトおよび交換は、一般的に受け入れられている会計原則下の再定価とみなされるか否かにかかわらず、参加者が自発的であるか否かにかかわらず、再定価とみなされるであろう。

15.10 利益を取り戻すそれは.本計画または報酬協定には、任意の他の逆の規定があるにもかかわらず、会社は、報酬または本計画条項に従って支払われた任意またはすべての金額を参加者に返済し、参加者が理由で終了した場合に、本計画に規定された任意の他の回収持分または他の補償の権利を達成するように要求することができる。

15.11 管理法連邦法律が先制されていない範囲では、本計画および本計画に関連する任意の規則および法規の有効性、構造および効力は、その法律衝突原則に影響を与えることなく、テキサス州の法律によって決定されるべきである。

15.12 図則の資格。本計画は，本仕様第401(A)節の規定にも適合すべきではない.

15.13 資金支援のない福祉各賞は資金がなく担保されていない権利を表し、賞の決済時に現金または株を得ることができる。本合意に別段の規定がない限り、当社は、本協定の下での利益の支払いのためにいかなる金額を支出したり、信託基金を設立したりする義務はありません。

15.14 管轄区域内で遵守する。本計画には逆の規定があるにもかかわらず、本計画はいかなる管轄区域でも施行されてはならず、本計画が当該管轄区域に適用される証券法(ある場合)に基づいて適切な資格を取得し、その等の証券法に基づいて適切な資格が必要である場合がない限り、当該管轄区域の住民にいかなる報酬を与えてはならない。

15.15 分割可能性それは.本計画または任意の裁決のいずれかの規定が、任意の司法管轄区域において、または任意の個人または裁決に対して無効、不法または実行不可能である場合、または本計画または任意の裁決が計画管理者が適用されると考えられる任意の法律に従うことができない場合は、適用法律に適合するように解釈または改正されなければならない、または、計画管理人が本計画または裁決の意図を実質的に変更することなく解釈または修正することができない場合、そのような規定は、その管轄区域に適用されるべきである。個人または報酬、そしてこの計画の残りの部分と任意のそのような報酬は完全な効力を維持しなければならない。

15.16 発効日それは.明確な逆規定があることを除いて、本計画は2021年8月31日から施行される。

15.17 計画を中止する. 本明細書でさらに明確な規定があることに加えて、本計画は、2031年8月31日またはそれまでの任意の時間または前に、本計画に従って報酬を付与することができるが、本計画によって達成されていない報酬は除外する。このような未解決の判決は、それらが行使されたり終了したり、満期になるまで有効になるだろう。

15.18 タイトル本計画におけるタイトルは，簡単な参照のためにのみ与えられる.このようなタイトルは、本計画またはその任意の規定の解釈または解釈と任意の実質的または関連性を有するとみなされてはならない。

15.19 性別と番号です。本計画を説明する際には、本プロトコル内の任意の男性用語も女性を含むべきであり、本プロトコルにおける任意の単数用語の定義は、文脈が別に説明されない限り、複数も含むべきである。

Blackboxstock，Inc.の株主によって承認され採択され，2023年2月6日から発効し，Blackboxstock，Inc.の取締役会で承認され採択され，2022年12月27日から発効する。