2016年9月12日

親愛なるジェシー：

本手紙(“改正案”)は，貴社とGenocea Biosciences，Inc.(以下“御社”と略す)が2014年1月16日に締結した書簡協定(以下，“雇用協定”と略す)を改訂し，本手紙の発効日から発効する.本修正案で使用されるすべての大文字用語は、本修正案が別に明確に規定されていない限り、雇用協定でそれらを与える意味を持たなければならない。

あなたが最近首席科学官に昇進したことを考慮して、あなたが引き続き当社に雇用されていることを考慮して、以下に列挙する追加的な解散費福祉、相互約束、および条項と条件、ならびに他の良好で価値のある対価格-ここで受信され、十分に補償されていることを確認します。あなたと会社は雇用協定を以下のように修正することに同意しました

1.現在雇用協定第1条を改訂し、“総裁副研究員”を削除して“首席科学官”に代える。

2.雇用協定第5(A)(I)及び5(A)(Ii)条は現在改訂され、“6ヶ月期間”の言及を削除して“9ヶ月期間”に置き換える。

3.雇用協定第5(B)(I)および5(B)(Ii)条は、“十二ヶ月期間”のすべての言及を削除し、“十五ヶ月期間”の代わりに修正される。

ここで明確に修正されない限り、雇用協定はその条項に従って完全に効果的で効果的であり続けるだろう。本改正案は、双方が本合意の対象について合意したすべての合意を体現し、書面でも口頭でも、すべての以前の通信、合意、了解の代わりになっている。本修正案は、1つまたは複数のコピーに署名することができ、各コピーは原本とみなされるべきであるが、すべてのコピーを加算すると同じ文書を構成する。本改正案は，マサチューセッツ州の契約であり，マサチューセッツ州連邦法律に基づいて管轄·解釈すべきであり，その法的衝突原則を考慮することなく行うべきである。

署名して本修正案の条項と条件に同意することを確認し、添付されている本修正案のコピーを以下の署名者に返却してください。本修正案は私たちの間の拘束力のある合意となります。