添付ファイル99.1

Wix.com Ltd.

カプセル交換オプションまたはRSUの未償還オプション

(“招聘状”)

2022年12月21日

要約と引き出し権はイスラエル時間午後12：00に満了します

2022年12月28日、私たちが見積もりを延長しない限り。

報酬委員会、取締役会、およびWix.com Ltd.株主(“会社”、“私たち”または“私たち”および当社の子会社と共同で“会社グループ”と呼ぶ)の決議によると、会社は、改訂されたWix.com Ltd.2013インセンティブ報酬計画(“計画”)によって付与された行使されていない普通株式、1株当たり0.01新シェケルの会社普通株(それぞれ“購入株式”および“株式”)を交換するために、条件に適合する従業員にbr機会を提供する。本明細書で説明される詳細によれば、行使価格の低い株式(“新規購入株式”)またはより少ない数の自社限定株式単位(“新RSU”)を購入するために、少数の目的の新規株式購入権がbr計画に従って付与される。我々は，本招待状に述べた条項と条件および関連する選挙表(これらの条項と条件を合わせて随時修正可能，すなわち“要約”を構成する)に基づいて要約を提示する.要約はイスラエル時間2022年12月28日(“要約満期日”)午前12時に満了し、要約を延長しない限り。

一般的に、以下の場合、あなたは参加する資格があります：(I)あなたは現在、当社のグループメンバーの従業員であり、当社 (“取締役会”)の役員または取締役会メンバーではありません。(Ii)あなたは2018年7月から2021年12月までに付与された未行使オプションを持っており、行権価格は101.32ドルを超え、(Iii)あなたは新しい付与日(定義は後述)までbr}会社のグループメンバーの従業員でした。

あなたが参加する資格があっても、あなたはその提案を受け入れる必要がありません。この提案は決定を下す前に、その提案の条項とその影響を慎重に考慮して分析することを提案します。私たちはオプション付与の部分交換を受け入れない。あなたが持っているすべての条件に合ったオプション付与について、すべての交換または全く交換しないことを選択することができます。条件に適合するオプション付与を交換することを選択することができますが、別の条件に適合するオプション付与を保持することができます。しかし、あなたは特定の未返済オプションから付与されたすべてより少ない両替を選択することはできない。例えば、条件を満たす2つのオプション付与を受信した場合、(I)オプション付与も交換もしない、(Ii)2つのオプション付与(それぞれ新しいオプションまたは新しいRSUに適用される許可)、または(Iii)1つのオプション付与(新しいオプションまたは新しいRSUのための)を選択することができる。交換しない任意の条件を満たすオプション付与を選択すると、未完了状態が維持され、その条項に従ってこのようなオプション付与が継続されます。

本契約は現在要約満期日に満了する予定であり，本要約の条項や条件(閣下が引き続き当社のグループメンバーに雇用されていることを含む)に制限されており，吾らは要約納期またはその後(“新授出日”)に直ちに新規株式購入および/または新RSUを付与することを期待している.参加特典を選択した場合、新しい付与日の後に新しいオプションおよび/または新しいRSU付与の確認を受けることになります。

参加特典を選択した場合、以下のオプションのうちの1つを選択しなければなりません

新オプション付与代替案：条件を満たすオプションは、以下のように新オプションを交換します

金額：各新規オプションの株式数は、新オプションの公正価値が交換オプションの公正価値に等しくなるように決定される。小数は最も近い整数に丸められる.この目的のために、公正価値は、付与された新規株式毎の関連株式数を、交換オプションの要約満期日におけるBlack-Scholes-Merton値(“B&S”)を新規オプションの要約満期日で割ったB&S値に等しくなり、元の交換オプション関連株式の数を乗じたものとなることを1つずつ付与する原則で決定される。

行使価格：1株当たりの新規株式の行使価格は、新授出日の直前30取引日(イスラエルおよびオランダの合資格従業員)のナスダック証券市場(“ナスダック”)における株式1株当たりの平均市価と同等であり、(他のすべての適格従業員については)株式の新規授出日当日または(新授日が取引日でないような)直前の取引日の終値である。

ホームスケジュール：新しい付与日の後12ヶ月以内に帰属または計画帰属された交換オプションに関連する新しいオプションは、新しい付与日の1周年日(すなわち、交換オプションに対応する新しいオプションの比例部分)に帰属される。すべての新しいオプションは、新しい付与日の最初のbr周年までに付与されません。新規オプションの残りの部分(新たな付与日の1周年後に付与された交換オプションに対応)はカプセルの前のオリジナルスケジュールに従って帰属する.

新しいRSUは代替案を付与する：条件を満たすオプションは新しいRSUに交換され，以下のようになる

金額：新しいRSUの数は、新しいRSU関連株式の公正市場価値が交換オプションの公正価値に等しくなるように決定されるであろう。スコアは、最も近い整数に下方に丸められる。この目的のため、公平市価は項目ごとの付与を基準に決定され、付与された新規買い戻し単位関連株式数は、交換購入持分が契約満期日に交換されたB&S(交換購入持分を適用した元行使価格)を株式の要約満期日に割った公平市価に等しくなり、交換された引受権を乗じた元株式数となる。

ホームスケジュール：新しい付与日の後12ヶ月以内に帰属または計画帰属された交換オプションに関連する新しいRSUは、新しい付与日の1周年(すなわち、交換オプションに対応する新しいRSUの比例部分)に帰属する。新たな授与日の1周年までは、すべての新しいRSUは授与されない。新しいRSUの残りの部分(新たな付与日の1周年後に付与された交換オプションに対応)は、カプセル前の元のスケジュールに従って付与される。

もしあなたの選択権がイスラエル所得税条例第102条(“第102条”)の受託者資本利得経路によって付与され、あなたが依然としてイスラエルの会社グループのメンバーの従業員である場合、会社は2022年12月14日にイスラエルの税務当局と交渉し、受け取ったことに注意してください。上述したように、あなたのオプションを1つまたは複数の新しいRSUに交換することは、課税イベントに属さず、あなたが新しいRSUに帰属するか、または新しいオプションを行使する際に受信された株式を販売するときにのみ税金を納付する税務裁定(“税務裁定”)。しかしながら、上記の規定に加えて、税務裁決は、新しいオプションまたは新しいRSU付与を決定することは、新しい付与日から24ヶ月以内に必要な保有期間を計算することを含む、すべての意図および目的において新たな付与とみなされるであろう。これは、あなたの新しい付与プロトコルにおいて詳細に説明されるであろう。以下の“重要な税務事項--税務事項--イスラエル” を参照。

もしあなたがアメリカの納税者である場合、あなたは通常、あなたが新しい付与日にあなたのオプションを新しいbrオプションまたは新しいRSUに交換することに関連する課税収入を確認しません。対照的に、あなたは一般に、あなたの新しいオプションが行使されたとき、または新しいRSU関連株が発行されたときに課税収入を確認します(新しいRSUが帰属している場合)。あなたがbrオプション所有者であり、返済されていないインセンティブ株式オプションを交換することを選択した場合、あなたの新しいオプションは、米国税法によって許容される最大範囲でインセンティブ株式オプションを構成することになります。奨励的株式オプションの行使により得られた株式を売却する際に、新規付与日2周年又は行使日1周年まで株式を保有している場合、最初に支払われた行権価格の任意の収益又は損失を資本収益又は損失とみなす。当該等の株式を保有する時間が短い場合、当該等の株式に支払われる行使価格と行使当日の株式の公平時価との差額は一般収入とみなされ、任意の追加収益又は損失は資本収益又は損失として報告される。

私たちの報酬委員会、取締役会、株主は要約を承認しましたが、私たちと私たちの報酬委員会、取締役会、株主はあなたの合格オプションを交換すべきかどうかについて何の提案もしていません。あなたはあなたの合格オプションを交換するかどうかを自分で決定しなければならない。

証券取引委員会、イスラエル証券管理局または任意の国、イスラエルまたは他の証券委員会または他の適用機関は、この要約を承認していないか、または承認しておらず、この要約に含まれる情報の正確性または十分性を伝達していない。どんな反対の陳述も刑事犯罪だ。

重要です

オプションを交換したい場合は、その指示に従って選挙フォームに記入し、提供されたリンクを使用してフォームおよび他の任意の必要な文書を提出しなければなりません。何か問題があれば、以下に列挙した連絡情報を使用してYaron Katzに連絡することができます。

私たちはイスラエル、オランダ、そしてアメリカ以外のいかなる司法管轄区域のオプション所有者や代表オプション保有者にもいかなるオプション交換もしないつもりだ。しかし，上記のいずれかの司法管区のオプション保持者に要約を提出できるように，任意の必要な行動を適宜行うことができる.

私たちは誰も私たちを代表して、あなたがあなたの合格オプションを交換すべきかどうか、および/またはあなたに任意の要約に関連する情報を提供するか、または任意の要約に関連する陳述を行うことを許可していませんが、この要約と選択表に含まれる情報と陳述は除外します。あなたは本文書の情報または私たちが推薦したbr}だけに依存しなければなりません。もし誰かがあなたに任意の推薦、陳述、または任意の情報を提供する場合、あなたは私たちが許可したこの推薦、陳述、または情報に依存してはいけません。

要約を交換する

以下はこの提案に疑問があるかもしれないいくつかの質問に対する答えです。便宜上，対話は，(A)特典と資格の説明，(B)特典の条項と条件，および特典に参加しない結果，および(C)オプションを交換するプログラムの3つに分類される私たちはあなたにこの特典の各節と添付されたbr選挙表をよく読むことを促します。

A.見積と資格の説明

一般情報

私たちはどのような証券を交換しますか？

2018年7月から2021年12月までの間にこの計画に基づいて付与された、当社グループ非執行および非取締役従業員が保有し、使用価格が101.32ドルを超えるすべての未償還および未行使の引受権を交換することを提案します。交換条件を満たしたオプション宣言は、この招聘状とともに提供される選択表に含まれています。

私たちの取締役会は私がこの提案を受け入れることを提案しましたか？

私たちの取締役会は要約を承認しましたが、オプションを交換すべきかどうかについては提案していません。Brオプションを変更するかどうかを自分で決定しなければなりません。税務問題やその他の投資関連の問題については、自分の会計士および/または税務または財務顧問に相談すべきです。

資格

誰がこの割引に参加する資格がありますか？

一般的に、非行政者または取締役会メンバーである当社グループメンバーの現従業員は、2018年7月から2021年12月までの間に付与された未行使オプションを持ち、行使価格が101.32ドルを超える場合には、新たな授任日前に当社グループに雇われたメンバー、すなわち参加する資格がある。

優待期限の後、私は新しいRSUあるいは新しいオプションを獲得するためにどんな資格要求も満たさなければなりませんか？

はいそうです。新しい許可日まで、あなたは会社グループのメンバーに雇われ続けなければならない。もしどんな理由でも、あなたが新しい付与日まで会社のグループのメンバーではない場合、あなたの選択権は交換されません。

雇用契約が別途明確に規定されていない限り、あなたまたは会社グループは、どんな理由があるかにかかわらず、会社グループのメンバーとの雇用関係をいつでも終了することができます。当社グループのメンバーがいつまでもあなたの義務を継続して雇用しているわけではありません。私たちは、任意の理由であるかどうかにかかわらず、新しい付与日の前に、または新しいRSUまたは新しいオプションを付与する前に、あなたの雇用関係を随時終了することができます。新しいRSUまたは新しいbrオプションを付与する前に、任意の理由でサービスを終了します。これは、あなたのオプションが交換されず、現在の条項によって制限され続けることを意味します。

B.要約の条項と条件及び要約に参加しない結果

見積もりの条項

もし私がこの提案を受け入れたら、私は何を得るだろうか？

取締役会報酬委員会は、あなたがまだ当社グループのメンバーに雇われていることを前提として、あなたの選択に応じて、新しい授与日に新しいRSUまたは新しいオプションを付与します。この計画のコピーは、Wix図書館の以下のリンクで取得することができます：https：//Library.wix.com/kb/en/文章/従業員-福祉-計画。

私が受け取った新しいオプションまたは新しいRSUはいくつの株式に基づいていますか？

新規オプションごとの基礎株式数を決定し，新規オプションの公平価値が交換オプションの公正価値に等しくなるようにする.スコアは、最も近い整数に下方に丸められる。そのため，公正価値は1つずつ付与された原則で決定され，付与された新規オプションごとの基礎株式数は，交換オプションのカプセル満期日におけるB&S価値(被交換オプションを適用した元の行使価格)を新規オプションの要約満期日のB&S価値で割った；交換されたオプションを乗じたオリジナル株式数に等しい.

各新規株式購入の取引価格は、株式の新授出日のナスダックでの市場価格に等しく、あるいは新授出日が取引日でなければ、直前の取引日に等しい(あるいはイスラエルとオランダに属する合資格従業員の場合、関連する新授出日の30取引日前の平均市場価格に等しい)。

新しいRSUの数は、新しいRSU関連株式の公正な市場価値が交換オプションの公正価値に等しくなるように決定されるであろう。小数はを最も近い整数に丸めた.この目的のため、公平市価は項目ごとの授出方式で決定され、与えられた新買い戻し株式関連株式数は、交換購入持分を契約満期日に交換したB&S(交換購入持分を適用した元の行使価格)を株式の契約満期日に割った公平市価に等しくなり、交換購入持分の元株式数を乗じたものとなる。

新しいオプションまたは新しいRSUはいつ授与されますか？

契約終了日に終了しようとする場合，新たなRSUまたは新規オプションはその日付または直後に付与され，新たな付与日と呼ぶ.もし私たちが割引期限を延長すれば、新しい授与日もそれに応じて延長されるだろう。

新しいオプションまたは新しいRSUはいつ付与されますか？

新たな付与日の12ヶ月以内に帰属または計画された交換オプションに関連する新しいオプションおよび/または新しいRSUは、新しい付与日の1周年に帰属する(すなわち、交換されたオプションに対応する新しいオプションおよび/または新しいRSUの比例部分)。新しい付与日の1周年まで、すべての新しいオプションおよび/または新しいRSUはを付与しません。新しいオプションおよび/または新しいRSUの残りの部分(新しい付与日の1周年後に付与された交換オプションに対応)は、カプセルの前の元のスケジュールに従って帰属される。

私の未平倉オプションの一部を交換してもいいですか？

私たちはオプションの許可された部分交換を受け入れません。あなたが持っているすべての条件に合ったオプション付与について、すべての交換または全く交換しないことを選択することができます。条件に合ったbrオプション付与を交換することを選択することができますが、他の条件に合ったオプション付与を保持することができます。しかし、あなたは特定の未返済オプションから付与されたすべてより少ない両替を選択することはできない。例えば、2つの適格なオプション付与を受信した場合、(I)オプション付与も交換もしない、(Ii)2つのオプション付与(各新しいオプションまたは新しいRSUに適用される付与)、または(Iii)1つのオプション付与(新しいオプションまたは新しいRSUのための)を選択することができる。交換に同意しない任意の条件に適合したオプションは未償還状態を維持し、あなたはその条項に従ってこのようなオプションを持ち続けます。

不参加要約の結果

10.

私が交換しないか受け入れないオプションを選択するとどうなるのですか？

何もありません。交換しないオプションを選択すると、現在の条項を保持し、これらのオプションを行使するか、またはその条項によって満了するまで、未償還状態を維持します。

参加契約の税収結果

アメリカとオランダの税金の影響を除いて、この要約は非イスラエルの税金の影響を扱っていないことに注意してください。イスラエル、アメリカ、オランダ以外の管轄地域の納税者であれば、この特典に参加する前に個人税務提案を得ることを強くお勧めします。

この要約は一般的であり、あなたの特定の状況に応じてあなたに関連する可能性のあるすべての税金結果については議論されません。税法はよく変更されますので、時々さかのぼって変更されますのでご注意ください。したがって、この要約に含まれる情報は、オプション交換または新しいRSUに帰属するか、または新しいオプションを行使する際に受信された株を売却するときに時代遅れになる可能性がある。

あなたが複数の国/地域の市民または住民である場合、または現地法に従って複数の国/地域の住民とみなされる場合、本要約に含まれる情報は、あなたに適用されない可能性があります。もしあなたがある国/地域に住んでいる間に元のオプションを受け取りましたが、今別の国/地域に住んでいる場合、元の付与された国/地域でこの特典に基づいて受信された新しいオプションまたは新しいRSU に納税義務がある可能性があります。

個人の法律顧問、会計士、財務、および/または税務コンサルタントに参加することをお勧めします。税金の結果はあなたの個人税務状況に依存しますので、連邦、州、現地、外国の税金結果についてお問い合わせください。

税金の考慮事項はイスラエルです

以下は、第102条受託者資本利得(Br)経路によって付与された自発的な参加契約と、あなたのオプションを交換する重大な税金結果の一般的な要約であり、新規付与日にイスラエルの会社グループのメンバーの従業員であることを前提としている。

この要約は、2022年12月21日までにイスラエルで施行された法律と、イスラエルの税務当局から当社が受領した税務裁決の条項に基づいており、この裁決は、新しいオプションまたは新しいRSUのオプションを交換する税金結果を決定する。イスラエルまたは他の管轄区域(状況に応じて適用される)の税金または他の法律があなたの特定の状況にどのように適用されるかについて適切な専門的な意見を求め、見積もりについて任意の決定を下す前に、以下に提供される税務裁決に関する詳細な情報が不完全であるため、税務裁決を確認することを強く提案します。

税務裁決によれば、あなたのオプションが第102条の受託者資本利得経路によって付与され、あなたが依然としてイスラエル会社グループのメンバーの従業員である場合、上記の新規オプションまたは新しいRSUのオプション交換は課税イベントに属さず、あなたが新しいRSUを売却するか、または新しいRSUを行使する際に受信した株式の場合にのみイスラエル税を納付しなければならない。

しかしながら、税務裁決決定は、新しいオプションまたは新しいRSUの付与は、第102条に従って計算するのに必要な24ヶ月の保有期間(税金優遇を受けるために必要な)を含むすべての意図および目的の新しい付与とみなされ、この保有期間は、新たな付与日に再開され、これは、あなたの新しい付与プロトコルで詳細に説明される。

本概要の規定が税務裁決と何か不一致がある場合は、税務裁決の条項及び条件を基準とし、当社に対して責任を負わなければならない。

11.

もし私が割引の中で私の合格オプションを交換したら、私は税金を払う必要がありますか？

もしあなたがあなたのオリジナルオプションを交換する場合、一般的に、あなたは新しい付与日にあなたのオリジナルオプションを交換する時に税金を支払う必要がありません。

12.

私の初期オプションは第102条の受託者資本利得ルートによって付与された；私の新しいオプションまたは新しいRSUは同じ税金配置を受けるだろうか？

はいそうです。あなたの新しいオプションまたは新しいRSUは、第102条の資本利益ルートによって付与されるとみなされるだろう。

13.

私の新しいオプションや新しいRSUは新しい保有期間によって制限されますか？

はいそうです。税務裁決の条項によると、新規オプションまたは新しいRSUは、新たな24ヶ月の保有期間によって制限され、この保有期間は新たな付与日から計算される。

14.

私はいつ私の新しいオプションあるいは新しいRSUに税金を払いますか？

あなたが株を売却したり、第102条の受託者からこれらの株を解放した場合、あなたは税金を納めます。

税務上の配慮-アメリカ

以下は、要約に基づいて新しいオプションまたは新しいRSUオプションを交換することによる、米国連邦所得税を納付する必要がある合格従業員による重大な米国連邦所得税結果の概要である。本議論は，米国国税法，その立法歴史，同法による財政法規および本要約日までの行政·司法解釈に基づいており，これらはすべて変更される可能性があり，トレーサビリティがある可能性がある。この要約は、あなたが支払う必要があるかもしれない適用州や地方税に関するものではありません。

未完了オプションを新規オプションおよび/または新しいRSUに交換する適格社員は、一般に、新規付与日に交換されたオプション上で米国連邦所得税収入を確認することを要求されない。しかしながら、オファーに関連する新しいオプションおよび/または新しいRSUの税務結果を得るための以下の税務議論を参照してください。

新しいRSU

もしあなたがアメリカの納税者なら、あなたが新しいRSUを与えられた時、あなたは通常課税収入がありません。代わりに、あなたは一般収入が新しいRSU帰属であることを確認し、私たちはあなたに対象株を渡します。その時、あなたの雇用主は通常適用される連邦と州所得税と社会保障税を源泉徴収する義務があります。あなたが確認した普通収入金額は帰属と発行日における株式の公平な市場価値に等しいだろう。私たちはあなたのRSU協定に規定された方法ですべての源泉徴収義務を履行するつもりだ。あなたが株式を売却または交換する時に確認された任意の収益または損失は、あなたが新しいRSUが帰属した後に得られるように、一般的に資本収益または損失とみなされ、株式を持っている時間の長さに応じて長期または短期に分類されます。持ち株12ヶ月以上の株式は長期資本収益又は損失を基準とし、12ヶ月以下を保有する株は短期資本収益又は損失を基準とする。

新しいオプション

現行法によると、オプション保有者が米国納税者であれば、新オプションを付与した後に課税収入を実現することはないのが一般的だ。

もしあなたがオプション所有者であり、返済されていない非限定または非法定株式オプション(“NSO”)を新しいオプションに変更することを選択した場合、アメリカ税法により、あなたの新しいオプションはNSOを構成します。

あなたが新しいオプションを構成する新しいオプションを行使する場合、あなたが行使日に受け取った株式の公平な時価があなたが支払った取引価格よりも大きい限り、あなたは通常普通の収入を得るだろう。新規オプションの行権価格が株式または現金と株式の組合せで支払われている場合、行権日に受信された株式の価値(行権日に)が提出されたbr株または引き渡しされた現金と株式の価値を超え、行使時に支払われた任意の現金を差し引くと、一般的に課税される一般的な収入となるが、源泉徴収することができる。

NSOの行使により得られた株式を売却する際には、いずれの収益または損失も資本収益または損失とみなされる。資本収益または損失は長期的または短期的であり、株式がオプション行使日後に1年以上保有されているかどうかに依存する。株式の保有期間は一般的にあなたが行使時に収益を確認した時間から始まります。当該等収益または損失の金額は，(I)株式を売却または交換した場合の現金化金額，および(Ii)通常収入を確認した場合の株式の価値となる.

もしあなたがオプションを付与する時に従業員である場合、NSOを構成する新規オプションを行使する際に確認された任意の収入は通常賃金を構成しますので、適用される連邦、州、地方所得税、および社会保障税の源泉徴収を支払う必要があります。新規オプションを行使して得られた株式を売却する際に確認された任意の普通収入は、通常奨励的株式オプションを構成し、あなたのW-2表で報告されますが、税金は控除されません。

もしあなたがオプション保有者であれば、未償還奨励株式オプション(“ISO”)を新しいオプションに交換することを選択した場合、あなたの新しいオプションは米国税法が許可する最大範囲でISOを構成することになります。

あなたの新しいオプションがISOに対する適用法の制限を超えている場合、アメリカ税法によると、あなたの新しいオプションのうちこのような制限を超えている部分は非営利組織になります。

ISOを構成する新しいオプションを行使する場合、米国納税の目的で、通常は何の収入も確認されませんが、新オプションの行使価格と新しいオプションに制約された株式の行使日の公正時価との差額は、最低納税目的に代わる調整項目として報告されます。

ISO行使により取得した株式を売却する際に、当該株式等が新授出日2周年又は行使日1周年の後の日付まで保有している場合、初期に支払われた行使価格のいずれの損益も資本収益又は損失とみなされる。当該等の株式を保有する時間が短い場合、当該等の株式に支払われる行使価格と行使当日の株式の公平市価との差額は一般収入とみなされ、任意の追加収益又は損失は資本損益として列報される。

税務上の考慮事項はオランダです

以下はこの提案に自発的に参加したオランダの税金結果の全体的な概要だ。この要約は、2022年1月までにオランダで施行されたオランダの法律に基づいている。

序言：序言

オランダ住民個人は原則として2001年のオランダ所得税法(Wet Inkomstast 2001)に基づいて世界各地での収入に課税している。非住民個人のオランダでの収入は一般的に税金を払わなければならない。1964年の賃金源泉徴収法(Wet Op De Loonstast 1964)によると、賃金税(“賃金税”)は雇用主が代行して支払うことになる。賃金税の役割は個人所得税を前納することなので、個人所得税から差し引くことができます。オランダの賃金税は累進税率で徴収され、最高49.5%(2022年税率)に達する。賃金は原則として、従業員が現在と過去の仕事で得たすべての福祉および/または収入に関する。

従業員に付与された株式および/または権利に基づいて、株式/権利の正確な事実および状況に応じて、(I) 権利/株式が付与された場合、(Ii)株式または権利が無条件(すなわち帰属)、または(Iii)権利を行使する、の3段階に分けて課税賃金要素を計上することができる。

株式オプション

オランダは株式オプションに対して特別な制度を持っている。もし株式購入の特徴は、一旦付与されると、従業員は直ちにその株式購入権を行使する義務がないが、が後で株式購入権を行使する権利があれば、原則として特定の税制に属する。したがって、付与または帰属時に課税するのではなく、行使時に課税されなければならない。権利を行使する際に支払われる価格(あれば)と株の公平な市場価値との差額は賃金である。2023年1月1日より、従業員はそれぞれの対象株式が取引可能な場合に納税事件が発生することを選択することができるが、この概念は具体化されていない。

RSU

オランダには現在、RSUを株式ツールとする概念は存在しないことに注意されたい。オランダの観点から見ると，RSUに最も近い持分ツールは，条件付きにbr株(預託証明書)を付与することである。付与条件付き株式は課税事件に属さず，帰属に十分な条件があることを前提としており，特に継続雇用に関する条件は，時間だけでなく制限されている。従業員が支払う価格(ある場合)と株式の帰属時の公平な市場価値との差額は、オランダの税収では賃金とみなされる。

権利交換

一般に、合資格オプションおよび新しいオプションまたは新しいRSUの公平な市価に基づいて交換される場合、交換時に課税賃金要因が存在してはならない(すなわち、適格オプションの価値と新しいオプションまたは新しいRSUのより高い価値との間に差はない)。新オプションまたは新しいRSUの公平な市場価値が適格オプションの公平な市場価値よりも高い場合、原則として課税賃金要因が存在する

新規オプションは原則としてオランダ株式オプション制度に適合した株式オプションであるべきであるため，新規オプションを行使した時点で，公平時価とあなたが支払った初期価格(あれば)との差額で賃金税を納付する。

原則として、新しいRSUは帰属時に課税される。給与税は公平な市場価値とお支払いの初期価格(ある場合)との差額についてお支払いいただきます。

上記の情報は、特定の個人的事実および状況によって特定のオランダ人個人に対して異なる可能性があるオランダの税金結果の一般的な記述であり、行使、付与、付与、および新しいRSUまたは新しいRSUによって生じる可能性があることに留意されたい。この特典に参加する前に個人税務提案を受けることを強くお勧めします。

要約の条件

15.

この見積もりには他の条件がありますか？

参加見積もりは完全に自発的だ。しかし、私たちは、見積終了日前の任意の時間に、以下の任意のイベントが発生したと判断された場合、条件に適合したオプション交換を受け入れることを要求されることはなく、どのような場合であっても、そのイベントを引き起こす状況にかかわらず、私たちが取ったいかなる行動を含めても、オファーを終了または修正したり、任意のオプションを受け入れて交換する時間を遅らせることができます。このようなイベントが発生した場合，要約や受け入れやキャンセルが交換のために提出されたオプションを継続することはできない.これらの活動は、以下のいずれの活動も含むが、これらに限定されない

●

任意の政府、規制または行政機関または当局が、任意の直接的または間接的な挑戦要約の提出、オプション交換、または他の態様の要約に関連する行動または手順を脅したり、提起したり、または私たちの合理的な判断に基づいて、私たちの業務、条件、収入、運営または見通しに重大な悪影響を及ぼす可能性があり、または要約が私たちに提供する予想される利益を実質的に損害する任意の行動またはプログラム；

●

任意の裁判所または任意の当局、機関または仲裁庭の脅威は、任意の行動をとるか、または承認を待っているか、または承認を待っているか、または任意の法規、規則、法規、判決、命令または禁止令の脅威、提案、求め、公布、公布、実施、進入、改正、強制執行、または要約に適用されるとみなされるか、または私たちの合理的な判断に基づいて、直接または間接的に可能である

(1)

交換の一部または全部のオプションを受け取ることを不法にする

(2)

完了要約を制限または禁止する；

(3)

私たちの能力を遅延させたり制限したり、交換を受け入れられないようにしたりするオプションの一部または全部

(4)

私たちのビジネス、条件、収入、運営、または将来性に重大で不利な影響を与えます

(5)

この見積もりが私たちに期待していた利益を実質的に損なう。

●

私たちの株式の一部または全部に対する入札または交換要約、または会社の合併または買収提案は、別の人またはエンティティによって提出され、発表され、または開示された

●

吾等の合理的な判断によれば、吾等の業務、状況、資産、収入、運営、将来性又は株式所有権又は公平市価は吾等又は吾等に重大な影響を与える可能性があり、又は吾等に提供される要約の期待利益を深刻に損なう可能性がある。

要約期日までにこれらの条件が生じる場合を考慮せずに，カプセルの条件を適宜主張することができる.我々が要約の任意の他の条件を放棄するか否かにかかわらず，要約終了日までの任意の時間と時間に応じてすべてまたは一部の要約を適宜放棄することができる.私たちはどんな時でもこのような権利を行使することができず、そのような権利を放棄するとみなされないだろう。特定の事実および状況に対するこれらの権利を放棄する任意の権利は、任意の他の事実および状況に対する権利を放棄するとみなされない。私たちが本節で説明したイベントについて行ったどんな決定も最終決定であり、すべての人に拘束力があるだろう。

要約の有効期限と修正

16.

割引はいつ満期になりますか。割引は延期できますか？もし可能であれば、もし延期されたら、私はどのように通知を受けますか？

我々が延期しない限り、要約は2022年12月28日、イスラエル時間は午後12：00に満了する(要約期限と呼ぶ)。どんな理由でも、私たちは適宜brでいつでも割引を延長することができますが、割引が延長されるかどうかを保証することができません。あるいは延長すれば、どのくらい延長しますか。延期を約束する場合、私たちはイスラエル時間の午前9時より遅くなく、前に手配された要約期限の後の次の営業日にオプション所有者に延期に関する口頭または書面通知を出します。

17.

見積もりは修正できますか？できれば、修正して知らせてくれますか？

要約終了日までに、我々の合理的な判断に基づいて、要約の終了または修正を口頭または書面で通知する権利を明確に保留します。

C.オプションを交換するプログラム

18.

私はどうやって私のオプションを交換することを選びますか？

オプションを交換することを決定した場合、あなたに提供されたリンクを使用して選択表を記入して提出し、割引満了日(または割引満了日の遅い日付と時間を延長する可能性があります)の前に受け取ることを保証しなければなりません。

すべてのファイルの交付方法は、選挙フォームおよび他の任意の必要なファイルを含み、あなたが自分で選択してリスクを負担します。どんな場合でも、あなたはタイムリーな納品を確実にするために十分な時間を残さなければならない。

これは一度の見積もりで、私たちは見積もり期限を厳格に実行します。私たちは、私たちが不適切だと思うすべての形態または私たちのが不法に受け入れられたと決定したオプション交換を拒否する権利を保持する。

19.

私が前に交換したオプションを撤回してもいいですか？

あなたは、特典期限前のいつでも交換されたオプションを撤回することができます(すなわち、あなたの合格オプションを交換するために以前の選択を撤回することができます)。割引期間を延長する場合、交換されたオプションをいつでもキャンセルして、割引の有効期限を延長することができます。払い戻しを有効にするために、署名された日付を明記した返金通知を、宅配便、宅配便、メールまたは電子メールでYaron Katzに送信しなければなりません。住所はイスラエルテルアビブ-ヤファユニツマン通り5番地、電子メール：ya onk@wix.com、電話：054-3368210です。

交換オプションを撤回すると、オプションを再交換するために、特典満了日の前に別の選択フォームを再提出しなければなりません。

20.

交換に関する特定のオプションの選択を変更してもいいですか？

はいそうです。見積もりの有効期限イスラエル時間午後12：00までのいつでも、特定の交換オプションの選択を変更することができます。オファーをこの時間に延長した後、オファーの有効期限を延期するまで、特定の入札オプションの選択を随時変更することができます。あなたの選挙を変更するために、あなたは郵便、宅配、郵送、または電子メールでYaron Katz、イスラエルテルアビブ-ヤファユニツマン通り5番地、電子メール：ya onk@wix.com，054-3368210に送信しなければなりません。これはあなたの新しい選挙に関する情報を含み、あなたの元の選挙表の後に日付を明確に明記した新しい選挙表です。

21.

この提案の効果を例を挙げて説明してもいいですか？

仮定(例示のみ)：

あなたの最初の寄付日：2020年10月12日

オリジナルオプションを付与：4，000株購入オプション(いずれも行使していない)

最初の取引価格：一株当たり165.58ドル

修正されたB&S(オリジナル行の重みを使用)：28.86ドル

現在のB&S(現在の行権価格を使用)：43.46ドル

現在の株式公平時価：80.89ドル

新規オプション付与代替案の計算：

オプション変換率：

Modified B&S/Current B&S = 28.86 / 43.46 = 0.664059

付与される新規オプション関連株式数：

元株式数オプションXオプション変換比率=4，000*0.664059=2，656

新規オプションの行使価格：イスラエルとオランダの合資格従業員については、新規オプションの1株当たりの行使価格は、新規付与日の直前30取引日のナスダックにおける株式平均終値に等しくなり、他のすべての資格に適合する従業員については、新規オプションの行使価格は新規付与日における株式の終値に等しくなり、新規付与日が取引日でなければ、直前の取引日に等しい。

新しいRSU贈与代替案の計算：

RSU換算率：

Modified B&S/Current FMV = 28.86 / 80.89 = 0.356781

承認する新しいRSUの数：

標的オプション元株式数X RSU換算比率=4，000*0.356781=1，427

新規オプション付与の帰属(連続合格サービスを対象とします)：

仮定：

あなたの最初の帰属開始日：2020年10月12日

元の帰属スケジュール：4年以内に四半期ごとに帰属する、すなわち四半期ごとに250株のオプション帰属

新授権日の既得株式入札オプションはまだ交換されていない：2，000株

新授出日から12ヶ月以内に付与される予定だった部分オプションはまだ交換されていません：1，000株

新授出日1周年の時、株権を交換していない場合、元購入持分項の下で元購入持分項の下の株式総数：3，000株に帰属する

新付与日1周年に付与された新規オプションの総シェア：3，000 X 0.664059=1，992

新しいスケジュール調整後のホームスケジュールの開始日：2022年12月29日.

新たな授権日の後12ヶ月以内に帰属または計画されている交換済みオプション(すなわち、3，000株の交換済みオプション)に関連する新しいオプションは、新授出日1周年(すなわち、2023年12月29日)に帰属し、すなわち、新規付与日1周年のときに1，992株の新規オプションに帰属する。残りの664株の新規オプションは、交換前の元のホームスケジュールに従って(変換比率に従って調整される)2023年12月29日以降に帰属される。

22.

もし私がこの提案に疑問があったら、私は誰を探すことができますか？

もっと情報や助けが必要でしたら、イスラエルテルアビブ-ヤファユニツマン通り5番地アーロン·カーツ、メール：ya onk@wix.com、電話番号：054-3368210に連絡してください。