psc-2022101年

米国

証券取引委員会です

ワシントンD.C. 20549


フォーム 8-キロ/A

(修正第1号)

現在のレポート

1934年の証券取引法のセクション13または15（d）に従って

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2022年11月1日

パワースクール・ホールディングス株式会社

（憲章に明記されている登録者の正確な名前）

デラウェア州

001-40684

85-4166024

(州またはその他の法人管轄区域)

(コミッションファイル番号)

(IRS雇用者識別番号)


150 パークショアドライブフォルサム, カリフォルニア						95630
(主要執行機関の住所)						(郵便番号)

(877) 873-1550

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

該当なし

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

☐証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく勧誘資料

☐取引法（17 CFR 240.14d-2（b））に基づく規則14d-2（b）に基づく開始前のコミュニケーション

☐取引法（17 CFR 240.13e-4（c））に基づく規則13e-4（c）に基づく開始前の連絡事項

同法第12条 (b) に従って登録された証券：


各クラスのタイトル	トレーディングシンボル	登録されている各取引所の名前
クラスA普通株式、額面価格1株あたり0.0001ドル	PWSC	ニューヨーク証券取引所

登録者が、1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）または1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☒

新興成長企業の場合は、登録者が取引法のセクション13（a）に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。 ☐

説明メモ

フォーム8-K/Aのこの修正第1号（この「改正」）は、2022年11月7日にパワースクールホールディングス株式会社（以下「当社」）が提出したフォーム8-Kの最新報告書（「オリジナルレポート」）を修正するものです。この修正案は、（i）エリック・シャンダーの以前の報酬に関する誤植を修正し、（ii）エリック・シャンダーのプロモーションレターをここに添付し、（iii）クレイグ・グリーンサイドの最終的なボーナスの支払いを開示するために提出されています。この修正は、以下に再現されているように、元のレポート全体を修正し、言い直します。

項目5.02 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2022年11月2日、エリック・シャンダーは会社の最高財務責任者から社長兼最高財務責任者に昇進しました。現在の職務に加えて、新たに拡大した役職では、シャンダー氏は会社のグローバルな顧客更新とサクセス機能の責任を引き受けます。昇進に関連して、シャンダー氏の (i) 年間基本給は42万ドルから45万ドルに引き上げられ、(ii) 年間インセンティブボーナスの目標は基本給の50％から基本給の75％に引き上げられ、(iii) 制限付株式ユニット（「RSU」）の形での株式報酬はそれぞれ2022年12月1日（「発効日」）から200万ドル増加します。追加されたRSUは、発効日の1周年記念日に 25%、その後は四半期ごとに 6.25% の権利を付与されます。ただし、シャンダー氏が引き続き当社に雇用されていることが条件となります。2022年11月29日、シャンダー氏は前述の昇進と給与、年間インセンティブボーナスの増額を反映したプロモーションレターを締結しました。前述のプロモーションレターの説明は、完全であることを意図したものではなく、本修正条項の別紙として提出されたプロモーションレターの全文を参照することで完全に認定されます。

シャンダー氏と当社の取締役または執行役員との間には家族関係はありません。ここに記載されている場合を除き、シャンダー氏とシャンダー氏が会社の社長に任命された他の人物との間には、取り決めや理解はありません。規則S-Kの項目404（a）に基づいて報告できる、シャンダー氏が関与する関連当事者取引はありません。

2022年11月1日、クレイグ・グリーンサイドは、2022年11月14日付けで当社の最高収益責任者を辞任すると発表しました。2022年12月31日、グリーンサイド氏は2022年に実施されたサービスに対して212,920.31ドルの最終ボーナスを受け取ります。Greenseid氏の辞任は、会社との紛争や意見の相違によるものではありません。Greenseid氏は、2019年7月に当社の最高収益責任者に任命されました。

項目 8.01 その他のイベント

2022年11月7日より、当社はトニー・ケンダーを最高収益責任者として採用しました。ケンダー氏は、グローバルな販売組織の構築、拡大、最適化において30年以上の専門知識を持っています。当社に入社する前は、ケンダー氏はFinancialForceで最高収益責任者を務めていました。FinancialForceでの在職前は、オラクル・コーポレーションで、直近では上級副社長を務めていました。

アイテム9.01財務諸表と別紙。

(d) 展示品。


展示品番号。			展示品の説明
10.1+			2022年11月29日付けの、パワースクール・グループLLCとエリック・シャンダーの間のプロモーションレター。
104			表紙インタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)

+ 管理契約、補償プラン、または契約を示します。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、本書に正式に権限を与えられた署名者に、本書に代わってこの報告書に署名させました。


	パワースクール・ホールディングス株式会社

日付：2022年12月16日	作成者:	/s/ マイケル・ビシニャーノ
	名前:	マイケル・ビシニャーノさん
	タイトル:	最高法務責任者