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本手紙は、以下の条項および条件(以下、“合意”と略す)に従って、Roper Technologies Inc.(以下、“Roper”または“会社”と略す)と締結されたサービスプロバイダ契約条項を確認することを目的としています

1.任期と責務。本協定は2023年2月1日(“発効日”)から発効し、2025年1月31日まで有効です(“協定期限”)。契約期間内(約104週間)において、あなたは、あなたが以前に会社の首席財務官としての責務について質問に答え、協力を提供することを含むが、これらに限定されないが、あなたが以前に会社の首席財務官としての責務について質問に答え、協力を提供することを含むが、これらに限定されないが、実行が要求される可能性のある他のタスクおよび特別な項目を実行することに同意します

2.補償します。契約期間内に、あなたは、会社の2023年2月1日以降の最初の賃金期間から始まるすべての標準税および他の適用される源泉徴収を差し引く16，291.67ドルの2ヶ月賃金を取得します。疑問を免れるために、本協定によると、あなたの雇用後24ヶ月の賃金総額は782，000.16ドル(すべての標準税と適用される予定税金を差し引く)となります。会社がW-2フォームを発行すると、この補償に関連するW-2納税フォームが受信されます。適用される会社政策に基づいて取得する権利のある費用の精算と、本協定に添付されている離職契約に基づいてレンタル車両について支払う費用以外に、会社が正社員に提供する他の福祉を受ける資格がない場合には、他の方法で会社の正社員に提供する会社員福祉計画に参加することを放棄します。

3.持分。疑問を生じないように、本プロトコルの有効期間内に、本プロトコルの下でのサービスのため、あなたの“持続的参加者識別情報”およびホーム資格は、適用される帰属日の前または2025年1月31日前または後の任意の時間にあなたの“持続参加者識別情報”によって取得された任意の会社の株式報酬に適用され続ける。また，疑問を免れるために，すべての当該等持分奨励及び当該等持分を付与する協定は，その条項に基づいて十分な効力と作用を継続し，オプションはそれぞれ付与された協定の条項によって失効する

4.秘密および知的財産権の譲渡。あなたは、あなたが会社に雇用されている間に署名された任意の合意に同意します。秘密および知的財産権譲渡条項を含み、当社の合意に従って会社に提供されるサービスに適用されます

5.プロトコル全体。本協定は、会社サービスプロバイダとしてのあなたの動作条項および条件に関するあなたと会社との間の完全な合意を規定し、会社サービスプロバイダとしてのあなたの動作条項および条件のすべての以前および当時の書面または口頭通信、合意、および了解の代わりになります。本プロトコルは，本プロトコルに添付されている“別居プロトコル”の代わりにはならない.あなたと会社が明確に許可した代表者が書面で同意しない限り、本合意を修正または修正することはできません。本合意に違反することを放棄するとみなされてはなりません。本契約に添付されている別居協定条項に深刻に違反し、このような重大な違約に関する当社の通知を受けてから10営業日以内にこのような重大な違約行為を是正できなかった場合、本協定は終了します