アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

別表13 D

1934年の証券取引法によると
(修正案第5号)^*

晶科エネルギー控股有限公司。

(カード発行人の名前)

普通株、1株当たり額面0.00002ドル(“普通株”)

(証券種別タイトル )

47759T100⁽¹⁾

(CUSIP 番号)

仙徳 Li
饒市京客路1号に上ります
経済開発区
江西省，334100
人民Republic of China
Telephone: (86-793) 846-9699
コピーを： にコピーする趙爽、Esq
Cleary Gottlieb Steen&Hamilton LLP
希慎坊37階c/o
軒尼詩道500号
香港銅鑼湾
Telephone: +852 2532 3783

(通知および通信を許可された者の名前、住所、電話番号)

2022年12月1日

(本レポートを提出する必要があるイベント日 )

提出者が以前に別表13 Gに本スケジュール13 Dテーマの買収を報告するための声明を提出し、§240.13 d−1(E)、240.13 d−1(F)、または240.13 d−1(G)のために本スケジュールを提出した場合、以下の枠を選択してください¨

注： 紙形式で提出されたスケジュールは、すべての証拠品を含む署名された原本と5つのコピーを含むべきです。コピーを送信する他の当事者については、ルール13 d−7を参照されたい。

* 本表紙の残りの部分は、報告者が本フォームにおいて証券標的カテゴリ について初めて提出し、その中に含まれる情報が前の表紙で提供される開示 を変更する可能性がある後続の修正のために記入されなければならない。

本表紙の残りの部分に要求される情報は、1934年の“証券取引法”(以下、“証券取引法”という。)第18節(以下、“法案”と略す) の目的について提出または他の方法で同節の責任を負うものとみなされるべきではないが、同法の他のすべての条項の制約を受けるべきである(ただし、“付記”を参照)。

(1)本番号は発行者の米国預託株式(“米国預託株式”)に適用され、1株当たり4株普通株を表す。

CUSIP番号：47759 T 100

CUSIP番号：47759 T 100

本別表13 D修正案第5号改訂及び補足2019年1月31日に米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)の付表13 D声明(“原付表13 D”)を提出し、2020年2月18日付表13 D修正案1、2020年12月29日付表13 D修正案2、2022年7月22日付表13 D修正案3及び2022年10月12日付表13 D修正案4修正(元付表13 Dと併せて、“付表13 D”)を提出し、晶科エネルギー控股有限公司(“発行者”)が先徳Li、輝かしい勝ち(総称して“報告者”と呼ぶ)及び敦嘉国際有限会社が共同で提出した普通株について、1株当たり額面0.00002ドル(“普通株”)である。ここで使用される未定義の大文字用語は、この修正および補足に加えて、付表13 Dに列挙された情報はそのままであり、付表13 Dに付与された意味を有する。

何も修正しません。

何も修正しません。

ここで、以下の情報を含むように、付表13 D第3項を修正し、補完する

2022年11月4日から2022年12月1日までの間に、Brilliant Winは一連の公開市場で購入し、Brilliant Winの個人資金で合計2，404，012株の米国預託証明書形式の普通株を購入した。

Brilliant Winは2023年1月1日に合計293，436株の普通株を獲得し、2014年株式激励計画、2021年株式激励計画、2022年株式激励計画(以下、定義)に基づいて発行者に付与された73，359株の制限株と関係がある。

ここで、第3項及び第6項に基づいて行われた開示を参照するために、報告の第4項を修正し、補足する。

ここで、付表13 Dの第5項を改訂し、以下のように述べる

(A)報告者の現在の発行者証券の所有権は、添付表13 Dの本声明の表紙に記載されており、参照によって本明細書に組み込まれている。これらのページに表示されている所有権率は、2022年9月30日現在の200，494，033株発行普通株から計算されています。調査委員は報告者以外の誰とも“グループ” に参加することを拒否した。

(B)次の表は、各報告者によって報告された証券カテゴリの実益所有権を示す。

(C)上記第3項及び第4項で述べた取引を除いて、過去60日間、報告された証券種別について何の取引も行った報告者はいない。

(D)は適用できない.

(E)は適用されない.

2014持分インセンティブ計画

発行者は2014年8月に2014年株式激励計画(“2014株式激励計画”)を採択した。2014年株式インセンティブ計画は、発行者の取締役、主要従業員またはコンサルタントに最大12，796，745株の普通株のオプション、br}制限株、その他の株式ベースの奨励を付与することを規定し、“奨励”と呼ばれている。2014年株式激励計画の目的は発行者が優秀な肝心な従業員、取締役或いは顧問を募集と維持することを助け、そして奨励を与えることによって、このような従業員、取締役或いは顧問を激励することである。発行者取締役会 は、発行者が発行者の成功において独自の権益を有するため、発行者の福祉において得られる追加的な利益から、これらのキー従業員、取締役またはコンサルタントから恩恵を受けることが予想される。2014年の株式インセンティブ計画は、本プロトコルの添付ファイル1としてアーカイブされています。

2021年株式インセンティブ計画

発行者は2021年3月に“2021年株式激励計画”(“2021年株式激励計画”)を採択した。2021年株式インセンティブ計画は、発行者の取締役、主要従業員或いは顧問にオプション、br}制限性株式、その他の株式ベースの奨励を規定し、“奨励”と呼ばれ、最高で2，600，000株の普通株に達することができる。2021年株式激励計画の目的は、発行者が傑出した能力の重要な従業員、取締役或いは顧問を募集し、維持することを助け、そして奨励を与えることによって、これらの従業員、取締役或いは顧問代表発行者を激励することである。発行者取締役会 は、発行者が発行者の成功において独自の権益を有するため、発行者の福祉において得られる追加的な利益から、これらのキー従業員、取締役またはコンサルタントから恩恵を受けることが予想される。“2021年株式インセンティブ計画”は、本ファイルの添付ファイル2として記録されています。

2022年株式インセンティブ計画

発行者は2022年3月に“2022年株式激励計画”(“2022年株式激励計画”)を採択した。2022年株式インセンティブ計画は、発行者の取締役、主要従業員またはコンサルタントにオプション、br}制限株、その他の株式ベースの奨励を規定し、“奨励”と呼ばれ、最高で12，000，000株の普通株に達することができる。2022年株式激励計画の目的は発行者が優秀な能力の取締役、顧問或いは肝心な従業員を募集し、維持することを助け、そしてこれらの取締役、顧問或いは肝心な従業員代表発行者を激励し、最大の努力を尽くし、奨励を授与することによって、彼らの過去と未来のサービスを表彰することである。発行者取締役会は、発行者は発行者の成功の中で独自の権益を有しているため、発行者はこれらの重要な従業員、取締役或いは顧問の発行者福祉における追加的な利益を受益すると予想している。“2022年株式インセンティブ計画”は、本ファイルの添付ファイル3として記録されています。

ここで、第13 D条第7項を以下のように修正し、補充する

展示品索引

サイン

合理的に調べ、私の知っていることと信じることを尽くして、私はこの声明で提供された情報が真実で、完全で正確であることを保証します。

日付：2022年12月9日