8-K

日付：2022年12月6日

/s/ブライアン·ゴフ

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表8-K

当面の報告

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

報告日(最初の報告事件日)：2022年12月6日(2022年12月5日)

アグネス製薬会社は

(約章で示した登録者の正確な名前)

デラウェア州

001-36014

26-0662915

(国やその他の管轄区域

(法団のメンバー)

(手数料)

ファイル番号)

アメリカ国税局の雇用主は

識別番号)


シドニー通り88番地, ケンブリッジ大学, 体積量		02139
(主な行政事務室住所)		(郵便番号)

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます(617)649-8600

(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)

表8-Kの提出が登録者の次のいずれかの条項の下での提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、次の該当するブロックを選択してください(参照してください2.A.2を一般的に示す.以下に示す)：

☐

証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐

取引法(17 CFR)第14 a-12条に基づいて資料を求める240.14a-12)

☐

“規則”に規定されている開廷前通知14d-2(b)“取引法”(17 CFR 240.14 d-2(B))

☐

“規則”に規定されている開廷前通知13e-4(c)取引法による(17 CFR 240.13 E-4(C))

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

クラスごとのタイトル

取引

記号

各取引所名

それに登録されている

普通株は一株当たり0.001ドルの価値があります

アジオ

ナスダック世界ベスト市場

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す(§240.12b-2本章の内容).

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する

プロジェクト5.02

役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配

首席ビジネス主任を任命する

2022年12月6日、Agios PharmPharmticals，Inc.(“当社”)は、会社取締役会(“取締役会”)がツヴィタ·メラノバを会社首席商務官に任命し、2023年1月3日(“発効日”)から発効すると発表した

ミラノワさんは現在45歳で、2020年12月から2022年9月まで生物製薬会社Alexion PharmPharmticals，Inc.(Alexionと略称する)高級副総裁兼アメリカ商業主管を務め、2019年1月から2020年12月までAlexionグローバル商業戦略高級副総裁を務め、そして2018年4月から2018年12月までAlexionグローバル価値、訪問と政策高級副総裁を務める。Alexionに加入する前に、Milanovaさんは2008年10月から2018年4月まで生物製薬会社Celgene Corporation(“Celgene”)で働き、そこで彼女は様々な職務を担当し、最近の職務は定価と市場参入血液学/腫瘍学の全世界主管である。Celgeneの前に、Milanovaさんは2004年10月から2008年10月までの間に医療保健会社グラクソ·スミスクライン研究開発会社で全世界の健康結果マネージャーを務めた。ミラノワさんはロンドン経済学院国際衛生政策と衛生経済学理学修士(MSc)の学位、ブルガリアソフィア医科大学の薬学理学修士(MSc)の学位を持ち、ハーバード大学の高級管理課程を卒業した

首席商務官に任命されたことについて、ミラノワさんは2022年12月5日に当社と雇用協定(“雇用協定”)を締結し、その雇用は発効日から発効した。雇用協定によると、ミラノワさんの年間基本給は510，000ドルだ。毎年の年が終わった後、ミラノワさんは適宜の年間業績と留任ボーナスを得る資格があり、目標は当時の年間基本給の45%であり、これは取締役会による当社の業績目標の実現状況とミラノワさんの業績目標の達成状況に対する評価に基づいている。メラノワさんは15万ドルの契約賞金を得ることになり、彼女が同社に雇われ始めたことと関係がある。ミラノワは2022年12月31日までの会計年度にボーナスを得る権利がない。メラノワさんは、会社の現在の報告書の添付ファイル10.1として米国証券取引委員会に提出された会社の改訂と再確認された解散費福祉計画(“解散費計画”)に基づいて解散費福祉を得る権利がある8-K (File No. 001-36014) on October 7, 2022.

同社はミラノワさんに非法定株式オプションを付与し、ダイナスダック世界選りすぐり市場での会社普通株の終値によると、会社の普通株を購入したブラック·スコアーズ値は210万ドルだった。株式購入の1株当たりの権利価格は授出日の市場価格に等しく、発効日1周年に株式購入関連株式の25%に帰属し、残りの株式は発効日から月ごとに帰属し、発効日の4周年までとなる。会社はまた、メラノワさん(I)に、1日の終値を付与したいくつかの普通株で割った700，000ドルに相当する制限株式単位(“RSU”)と、(Ii)300，000ドルを付与日終値に相当するいくつかの普通株の業績株単位(“PSU”)に授与する。各RSUはメラノバさんが各RSUから会社の普通株を得る権利を持つようにするだろう。RSUは、その日の3周年目まで、授与日の各周年日に均等額に分割された年間分割払いを行う。各PSUは、特定の業績マイルストーンを達成する際に会社の普通株式を取得する権利を表す

ナスダック上場規則第5635(C)(4)条によると、株式オプション、RSU、PSUは、2013年の株式インセンティブ計画以外に、ミラノワさんが当社に入社するインセンティブ材料として付与される

また、ミラノワさんは、当社S-1表(第333-189216号文書)の登録説明書の添付ファイル10.12として、二零一三年七月十一日に証券取引委員会に提出された賠償協定を締結し、この協定によると、ミラノワさんが当社の上級者であることにより、実際かつ合理的に招いたいくつかの支出(弁護士費を含む)、判決、罰金、和解金額を賠償しなければならない可能性がある

現在、メラノバさんと他の人たちの間にはどんな手配や了解もなく、このような手配や了解に基づいて、ミラノワさんは首席商務官に任命されるだろう。S-K条例404(A)項によると、現在、メラノワさんと利害関係のある取引は開示されていない。

前述の雇用協定の記述は完全ではなく，雇用協定全文の規定により，その写しは証拠として当社の2022年12月31日までの年度のForm 10−K年度報告に提出される

当社は、メラノワ氏が首席商務官に任命されたプレスリリースの写しを公表し、1934年証券取引法(“取引法”)第18節の目的に基づいて“アーカイブ”されているとみなされてはならないし、同節の責任によって制約されているとみなされてはならないし、引用によって1933年証券法または取引法に基づくいかなる文書にも引用されているものとみなされてはならない

首席商務官が退職する

同じく2022年12月6日、Richa Poddarは従業員と首席商務官として退社し、2022年12月31日(“退職日”)から発効すると発表した。彼女の退職について、Poddarさんは以下の解散費給付を受ける権利がある：(I)現在12ヶ月の毎月基本給に相当する450，000ドル、(Ii)2022年12月31日までの年間目標現金報酬の100%を一度に支払う；(Iii)コブラ保険は、12ヶ月間、特定の制限を受け、各保険はSeverance計画の下での無断終了または良い理由に基づいて終了する。また、彼女の退職について、Poddarさんは2022年12月31日までの1年間で稼いだ実際の年間現金報酬を獲得し、一度に支払う権利がある。退職日後、当社はPoddarさんとコンサルティング協定(“コンサルティング協議”)を締結し、この合意に基づき、Poddarさんは当社のビジネス機能の指導部の引き継ぎに協力します。“相談協議”の有効期限は離職日から2023年3月31日まで。コンサルティング協定によると、コンサルティングプロトコルの間、Poddarさんは毎月18 750ドルの補償を受けるだろう

プロジェクト9.01

財務諸表と証拠品です

(D)展示品：

以下の展示品を同封します


展示品 No.		説明する

99.1		プレスリリース、日付は2022年12月6日

104		表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込む)