angi-20221129

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表8-K

当面の報告

1934年証券取引法第13条又は15(D)条によれば

報告日(最初に報告されたイベント日)：2022年11月29日

Angi Inc.

(登録者の正確な名前は憲章に掲載されている)

デラウェア州

001-38220

82-1204801

(国やその他の管轄区域
法団に成立する)

(手数料)
ファイル番号)

アメリカ国税局の雇用主は
識別番号)


クルミ街3601番地	スイートルーム700
デンバー、	会社	80205
(主にオフィスアドレスを実行)		(郵便番号)

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます(303) 963-7200

(前の名前または前の住所は、前回の報告から変更された場合)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

☐証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

☐取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

☐取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：


クラスごとのタイトル	取引コード	登録された各取引所の名称
A類普通株、額面0.001ドル	安吉	ナスダック株式市場有限責任会社
		(ナスダック世界選りすぐり市場)

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する☐

項目5.02役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配

2022年12月5日、Umang Duaは、Angi Inc.サービス部首席営業官(以下、ANGIまたは登録者と略す)を自発的に辞任した。登録者とDuaさんは、その責務の円滑な引継ぎを促進するために、2022年12月5日に引継ぎ契約を締結している(“引継ぎ契約”)によれば、DuaさんがANGIの上級顧問を務めることに同意してから2023年3月31日まで(または引継ぎ契約が予想されるより早い日に(“別居日”)になる可能性がある

移行協定によれば、当社は、Duaさんが離職する日まで在職を継続し、移行協定の条項を遵守する場合、(I)現在の基本給(年400，000ドル、“基本給”)、(Ii)持続的な健康·福利厚生、および(Iii)2022会計年度の年間現金ボーナス、現在の基本給の少なくとも50%に相当する金額を取得する資格を持つことに同意した。この等配当の具体的な額はANGI取締役会の報酬委員会によって決定され、この等配当の支払いは支払日までサービスを継続しなければならない(“上級顧問福祉”)

当社はまた、Duaさんが離職日にサービスを継続し、その署名されていない、撤回されていないこと、およびANGIに完全解放通知書を交付した後も、遷移協定を遵守し続けるという条件に同意した：(I)DuaさんDuaは、2023年12月31日までの基本給を受け取る資格がある(この期間中に他の仕事から稼いだ任意の金額を相殺しなければならない)そして短い9(9)ヶ月以内に健康と福祉を継続する(税引後関連保険料精算方式)あるいは別の雇用主を通じてこのような保険を受ける資格があるまでそして(Ii)2022年3月のANGI制限株式単位奨励から開始された472，144株の帰属は加速されるべきである(総称して“分離利益”と呼ぶ)

上記の規定にもかかわらず、デュバ·さんが退職日前に正当な理由(移行協定の定義参照)またはいかなる理由もなく辞職して解雇された場合、Duaさんは資格がある：(I)以前に支払われていなかった部分に限定される現金配当などの高級顧問福祉を受け取る；(I)帰属を速める：(X)2021年2月のANGI制限株式単位奨励金209，643株式および(Y)2021年9月のANGI制限株式単位奨励から369，275株を取得する。また、ANGIがその他の理由により雇用を終了する場合(“移行協議”と定義する)またはその死亡·障害(“移行協定”と定義する)または自発的な辞職により雇用を終了する場合には、Duaさんは、雇用終了日までに、いずれの場合も、現在の基本給や有効な健康·福祉要件を受け取る資格を有する。

以上の概要は、添付ファイル10.1として本プロトコルに添付され、参照によって本明細書に組み込まれる“移行プロトコル”を参照することによって全体的に限定される。

9.01項目。財務諸表と証拠品


展示品番号をつける			説明する
10.1			移行協定は，2022年12月5日にAngi Inc.とUmang Duaによって署名された。
104			表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込まれている).

サイン

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した。


	Angi Inc.

	差出人：	/s/Shannon M.aw
	名前：	シャノン·M·ショウ
	タイトル：	首席法務官
日付：2022年12月5日