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T.Rowe Price Group，Inc.(PRICE Group)は、2020年12月_日(認可日)に、T.Rowe Price Group，Inc.2020長期インセンティブ計画(“2020長期インセンティブ計画”)下のサービス型限定株式単位として、上記プライスグループの普通株関連限定株式単位(株式単位)を付与する。プライスグループの普通株の授出日の終値は1株_ドルである。株式単位が帰属した後、2020年限定株式単位奨励長期インセンティブ計画の規定に基づいて普通株式集団普通株式に転換し、今回付与された条項と条件を述べた。あなたの限定的な株式単位奨励の条項は本付与通知と2020年長期インセンティブ計画の管轄を受け、両者が共同であなたの奨励協定を構成します。本付与通知書には別の規定があるほか、2020年長期奨励計画の条項及び取締役会又は管理人又はその指定者の任意の決定又は決議は、あなたの奨励を管轄し、制御する。本稿で別途定義されていない大文字用語は，本計画と決定や決議で与えられたそれぞれの意味を持つべきである

2020年の長期奨励計画には別の規定がある以外、閣下が普通価格グループ及び/又はその連合所属会社に提供するサービス自授日から計画帰属の適用日まで継続し、かつ閣下が奨励協定の条項を遵守すれば、株式単位は帰属単位となり、以下の帰属スケジュールに掲載されている帰属日分期を価格グループ普通株株式に転換する。

あなたの株式単位が帰属する前に、あなたは既存の株式単位を解約する時に価格グループの普通株の発行株式を取得しない限り、いかなる株主権利も持ってはいけません。一般価格グループによってFCAマニュアルSYSC 19 GのMIFIDPRU給与コード下の重大なリスク担い手(“重大リスク担当者”)として指定されているので、配当等価物は、普通価格グループが配当を発表した後にあなたに支払うべきではなく、関連株式単位が帰属するまで、既存の株式単位をログアウトしたときに普通株グループの実際の株式を受け取るまで計算を継続しなければならない。株式単位の帰属及び価格集団普通株株式発行時、閣下は配当等価物に関する既得株式単位の課税配当等価物と等しい金額の現金支払いを受ける。

この報酬を付与する条件は、以下の規定の制限に同意し、遵守することであり、2020年の長期インセンティブ計画の条項に基づいて、プリウス集団の普通株式を得る権利があるためには、本付与通知に基づいて付与されたいかなる奨励が、あなたとプライスグループとのサービス終了時を含めて、いつでも没収、支払い、交付または償還されたかどうかを考慮することなく、以下の規定の制限を遵守しなければならない。本授権書を受け取ると、以下のように確認され、同意することができます

あなたの死亡または永久完全障害のためにサービスを終了しない限り、あなたは、サービス終了の実際の日付の少なくとも90日前(この90日間は“通知期間”と呼ばれる)に、Price Groupにサービスを終了する意向を示す書面通知を発行することに同意します。通知の間、あなたはプライスグループと協力し、あなたの職責の移行、プライスグループの業務の完了、および/またはその顧客関係の維持を助けるために、任意の要求された情報を提供します。上記の規定にもかかわらず、プライスグループは、通知期間の全部または一部の時間内にあなたを部分的または全部休暇にすることを自ら決定し、あなたの義務の一部または全部を解除する権利があります。通知期間内のいつでも、あなたが休暇を取っているかどうかにかかわらず、あなたはプライスグループの従業員であり続けなければならず、プライスグループのすべての適用政策と手続きを遵守し続けなければならない。あなたの通知の間、あなたは定期的な基本給と福祉を受け取り続けます。しかし、Price Groupがその唯一と絶対的な裁量決定権で別途決定されない限り、あなたはもう任意の適宜の奨励金および/または2020年の長期インセンティブ計画の下で報酬を得る資格がありません。あなたが固定基本給と福祉を得る権利は、あなたがサービスを終了した日に終了するか、適用された福祉計画、政策、または計画の条項に別の規定がある場合に終了します

あなたが普華永道サービスの全過程で、顧客、口座と資金情報、情報技術、業務計画、戦略計画、マーケティング戦略、財務、税務、業績情報、および一般信グループおよびその顧客の現在および提案されている業務に関する他の情報(このようなすべての情報は“一般価格グループ秘密情報”を構成する)を含む機密情報、独自のビジネス情報およびビジネス秘密を取得する権利があることを認め、確認し、同意します(A)普通華永道サービス中に得られた価格グループ秘密情報を秘密にします。(B)(I)任意の時間(現在または将来を問わず)に、任意のPrice Groupセキュリティ情報をPrice Group以外の任意の個人またはエンティティに開示することなく、または(Ii)Price Group以外の誰または任意のエンティティの利益のために任意のPrice Groupセキュリティ情報を使用し、(C)Price Groupセキュリティ情報に関連する任意の他の予め存在するプロトコルの制約および遵守、ならびにPrice Groupセキュリティ情報に対するあなたの義務を継続する。上記の規定にもかかわらず、本付与通知は、価格集団機密情報を提供することを含む、任意の連邦、州または地方政府規制または法執行機関(“政府機関”)または自律組織とコミュニケーションする能力、または任意の政府機関または自律組織が行う可能性のある任意の調査または手続きに参加または完全に協力する能力を制限するものではない, プライスグループの通知や承認を受けていません。価格グループに責任を問われるリスクはなく、政府機関や自律組織に価格グループの機密情報を提供することができます。本付与通知は、いかなる政府機関や自律組織に提供された情報によって報酬を得る権利も制限しません。

従業員と請負業者の非意見募集。あなたは、あなたのサービス期間およびサービス終了後の1年以内に、直接または間接的に、(A)本人または任意の第三者の名義で、自らまたは他人を介して、(A)価格グループの任意の幹部、役員、従業員、代理、パートナー、コンサルタントまたは独立請負業者を求め、奨励または誘導し、彼または彼女と価格グループとの関係を修正または減少させてはならないこと、(B)雇用、雇用、監督、管理、またはこれらの個人を募集し、価格グループに関連し、価格グループの利益のために採用したものを除外することに同意する。または(C)一般価格集団と任意のそのような個人との関係を妨害または妨害しようと試みる。

一般価格グループとの関係を間接的に誘致、奨励、奨励または誘引する任意の顧客または顧客は、一般価格グループとの関係を終了または減少させるか、または一般価格グループとの任意のそのようなビジネス関係に介入しないか、または一般価格グループの任意の投資管理顧客を奨励または提案することを含み、(A)普通価格グループが投資管理またはコンサルティングサービスを提供する任意の基金を撤回することを含むか、または(B)普通価格グループを招聘して任意の基金に投資管理またはコンサルティングサービスを提供しない。

(I)辞任通知又は機密情報及び商業秘密の保護、又は(Ii)制限条約違反の救済措置を提供できなかった。必要な辞任通知を提供できない場合、または本付与通知に規定されている任意の合意または契約に違反した場合、価格グループは、2020年の長期インセンティブ計画条項に従って強制的に実行することができる任意の他の条項または価格グループが獲得可能な救済措置に加えて、以下の救済措置を得る権利があることに同意します

(Ii)価格集団が入手可能な救済措置をいかなる方法でも制限することなく、本付与通知に含まれる任意の合意または契約に違反または違反することが価格集団に直接的、実質的かつ補うことのできない損害をもたらすことを認め、法的に十分な救済措置がない；そのような違約または脅威が発生した場合、価格集団は、入手可能な任意の他の法律または平衡法救済に加えて、任意のこのような違反行為を防止および制限するために、裁判所から一時的制限令および/または予備または永久禁止を得る権利がなければならない。プライスグループに保証金の提出や実際の損害賠償の証明は要求されていない

2020年長期インセンティブ計画第16(H)節の規定によれば、あなたが重大なリスク担い手であるため、この報酬は、価格グループの雇用主によって採用される任意の適用報酬政策(重大なリスク担い手として指定される可能性がある)および2020年の長期インセンティブ計画の発効日の前または後に取締役会または管理人が通過する任意の補償補償政策、およびそのような政策が通過後に時々修正されることができる条項に適用される。

本付与通知を受けて、(I)2020年の長期報酬計画の制約を受けて同意すること、および(Ii)本付与通知における規範的通知要求を遵守する条項、価格グループのすべての機密情報を秘密にする義務、および制限的な契約を含むが、本付与通知によって付与された任意の報酬が没収、支払い、交付または償還されたか否かにかかわらず、本付与通知を受けることができる価格グループが要求または受け入れることができる任意の形態を受け入れることができるが、これらに限定されない。いつでも、あなたとプライスグループのサービスが終了した時を含めて。この報酬を肯定的に受け取ることができない場合、本報酬通知に記録されている報酬がキャンセルされます