添付ファイル10.1
現金奨励協定
Kohl‘s，Inc.(“Kohl’s”または“会社”)で演じられた重要な役割を表彰するために、Kohl‘sは以下に規定する条項と条件に従って現金報酬を提供します
1.現金奨励総額；支払日。あなたが引き続き当社に雇用されていることを考慮して、同意します。もしあなたが本協定に規定された資格基準を満たしていれば、一度の現金支払い(“総現金奨励”)を獲得し、適用された減額と控除を引いて、各支払い日に分割払いをする権利があります。総現金金賞の第1期が検討されている(“支払金額1”)。現金金賞の第2期(支払金額2“)を支払うことを考える。お支払い金額1と支払金額2の支払日は添付ファイルAに記載されています
2.日付を保留することで雇用する。あなたが満足しているサービス表現は本契約の重要な考慮要素であるため、あなたは以下のいずれかの場合にのみ、支払い金額を得る権利があります。(I)あなたは支払い日まで会社に雇われていて、会社の“因”終了通知を受けていません。(Ii)あなたの当時の役員報酬協定によると、会社は無断であなたの雇用関係を終了しますが、あなたの実行とクレームを撤回しないことに制限されています。または(Iii)あなたの当時の役員報酬協定によると、あなたは会社での雇用関係を終了する十分な理由がありますが、あなたの実行とクレームを撤回しないことによって制限されています。お支払い日まで当社に雇用されており、当社の“因”終了通知を受けていない場合は、全額の支払金額2を得る権利があります。もし、あなたの当時の役員報酬協定によると、(I)会社が無断であなたの雇用を終了すること、または(Ii)あなたの会社での雇用を終了する十分な理由があれば、あなたは金額2の支払いを比例して得る権利がありますが、あなたの実行とクレームを撤回しないことに制限されます。2024年1月から2024年12月まで、あなたが引き続き会社に雇われた1ヶ月当たりの完全カレンダーの比例価値は37，500ドルで計算されます。もしあなたが会社の長期障害計画の定義に従って亡くなったり、不自由になったりした場合、あなたはまだ総現金奨励を受ける資格があります
3.支払い時間。上記の条件の規定の下で、支払金額は、支払い日または終了日後の次の通常の支払い期間中のより早い日に支払われるか、または可能な範囲内で可能な限り早く、死亡または障害の30日後に支払われ、W-2表報告書で賃金として支払われる。本協定に基づいて支払われるいかなる金も、国内収入法第409 a条に規定されている短期延期例外を満たすことを目的としており、その意図に従って管理、解釈、解釈されなければならない。上述したにもかかわらず、特定の従業員である場合(国税法第409 A条の定義により)、非自発的に解雇された場合(理由を除く)には、あなたの支払金額は加速されず、添付ファイルAに規定された支払日に従って支払われる。本協定に基づいて支払われる金額には、退職計画供出や課税項目の計算としての補償は含まれていない。
4.その他の留保計画。あなたに資格があるか参加する資格がある可能性のある他の留任ボーナス計画も実施される可能性があります。本契約およびその他の計画に基づいて、保有金を取得する資格があるか、または留保金を取得する資格がある場合、会社は、最高金額が本契約で規定された金額を下回らないことを前提として、すべての計画の下で獲得可能な最高額を設定することができます。
5.修正案；法律を適用する；協定全体。本協定は、修正、修正、一時停止または終了することができ、どの条項または条件も放棄することができるが、本協定の双方が署名した書面のみを通過することができる。本協定の有効性、解釈、解釈、履行はウィスコンシン州の法律によって管轄されるべきであるが、その法的衝突の原則は適用されない。本協定は、会社の任意の相続人に利益を与え、拘束力を持たせ、御社の法定代表者に利益を与えます。本協定は、あなたが負担するすべての義務および会社のすべての権利が、あなたの相続人、遺言執行人、管理人、および相続人に対して拘束力を有することを規定しています
本手紙に含まれる情報は、任意の付録または証拠品を含むことを確認してください。あなたがこの手紙を考慮する機会があれば、もしあなたがそれの条項と条件に同意したら、この手紙の実行コピーを私に返してください。
あなたに敬意を表します
/s/Marc Chini
マーク·チニー
首席人事官
コール社だ
受け入れて同意します
/s/ Jill Timm Date: November 29, 2022
最高財務官ジル·ティム
添付ファイルA
月賦支払額
Payment Amount 1 January 1, 2024 $450,000
Payment Amount 2 January 1, 2025 $450,000