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昇進おめでとうございます。TJX社(TJXまたは当社)を代表して、2023年1月29日(日)から施行される執行副総裁兼首席財務官への昇進を喜んで確認します。この招聘書協定は、TJX取締役会報酬委員会(委員会)が承認したあなたの昇進に関するいくつかの条項と条件を規定しています。

MIP下での未完了報酬は、既存の条項に従って継続され、あなたは、あなたの職および責務に見合ったレベルでMIPに参加する資格を継続し、委員会によって制定された条項によって制限されるであろう。MIP目標奨励機会は、2023年1月29日から施行され、本年度の実質基本給の65%となります。MIP支出は，本年度に合格職に就いた際に稼いだ実際の基本給に基づいて計算され，本年度に適用される業務実績目標に基づいて測定された実績結果に基づいている。いかなる支出も通常、財政年度終了後の3月または4月に支払われ、計画条項の制限を受ける。MIPの規定に基づいてその制約を受けて、あなたは本財政年度が終わるまで積極的に当社に雇用され、良好な地位を維持しなければ、この財政年度のMIP奨励を受ける資格があります。委員会はあなたの将来のMIP賞の目標受賞機会を変更する権利を保持します。

LRPIPでの未完了報酬は、既存の条項に従って継続され、あなたは、あなたの地位および義務に適合し、委員会によって制定された条項によって制限されたLRPIPに参加する資格が継続されるだろう。24~26年度のLRPIP期間内に有効であり、LRPIP目標報酬機会は300，000ドルです。LRPIP支出は奨励期間中に適用される業務業績目標に基づいて評価された実際の業績結果である。任意の支払いは、通常、3年奨励期間終了後の3月または4月に行われ、計画条項の制限を受ける。LRPIPの規定に基づいてその規定の下で

あなたは3年周期の最後の日に積極的に会社に雇われ、良好な地位を維持しなければなりません。この期間のLRPIP報酬を得る資格があります。委員会はLRPIPに従ってあなたの将来の賞の目標受賞機会を変更する権利を保持します。

学校改善工事計画の下でまだ完成していない奨励は引き続き既存の条項に従って行われ、あなたは引き続き学校改善工事計画の下であなたの職責に相応するレベルに適合し、関連条項によって制限されます

委員会が“平和促進行動計画”に基づいて設立された。現在の株式奨励計画によれば、あなたの株式奨励の目標総価値は、委員会が決定した業績株式単位(PSU)と制限株式単位(RSU)との組み合わせによって付与することができる。あなたの昇進について、次の株式奨励計画は2023年3月に発効する予定で、あなたの株式奨励の目標総価値は1，500，000ドルになります。すべての贈与は委員会の許可を得なければならず、委員会はPSU、RSUおよび/または他の形態の株式奨励を付与する権利を保持し、将来改善計画に従って獲得した奨励の目標総価値を変更する権利を自ら決定する権利がある。受賞詳細は次回の授与時に別途お知らせいたします

あなたはSIP賞の資格を満たす職にいるので、TJXグローバルインサイダー取引政策下の“制限パートナー”に指定され続けることになり、TJX株を取引する能力を制限することになります。

あなたは引き続き、役員貯蓄計画(あなたの職に見合ったレベルで)、幹部退職計画(クラスC福祉に限る)、および会社員の利益のために維持される税務条件に適合した退職·貯蓄計画に参加する資格があり、いずれの場合も、適用される計画条項に適合しています。

あなたは、すべての場合、適用される会社の政策の条項に適合する任意の残りの税金均衡を享受する資格があり、またはイギリスでの以前の任務のために支払われるべきか、または提供される他の福祉を継続することができ、これらの政策は時々発効するかもしれない。疑問を生じさせないために、当社は、任意の理由(TJX制御権変更後を含む)で雇用を終了した場合または後に、どの程度このような税収均衡または他のイギリスに関連する福祉を譲渡する権利をどの程度享受する権利があるかを自己決定します。

計画条項によると、あなたは引き続きTJX福祉を受ける資格があるだろう。1-888-627-6299に電話してHR Xpressに連絡して、TJX福祉に関するもっと詳しい情報を知ってください。総報酬計画に関するより多くの情報は、総奨励ポータルサイトにアクセスしてください。Youandtjx.comにログインして、報酬、健康、生命保険、障害福祉、退職計画、仕事/生活計画に関する個人化情報を表示してください。

2022年9月19日に施行されるTJX幹部の離職·制御変更計画(離職計画)に参加する資格があり、そのレベルはあなたの職責に見合っています。退職計画に含まれる条項は、任意の理由で会社での雇用関係を終了する条項に適用されます。本招聘状協定に署名することは、“サービス計画”に規定されているすべての条項と条件に同意し、その合意のコピーを添付することを示します

上記の情報は様々なTJX計画や計画が現在有効な条項や条件を反映しており、会社は将来的に適切な時期にこれらの条項や条件を変更する可能性がある。すべての補償および福祉は、適用されるTJX計画または計画の条項に基づいて提供され、適用されるTJX計画または計画の条項の制約(疑問を免除するためには、その改正および終了条項を含むが、これらに限定されない)、適用される税金および他の源泉徴収の制約を受けることに留意されたい。

あなたの新しい役割の中で、あなたは私や会社が時々指定した他の人に仕事を報告します。あなたが雇われている間、あなたは会社が時々指定した職責を履行し、会社が時々指定した責任を負うことに同意します。また、すべての時間、注意力、最大の努力を会社の業務や事務に投入し、TJX従業員としての役割を果たすことにも同意します。

あなたの在任中、あなたは慈善、コミュニティ、または他の活動に参加することができ、または貿易または専門組織に参加することができますが、いずれの場合も取締役会またはその指定された人によって承認されなければなりません。このようなサービスまたは参加は、本契約項目の下でのあなたの義務を妨げることはありません。あなたはまた管理義務や活動に関連しない受動的な投資を行うことができる。

本契約書協定は、“義務協定”および“サービス計画”と共に、あなたとTJXとの間の協定全体を明らかにし、本協定の主題に関するTJXとのすべての以前および当時の書面または口頭コミュニケーション、合意および了解を置換していますが、TJXと2019年4月10日に締結された“義務協定”に限定されません。