アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表格8-K

当面の報告

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

報告日(最初の報告イベント日)： 2022年11月27日

EnLink Midstream，LLC

(登録者の正確な氏名はその定款を参照)

登録者の電話番号は、 市外局番を含む：(214)953-9500

(前回の報告以来、以前の名前や住所を変更した場合)

表8-K届出 が登録者が以下のいずれかの規定による届出義務を同時に満たすことを目的としている場合、次の対応するブロックを選択してください(参照してください 一般的にA 2を説明する.以下に示す)：

？証券法第425条(“連邦判例編”第17巻230.425節)に基づいて書かれた手紙

？取引法(17 CFR 240.14 a-12)ルール14 a-12による材料募集

？“取引法”(17 CFR 240.14 d-2(B))ルール14 d-2(B)によりオープン前通信を行う

？“取引法”(17 CFR 240.13 e-4(C))ルール13 E-4(C)によりオープン前通信を行う

1934年証券取引法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405(本章第230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを複選マークで示す.

新興成長型会社 ¨

新興の成長型企業である場合、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを再選択マークで示して、取引法第13(A)節に従って提供された任意の新しいまたは改正された財務会計基準を遵守してください。 ¨

第5.02項。 役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配。

最高財務官の退職と任命

EnLink Midstream、LLC(“当社”)は2022年11月28日、Pablo G.Mercadoが2022年11月27日に当社副総裁兼Enlink Midstream Manager LLC(“マネージャ”)首席財務官を辞任し、当社を退社すると発表した。

また、 2022年11月28日、会社はベンジャミン·D·ラムを執行副総裁兼首席財務官に任命することを発表しましたその日から発効するマネージャー。ラムさんはこれまで、当社の執行副総裁兼チーフ運営責任者を務めていたラムさんの報酬は、執行副総裁兼最高財務責任者(CEO)に任命されたことによるものではない。ラムさん43歳のプロフィールおよびその2022年給与に関する議論は、当社が2021年12月31日までに実施するForm 10−K年報(“2021 Form 10−K”)第10項に盛り込まれており、参考に組み込むことができます。

彼の離職契約条項と、会社の2014年長期インセンティブ計画に基づいてMercadoさんの未完了インセンティブ単位(業績ベースの制限インセンティブ単位を含む)をMercadoさんに授与する条項によると、Mercadoさんの退職は“合格終了”となる.

首席営運官の任命

また、当社は2022年11月28日に、執行副総裁と首席運営官としてWalter·受託を任命し、その日から発効すると発表しました。これまで、ピトー·さんは当社の卓越した運営マネージャーの上級副社長を務めていました。

さん総裁が総裁兼最高経営責任者を執行副社長に任命したことについて、取締役会(“社長取締役会”)は、(1)年間基本給を486，000ドル、(2)短期インセンティブ計画(“STI計画”)の目標率を90%とする次の報酬条件を承認した。STI計画の説明 は会社の2021 Form 10−Kで提供されている。また、さん·ベルトは、役員として、2014年の長期インセンティブ計画に基づいて、将来の報酬を得る資格があります。管理委員会管理·報酬委員会は、上述した報酬を管理委員会に承認することを提案する。

さんは現在59歳で、2020年3月に当社に入社し、卓越した運営ディレクターを務め、当社の運営および経営実績を最適化しています。2019年2月から入社まで、Pintoさんは、Hastingsの探し、勤勉、および既存のポートフォリオの企業と新しい機会を管理するために、Hastings Equity Partnersの上級コンサルタントを務め、私募株式会社のHastings Equity Partnersを務めます。平托さんは2019年2月まで、LyondellBasell Industriesで25年間、上級取締役、グローバルプロジェクト、エンジニアリング、運転、信頼性、メンテナンス部門、および のいくつかの製造拠点の責任者を2017年1月から担当しています。

平托さんは、産業サービス会社だけでなく、いくつかの貿易·コミュニティ組織の取締役会のメンバーを務めていました。彼はミルウォーキウィスコンシン大学機械工学理学修士号と、インド国立理工学部機械工学理学学士号を持っている。

その他の合意

会社の慣例は、マネージャーの幹部一人ひとりと統制権変更協定、解散費協定、賠償協定を締結することだ。さんと平たくは、現在会社と支配権変更協議、解散料協定を締結しており、ラムさんは当社と賠償協定を締結しています。平托さんは、他の幹部と一致していたその合意に応じて支払われるべき給付の増加を反映するために、現在の支配権変更協定や解散料協定を改訂することになっている。制御権変更プロトコルと解散料プロトコルの詳細については、会社の2021年10-K表を参照されたい。

品託さん Br社と賠償協定(“賠償協定”)も締結した。賠償契約の条項に基づいて、会社は賠償に同意し、さんを差し止めましたPinto(“賠償対象”)一定の条件の下で、いかなる損害、クレーム、損害賠償、債務、判決、罰金、税金(ERISA消費税を含む)、罰金(民事、刑事またはその他を含む)、利息、評価、支払われたまたは支払うべき和解金額、または他の金額および任意およびすべての“費用”(例えば、賠償協定の定義) は、任意およびすべての脅威、保留または完了したクレーム、要求、訴訟、訴訟手続きまたは代替論争メカニズム、 民事、刑事、行政、仲裁、調査または他にかかわらず、連邦、州、または現地の法律によって行われても、正式であっても非公式であっても、各事件において、被賠償者が参加する可能性のある控訴(それぞれ、1つの手続き)、 は、当事者、証人、または他の態様として、任意の問い合わせ、聴聞、または賠償者によって決定された調査は、損害賠償者が取締役、マネージャーまたはマネージャーであったか、または会社またはマネージャーの要求に応じて(状況に応じて)、マネージャー、管理メンバー、一般パートナー、取締役、役員、役員、受託者または任意の他のエンティティ、組織または個人の上級管理者、受託者または代理人として、従業員福祉計画に関連するサービスを含む任意の訴訟を提起する可能性がある。又は損害を受けた者が当社又は管理メンバーを代表し、当社又は管理メンバーの利益のために、又は当社又は管理メンバーの要求に応じて当該等のbrとして行動するか、又は行動しない。当社も上記の項目に関する支出を前借りすることに同意した。デラウェア州の法律の変更が任意の法規、合意、組織書類によってより大きな賠償を受けることができる場合, あるいは管轄文書の変更は，賠償を受ける側は，このような変更によるより大きな利益を享受すべきである.

上記の賠償協定の記述は完全であると主張するのではなく、賠償協定表の完全なテキストを参照することによって制限され、賠償協定表は2018年7月23日に米国証券取引委員会に提出され、当社の現在の報告書の添付ファイル10.1として米国証券取引委員会に提出され、引用によって本明細書に組み込まれる。

2022年11月28日、当社はプレスリリースを発表し、本報告第5.02項に記載した任命と退職について発表した。プレスリリースのコピーは、本報告書の添付ファイル99.1として提供される。表格8-Kの一般的な指示B.2によれば、本条項7.01および添付添付ファイル中の情報は提供されたものとみなされるべきであり、取引法18節の目的について“アーカイブ”されたと見なすべきではない。

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、次の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した。