以下のどの部分の株式について

オプションは既得和行使可能となる

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不合格株式オプション。このオプションは、米国国税法422節で指摘された“奨励的株式オプション”ではないので、相応の解釈を行う。

付与と行使スケジュール。当社に対する閣下のサービスが終了していない限り、本引受権は、本プロトコルのトップページ帰属及び行使スケジュールで指定された株式数及び日付を付与及び行使する。帰属および行使スケジュールは累積的であり、すなわち、オプションが行使されておらず、期限が切れていない、終了またはログアウトされていない範囲内で、閣下または本合意に従ってオプションを行使する権利を有する者は、スケジュールに従って購入可能な株式の全部または任意の一部を随時購入することができる。

**[上記の規定があるにもかかわらず、本計画第12(B)(1)条に規定する制御権変更が会社取引を構成し、このような会社の取引後1年以内に、非自発的にサービスを終了する場合に遭遇し、制御権変更に関連してこのオプションを継続、仮定または置換する場合、このオプションは、直ちに完全に実行可能であり、サービス終了後1年以内に実行可能でなければならない。]

上記の規定があるにもかかわらず、

(A)(A)あなたの連続サービスがあなたの退職によって終了し、(B)当社が予想退職日または前に、会社が連続サービスを終了する予定があるか、または理由があることを示す書面通知を発行しない場合、このオプションは、100%既存かつ完全に行使可能なオプションとなり、退職日から有効になります

(B)退職後のこのオプションの加速帰属および実行可能性は、(A)免責宣言をタイムリーに実行(および撤回しない)し、(B)守秘協定下の義務を継続することを条件とします。この協定に反対の規定があっても、あなたが秘密協定の任意の規定に違反した場合、あなたが退職する前または後にかかわらず、あなたはすべての未償還オプションとオプションを行使する任意の権利を直ちに失うだろう。

(C)定義.

“秘密協定”とは、特定の雇用条項および条件に関する随意/秘密協定を意味する。

Iii.“解除”とは，会社が退職時に提供する形式の標準クレーム解除のことであり，退職の日から45(45)日以内に署名して取り消すことができないものとしなければならない。もしあなたが直ちに実行して会社に免除を交付しなかった場合、またはあなたがその後免除を撤回した場合、あなたは退職の日から発効したこのオプションの未付与部分を自動的に失うことになります。

あなたが自発的にサービスを終了し、サービス終了時に以下のすべての要求を満たす場合、“退職”とみなされます：(A)あなたは少なくとも58(58)歳で、会社で10(10)年連続してサービスしていますか、または少なくとも65(65)歳(サービス年数を考慮していません)；(B)あなたは6(6)ヶ月以上前に退職する予定の書面通知を会社に提供しました。(C)あなたは、書面退職通知日の前に履行されたフルタイムの職責およびサービスと実質的に一致し、サービス終了日まで、会社にフルタイムサービスを継続し、(D)あなたのサービス終了日は、以前に指定された退職日(書面退職通知日を提供した後の6(6)ヶ月以上)で発生します。

また、本計画第12(B)(2)及び12(C)条に記載されている場合には、委員会が本計画第3(B)(2)条に基づいて適宜決定することにより、オプション有効期間内に当該オプションの付与及び行使を加速することができる。

期限が切れています。この選択権は午後5時に満期になり、これ以上行使できない。中部時間の一番早い日

本計画に従って第12(B)(2)，12(B)(3)，12(C)または12(D)条に従って本オプションを終了または提出する日(あれば)

サービス要求。このオプションは、本計画第6(E)節または本プロトコル第2節に別の規定がある場合を除いて、会社または任意の関連会社にサービスを提供し続け、かつ、そのオプションが付与された日から継続的に提供される場合にのみ行使することができます

選択権を行使する。第4条の規定の下で、本購入株式の既存及び行使可能部分は、購入持分期間内に任意の時間に行使することができ、方法は、当社の主要執行事務所に行使通知を提出し、買収した株式の使用価格及び任意の関連源泉徴収税を支払うことを規定する。行使通知は、本合意に添付されたフォーマットで会社の首席財務官に提供されなければならない。通知は，購入しようとする株式の数を記載し，選択権を行使する者が署名しなければならない。選択権を行使する者でない場合は，通知を提出した者は，その選択権を行使する適切な証明書を提出しなければならない

行使代金を支払う。行使通知を提出する際には、以下の1つまたは複数の方法で購入された株式の行使価格の支払いを含まなければなりません

税金を源泉徴収する。この選択権を全部または一部行使してはいけません。会社が受け入れ可能な手配をしない限り、この選択権の行使によって満期になる可能性のある任意の連邦、州、地方、または外国の源泉徴収税を支払います。あなたは、会社(または任意の関連会社)が、あなたに支払われるべき賃金または他の金額から、このような源泉徴収義務を履行するために必要な任意のお金を差し引くことを許可し、この計画第14節の規定に従ってこのような義務を履行することに他の方法で同意する。保有している株式の一部または全部を売却したい場合、またはオプションを行使する際に得られた株式の一部を保有させることで、このような源泉徴収義務の一部または全部を履行したい場合は、このような請求をし、当社の承認を受けなければなりません。この選択権を行使する際に株式を交付するには適用される源泉徴収義務を満たさなければならない

株式の納入。当社が上記通知及び権利価格を受け取り、すべての行使条件(本協定第7及び9条を含む)が満たされたことを決定した後、当社は、1枚以上の株式証明書の発行、当該等の株式を当該者が指定した仲買口座に電子的に交付するか、又は当該株式の帳簿登録を含む、当該者の名義で購入中の株式を速やかに当該者の名義で購入中の株式に交付しなければならない。会社は、株式の発行または譲渡に関連する任意の元の発行または譲渡税、およびこれに関連するすべての費用および支出を支払わなければならない。このように発行されたすべての株式は十分に配当金を払わなければならず、評価する必要はない

紀律を守る。行使時に発行された株式がすべての適用される法律の要求に適合し、適用される連邦と州証券法の規定を含む場合にのみ、この選択権を行使することができる

選択権を譲渡する。あなたが生きている間に、あなた(またはあなたの保護者または法定代表者が法的に行動能力を失った場合)のみこの選択権を行使することができますが、以下のように移転する場合は除外します。閣下は，この選択権を譲渡又は譲渡してはならないが，以下の場合を除く：(I)閣下の死去時に遺言，相続法及び分配法又は本計画第6(D)条に提出された受益者指定に基づいて譲渡する，(Ii)制限のある家族関係令，又は(Iii)当社が事前に書面で承認し，当社が受け入れた形で一般指示A(5)に基づいて証券法に規定されたS-8表に移行することを許可された受益者に譲渡する。当該等の譲渡者が保有する株式購入権は、その譲渡直前に当該オプションに適用される同じ条項及び条件に規定された制限を継続し、当該オプションが行使可能である限り、本計画及び本プロトコルの規定により終了していない限り、当該譲渡者によって行使することができる

行使前に株主権利はない。閣下又は本購入株式の譲渡を許可された者は、当該等の株式の証明書が発行され、当該株式が閣下の指定仲買口座又は当社の株式登録簿に適切な帳簿項目を作成するまで、本購入持分の規定を受けたいかなる株式についても当社の株主のいかなる権利を有することもない。適用される記録日が、あなたの株式証明書の発行前に発生し、あなたの株式が指定されたブローカー口座または会社の株式登録簿に適切な帳簿項目に電子的に交付された場合、本計画が別途記載されていない限り、配当金または他の権利は調整されてはならない

統治計画文書。本協定およびオプションは、本計画のすべての規定を遵守しなければならず、委員会は、本計画に基づいて時々通過および公布される可能性のあるすべての解釈、規則、および条例を遵守しなければならない。本プロトコルの規定が本計画の規定と何か衝突した場合は，本計画の規定を基準とする

法律の選択。本協定は、デラウェア州の法律に基づいて解釈·実行される(その衝突や法的選択の原則は考慮しない)

制約効果。本協定は、御社の相続人、代表、相続人と譲受人、及び会社の相続人と譲り受け人に対して各方面の拘束力を有しています

他の合意。あなたは、この選択権を行使する際に、任意の株主、投票権、または同様の合意の当事者となるために、当社が要求する可能性のある必要な書類に署名することに同意します

限定的な伝説。会社は、本オプションを行使した後に発行される代表株の任意の株式に1つまたは複数の図面を配置することができ、適用される証券法、本協定の他の条項、または本協定第15条に予想される他の合意に従って受ける可能性のある譲渡およびその他の制限について概説することができる。あなたは，本プロトコルが指す制限の遵守を確保するために，会社はその譲渡エージェントに適切な“譲渡停止”指示を行うことができることに同意した

本人実益は当社の普通株(“スワップ株”)を保有しています。これらの交換株式は

スワップ株は、SPS Commerce、Inc.401(K)退職貯蓄計画、IRAアカウント、または任意の他のタイプの従業員福祉または税金繰延計画における受託者または係の人によって、私の利益のために保有されているのではなく、私が上述したように保有している