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アメリカです
アメリカ証券取引委員会
ワシントンD.C.，20549
表
当面の報告
条約第13条又は15(D)条によれば
1934年証券取引法
報告日(最初に報告されたイベント日)：
(登録者の正確な氏名はその定款に記載)
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(国やその他の管轄区域 |
| (委員会ファイル番号) |
| アメリカ国税局の雇用主は |
法団に成立する) |
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| 識別番号) |
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(主な行政事務室住所) |
| (郵便番号) |
登録者の電話番号、市外局番を含む：(
表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください
同法第12条(B)に基づいて登録された証券： | ||
クラスごとのタイトル | 取引コード | 登録された各取引所の名称 |
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.
新興成長型会社
新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する
項目5.02.役員または主要役員の分離；役員の選挙；主要官僚の任命
2022年11月16日、佐賀通信株式会社(略称佐賀通信)はプレスリリースを発表し、新たな総裁·最高経営責任者を探す作業が終了したと発表した。このような点で、取締役会は次のような行動を発表した
社長を取締役CEOクリストファー·フォージに任命する
2022年11月16日、当社はプレスリリースを発表し、クリストファー·フォージ(62)を当社の最高経営責任者兼総裁に抜擢することを発表した。このポストは2022年8月19日(金)に当社の元最高経営責任者兼取締役会長のエドワード·K·クリスティアン氏が逝去した後に空席が発生した。福吉さんは2022年12月7日からこの新たな役職に就く。現在、福吉さんは会社の運営総監の上級副社長を務めている。福吉さんは取締役会の満場一致で可決され、同社の次期総裁兼CEOに就任した。
フォージーさんは1995年に入社し、2006年までオハイオ州コロンボ市の放送局の役員を務めてきた。2006年から2011年まで佐賀を離れ、他の放送会社で放送クラスター社長を務めた。福吉さんは、2018年5月までコロンバス総裁と市場社長を務めていた佐賀に新たに加わり、運営部門の上級副総裁に昇格した。
また、会社定款第6.02節では、会社の総裁も取締役会に在任しなければならないと規定されている。このため、フォージ·さんも2022年12月7日より、クリスティアン·さん死去により生じた取締役会の空席を埋めるために、当社取締役会の役員に任命される。Forgyさんは取締役会のどの委員会のメンバーにも任命されないと予想されます。
その昇進について、Forgyさんは当社と雇用契約(“この合意”)を締結し、現在添付ファイル10.1として添付しています。この協定の期限は3年で、2年間の継続を選択することができ、以下の補償性福祉を規定している
| ● | Forgyさんの初年度の基本給は67万ドル，2年目は69.7万ドル，3年目は72.5万ドルでした。Forgyさんと会社が2年間継続することに同意した場合、Forgyさんは、雇用された4年目に753，000ドルの基本給を取得し、雇われた5年目には783，000ドルの基本給を取得します。 |
| ● | Forgyさんは、年次ボーナス(“年間ボーナス”)を取得する資格がありますが、CEOによる年間ボーナス計画に基づいて会社報酬委員会が決定した実績基準を遵守しなければなりません。報酬委員会の指示によると、さんが当該年度最低業績目標を達成した時点で、当該年度ボーナスを支給する場合には、当該年度ボーナス額を、当該年度ボーナス額の最低35%、最高100%とするさん。 |
| ● | 取締役会は金融、全国或いは全世界の事件或いは普遍的に困難な年(“適宜花紅”)が発生した時に年度花紅の代わりに適宜花紅を支給することができる。2022年度に自由支配可能なボーナスを支払う場合、自由支配可能なボーナス額は最低5万ドルに設定される |
| ● | 毎年、当社の上級管理者に報酬委員会が持分報酬を支給する場合、Forgyさんは、当社の第2回改訂および時々改訂された2005年インセンティブ報酬計画(“計画”)に基づいて、当該計画に基づいて最高経営責任者に適用される規定に基づいて、限定的な株価報酬を取得することになります |
| ● | Forgyさんが2年間の継続を同意する場合、会社は同意しないが、Forgyさんは、前年年の現金補償の1.5倍の場合、およびForgyさんとその配偶者のために18ヶ月のコブラ保険を提供する権利があります。Forgyさんは、すべての非帰属限定株式をすぐに取得する権利があります |
| ● | Forgyさんの雇用が理由なく終了した場合、またはForgyさんによって十分な理由で終了された場合、彼は、現在の任期の残りの部分を18ヶ月の基本給に相当する解散費、または解散期間内に均等な分割払いで支払う権利があり、支払われていないが支払われていない基本給、付与されているが支払われていないいかなるボーナス、いかなる帰属されていない限定株式の即時およびすべての帰属、およびForgyさんとその配偶者の18ヶ月のコブラ保険を取得する権利があります。 |
| ● | Forgyさんは、時々発効する計画、計画、慣行の条項に従って、そのようなポストの従業員のために維持する会社のすべての従業員福祉計画、計画、および慣行に引き続き参加する資格があります。これらの計画には，役員医療補償計画，会社の401(K)計画，会社の非限定繰延補償計画，団体定期生命保険および医療，歯科，視力保険がある。さらに、会社は、その車両のメンテナンスおよび運営に関連するすべての費用を支払うことを含む、会社が提供する自動車を使用することをForgyさんに提供します。同社はまた、会員料として最高1万ドルの入会料と、会社の月額会費を含む非ゴルフカントリークラブ会員料をForgyさんに支払う予定です。 |
| ● | 会社は福吉さんに1ドル分の生命保険契約を提供するが，会社は毎年10，000ドルの保険料を支払わなければならないが，福吉さんの生命保険受給資格を満たしていなければならない。 |
| ● | 福吉さんは資格がある有給休暇については、5週間の休暇に限定されないが、毎年使用しなければ、最大18ヶ月まで累積·スクロールすることができる。 |
本プロトコルの上述した説明は、添付ファイル10.1であるプロトコルを参照することによって完全に限定される。
Forgyさんは、当社の最高経営責任者兼取締役社長に選出された他の任意の人々との配置や了解を得ていません。Forgyさんと会社の役員や役員の間には家族関係がありません。Forgyさんは、証券法S-K規程404(A)号に従って開示されたいかなる取引においても、直接的または間接的な重要な利益を有していません。
ウォーレン·S·ラダは臨時総裁兼CEOを終えました
ウォーレン·S·ラダは2022年8月21日から会社の臨時総裁兼CEOを務めている。ラダさんはクリスティアン·さんが2022年8月に死去した後にこの職に任命されました。今、取締役会は正式に永久的な後継者を物色しているクリスティアンは、ラダは2022年12月6日以降に臨時総裁兼最高経営責任者を退任すると結論した。しかし、ラダさんは、2016年3月~6月に会社のチーフ·オペレータを務めた後、2018年5月に取締役会に参加する会社の取締役会メンバーを継続します30, 2018.
経営部長のウェイン·リランに上級副社長を任命する
当社は、2022年11月16日に、運営部門の上級副社長にウェイン·リーラン(58)を抜擢(ばってき)するプレスリリースも発表し、そのポストをフォード·さんが退任することを発表した。リランは2023年1月3日からこの新しいポストに就く。現在、リランさんはバージニア州ノーフォーク市場の社長兼社長を務めています。リーランドさんは、1986年以来、放送業界で働いており、2011年7月に入社し、現在の役職に就いている
彼の昇進について、リーランドさんは、添付ファイル10.2として、年間基本給30万ドルをさんするための招聘状を締結しました。リランさんは、会社報酬委員会が決定した年間自由可処分賞金3.5万ドルを獲得する資格があります。また、実行主管のリーランドさんは、この計画の参加者として、本計画の条項に基づいて、会社報酬委員会により適宜決定された報酬を受ける資格がある。リーランドさんは、401(K)退職貯蓄、健康保険、生命保険、障害保険の福祉プログラムに引き続き加入することに加えて、非限定延期補償(“ラビ信託”)計画に参加することができるようになる
資格要件を満たしたとき前述の招聘状の記述は、添付ファイル10.2である添付ファイルの手紙を参照することにより、その全文を限定したリランさんとその他の関係者との間には、いかなる取り決めや了解もなく、当社の運営総監の上級副社長にリランさんを選出させました。リーランさんは、会社の取締役や役員との間には家族関係がありません。S-K証券法第404号の規定によると、リランさんは、開示しなければならないいかなる取引においても、直接的または間接的な重要な利益を有さない。
福吉さんとリーランドさんの昇進を発表したプレスリリースは、添付ファイル99.1として本文に添付され、参照されて本明細書に組み込まれる。
プロジェクト9.01.財務諸表と証拠品。
(d) | 展示品です。 |
10.1 | クリストファー·フォージの雇用合意日は2022年11月16日。 |
10.2 | ウェイン·リランの招聘日は2022年11月16日。 |
99.1 | プレスリリース日は2022年11月16日。 |
104 | 表紙相互データファイル(添付ファイル101に含まれるイントラネットXBRLのフォーマット) |
展示品索引
証拠品番号： | 説明する |
10.1 | クリストファー·フォージの雇用合意日は2022年11月16日。 |
10.2 | ウェイン·リランの招聘日は2022年11月16日。 |
99.1 | プレスリリース日は2022年11月16日。 |
104 | 表紙相互データファイル(添付ファイル101に含まれるイントラネットXBRLのフォーマット) |
サイン
1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した。
| 佐賀通信会社です。 |
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日付：2022年11月16日 | 差出人： | /サミュエル·D·ブッシュ |
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| サミュエル·D·ブッシュ |
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| 上級副総裁と首長 |
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| 財務総監 |
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