ande-20221110

2022年11月10日0000821026誤り00008210262022-11-102022-11-10


報告日(最初に報告されたイベント日)：			2022年11月10日

オハイオ州

000-20557

34-1562374

(登録設立された国または組織)

(委員会ファイル番号)

(国際税務局雇用主身分証明書番号)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

[☐]証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

[☐]取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

[☐]取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

[☐]取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

授業ごとのテーマ：

取引記号

登録されている各取引所の名前：

普通株式、額面0.00ドル、声明価値0.01ドル

安徳

ナスダック株式市場有限責任会社

登録者が1933年“証券法”第405条(本章230.405節)又は1934年“証券取引法”第12 b-2条(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるか否かを複選マークで示す。

[☐]新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。

項目5.02役員またはある上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配

2022年11月10日、Andersons，Inc.(“当社”)はウィリアム·E·クルーガーを首席運営官に任命し、2022年12月1日から発効した。

クルーガーさんは、最高経営責任者に任命されることに関連した合意条項に基づいて次の権利を享受する権利があります

•業績目標レベルに達した者は、年間基本給の100%(100%)で年間ボーナスを与える

•2023年から、会社の2019年長期インセンティブ給与計画に基づいて、年間持分インセンティブ奨励を受ける資格があり、目標奨励日価値はその年間基本給の200%(200%)、または190万ドルである

•会社は、“統制権変更および離職協定”を含む、高級管理者に対して時々発効するすべての福祉計画または手配を対象としている

役員の採用契約の期限は無期限で、会社やクルーガーさんによっていつでも終了することができます。

クルーガーさんのプレスリリースのコピーを任命するための当社の添付ファイル99.1として提供します。

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した