添付ファイル10.2

2022年8月22日

Re：パフォーマンス報酬の追加付与機会

 

あなた、あなた[名前.名前],

あなたがこの手紙(“手紙”)を受け取ったのは、Buzz Holdings L.P.に1つ以上の奨励単位賞(“賞”)を持っているからです。あなたの賞(または賞)の一部は、業績条件に達したときに授与する資格があります(“パフォーマンス賞”)。具体的には、Blackstone Inc.の関連会社が、Bumble Inc.(“Bumble”)およびその子会社への投資の特定の現金リターンと、Bumbleおよびその子会社への投資の特定現金内部収益率(“既存業績帰属条項”)とを取得した場合、業績賞は資格が付与されるが、適用される帰属日までBumbleおよびその子会社での勤務またはサービスを継続することを前提とする。既存の業績付与条項の他の情報については、ご報酬契約を参照してください。

Buzz Holdings L.P.の一般パートナーBumbleの取締役会が、あなたの業績賞に追加のサービスベースの付与機会を提供することを承認したことをお知らせします。すなわち、既存の業績奨励条項を除いて、業績賞は三十六(36)等分分割払いに授与され、第一期は2022年8月29日に帰属し、後続分割払いは次の三十五(35)ヶ月の周年記念日(2022年8月29日)に分割払いとなる。これは、既存の業績付与条項に達していなくても、適用される帰属日までBumbleおよびその子会社に雇用され続けることを条件に、2025年7月29日に全面業績賞を受賞することを意味します

疑問を生じないように、あなたの報酬のうちサービスベースのホーム基準を受けた部分については、あなたの報酬のサービスベースのホームスケジュールは何も変更されておらず、本手紙に規定されている場合を除いて、あなたの報酬はそのままであり、全面的に有効であり続けるだろう

何かご質問がありましたら、Total Rewards副社長スチュアート·ブロディに連絡してください[電子メールアドレス]それは.私たちはBumbleの持続的な努力と献身に感謝します！

真心をこめて

バズホールディングス有限公司