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アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

 

 

表8-K

 

当面の報告

条約第13条又は15(D)条に基づく

1934年証券取引法

 

報告日(最初に報告された事件日)

 

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

 

 

 

 

 

適用されない

(前氏名、前住所、前財政年度は、前回報告以来変化した場合。)

 

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

 

☐証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

 

☐取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

 

☐取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

 

☐取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

 

本法第12条(B)に基づいて登録された証券：なし。

 

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

 

新興成長型会社☐

 

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する

 

 

第2.02項。経営業績と財務状況

 

2022年11月14日、月曜日、TSS，Inc.(“当社”)は、2022年9月30日までの9ヶ月間の当社のある財務業績を報告するプレスリリースを発表した。以下では，ニュース原稿のコピーを添付ファイル99.1として提供する.

 

同社のプレスリリースには、非公認会計基準の財務指標が含まれている。法規Gの要求に基づいて、同社はプレスリリースの中で非GAAP財務指標と最も直接比較可能なGAAP財務指標との入金を提供した。プレスリリースでは、同社が使用するこれらの措置の定義や、なぜ会社経営陣がこれらの措置が投資家に有用な情報を提供していると考えているのかも開示されている。

 

同社は2022年11月14日月曜日午後4：30に電話会議を開催し、その財務業績を検討する。東部時間です。

 

本報告の資料は，本報告に添付されている添付ファイル99.1を含み，本報告第2.02項に基づいて表格8−Kで提供されている。1934年の証券取引法第18条については、このような情報は“既存枠”とみなされてはならず、特別引用によって明確に規定されていない限り、参照によって1933年の証券法に基づいて提出された任意の文書に組み込まれているとみなされてはならない。

 

本報告に含まれる陳述には、1995年の個人証券訴訟改革法で指摘された“前向き陳述”が含まれている。この場合、前向きな陳述は、一般に、“指導”、“展望”、“予想”、“予想”、“計画”、“計画”、“信じる”、“求める”、“すべき”または“将”などの言葉を含む、私たちの予想される将来の業務および財務業績などの事項に関連する可能性がある。展望的陳述は本質的に異なる程度の不確定事項に関連している。企業の将来の業績に悪影響または積極的な影響を与える可能性のある特別な不確実性は、企業がその業務に資金を提供するのに十分な資源がない可能性があり、追加資金を得るために債務や株式を発行する必要があるかもしれない；会社の収入のかなりの部分は限られた数の顧客に依存する；競争の激しい業界での経営に関連するリスク；財務報告に対して有効な内部統制を維持できないことに関連するリスク；会社がサービスする業界の迅速な技術、構造、および競争変化に影響を与えるリスク、複雑なプロジェクトに関連するリスクを適切に管理する；短時間で顧客契約をキャンセルする可能性があるリスク；この戦略を実施するのに十分な財源があること、会社がその債務のすべての条項および条件を履行する能力に関連するリスク、新冠肺炎疫病の影響および会社のサービス需要に関連する影響を含む現在の経済状況に関連する不確実性、および米国証券取引委員会に提出された文書に開示された会社の他のリスクおよび不確実性を含む、会社がその戦略を継続する能力に関するリスク, 2021年12月31日までの財政年度Form 10−K年度報告を含む。これらの不確定要素は、会社の未来の実際の結果が会社の展望性陳述で表現されているのと大きく異なる可能性がある。その会社はその展望的な陳述を更新することを約束しない。

 

 

 

2022年11月14日、会社はプレスリリースを発表し、ダリル·ドワンを社長兼最高経営責任者に任命し、2022年11月14日から発効し、アンソニー·アンジェリニの後任とすることを発表した。Dewanさんはまた、会社の取締役会メンバーに任命された。以下では，ニュース原稿のコピーを添付ファイル99.2として提供する.

 

Dewanさんは現在71歳で、2012年から2022年まで、デルの技術会社の副社長を務め、デル端末のデータセキュリティ業務の直接的および間接的な販売、ライブ運営、マーケティングのすべてのグローバル販売担当者を務めています。2012年までに、Dewanさんは、販売、ライブマーケティング、ビジネス開発を担当するセコイアテクノロジー株式会社の執行副社長です。Dewanさんは聖母大学で経済学の学士号を取得しています。

 

Dewanさんが総裁兼CEOに任命されたことについて、当社はDewanさんと雇用契約を結んでいる。雇用契約の条項によると、Dewanさんの年間基本給は385，000ドルで、当社取締役会で決定した金額と条件のボーナスを得る資格があります。Dewanさんはまた、休暇、健康保険、その他の会社の役員が一般的に享受する他の福祉を受ける権利があります。Dewanさんの雇用契約のコピーは、この表の8-K添付ファイル99.3アーカイブとして保存され、参照によって本明細書に組み込まれます。

 

Dewanさんと当社は授標協定も締結しました。付与契約条項に基づき、デワンさんは2022年11月14日、法人普通株式1株当たり0.62ドルで1，250，000株の普通株式を購入するオプションを取得した。これらのオプションは、授与日の第1、第2、第3周年記念日に年などの額で分割払いになる。Dewanさんの授印プロトコルのコピーは、当テーブルの8-Kアクセサリ99.4アーカイブとして保存され、参照によって本明細書に組み込まれます。

 

Dewanさんを社長兼CEOに任命することについて、当社はAngeliniさんと移行期間サービスと退職契約を締結し、日付は2022年11月14日です。同契約によると、Angeliniさんは2022年12月31日まで、最高経営責任者特別顧問として会社に移行サービスを提供する。Angeliniさんはすでに当社の取締役会に辞表を提出することに同意しており、2022年12月31日または当社への移行サービスの提供を停止した日から発効します。Angeliniさんがこれらの移行サービスを提供している間、会社は引き続き彼に385，000ドルの年間基本給を支払います。移行サービスと離職契約によると、会社は2023年1月からAngeliniさんに総額385，000ドルの解散料を支払い、適用可能なすべての源泉徴収を減額します。移行サービスと分離協定によると、166，666株の制限株は2022年11月14日に完全に帰属し、そうでなければ2023年8月6日に完全に帰属し、アンジェリーニは2022年の業績に関連したボーナスを得る資格がある。移行サービスおよび分離プロトコルのコピーは、本明細書8−Kの添付ファイル99.5として提出され、参照によって本明細書に組み込まれる。

 

 

 

 

 

SI G N A T U R E S

 

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した。

 

 

 

日付：2022年11月14日