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使命生産会社(“当社”)取締役会(“取締役会”)において条件を満たす取締役(以下、定義を参照)は、本非従業員取締役報酬計画(“本計画”)に規定されている現金及び持分報酬を取得する資格がある。本計画に記載されている現金及び持分補償は、取締役会がさらなる行動をとることなく、本計画の規定に従って自動的に支払われなければならず、そのような現金又は持分補償を得る資格を有する各従業員に支払われ、そのような資格を有する取締役が、このような資格を有する取締役が当社に書面で通知する方法でこのような現金又は持分補償を受けることを拒否しない限り、当該会社又はその親会社、関連会社又は子会社の取締役会メンバー(各個人、“合資格取締役”と称する)に支払わなければならない

この計画は取締役会が追加的な行動を取って修正または撤回されるまで効果的でなければならない。取締役会はいつでも自分でこの計画を修正、修正、または終了することを決定することができる。本計画第2節により付与された持分奨励を除いて、いかなる条件に該当する取締役も、本協定項のいずれの権利も享受しない

(I)監査委員会。資格に適合した取締役は監査委員会の議長を務め、年間15，000ドルの追加求人費を得る資格がある。監査委員会のメンバー(議長を除く)を務める適格取締役には毎年資格があるため、7，500ドルの採用費が追加されています。

(Ii)賠償委員会。報酬委員会の議長を務める資格のある役員は、毎年10，000ドルの採用費を追加する資格がある。給与委員会のメンバー(議長を除く)を務める適格取締役には資格があるため、年間5，000ドルの採用費が追加されています。

(Iii)指名及び企業管理委員会。資格に適合した役員が指名·会社管理委員会の議長を務め、年間10，000ドルの追加求人料を得る資格がある。資格に該当する取締役は、指名·コーポレートガバナンス委員会のメンバー(議長を除く)として、年間5，000ドルの追加求人料を得る資格がある。

C.求人料の支払い。第1(A)節及び第1(B)節で述べた年間現金予約金は、カレンダー四半期をもとに四半期ごとに稼ぎ、各カレンダー四半期終了後30日以内に会社が借金を支払わなければならない。資格に該当する取締役がカレンダー四半期全体にわたって取締役としての役割を果たしていない場合や、第1(B)節で述べた適用ポストで職務を担当している場合は、その合格取締役に支払われた採用者は、実際に取締役またはその職に就いている当該カレンダー四半期の部分に比例して割り当てなければならない

A.将軍。合資格取締役は以下に述べる持分奨励を受ける。以下に記載する奨励は、会社が当時維持していた最近採用された持分インセンティブ計画(この計画に基づいて任意のこのような持分奨励を付与し、随時改訂することができる)の条項及び規定に基づいて付与され、当該計画の条項及び規定を遵守しなければならない

計画“)は、付呈された証拠物を含む授権協定の署名および交付を前提として付与することができ、実質的には、取締役会が授与前に承認する形態、またはそのような付与に関連する形態である。持分計画のすべての適用条項は本計画に適用され、ここで完全に明らかになったように、すべての持分奨励の付与は各方面で持分計画条項の制約を受ける。

B.年間大賞。例年ごとに当社の株主周年大会(“株主周年大会”)が当日取締役会に在任している合資格取締役は、その株主周年大会日に自動的に株式計画項目の下で100，000元の制限株式単位奨励(“年間奨励”)を授与される。年間奨励金の制限株式単位数は、年間奨励金の価値を会社普通株の過去30カレンダー日平均終値(適用付与日前の日付を含む)で割ることで決定される。各年度奨励は(I)適用授与日1周年及び(Ii)授与日後の次の年会日(早い者を基準とする)に全数帰属しなければならないが、この合資格取締役が適用帰属日までサービスを継続しなければならない規定の制限を受けなければならない

C.初期賞。初歩的に取締役会メンバーに選出または委任された合資格取締役は、自動的に株式計画に基づいて比例計算された年間奨励を獲得し、金額は100，000ドルに相当し、合資格取締役が取締役会メンバーに委任された発効日から当社の次の株主周年大会(“初期持分奨励”)までの日数は比例して計算される。初期持分報酬を受ける制限株式単位の数は、適用日前の日付(その日を含む)まで、初期持分報酬の価値を会社普通株の過去30暦日平均終値で割ることによって決定される。初期持分奨励は、合資格取締役が委任または取締役会メンバーに選出された発効日に自動的に授与され、(I)適用授与日1周年及び(Ii)授与日後の次の株主周年総会日(比較的に早い者を基準とする)に全数付与されるが、この合資格取締役が適用される日まで継続的にサービスする必要がある

D.取締役会議長賞。取締役会の議長を務める合資格取締役は、株主周年総会日に株式計画に基づいて40，000ドルの制限株式単位奨励(“主席持分奨励”)を自動的に付与する。会長株式報酬を受ける制限株式単位の数は、会長株式報酬の価値を、会社普通株の過去30カレンダー日平均終値(適用付与日より前の日を含む)で割ることによって決定される。各議長株権奨励は(I)適用授与日1周年及び(Ii)授与日後の次の株主周年総会日(比較的に早い者を基準とする)に全数帰属するが、この合資格取締役が適用帰属日まで継続的にサービスすることの制限を受けなければならない

E.ホームイベントを加速する.上記の規定にもかかわらず、資格に適合する取締役の年間奨励及び/又は初期奨励は、“制御権変更”(持分計画参照)が発生する直前に全数が当時完成していない程度に帰属しなければならない。