第四十四条第二項第三号に基づいて提出する

登録番号333-258146

株式募集定款副刊第3号

(目論見書まで、日付は2021年8月6日)

電気最後の1マイルソリューション会社です

118，684，445株普通株式
株式承認証247，082株普通株を購入

現在、本募集説明書補編第3号を提出し、更新と補充日が2021年8月6日の目論見書(時々補充或いは改訂された募集規約)に記載されている資料を提出し、当社が2021年9月3日にアメリカ証券取引委員会に提出した当社の現行8-K表報告(以下“現行報告”と略称する)に掲載されている資料を補充する。そこで、当社は本報告 を本募集定款増刊第3号に添付しています。本募集定款増刊第3号で定義されていない大文字用語の定義は目論見書の定義と同じです。

募集説明書の前に目論見書の補編第1号と募集説明書の補編第2号が補充され、本募集説明書の補編第3号によってさらに補充され、募集説明書の中で指名されたいくつかの売却証券保有者が時々最大110，351，152株の私たちの普通株を転売することに関連し、1株当たり額面0.0001ドル、および最大247，082株を購入する私たちの普通株の承認証を含む

また、募集規約は、(I)吾等が最大8，333，293株先に登録された公開株式証で発行可能な普通株、及び(Ii)最大247，082株が私募株式承認証を行使した後に発行可能な普通株に関連している。

本募集定款補編第3号は、募集定款中の情報を更新及び補充することは、目論見のない場合には不完全であり、募集定款と共に提供又は使用されない限り、募集定款のいかなる改正又は補充も含めて交付又は使用してはならない。本募集定款増刊第3号は募集定款と一緒に読まなければならず、もし募集定款内の資料と本募集定款増刊第3号の資料と何か一致しない点があれば、あなたは本募集定款増刊第3号の資料を基準としなければならない。

我々の普通株式と公開株式証明書はそれぞれ“ELMS”と“ELMSW”のコードでナスダック全世界の精選市場に発売された。2021年9月2日に、私たちの普通株の最新報告価格は1株当たり8.40ドルであり、私たちの公共株式証の最新報告販売価格は公共株式証1部当たり1.66ドルである。

私たちの証券に投資することは高いリスクを伴う。募集説明書の7ページ目からの“リスク要因”のタイトルに記載されているリスクおよび不確定要因、ならびに募集説明書の任意の修正または補足文書に含まれるリスク要因、ならびに本明細書または参照によって含まれるまたは組み込まれた文書を慎重に検討しなければならない。

証券取引委員会又はいかなる州証券委員会がいずれも目論見書及び本募集説明書増刊第3号に規定する証券を承認していないか、又は目論見書又は本募集説明書増刊第3号の十分性又は正確性に基づいて通過する証券である。いかなる逆の陳述も刑事犯罪である。

本募集説明書増刊第3号の日付は2021年9月3日である。

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，郵便番号：20549

表格8-K

当面の報告

第13節又は第15(D)節によれば
“1934年証券取引法”

報告日 (最初のイベント報告日)：2021年8月30日

電気最後のマイル解決策 Inc.

(登録者の正確な氏名は，その定款で述べたとおり)

(888) 825-9111

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます

適用されない

(前の名前または前の住所、前回の報告以来変更があれば、 )

Form 8-K届出 が登録者が次のいずれかに規定する届出義務を同時に満たすことを目的としている場合、次の対応する枠を選択してください

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が“1933年証券法”規則405(本章230.405節) または1934年“証券取引法”規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかをチェックマークで示す.

新興成長型会社

新興成長型会社である場合、登録者が延長された過渡期間を使用しないことを選択したかどうかを再選択マーク で示して、取引法第13(A)節に従って提供された任意の新しいまたは改正された財務会計基準 を遵守してください。ガンギエイ

第5.02項。役員またはある高級職員の離職；役員の選挙；ある高級職員の任命；ある高級職員の補償手配。

2021年8月30日、電気最終マイルソリューション会社(以下、“当社”と略す)取締役会(“取締役会”)は、会社2020年インセンティブ計画(“計画”)に基づいて、自社の複数のキー社員に株式報酬を発行する。受賞社員には、当社の最高経営責任者、総裁(CEO)ジェームズ·テイラー、当社最高財務官(最高財務責任者)理想自動車、会社のジャソン·ロCEOと

テイラーさん は330万株の制限株式単位を獲得し、Mr.Liさんは60万株の制限株式単位を獲得し、羅さんは600万株制限株式単位(総称して“割引RSU”と呼ぶ)を獲得した。会社普通株の1株当たり終値が2021年6月25日(“終了日”)から36ヶ月以内の任意の30取引日内の任意の20取引日内の任意の20取引日(“終了日”)内の任意の20取引日以内に、会社普通株の1株当たり終値が14.00ドル以上である場合、50%(50%)のプレミアムRSUには、当社とその中で言及されている他の当事者との間の合意および合併計画が予想される2020年12月10日の合併終了日(“合併合意”)が付与される。もし会社の普通株の1株当たりの終値が成約後36ヶ月以内の任意の30取引日以内の任意の20取引日以内に16.00ドル以上であれば、50%の割増RSUが得られる。これらの報酬は、合併協定と一致し、そのような報酬は、付表14 Aの最終委任状14 Aに関する会社が2021年6月9日に米国証券取引委員会に提出する167ページに開示される予定であり、そのようなインセンティブは、テイラーさんの報酬が最初に開示された3，000，000個の制限株式単位から3，300，000個の制限株式単位に増加しただけである。テイラーさん、Mr.Liさん、またはロさんの当社の雇用が何らかの理由で終了すれば、終了日から、その上級者の帰属していないすべての割増RSUが没収される。また，会社制御権変更(本計画で述べたように) の場合，まだ帰属していないプレミアムRSUは何もない, または適用終値に達しているが発行されていない株式を達成しているか、または発行されていない株式は、制御権変更が完了する直前に1株当たり収益RSU 1株を発行することで利益を得て に帰属して決済するとみなされる。

Taylorさん、Mr.Liさん、および羅さんに付与された割増RSUの説明 は、本計画および取締役会で以前に承認された限定的な株価報酬プロトコル(プレミアム株式)の形態を参照して予約されており、本計画の添付ファイル10.1として含まれ、参照して本明細書に組み込まれる予定であり、このプロトコルは、本計画の添付ファイル10.2として参照して本明細書に組み込まれる。

割増RSUに加えて、テイラーさんは25万個の時間帰属制限株式単位および25万個の業績帰属制限株式単位を獲得し、Mr.Liさんは5万個の時間帰属制限株式単位および5万個の業績帰属制限株式単位を獲得し、ローさんは25万個の時間帰属制限株式単位および25万個の業績帰属制限株式単位を獲得した。時間帰属制限株式単位は、以下のように帰属する：33.3%は、それぞれ2022年1月2日、2023年1月2日、および2024年1月2日に帰属する。ただし、このような付与を受けた上級職員は、各帰属日において当社に雇用され続けることが条件である。業績帰属 制限株式単位は、財務と運営マイルストーンに関する2つの同等の重みの業績目標を実現しなければならない。取締役会がそのうちの1つまたは2つの業績目標が達成されたことを確認した後、帰属資格に適合する制限株式単位総数の3分の1は帰属し、帰属資格に適合する制限株式単位総数の他の3分の1はその後の2つの確認周年日に再び に帰属する。タイラーさん、Mr.Liさん、またはローさんが、当社の雇用関係を何らかの理由で終了すると、終了の日から、当該高級社員の全ての時間帰属および業績帰属制限株式単位は、依然として利益および帰属は認められず、没収される。また、業績帰属制限株式単位に適用される業績期限が終了したが、適用された業績目標がまだ達成されていない場合、この業績期間の最終日から、このような業績帰属制限株単位は没収される。また， は会社の制御権が変更された場合(本計画で定義するように), 収益または帰属していない時間帰属および業績帰属制限株式単位は、制御権変更が完了する直前に、1稼ぎ当たりの制限株式 単位1株を発行することによって、稼いだものと帰属されて決済されるとみなされる。

Taylorさん、Mr.Liさん、およびローさんの時間的帰属および業績帰属制限を付与するための株価単位の説明 は、本計画添付ファイル10.1として提出される本計画および本計画添付ファイル10.3に提出された制限付き株式報酬プロトコル(時間および業績帰属)の表 を参照して全体的に限定される である。

9.01項目。財務諸表 と証拠。

(D)展示品。

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、以下の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した。

日付：2021年9月3日

添付ファイル10.3

電気最後の1マイルソリューション会社です2020年インセンティブ計画

制限株式単位奨励協定

(時間と業績の帰属)

この制限された株式単位報酬 プロトコル(これ“協議)である授与日)， はElectric Last Mile Solutions，Inc.(F/k/a Forum Merge III Corporation)，デラウェア州の会社(The会社)、 と当社の従業員又はその関連会社のうちの1つであり、その署名は本契約の署名ページにある(参加者). 本プロトコルは付与された日から発効するが，参加者が本プロトコルを受け入れるかどうかに依存する.

W I TN E S E T H：

そこで当社は電子最終マイルソリューション会社の2020年インセンティブ計画(The)を採用しました平面図)と、会社がその関連会社またはその関連会社の特定のキーパーソンに報酬を発行することを可能にすることと；

参加者が会社またはその関連会社の従業員であることを考慮して、会社は制限された株式単位を提供することを望んでいる(“RSU“)と；

したがって、当社は、計画下の参加者RSUにbr}を付与することを望んでおり、参加者が適用された帰属日およびいくつかの業績目標が達成される前に雇用されている場合、参加者は指定された数の普通株式を取得する権利があることを示している。

そこで，現在，家屋および本契約に掲載されているチェーノと合意を考慮して，双方が契約を結び，次のような合意に達している

1.RSUを付与します。本稿で述べた条項と条件を満たすことを前提として、当社は、参加者に_株に関連するRSU(普通株)を付与する時間はRSUに帰属する“)および_株に関する業績付与RSU( )”性能はRSUに帰属する”).

2.稼ぎと帰属。

(A)時間は 個のRSUを付与する.第4節の規定の下で、参加者が各帰属日に引き続き当社又はその関連会社に雇用される限り、総時間に帰属する_

(B)履行 はRSUに属する.第4条に該当する場合、次表に示す業績帰属RSUのパーセンテージは、ホーム資格 (br}に適合するとみなされる条件に適合したパフォーマンスはRSUに付与される“)適用されたbrパフォーマンス期間内に示されたパフォーマンス目標が達成された場合、取締役会がその後に確認する時間は_より遅くない[合資格業績帰属RSU総数の_は、参加者が適用日に引き続き当社またはその関連会社 に雇用されることを前提として、取締役会が確認した日およびその後の各記念日に を付与しなければならない]:

パフォーマンスを獲得したRSUパーセント 目標パフォーマンス期間

3.和解。各帰属日後に合理的に実行可能な範囲内(ただし、2ヶ月半(2.5)月を超えない)(当社がその唯一および絶対的適宜決定権を行使する)において、当社は、その日付および/またはイベントによって帰属される株式単位数とみなされる普通株式に等しい数を参加者に発行する。

4.採用または履行期間の満了を終了します。参加者の会社およびその付属会社での雇用が何らかの理由で終了された場合、終了した日から、まだ稼いでいないRSUおよび帰属のすべてのRSUは没収される。また、取締役会が自ら決定し、業績帰属RSUに適用される履行期間が終了した場合、適用される業績目標がまだ達成されていなければ、この等業績帰属RSUはこの履行期間の最後の日 から没収される。

5.株主権利がありません。 配当等価物。株式が本プロトコルに従って発行される前に、参加者は、RSUベースである普通株式に対する会社株主のいかなる権利(任意の投票権または任意の配当権を含むがこれらに限定されない)を所有してはならない。

6.税金を源泉徴収する。このRSU報酬を取得する条件として、参加者は、付与、帰属、またはRSUの決済、またはRSUに関連する任意の他のイベントのために連邦、州または地方収入または他の税金を差し引く責任を会社に支払うことを要求すべきであることに同意する。参加者がそのようなお金を支払わない場合、当社またはその関連会社は、参加者に不足している他の金額からそのような税金を徴収することができ、または一定の数の普通株を差し引くことによって、そのような源泉徴収義務を履行することを選択することができ、そうでなければ、本プロトコルに従って発行された普通株は、税負担が発生した日に控除される金額に等しい公平な時価を有することができる提供, しかし、控除金額は、企業が不利な会計処理を回避するために必要な取引に関する総法定最高税率 を超えてはならない前提は，さらに当社が何らかの理由で当該源泉徴収義務を履行するために株式を差し押さえることができない場合、参加者は、当該控除義務を履行するために当社が支払うことを要求する金額を当社に要求しなければならないことに同意し、当社は、参加者の他の金額から、その又はその関連会社の控除義務を履行するために必要な任意の金額を差し引くことができる。委員会は適宜純額決済を全権的に許可することができる。

7.就業権またはサービス権がない；違約賠償金を回収/没収/回収する。本プロトコルの任意の内容は、参加者に、会社または任意の関連会社に雇用され続ける権利、または会社または関連会社が参加者の雇用またはサービスを随時終了する権利を妨害または制限する権利を付与してはならない。本プロトコルには、任意の逆の規定 があるにもかかわらず、参加者の雇用またはサービスが任意の理由で終了した後、参加者が会社または任意の関連会社と締結された任意の適用可能な秘密、非競争、非募集、包括的免除、不起訴契約または他の類似のbr協定の任意の重大な条項に違反した場合、参加者は、本プロトコルによって付与された任意の報酬の帰属または和解によって達成された任意の補償、収益または他の価値、または本協定によって付与された任意の報酬の販売または他の譲渡を喪失し、迅速に会社にその金額を返済しなければならない。

8.委員会の説明。参加者は、本協定に関連する任意の論争または分岐は、委員会が自己決定して解決すべきであり、本協定または計画条項に対する委員会の任意の解釈および委員会が本協定または計画に基づく任意の決定は、委員会によって自己決定することができ、最終的、拘束力のある、および最終的であるべきであることに同意する。このような決定はいずれも統一されている必要はなく、限定的な株式単位を獲得する参加者間で異なる決定がある可能性がある。

9.譲渡可能性。参加者の意思や継承法や分配法の要求に応じて，参加者はRSUにおけるいかなる権益も譲渡してはならない.RSUはまた質権、差し押さえ、または他の方法で保証されてはならない。本協定条項に違反するいかなる主張のRSU譲渡、譲渡、売却、譲渡、質権、差し押さえ又は財産権負担はいずれも無効でなければならず、会社又はその相続人に対して強制的に執行することはできない。また、本プロトコルには逆の規定があるにもかかわらず、参加者は、本プロトコルに従って発行された証券法に基づいて登録されていない任意の普通株式に同意し、確認することができる：(A)証券法および任意の適用される州証券法による有効な登録声明、または当社の弁護士が登録免除と考えている取引において、(B)当該株式の株式にこの旨を明記しない限り、これらの株式を売却または処分することはない。

10.雑項目。

(A)ここで定義されていない大文字と は本プランで規定されている意味を持つべきである.

(B)この協定は、州住民間で締結および履行された契約に適用されるデラウェア州国内の法律によって管轄および解釈されなければならない。

(C)本合意当事者の書面による同意がない限り、本合意を修正または修正することはできない。

(D)本プロトコルのヘッダ は参照を容易にするためにのみ挿入され，本プロトコルを解釈する際には考慮すべきではない.

(E)本プロトコル項目の下またはRSUに関連する任意の通知、届出または交付は、会社記録に示されているように、参加者の日常勤務先またはホームアドレスに送信され、委員会または会社に送信されなければならず、アドレスは、ミシガン州トロイ市広場湖路1055 W.Square Lake Road，48098、受信者：会社秘書である。このようなすべての通知は、ファーストクラス、前払い郵便、または直接配信される方法で送信されなければならない。

(F)本協定は、会社及びその相続人及び譲受人の利益に拘束力を有し、その利益に適合し、参加者及びその相続人及び法定代表者の利益に拘束力及び拘束力を有する。

(G)本プロトコルはすべての点で本計画の条項と条件に制約される.

11.制御権変更。 本プロトコルには他の逆の規定があるにもかかわらず、許可日後に制御権変更後に発効し、まだ取得されていない、または帰属していないRSUは、制御権変更が完了する前に、 毎に稼いだRSUの株を発行することによって取得、帰属、および決済されるとみなされるべきである。

(署名ページは以下の通り)

会社はすでに正式に許可した人員が本文の本に署名することを手配して、参加者はすでに本文書にサインして、すべての署名日はすべて上記の最初に列挙した日付であることを証明した