注1.新聞根拠

経営陣は、監査されていない財務諸表には、これらの期間の結果を公平に記載するために必要なすべての調整(通常の経常的調整を含む)が記載されていると考えている。どんな過渡期の結果も必ずしも財政年度全体の予想結果を代表するとは限らない。米国公認会計原則に従って作成された財務諸表に通常含まれるいくつかの資料と脚注開示はすでに簡素化または省略されている。これらの財務諸表を作成する際には、資産、負債、収入および費用に影響を与える報告金額、および関連資産および負債開示の推定および判断を行う必要がある。継続的な基礎の上で、収入確認、在庫、所得税、および株式ベースの報酬に関する推定および判断を含む、我々の推定および判断を評価する。具体的には、製品および製品契約に含まれる在庫まで、管理層は、Espey Mfg上の各契約の完了コストを決定するために四半期毎に評価を行う。電子会社(“当社”)の販売が滞っている。推定された変化は今期または今後一定期間に報告された在庫量と毛利益に影響を与える可能性がある。管理職は過去の経験と当時の状況で合理的とされていた各種の他の要素に基づいて推定したが、これらの要素の結果は資産及び負債帳簿額面を判断する基礎を構成しており、このような資産及び負債の帳簿額面は他の出所から容易に見られるものではない。異なる仮定または条件では、実際の結果は、これらの推定値とは異なる可能性がある。これらの財務諸表は、6月30日までの10-Kレポートに含まれる会社の最新の監査財務諸表とともに読まなければなりません, 2022年前年の財務諸表を何らかの再分類し、本年度に該当する列報方式である可能性がある。

注2.投資証券

会計基準編纂(“ASC”)820は、公正価値レベルを確立し、公正価値を計量する際に観察可能な投入を最大限に使用し、観察できない投入を最大限に減少させることを要求する。この基準は、公正な価値を測定するために使用することができる3つのレベルの投入を説明する

これらの金融商品の即時または短期満期日のため、2022年9月30日および2022年6月30日に、現金および現金等価物、短期投資、売掛金、売掛金および売掛金を含む金融商品の帳簿額面は公正価値とほぼ同じである。

このポートフォリオは多様化し、流動性が高く、主に投資レベルの固定収益ツールから構成されている。当社は2022年9月30日現在、個別証券へのいかなる投資もなく、同証券などは非一時的な持続損失とされている。

付記3.1株当たり純収益

1株当たりの基本純収入は償却を含まず、計算方法は普通株株主が獲得できる純収入を当期に発行された普通株の加重平均数量で割った。1株当たりの純収入は、証券または他の発行普通株の契約が行使されたり、普通株に転換されたり、普通株の発行につながり、その後、会社の収入で共有され、発生する可能性のある希薄化を反映している。1株当たり純収益の計算には，購入オプションは含まれていない241,7732022年9月30日までの3ヶ月間の普通株式と344,512これらの株を組み込んだ効果は逆希釈になるため、2021年9月30日までの3カ月間。会社が立ち上げたレバレッジ式従業員持株計画(“従業員持株計画”)が保有している未稼ぎ株式が解放されるか、または解放されることを承諾した場合、これらの株は流通株となり、1株当たりの収益を計算するために使用される

注4.株ベースの報酬

当社は米国会計基準第718条に従い、実体のために権益ツールで商品又はサービスを交換する取引、及び実体権益ツールの公正価値に基づく商品又はサービスによって負債又は当該等の権益ツールを発行することにより決済される可能性のある取引を招き、会計基準を締結する。ASC 718は、株式ベースの支払い取引によって生じるコストをすべて財務諸表において、株式ベースの支払いの公正価値に基づいて確認することを要求する。ASC 718は、公正価値を従業員と株式ベースの支払い取引を行う会計計量目標として確立し、従業員持株計画が保有する株式ツールを除く。

包括収益表で確認された株式報酬支出総額は、2022年9月30日と2021年9月30日までの3カ月間で#ドルとなった61,259そして$52,776それぞれ所得税の前に。2022年9月30日と2021年9月30日までの3ヶ月間、非適格株式オプション(“NQSO”)に関するこの株式ベースの報酬支出は#ドルであった9,604そして$7,366それぞれ，である.2022年と2021年9月30日までのNQSOに関する繰延税金割引は約$である2,017そして$1,547それぞれ，である.毎年残っている株式オプション支出は奨励的株式オプション(“ISO”)に関係しており，会社はこれらの株式オプションを行使する際に控除できず，資格に適合した処置を想定しているため，これらの金額に関する繰延税優遇は確立されていない。

2022年9月30日までに308,188株式オプション報酬に関する未確認報酬コストは、来年度に費用として確認される予定です2数年で$は254,793ISOやドルと関係があります53,395NQSOと相関している.このような奨励に関連した繰延税金優遇総額は#ドルと予想される11,213.

会社には、その計画に基づいてオプションまたは株式奨励、すなわち2017年株式オプションと制限株式計画(“2017計画”)を付与することができる従業員株式オプション計画がある。取締役会は付与された日の普通株の公正時価に応じて会社従業員と非従業員取締役に普通株を購入するオプションを付与することができる。非従業員取締役が引受権または奨励を受けることができる普通株の最高総株式数は133,000一方、任意の単一財政年度内に、非従業員取締役のオプションまたは奨励に制限された普通株式の最高株式総数は、以下の小さい者である13,300そして33この財政年度に引受権または奨励権を付与された株式総数の1/3%である。任意の個人従業員に付与されたオプションまたは奨励制限の最高株式数は、超えてはならない15,000財政年度中に。一般的に、付与されたオプションには2年間の帰属期限があり、2年．連続サービスで、10年の契約期限があります。制御権が変化すれば、オプション付与は付与速度を速めることができる。オプション行使時に発行された株は財務省が保有している株から来ています。オプションには400,0002017年計画によると、株式の発行が許可された。2022年9月30日現在、オプションには379,104株式を付与しています262,223未完成でオプションには116,881株はキャンセルされました。2022年9月30日現在、オプションには137,777再付与資格のある取り消されたオプションを計上した後も、株式は付与することができる。会社の2007年株式オプションと制限株式計画に基づいてさらなるオプションを付与することはできないが、2022年9月30日現在、50,750この計画によると、すべてのオプションが付与されて行使可能だが、オプションは返済されていない

ASC 718は、推定モデルを使用して、株式ベースの報酬の公正価値を計算することを必要とする。同社は、配当率、波動性、期待寿命、金利に関する仮説を含む様々な仮説を組み合わせたブラック·スコイルオプション推定モデルを使用することを選択した。

予想株価変動は会社株の歴史的変動に基づいている。無リスク金利は米国債の隠れた収益率に基づいており、その同値期間はオプションの期待寿命に近似している。期待オプション期間(年単位)は，行使までの推定時間帯を代表し，実際の歴史経験に基づいている.

上の表の総内的価値は、すべてのオプション保有者が2022年9月30日にオプションを行使した場合、オプション保有者が受信した総税前内在価値を表す(会社普通株が2022年9月30日に発表した終値と行権価格に現金オプション数を乗じた差額)。この額の変動は会社の普通株の公平な市場価値に基づいている。2022年9月30日および2021年9月30日までの3ヶ月間、すでに行使されたオプションの内在的価値は0これは，これらの期間にオプション行使活動がないためである.

付記5.支払いの引受やその他の事項

当社は時々金融機関と予備信用状協定を締結し、主にある契約の将来の履行の保証に関連している。予備信用状契約を履行していないまたは負債の合計はゼロ2022年9月30日と2022年6月30日。当社は米国政府請負業者として、その交渉と政府契約の履行およびこのような契約の会計問題について米国政府の監査、審査、調査を受けている。請負業者が適用される米国政府基準を遵守しないことは、任意の新しい政府契約の資格の付与を一時停止させる可能性があり、罪を認めたり有罪にしたりすることは、付与資格の取り消しにつながる可能性がある。場合によっては、政府は既存の契約を終了し、損害賠償を取り戻し、他の制裁と処罰を実施することもできる。契約監査の結果として、会社は一連の可能な結果を決定し、ASC 450“または有事”に基づいて、会社はその可能な結果の最適な推定であると思われる範囲内で金額を計算する。現在の情報に応じて定期的に対応項目を調整する(あれば)

私たちは日常業務の過程で時々起こる様々な訴訟事項やクレームの当事者です。私たちは、私たちの業務、財務状況、運営結果、またはキャッシュフローに重大な悪影響を及ぼすと考えられる懸案事項は存在しません

注6.収入

同社は、ASC 606“顧客と契約した収入”に従って収入の確認を決定する。この基準は、記録収入の適切な単位を決定するために、契約開始時に顧客との契約で約束された製品またはサービスを評価することを各エンティティに要求する。約束された製品またはサービスの制御権が顧客に転送されると、収入は、これらの製品またはサービスと交換するために、エンティティが獲得する権利が予想される対価格を反映することが確認される。

義務履行状況を決定する際には，重大な判断が必要である。契約積み込み条項(通常は積み込み点)により、取得した結果と達成されたマイルストーン又は納入先の評価を考慮することにより、我々の業績義務の収入は時間の経過とともに満たされる。収入は顧客が製品やサービスを制御する時に確認します。出力方法は、出力方法が完了したジョブを表すので、制御権をクライアントに転送することを最もよく説明する。制御権は、通常、出荷先で顧客に転送され、会社が現在の支払権を有するため、顧客は資産の合法的な所有権を有し、顧客は資産所有権の重大なリスク及びリターンを有し、多くの場合、顧客は資産を受け入れている。

納入先によると、2022年9月30日までの3カ月間に確認された総収入は$6,959,789ドルに比べて6,492,2362022年度同期。実現の一里塚によると、2022年9月30日までの3カ月間で確認された総収入は1,676,006ドルに比べて1,053,1962022年度同期

同社は標準的な一年間の製品保証を提供します。当社が提供する製品保証は保証式保証に分類され、保証は商品またはサービスのみが約束どおり機能することを保証します。これに基づいて、提供された保証は独特の履行義務とはみなされない。可変価格への影響を考慮したが，2022年9月30日までに取引価格に割り当てる必要がある要因は確定していない。私たちの支払い期限は普通30~60日です。

契約負債は#ドル2,644,238そして$3,384,474それぞれ2022年9月30日と2022年6月30日まで。契約負債減少の主な原因は確認された収入であるが、一部は具体的な契約の前払い現金で相殺されている。確認された収入、すなわち財政年度開始時の契約負債は、約#ドルである1,171,4302022年9月30日までの3カ月。同社は実際の便宜策を利用して、契約期間が1年未満の場合には、契約獲得に伴う増額コストを支出している

2022年9月30日現在，会社の在庫総額は約$である81.2予想納期によると、100万ドルが以下の財政年度で確認される見通しだ32% in 2023; 47% in 2024; 17% in 2025, and 4% thereafter.

付記7.最近発表された会計基準

最近可決された会計公告

FASBは2019年12月、ASU 2019-12“所得税(主題740)：所得税の会計処理を簡略化する”を発表した。ASU 2019−12は、ASC 740を改訂し、投資、期間分配、および中期計算のいくつかの例外を削除し、FASBの簡略化イニシアティブの下で指導を追加して、会計基準の複雑さを低減し、それによって所得税の会計処理を簡略化する。ASU 2019-12は、2020年12月15日以降の会計年度に公共エンティティに有効です。一旦可決されると、ASU 2019−12年の改正案は、提出されたすべての時期に予想に基づいて適用されるべきである。当社は2022年度第1四半期にASU 2019−12年度の新指導を採択し、それに応じて中期税収支出計算から期間配分の例外を削除した。期間内の支出を廃止する例外は当社に実質的な影響を与えていません。

最近採用されていない会計公告

2016年6月、財務会計基準委員会はASU 2016-13“金融商品--信用損失(特別テーマ326)：金融商品信用損失の計量”を発表し、その中で余剰コストベースで計量することを要求する金融資産は予想される純額に従って報告すべきであり、最近さらに明らかにした。売掛金、融資、その他の金融商品については、当社は、発生した損失モデルではなく、損失が発生した可能性のある信用損失を確認するために、前向き予想損失モデルを使用することを要求される。売却可能な債務証券に関する信用損失要求は、証券償却コストベースの減少として記録するのではなく、信用損失準備金によって記録される。ASU 2016-13は2022年12月15日以降の財政年度内に公共実体に有効であり、これらの財政年度内の過渡期を含む。一旦可決されると、ASU 2016−13年の修正案は、債務証券の売却に関連するすべての列報期間に予想に基づいて適用されなければならない。他のすべての金融商品について、当社は改訂後遡及の方法を採用して改訂を適用します。会社は2023年7月1日から2024年度第1四半期にASU 2016−13に規定された新ガイドラインを採用する予定であり，現在採用ガイドラインによる財務諸表への影響を評価している

注8.従業員持株計画

同社は、すべての仕事の非労働組合員を対象としたレバー式従業員持株計画(“ESOP”)を開始した1,000毎年労働時間以上で、6月30日に雇用される。会社が毎年従業員持株計画に納めている配当金は、従業員持株計画の債務超過能力から従業員持株計画が受け取った未分配株の配当を差し引くことに等しい。従業員持株計画が受け取ったすべての未分配株の配当金は債務返済に使用される。分配された従業員の持株株の配当は、利益剰余金の減少として記録されている。債務の返済に伴い株が解放され、その年に支払われた債務超過割合に応じて在職従業員に割り当てられる。同社の従業員持株計画は財務会計基準委員会ASC 718-40の規定に適合している。そのため、従業員持株計画購入株式は、貸借対照表と株主権益変動表において、稼いでいない従業員持株計画株式として報告されている。株式が解放または解放されると約束された場合、会社が報告した補償費用は、株式の現在の平均市場価格に等しく、株式は流通株となり、1株当たり収益(EPS)の計算に用いられる。従業員の持株報酬支出は$78,927そして$84,506それぞれ2022年9月30日と2021年9月30日までの3カ月間である。

当社は従業員の持株計画参加者の要求に応じて、株の公平な時価で株を買い戻すことを要求されることがある。当社は、2022年9月30日および2021年9月30日までの3ヶ月間、先に従業員持株計画が保有していた株式を買い戻すことはしていない。

従業員持株計画は、条件を満たす参加者が計画の規定に基づいて、特定の日に計画から全株式分配を取得することを許可する。2022年9月30日と2021年9月30日までの3ヶ月間、従業員持株計画の株式分配総額は0そして3,236それぞれ株です