EX-10.1

APPT治療会社(“当社”)の取締役会(以下、“取締役会”と略す)の非従業員取締役メンバー(各メンバーは“非従業員取締役”)は、取締役会在任により、本改正および再改訂された非従業員取締役補償政策(“取締役補償政策”)に記載された補償を得る。

“役員補償政策”は2022年1月1日(“発効日”)から発効する。取締役会または取締役会報酬委員会は、取締役報酬政策を随時適宜修正することができる。

非従業員取締役は、現金を支払うか、株式奨励を付与する日(場合によって決まる)前に、その全額または一部の報酬を拒否する通知を当社に発行することができる

発効日後の第1のカレンダー四半期初めから、各非従業員取締役は取締役会在任により、後述する現金補償を受ける。年間現金補償額は四半期均等額で分割払いになり、サービス発生の四半期ごとの終了後30日以内に滞納することなく、サービスのどの部分四半期にも比例して割り当てられる。すべての年間現金費用は支払い後に付与されます。また、非従業員取締役ごとに、非従業員取締役が2022年1月1日から開始した財政年度から、その後各財政年度ごとに資格がある次の全年度の現金補償を徴収することを選択することができ、その形式は、会社が時々改訂した2019年の持分激励計画または任意の後続計画(“計画”)によって付与された株式オプション形式であるが、以下の条項と条件に制限されなければならない。

3.年度委員会議長サービス招聘費(委員会メンバーサービス採用費の代わり)：

1.現非従業員取締役：非従業員取締役が非従業員取締役としてのサービスが財政年度開始前に開始された場合、非従業員取締役は、当該財政年度の年度取締役会サービス招聘費及び(Ii)当該財政年度に支払わなければならない又は支払う可能性のある任意の年度委員会メンバーサービス招聘費又は年度委員会議長サービス招聘費(それぞれ“招聘金”)を徴収するために、当該財政年度開始前に選択しなければならない。手付金は、以下のように支払いまたは付与される

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現金：非従業員取締役が現金形式で手付金を受け取ることを選択した場合、手付金は、当該会計年度内に適用される会計四半期数内に等額分割払いで支払われ、支払いは、適用される会計四半期の最終日(すなわち、3月31日、6月30日、9月30日または12月31日)に発生する。

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株式オプション：非従業員取締役が株式オプションの形で採用者を受け入れることを選択した場合、このような株式オプションは、取締役会や取締役会委員会がさらに行動する必要はなく、その会計年度3月の最終営業日に自動的に付与される。このような報酬は、以下のように帰属される：(I)25%は、財政年度の第1四半期の最終日に帰属し、(Ii)25%は、適用される予定の帰属日の財政四半期の初日にアリペイとして使用されることを前提として、その後の各財政四半期の最終日に帰属する。上述したように、非従業員取締役が財政年度3月の最終営業日後に委員会メンバー、委員会議長または取締役会議長となった場合、株式オプション形式で付与された年次委員会メンバー、年度委員会議長サービス招聘費または取締役会議長サービス招聘費(あれば)は、非従業員取締役が委員会メンバー、委員会議長または取締役会議長となった日後の第3営業日に自動的に付与される。状況によります。このような報酬のいずれかは、以下のように均等に分割される：(I)第1の分割払いは、付与日の財政四半期の最後の日に帰属され、(Ii)任意の残りの分割払いは、適用される予定の帰属日の財務四半期の初日に取締役としてサービスを提供することを前提として、非従業員取締役が適用される予定の帰属日の財務四半期の初日に取締役として提供されるであろう

2.新しい非従業員取締役：非従業員取締役が非従業員取締役としてサービスが財政年度開始または後に開始された場合、非従業員取締役は、サービス開始後30日以内に、彼または彼女が財政年度に支払うべきまたは支払う可能性のある招聘金について選択しなければならない。ただし，(A)このような選択は，このような選択の日以降に開始された当該財政年度内の任意の財政四半期に支払われるべき適用定額部分にのみ適用されることと，(B)このようなサービスが当該財政年度の最後の財政四半期に開始される場合には，このような選択をしてはならないことである.このような各採用金の支払いまたは付与は以下のとおりである

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現金：非従業員取締役が現金形式で招聘金を受け取ることを選択した場合、その選挙の日後に開始された当該会計年度内の任意の財務期において、その招聘金は、その会計年度内に適用される財務期内等額分割払いで支払い、支払日は、適用財期の最終日となる。

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株式オプション：非従業員取締役が株式オプション形式の招聘を受けることを選択した場合、その株式オプションは、取締役会または取締役会委員会がさらなる行動をとることなく、選挙日後に開始される第1財政四半期の第1営業日に自動的に付与される。このような報酬のいずれかは、以下のように均等に分割される：(I)第1の分割払いは、付与日の財政四半期の最後の日に帰属され、(Ii)任意の残りの分割払いは、適用される予定の帰属日の財務四半期の初日に取締役としてサービスを提供することを前提として、非従業員取締役が適用される予定の帰属日の財務四半期の初日に取締役として提供されるであろう。上記の規定にもかかわらず、非従業員取締役が当該選挙日後に開始された第1四半期の第1営業日以降に委員会メンバー、委員会議長又は取締役会議長となった場合、株式オプション形式で付与された年度委員会メンバーサービス招聘費、年度委員会議長サービス招聘費又は取締役会議長サービス招聘費(ある場合)は、非従業員取締役が委員会メンバーになった日後の第3営業日に自動的に付与され、取締役会又は取締役会委員会がさらなる行動をとることなく、委員会議長または取締役会長(状況に応じて決定される)。どのような報酬も以下のように均等に分割される：(1)第1期は授与日の財政四半期の最終日に帰属し、(2)任意の残りの分割払いはその後のいずれかになる

*財政年度の選挙が提出されると、この財政年度の選挙は撤回できません。

*非従業員取締役は、各年度に新しい選挙を提出しなければなりません。

非従業員取締役に係る招聘者を選挙する場合は、現金または株式オプションを100%分配しなければならない。非従業員取締役は、個人招聘者またはその任意の部分について現金または株式オプションを受け入れることを選択してはならない。

*非従業員取締役の選択に基づいて付与された任意の株式購入権は、計画に基づいて付与され、(I)本取締役報酬政策、(Ii)計画及び(Iii)取締役会が非従業員取締役に当該等の奨励を付与するために許可された購入権付与通知及び合意の条項及び条件に規定されなければならない。

本取締役報酬政策により付与された任意の株式オプションおよび非従業員取締役が、株式オプション形式でプリ招聘金を受信することを選択した実際の株式数は、会社がよく使用するブラック·スコアズモデルを用いて決定される株式オプションを付与する会計年度3月最終営業日の会社普通株式の“公正価値”で決定される。

*非従業員取締役によって与えられた任意の購入持分規程を選択した株式は、上記条項に従って帰属日前に分期に非従業員取締役持続サービス(本計画を参照)に帰属し、ただし、このような株式購入規約の制限を受けているすべての非帰属株式は、制御権変更(計画に定義されている)時に加速および帰属し、いずれの場合も、直前の制御権変更前非従業員取締役持続サービスの制限を受けることを前提としている。

*本取締役報酬政策により付与された任意の株式購入権は、非法定株式オプション(定義は計画参照)となり、1株当たりの行使価格は、付与日の会社普通株式公平時価(計画参照)の100%に等しく、期限は、付与日から10年(非従業員取締役によるサービス終了または一部の会社の取引により早期に終了した場合、計画条項に基づいて決定される)。いずれの当該等購入株権は帰属時に行使可能となり、任意の当該等購入株権の既存部分は依然として当該購入株権に関する購入権付与通知及び合意に従って行使することができる

株式奨励はその計画に基づいて付与されるだろう。役員報酬政策により付与されたすべての株式オプションは非法定株式オプションとなり、期限は付与日から10年間(非従業員取締役持続サービス(定義は計画参照)終了時の早期終了を基準とする)、1株当たりの行使価格は、付与日会社普通株公平時価(定義計画参照)の100%に相当する

新役員の初期助成金。取締役会は何の更なる行動をとる必要がなく、発効日後に初めて非従業員取締役に選出または委任された各人は、その初めて非従業員取締役に選出または委任された日に、17，000株の普通株式を購入するために不正注文持分を自動的に授与する(“予備授出”)。各初期付与は、付与された日から計算された3年間の期間を一連の3つの連続した等しい年間分割払いに分割するが、非従業員取締役の継続的なサービスから各適用される帰属日まで制限される

8，500株会社普通株を購入する非法定株式オプション(“年度付与”)。各年度の授与は、授与日の一(1)周年記念日または授与日後に当社の次の株主総会の前日(早い者を基準とする)に授与されますが、非従業員取締役が帰属日までサービスを継続しなければならない規定の制限を受けなければなりません。

支配権の変化。上記の帰属スケジュールがあるにもかかわらず、自社で継続して管理権変更(計画参照)が終了する直前までサービスを継続している非従業員取締役については、取締役報酬政策により付与された当時持分報酬を行使していなかった株式については、当該制御権変更が終了する直前に完全に帰属する。

会社は非従業員取締役が自ら取締役会と委員会会議に出席するために必要な普通、必要かつ合理的な自己出張費を精算し、非従業員取締役が会社が時々発効する出張と支出政策に基づいて、そのような費用を証明する適切な書類を直ちに当社に提出することを前提としている。