アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表格6-K

外国の個人発行者報告

ルール13 a−16または第1項によれば

1934年証券取引法

2022年6月

韓国電力会社

(登録者氏名英文訳)

韓国全南島全羅市全日羅市55号、58322

(主にオフィスアドレスを実行)

登録者がフォーム 20−Fまたはテーブル40−Fの下の年次報告書を提出するかどうかをチェックマークで表す

Form 20-F Form 40-F ☐

登録者が“規則S-T規則”第101(B)(1)条：ハの規定に従って表格6-Kを提出したかどうかをチェックマークで示す

登録者がS-T規則第101(B)(7)条で許可された紙提出テーブル格6-K：を再選択マークで示す

登録者が1934年の証券取引法第12 g 3-2(B)条に基づいて本表に含まれる情報を委員会に提供したか否かをチェックマークにより示す

Yes ☐ No

もしそうであれば，ルール12 g 3-2(B)：82-登録者に割り当てられたアーカイブ番号を下に明記してください

外国民間発行者のこの表格6-K報告書は、改正された1933年証券法と改正された1934年証券取引法に基づいて提出されたと考えられている

企業管理報告

KEPCOは“韓国証券取引所KOSPI市場開示実施規則”24-2条に基づいて本報告を作成し、投資家により多くの情報を提供し、KEPCOの会社管理制度をよりよく理解することを助けることを目的としている

これはコーポレートガバナンス報告書の英語の要約であり、原文は韓国語である。翻訳過程で、レポートのいくつかの部分は、読者の読みやすいように再フォーマット、再編成、または集約された。非実質的または以前に開示された情報も省略または削除される可能性がある

明確な説明がない限り、本報告はKEPCOの2022年5月31日までのコーポレート·ガバナンス構造を反映している

I.

会社の管理

1.企業管理政策

(1) 株主総会

KEPCOは、株主価値の向上と株主権利の保護を最優先課題としている。 この点で、KEPCOは、信頼とコミュニケーションに基づく責任感と透明な管理により、その運営に株主サービスの重点を埋め込むことで、株主の利益をさらに促進する計画である

(2)取締役会

会社ガバナンスの透明性を実現するために、KEPCOのコーポレートガバナンス実践に興味のある人は、その会社サイトでKEPCOの会社規約、取締役会に関する規定、監査委員会の運営に関する規定、およびKEPCOがそのコーポレート·ガバナンスに関する他の内部規定を調べることができる

独立した意思決定過程でそのコーポレート·ガバナンスの透明性を確保するために，KEPCOは多くの取締役 を非常務として運営している.取締役会は最高経営責任者を含む常務取締役7人と非常任取締役8人で構成されている。取締役会議長は、非常務取締役の中で任命され、全体管理に対する意見や提案を公平に収集する

また、取締役は財務、会計、人的管理、成長とエネルギー業界の基盤を共有する専門家の中から選出され、取締役会会議の議題に対する諮問や提案作用を履行する

(3)監査

監査委員会は会計·管理問題を検査し、財務報告の内部統制の運営状況を評価する。また、取締役や経営陣の業績を監督し、理性的なビジネス意思決定をさせています。

監査委員会は3人の取締役で構成されており、そのうち2人は非現職取締役でなければならない。その委員会の議長は非常に役員を置くように要求された。監査委員会のメンバーの一人は取締役の常設メンバーであり、取締役指名委員会が推薦し、株主総会決議により任命される。審査委員会の他の非常務取締役メンバーは非常務取締役から委任され，株主総会決議で委任される

監査委員会は監査を行う客観性を確保し、取締役や経営陣とは独立して仕事を行っている。その職責を履行する必要がある場合、委員会は、任意の関係行政者又は従業員が委員会に出席し、報告書を提出し、意見を述べることを要求することができる

2.	会社のガバナンス構造の主な特徴

一取締役会の組織機関

取締役会は7名の常務取締役(最高経営責任者を含む)と8名の 非任取締役からなる。非任取締役は、豊富な業界や専門知識や経験を持つ候補者の中から選ばれ、変化するビジネス環境に柔軟かつ専門的に対応する。取締役会議長は、取締役会を公平かつ透明に運営するために、非常務取締役から任命された

取締役は“公的機関管理法”とKEPCO社の定款に基づいて任命された。最高経営責任者(CEO)は取締役指名委員会の指名、公共機関管理委員会が“公共機関管理法”に基づいて審議し、株主総会の承認を得た後、韓国通商産業エネルギー省の動議を経て、大韓民国総裁が任命される。最高経営責任者以外の常務は最高経営責任者が株主総会の承認を経て最高経営責任者が任命する。監査委員会委員を同時に務める常務取締役は、大韓民国総裁が取締役指名委員会の指名、公的機関管理委員会が公的機関管理法に基づく決議に基づいて株主総会の承認を受けた後、経済財政部の動議により任命される。非任取締役brは，経済財政部部長が公的機関管理委員会の決議に基づいて，取締役指名委員会が推薦する候補者の中から任命しなければならない。最高経営責任者の任期は3年であるが、CEO以外の取締役の任期は2年である

(2)取締役会におけるグループ委員会

取締役会の下には、監査委員会、取締役指名委員会、ESG委員会の3つのグループ委員会が設置されている。公的機関管理法によると、東京電力のような市場型公共会社は、監査委員会と取締役指名委員会を持たなければならない。KEPCOは2020年12月，韓国初の公共企業として，ESGベースの管理システムを強化し，この分野での継続的な業績を確保するために，我々の取締役会に環境，社会，ガバナンス(ESG)委員会を設置した

(3)取締役会の多様性と専門性

取締役会の専門知識を強化するために、韓国電力会社は取締役候補を選別する際に個人の専門知識を考慮し、エネルギー業界の専門家を積極的に募集することを求めている。また，任命後，KEPCOは国内外の電力施設で現場訪問と実地訓練を手配することにより，取締役の専門知識の育成と強化に努め，エネルギー業界の主要な動向や管理問題に関する最新情報を定期的に提供している

取締役会メンバーのバランスと多様性を確保するために、韓国電力会社は幅広い機関に依存して取締役候補を推薦している。例えば、韓国電力会社は取締役指名委員会を通じて取締役の女性候補を監視·探し続け、女性役員の採用を奨励している。また，KEPCOは，法律，金融，会計，学術，エネルギーなど様々な分野で深い知識と専門知識を持つ取締役を任命することで，その取締役会におけるバランスを維持する観点を求めている

(四)取締役会の独立性

KEPCOは，取締役が責任を持ってその抑制的な役割を果たすことができるように取締役会の独立性を確保する.韓国電力はまた、非取締役候補者が関連者と取引しているかどうかを厳格に審査し、韓国商法に基づいて取締役候補の資格を取り消した。また，KEPCOは非務取締役の決定権を強化し，取締役会の多くのメンバーが非常務取締役に任命され，取締役会議長が非務取締役から任命されることを求めている

二、株主

1.株主権利

(1) 株主総会

KEPCOは、取締役会決議の株主総会開催直後に公開され、会議日の少なくとも2週間前に会議の時間、場所、議題、およびその他の詳細を発表します

しかし、発行済み株式総数の1%以下を占める株式に対する株主への通知は、金融監督サービスのデータ分析、検索·移転システム(DART)と韓国取引所の韓国投資家開示システムネットワーク(ZFKIND)で発表されている。KEPCOは，株主総会に十分な時間を繰り上げて通知する努力を続ける

株主周年大会は各業務年度終了後3カ月以内に開催されるが，特別株主総会は他に必要とされる時間に開催される

KEPCOが2021年1月から2022年5月までの間に開催した株主総会は以下の通り

タイプ

日取り 分解能

日取り告示

日取り会議

安置する

株主周年大会

Feb. 19, 2021

Mar. 9, 2021

Mar. 25, 2021

KEPCO 本部.本部

Feb. 24, 2022

Mar. 14, 2022

Mar. 29, 2022

特別株主総会

May 13, 2021

May 13, 2021

May 28, 2021

Jul. 21, 2021

Jul. 21, 2021

Aug. 10, 2021

Sep. 29, 2021

Sep. 29, 2021

Oct. 14, 2021

(二)株主総会採決

以下は2021年1月から2022年5月までの間に株主総会で採決された議題リストである

日取り 会議		分解能		議題.議題		卓越した 株				株投票結果				の株 (承認) 料率*)
Mar. 25, 2021		普通だよ		2020年度連結財務諸表と個別財務諸表の承認			641,964,077				479,384,007			478,466,818 (99.8%)
		普通だよ		2021年役員報酬総額上限の承認			641,964,077				479,384,007			478,439,725 (99.8%)
		普通だよ		常設の役員を選出する -金泰玉			641,964,077				479,384,007			476,531,926 (99.4%)
		異例のこと		会社の定款の改訂を承認する			641,964,077				479,384,007			478,729,841 (99.9%)
May 28, 2021		普通だよ		総裁を最高経営責任者に選ぶ -張成日			641,964,077				461,564,017			458,508,725 (99.3%)
		普通だよ		常設の役員を選出する -朴賢九			641,964,077				461,564,017			457,864,092 (99.2%)
		普通だよ		非常任理事国役員を監査委員会委員に選出する -朴孝成			316,228,560				145,704,220			144,006,525 (98.8%)
Aug. 10, 2021		普通だよ		非常任理事国役員を監査委員会委員に選出する --キム·ジェジュンは			329,229,695				146,846,933			146,922,033 (99.4%)
Oct. 14, 2021		普通だよ		常設の役員を選出する -李香珠			641,964,077				454,917,494			452,453,037 (99.5%)
Mar. 29, 2022		普通だよ		2021年度連結財務諸表と個別財務諸表の承認			641,964,077				453,493,332			446,826,964 (98.5%)
		普通だよ		2022年役員報酬総額上限の承認			641,964,077				453,493,332			412,649,957 (91.0%)

*	韓国商法によると、監査委員会のメンバーを任命する際、発行済み株式総数の3%を超える株主の投票権は3%を超えてはならない

*	支持率は賛成株式と投票株式の割合である

(3)株主の提議権

KEPCOは“韓国商法”に規定されている要求に基づき，株主の提案権を確保する.あるアジェンダを提出する際には，KEPCOの法律や定款に違反しない限り，取締役会決議後に株主総会を提出しなければならない

株主総会に出席した各株主は会議の議事日程について質問·説明する権利があるが、明らかに会議の議事を妨害することは明らかではない

株主は 株主総会に提案することができるが，2022年5月までに開催された会議はいかなる株主提案も提出されていない。KEPCOは，従来どおり関連法律に基づいて株主提案の権利を保障し，KEPCOの会社サイトを介してこのような情報 を提供する

(4)株主リターン政策

“韓国商法”“韓国電力会社定款”“韓国電力会社法案”の規定によると、韓国電力会社は配当金を支払う権利がある。KEPCOは、将来の投資計画、キャッシュフロー、財務構造に基づいて配当金を決定し、株主価値を向上させ、株主リターンを増加させる。KEPCOは2021年度の配当金を支払っていません

KEPCOの配当金支払いは，取締役会が決議により年次株主総会で最終的に決定し，電子開示システム(DART)により直ちに正式に発表された

(5)配当金

KEPCOの過去3年間の配当の詳細は以下のとおりである

財政.財政 年.年		共有 配当をする				現金配当金
						1株当たり配当金(KRW)				の配当率 単独の基礎 (%)				総配当金 (百万ウォン)				配当率* (%)
2021			—				—				—				—				—
2020			—				1,216				40.0				780,628				4.5
2019			—				—				—				—				—

*	配当率はKEPCO株の1週間の平均終値，すなわち株主登録所の閉鎖2日前に基づいている

KEPCOは，政府以外の保有者が保有する株に優先配当金を支払うことを許可されている.しかし、KEPCOは、その大株主政府がこのような提案をしていないため、過去3年間そうしなかった。過去3年間中間配当金が派遣されなかった

2.株主を公平かつ公平に扱う

(1)発行済み株式及び会社資料開示

現在、韓国電力会社の法定株式は以下のとおりである

		授権株				既発行株				発行済み金利				注意事項
普通株			1,200,000,000				641,964,077				53.50	%		普通株を登録する
類株			150,000,000				—				0.00	%		無投票権優先株

*	1株当たり5，000ウォンです

*	発行率とは、発行済み株式がライセンス株式に占める割合である

すでに発行された普通株はすべて記名普通株であり、1株当たり1つの議決権を有する。韓国商法によると、監査委員会のメンバー選挙案件では、保有株式が発行済み株式総数の3%を超える株主の投票権は3%を超えてはならない

KEPCOは，その会社サイトと電子開示システムを介してその会社情報を公開し，公平，公正，タイムリーな方法で情報を提供する

KEPCOは，2月，5月，8月，11月に四半期収益発表に関するIR会議を行った.また，本部が州に移転した後，KEPCOはソウルでIR会議を毎週開催し，機関投資家と電話会議を行っている。韓国電力は，韓国証券取引所の電子情報開示システム(DART)および米国証券取引委員会サイト上の公開文書により収益発表スケジュールを公表し，韓国電力会社はその会社サイトでIRスケジュールを公表している

IRプレゼンテーションは、その会社のウェブサイトでハングルと英語の2つのバージョンを取得することができます。(http：//home.kepco.co.kr/kepo/en)

1994年10月にそのアメリカ預託証明書がニューヨーク証券取引所に上場して以来、韓国電力会社は電子データ収集、分析と検索(EDGAR？)システムを通じてアメリカ証券取引委員会ウェブサイト上で英語開示を提供した。KEPCOが米国証券取引委員会に提出した英語ファイルは、 http：//www.sec.govにアクセスし、会社ファイルボタンをクリックし、会社名検索フィールドに韓国電力会社？を入力することで得ることができる

(二)関係者取引と内部監視制度

KEPCOは、その幹部と従業員の間の個人的な利益を促進する関連者取引および自己取引を防止するために、その役員および従業員に対する行動基準および実践ガイドラインを含むいくつかの内部法規を実施している。また，KEPCOは，KEPCOとその関連先との関連先取引を識別し適切に開示するための内部監視システムを構築した

“行為規則”によると、従業員の行為がその正常な職責履行に影響を与えた場合、懲戒処分を受ける。行動規則“はまた、従業員が雇用中に取得した情報に基づいて取引を行うことを禁止する。さらに、公開開示条例によれば、その役員および従業員は、証券取引または任意の他の取引において、その業務に関連する任意の重大な非公開情報を使用してはならない

(三)コーポレートガバナンス構造又は重大な業務に重大な変化が生じた場合の株主保護政策

KEPCOは、株主の権益を保護するために、会社のサイトなど、株主に様々なコミュニケーションチャネルを提供し、彼らの意見を提案し、その主要業務と運営に関する具体的な情報を得ている

2021年1月から2022年5月まで、会社の管理構造或いは主要業務は実質的な変化が発生せず、合併、業務譲渡、剥離、交換或いはその株式の譲渡を含む

三、取締役会

1.機能

(1)管理意思決定

取締役会は、“韓国商法”に基づいて設立され、関連法律及び“韓国電力会社定款”に規定されている事項について審議及び決議を行い、その財務、中長期戦略及び業務計画に関する事項を含む

取締役会の決議を経て取締役会に報告しなければならない事項は以下のとおりである

A)取締役会による審査及び決議をしなければならない事項

•

経営目標、予算、融資計画、経営計画を立てる

•

備蓄資金の使用

•

年度決算

•

20万キロワットを超える発電施設と300億ウォンを超える固定資産(発電施設や送電施設は含まない)を購入、増加、処分する

•

送電の長期的な計画

•

長期借入金、社債発行、返済

•

電気代率

•

余裕資金を処分する

•

他の実体への投資や実物寄付；

•

他の実体に債務保証を提供する

•

会社定款修正案

•

重大な内部法規を制定し、改正する

•

株主総会の開催と議題の決定

•

新株を発行し、株式や断片的な株式の没収を処分する

•

資本の増減

•

資産の再評価額を承認する

•

会社が解散する

•

研究と開発計画

•

投資会社の合併、解散、保証された

•

取締役指名委員会の構成と取締役被指名者を評価する基準の決定 ；

•

CEOと管理契約を結び

•

最高経営責任者の解任を求める

•

地域事務所を拡大して設立し

•

管理職の報酬

•

総支出の増加(10%または100億ウォンを超える)または当初計画に重大な変化が生じたことに基づいて、取締役会がこれまでに下した決議を修正する

•

関連側取引金額は総株式の5%または500億ウォンを超える；および

•

最高経営責任者や取締役会が必要と思う他の事項

B)取締役会に報告すべき事項

•

本財政年度上半期の決算状況

•

国民議会監査期間中に注意すべき事項は、会計士が“公的機関管理法”に基づいて行う監査、監査·検査委員会が“公的機関管理法”に基づいて行った監査、及び是正措置の計画及び結果

•

集団交渉の結果と概算

•

監査委員会の作業状況と会計監査結果

•

非常設置役員が事業単位管理法第20条に基づいて提出した請求の解釈

•

財務報告書の内部統制年間業績

•

本社を含めた大規模な再編結果

•

“原発サプライヤー制御·監督法”等に規定されている原発業界の腐敗防止運営計画、及び

•

取締役会は最高経営責任者報告書の他の事項を要求する

取締役会は、他の法律又は定款の規定に基づいて、必要と考えられるその運営に関する事項を取締役会会議に提案することができるが、取締役会に関する条例でBODによる決議をすべき事項は除外する。取締役会は、取締役会条例で規定されているように、BODまたはCEOにBOD審査や決議の重要性を認識させるための議題を積極的に提案している

取締役会の規定により、取締役会は最高経営責任者がBOD審査と決議を受けるべき事項を決定することを許可することができるが、これらの事項は取るに足らないものとみなされる。また，規定によると，CEOは緊急事項に対して行動し，ただちに取締役会の承認を要求することができ，BOD会議やBOD会議の開催が他の方式では開催できないことが条件である.しかし、取締役会がCEOによる緊急措置を承認しないと決定した場合、これらの措置にはこれ以上の効力や効果はないだろう

(二)行政総裁の委任

韓国電力会社の総裁は最高経営責任者を兼任し、“事業単位人事管理指針”と“役員指名委員会運営条例”の規定により任命された。最高経営責任者は、韓国通商産業エネルギー省が取締役指名委員会を経て指名され、(経済財政部に所属する)公的機関管理委員会が“公的機関管理法”に基づいて審議可決され、株主総会の承認を経た後、韓国通商産業エネルギー省が動議して任命される

最高経営責任者指名委員会は5人から15人のメンバーで構成されており、委員会議長は非常務取締役の中から選ばれなければならない。最高経営責任者指名委員会は“事業単位人事管理指針”と“役員指名委員会運営条例” の規定条件を満たす候補者を推薦する。CEO候補の資格基準は以下の通り

•

電力業界の専門知識と経験

•

組織や会社の事務管理能力

•

改革を始める決意と能力を持っている

•

CEOとしての戦略とビジョン

•

人柄が正直で、品行方正で、強い企業倫理意識を持っている

事業所管理法によると、総裁と最高経営責任者の任期は3年。しかし，評価により を1年間更新することができる

総裁とCEOが避けられない理由でその役割を果たすことができない場合、一人の常務取締役が韓国電力会社定款に規定されている優先順位に従って総裁と最高経営責任者の職務を代行する。しかし、1人の常務取締役がbr総裁兼CEOを務めることができなければ、最高レベルの非常任取締役、最ベテランの非常任取締役(ベテランの非常任取締役が在任できない場合は、任命日を基準とする)と最年長の非常任取締役(このような最高級 非任取締役が1つ以上ある場合)は、優先順位で総裁兼CEOを担当しなければならない

(3)内部制御政策

監査委員会はリスク管理において重要な役割を果たしている。監査委員会は内部監査計画を策定し、KEPCOの業務と会計を監査する。監査委員会は、監査結果、監査活動、財務活動の健全性に関する非常勤監査人の報告を定期的に受け取り、その意見を提供する

規律遵守法の管理層に対して、KEPCOは、内部監査ルールをBOD決議の事項として確立·改訂し、KEPCO幹部と従業員のための行動基準と実践ガイドラインを実施します

“証券会社外部監査法”などの規定に基づき、韓国電力会社は“財務報告内部統制条例”を制定し、内部会計制御制度を確立した。財務情報の信頼性を高め，財務報告内部統制の重要性を共有するために，KEPCOは制御活動を詳細に定義し，その財務報告内部制御の有効性について年次評価を行った

社内統制を担当する総裁·最高経営責任者は、各会計年度終了後に社内財務報告内部統制の有効性を検査し、株主総会、取締役会、監査委員会に結果を報告する。監査委員会は、財務報告の内部統制の運営状況を評価し、取締役会に結果を報告する

KEPCOは、“証券会社外部監査法”などの任意の改正案に基づいて内部法規を改正しているため、財務報告の内部統制に関する法律や法規を遵守している

KEPCOはまた、すべての情報を公平かつ正確かつタイムリーに開示することを確保するために、“公開開示条例”を実施した。会社上級執行副総裁兼首席財務(戦略)官は情報開示管理制度の構築と維持を担当し、財務会計決済チームは必要に応じて定期的、頻繁に業務運営部門から開示すべき情報を収集し、審査する。

2.取締役会の構成

(1)現在の構成状況

取締役会の組織構造は以下の通りである

2022年5月31日までの取締役会の状況は以下の通り

タイプ		性別		名前.名前 (年齢)		タイトル		務めたポストは自他とも
立ち役		男性		張承日 (61)		CEO社長		Jun. 1, 2021
立ち役		男性		崔英浩 (57)		主計長、監査長、監査委員会のメンバー(非執行)		Nov. 16, 2020
立ち役		男性		李喜斌 (59)		会社上級執行副総裁兼首席業務管理官		Sep. 14, 2020
立ち役		男性		李鐘 (61)		会社上級執行副総裁兼首席業務運営官		Nov. 9, 2020
立ち役		男性		朴賢九 (59)		会社上級執行副総裁&首席財務(戦略)官		May 28, 2021
立ち役		男性		金泰玉 (59)		会社上級執行副総裁兼首席電力網官		Mar. 25, 2021
立ち役		男性		李香珠 (60)		会社上級執行副総裁兼首席核業務官		Oct. 14, 2021
並大抵ではない役員		男性		成思賢 (61)		取締役会とESG委員会議長		Jun. 10, 2020
並大抵ではない役員		男性		朴正培 (58)		—		Jan. 31, 2020
並大抵ではない役員		女性は		邦秀蘭 (35)		ESG委員会のメンバー		Sep. 1, 2020
並大抵ではない役員		男性		朴孝成 (63)		監査委員会委員		Apr. 14, 2021
並大抵ではない役員		男性		李啓文 (61)		—		Apr. 14, 2021
並大抵ではない役員		男性		黄哲浩 (45)		ESG委員会のメンバー		Apr. 14, 2021
並大抵ではない役員		男性		李桂成 (65)		—		Jul. 9, 2021
並大抵ではない役員		女性は		金在信 (55)		監査委員会議長		Jul. 9, 2021

取締役会の下に3つのグループ委員会が設置され、それぞれ監査委員会、取締役指名委員会、ESG委員会である

委員会		性別		作文を書く		委員会の主な役割
役員指名委員会		—		取締役会が任命した非常任役員とメンバー (メンバー総数は5-15名)		取締役候補指名手続きに関する決定 *取締役候補のレビューと推薦 総裁候補と行政協定について交渉する *取締役候補者の推薦その他の事項
監査？監査 委員会		女性は		金在信 (議長、非常任理事国)		*監査は仕事および会計を監査します 財務報告の内部統制運営状況の評価 *内部監視システムの動作状況をチェック
		男性		朴孝成 (議事録ではない)
		男性		崔英浩 (立って、実行しない)
ESG 委員会		男性		成思賢 (議長、非常任理事国)		*資料のESGに関連する問題の検討 *ESG関連サービス戦略および具体的な計画についてお問い合わせください
		女性は		邦秀蘭 (議事録ではない)
		男性		黄哲浩 (議事録ではない)

韓国電力会社公共機関管理法と“定款”によると、韓国電力会社取締役会は15人以下の取締役で構成されている。これらの取締役のうち、7名以下が常務取締役(CEOを含む)、8名以下が非任取締役であってもよい である。常務取締役(CEOを含む)は取締役会の多数を構成できないため、取締役会は経営陣や大株主とは独立して機能することができる

取締役会条例と公共機関管理法 に基づき、非常任理事国取締役ベテランを取締役会議長に任命する。しかし、理事長がその職責を果たすことが避けられない場合には、取締役会議長は、非常任最高の取締役(任命の日を基準とする)または非常任取締役のうち最年長の1人(1人以上が年齢を基準とする)が担当しなければならない

(2)取締役 資格要求と予約フロー

KEPCO取締役は、“公共機関管理法”、“公共サービス道徳法”、“韓国商法”に規定されている を含むすべての法定資格要求を満たしている。また、KEPCOは取締役委任後、“韓国商法”に基づいて非常務取締役に適用される資格基準を含む取締役がbr資格基準に適合しているかどうかを定期的に監査します

A.資格

KEPCOは，“事業単位人事管理ガイドライン”における資格要求を考慮し，実際の能力と適任能力を持つ合格候補を選別する.取締役の資格要求には，関連分野の知識や経験，指導者や組織管理能力，誠実さと道徳に基づく道徳的行為，KEPCOの特殊な特徴や環境に応じて要求される他の資格が必要である

B.役員予約の流れ

“公共機関管理法”、“韓国電力会社法”、“韓国電力会社定款”によると、監査委員会メンバーを兼任する最高経営責任者以外の常務取締役と取締役常務取締役は最高経営責任者によって任命され、株主総会の承認を受ける

最高経営責任者以外の常務取締役または監査委員会のメンバーを同時に務める者については、“公的機関管理法”によると、任命過程は取締役指名委員会には触れないが、このような取締役は、産業エネルギー省が発表した“取締役公共機関常設候補者の評価に関する指示”に基づいて評価されたbr候補から任命される

(3)役員候補者推薦

公共機関管理法によると、韓国電力会社は最高経営責任者、監査委員会のメンバーを兼任する常務取締役、非常務取締役の候補者を推薦する取締役指名委員会を持たなければならない。私たちは役員指名委員会の運営規定に従って管理しています

取締役指名委員会は必要に応じて新役員を任命するために臨時開催されます。委員会メンバーは非常務取締役と取締役会が選出した他の人員から構成され、メンバーは5人以下であってはならず、brの15人を超えてはならず、その中で取締役会選挙のメンバーは半数未満である。取締役会が選択した委員会メンバーは法律、経済、学術界、メディアと労資関係などの異なる分野から来ており、法規適用要求はKEPCOスポークスマンを1人含む。取締役指名委員会議長は取締役指名委員会委員によって投票され、非常務理事である委員の中から選ばれる

役員指名過程の透明性と公平性を確保するために、韓国電力会社は取締役資格基準と任命手続きに関する内部の規定と関連法律を厳格に遵守している。また、韓国電力会社は“公共機関管理法”、“公共サービス道徳法”、“韓国商業法”の要求に基づいて、各役員候補者の資格基準を確認している。また，KEPCOは性別平等や家庭部や他組織の協力を求め，女性候補を募集し，取締役会におけるより性バランスの代表性を促進している

韓国電力会社は取締役任命プロセスの詳細な情報を少なくともbr株主総会開催の2週間前に株主に提供し，取締役候補を徹底的に審査する。また，KEPCOは小株主の意見を反映するようにたゆまず努力している

私たちはKEPCO社の規約で規定された集中投票を排除しない。発行済み株式の1%以上を持つ株主が集中投票を要求すれば、株主総会では、2人以上の役員の任命があれば、“韓国商法”に基づいて集中投票を行うことができる

3.非常勤取締役

非常任取締役任命の公平と透明性を確保するために、韓国電力会社は“取締役指名委員会が非常任取締役候補者を指名する作業規定”に規定されている手続きを厳格に遵守し、韓国商法に基づくいかなる法定失格理由も含めて詳細に審査した後、当該等の任命を実行する

次の表に、2022年5月31日までの非常務取締役の任期とKEPCOおよびその子会社との重大な利益を示す

名前.名前

務めたポストは自他とも (任期)

仕事の経験：

の取引記録 各br社 並大抵ではない役員その大株主は過去3会計年度に使用

の取引記録 各会社 並大抵ではない役員 同時に はそれを保持する 位置、過去3会計年度に 使用

KEPCO

KEPCOの付属ファイル

KEPCO

KEPCO%s 付属会社

KEPCO

KEPCO%s 付属会社

成思賢

Jun. 10, 2020 (2yrs)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

朴正培

Jan. 31, 2020 (2yrs 4m)

Mar. 1987 – Feb. 1998 (11yr)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

邦秀蘭

Sep. 1, 2020 (1yr 9m)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

朴孝成 (監査委員会委員)

Apr. 14, 2021 (1yr 2m)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

李啓文

Apr. 14, 2021 (1yr 2m)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

黄哲浩

Apr. 14, 2021 (1yr 2m)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

李桂成

Jul. 9, 2021 (11m)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

金在信 (監査委員会議長)

Jul. 9, 2021 (11m)

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

違います。

KEPCOは2022年5月31日現在，他社で何の職務も担当していない

4.非常務取締役の評価

(1)評価

公的機関管理法に基づいて非常務取締役を評価する。評価には取締役会出席率、取締役会業績、KEPCOへの貢献が含まれている。4人の非現職取締役は2021年1月から2022年5月までの間に評価を受け、盧金善と崔承国は2021年2月、朴正培は2021年10月、邦秀蘭は2022年5月である

非常設置役員の業績評価結果が良くなければ、経済財政部部長は公共機関管理委員会の決議により非常設置役員の職務を解除したり、非常設置取締役を任命する権利のある人に非常時取締役の解任を提案したりすることができる。非現職役員の任期は2年で、評価結果に応じて1年間延長し、経済財政部部長が適宜決定することができる

(2)補償

非常態取締役補償は年間3000万ウォン以下であり、固定月給と会議出席の追加費用を含め、“事業単位役員補償指針”に従って実行される

次の表に2021年の非務役員の報酬を示す

数千ウォンで計算します

Year		量非務役員		総金額報酬.報酬		平均給与役員ごとに
2021		8		240,000		30,000

*	取締役の平均給与は2021年の非常役員の平均人数 から計算される

KEPCOは2022年5月31日現在、非常勤取締役に株式オプションを付与していない

5.BOD運転

(一)BOD運転概要

KEPCOには，KEPCO社規約と取締役会に関する規定に関する取締役会の操作詳細がある.取締役会は毎月定期会議を開催し、必要に応じて不定期会議を開催しなければならない。取締役会会議は会長または三分の一以上の取締役の要求に応じて開催される。会議の通知は会議の開催の少なくとも七日前に出されなければなりません。韓国商法は電話会議やビデオ会議での出席を許可している

次の表に2021年1月から2022年5月31日まで開催される取締役会会議の詳細を示す

日取り		出席者数/ 合計する		議題.議題		結果は…
Jan. 15, 2021		15/15		2021年のセキュリティ管理計画承認		提案が可決された
				取締役指名委員会および非常任理事国取締役候補者評価基準の設立を承認する		提案が可決された
				海外探査生産プロジェクト基金清算状況に関する報告		すでに報告を受けた
Feb. 9, 2021		13/13		取締役指名委員会および総裁最高経営責任者候補者評価基準の設立を承認		提案が可決された
Feb. 19, 2021		10/13		2020年度株主総会の開催を許可する		提案が可決された
				2020年度連結財務諸表と個別財務諸表の承認		提案が可決された
				社長と最高経営責任者の業績審査協定を承認する		提案が可決された
				会社の定款の改訂を承認する		提案が可決された
				2021年役員報酬総額上限の承認		提案が可決された
				2020年度財務報告内部統制報告		すでに報告を受けた
				2020年度財務報告内部統制評価報告		すでに報告を受けた
				2020年の監査結果に関する報告		すでに報告を受けた

Mar. 5, 2021		11/13		2020財政年度利益剰余金報告書を承認する		提案が可決された
				株主特別総会に承認して株主登録所を閉鎖する		提案が可決された
				2020年度株主総会召集書の改正を承認する		提案が可決された
Apr. 16, 2021		14/14		取締役指名委員会および非常任理事国取締役候補者評価基準の設立を承認する		提案が可決された
				従業員の給与·福祉規程の改正を承認する		提案が可決された
May 13, 2021		14/14		監査委員会のメンバー候補者の推薦を承認する		提案が可決された
				2021年度株主特別総会の開催を許可する		提案が可決された
May 21, 2021		14/14		承認人員が増加する		提案が可決された
				株主特別総会に承認して株主登録所を閉鎖する		提案が可決された
				韓国エネルギー技術研究所(KENTECH，以前はKEPCO技術大学)への追加寄付を許可		提案が可決された
				2021年第1四半期監査結果報告		すでに報告を受けた
Jun. 25, 2021		14/15		承認する中長型定期財務管理計画(2021−2025年)		提案が可決された
				電力供給条項と条件の改訂を承認する		提案が可決された
				2021年の大企業と中小企業の互恵協力基金への投資を承認		提案が可決された
Jul. 21, 2021		15/15		2021年度株主特別総会の開催を許可する		提案が可決された
				株主特別総会に承認して株主登録所を閉鎖する		提案が可決された
				監査委員会委員候補の指名を承認する		提案が可決された
				ESG委員会のメンバーへの委任を許可する		提案が可決された
				2021年の社内従業員福祉基金への投資を承認		提案が可決された
				UAE高圧直流送電-VSC海底送電システムの建設と運営プロジェクトの海外会社の設立と投資を承認		提案が可決された
				承認継続%2発送する販売とマーケティング·流通情報システム4.0(SDIS 4.0)全社採用計画の段階		提案が可決された
				組織構造調整結果報告		すでに報告を受けた

Aug. 20, 2021		15/15		第9期送電施設長期計画が承認された		提案が可決された
				2021年第2四半期監査結果報告		すでに報告を受けた
				2021年上半期財務諸表報告		すでに報告を受けた
Sep. 16, 2021		15/15		従業員の給与·福祉規程の改正を承認する		提案が可決された
				2021年度株主特別総会の開催を許可する		提案が可決された
Oct. 28, 2021		14/15		承認する中長型任期管理目標(2022-2026)		提案が可決された
				2021年の農村コミュニティ奨励基金への投資を承認		提案が可決された
Nov. 25, 2021		15/15		従業員の給与·福祉規程の改正を承認する		提案が可決された
				義正部変電所内で余剰不動産を売却する計画を承認する		延期する
				2021年第3四半期監査結果報告		すでに報告を受けた
Dec. 17, 2021		15/15		この4項目を承認するこれは…。王への貢献(KEPCO国際核大学院)		提案が可決された
				2022年研究開発計画を承認する		提案が可決された
				2022年予算計画と借入金を承認する		提案が可決された
Dec. 27, 2021		15/15		“電気協定”と“補充用電気協定”改正案を承認する		提案が可決された
Jan. 26, 2022		15/15		2022年の安全管理計画の承認		提案が可決された
				済州ハンレムオフショア風電有限公司の融資協定の債務保証を承認する。		提案が可決された

Feb. 24, 2022		15/15		2021年度株主総会の開催を許可する		提案が可決された
				2021年度連結財務諸表と個別財務諸表の承認		提案が可決された
				2022年役員報酬総額上限の承認		提案が可決された
				2021年度財務報告内部統制に関する報告		すでに報告を受けた
				2021年度財務報告内部統制評価に関する報告		すでに報告を受けた
				2021年の監査結果に関する報告		すでに報告を受けた
				“原発業界の腐敗防止原発サプライヤー規制監督法”実施案報告(2022−2023年)		すでに報告を受けた
Mar. 18, 2022		15/15		KEPCOの研究に基づく分割会社の設立を許可する		提案が可決された
				アメリカ関島マンジオ太陽光発電プロジェクト税務株式投資家の保証を承認しました		提案が可決された
				義正部変電所内で余剰不動産を売却する計画を承認する		提案が可決された
Apr. 8, 2022		15/15		取締役指名委員会および非常任理事国取締役候補者評価基準の設立を承認する		提案が可決された
				従業員の給与·福祉規程の改正を承認する		提案が可決された

(2)役員の表現

KEPCOは，取締役会会議ごとに議事録と証言を用意し，時間，場所，参加者リスト，参加者の 会議でのコメントと決議結果を具体的に説明する.これらの議事録はKEPCOの会社サイトと経済財務省のすべての公共情報統合(All Public Information In-One)サイトで公開されているが，会社の機密情報は除く.次の取締役会会議で報告·確認された後、議事録も本部に保存される

次の表は、2022年5月31日現在の2021年度取締役会会議に取締役が出席する出席率と批准率を示している

名前.名前		タイプ		務めた職は自分で決める		出席率		支持率
張承日		立っている		Jun. 1, 2021		100%		100%
崔英浩		(非実行に)立つ		Nov. 16, 2020		93.3%		100%
李喜斌		立っている		Sep. 14, 2020		100%		100%
李鐘		立っている		Nov. 9, 2020		100%		100%
朴賢九		立っている		May 28, 2021		100%		100%
金泰玉		立っている		Mar. 25, 2021		100%		100%
李香珠		立っている		Oct. 14, 2021		100%		100%
成思賢		常態でない		Jun. 10, 2020		86.7%		100%
朴正培		常態でない		Jan. 31, 2020		93.3%		100%
邦秀蘭		常態でない		Sep. 1, 2020		100%		100%
朴孝成		常態でない		Apr. 14, 2021		100%		100%
李啓文		常態でない		Apr. 14, 2021		100%		100%
黄哲浩		常態でない		Apr. 14, 2021		100%		100%
李桂成		常態でない		Jul. 9, 2021		100%		100%
金在信		常態でない		Jul. 9, 2021		100%		100%

6.グループ委員会

取締役会の下には、監査委員会、取締役指名委員会、ESG委員会の3つのグループ委員会が設置されている。KEPCO は，取締役会に関する規定に基づいてこれらのグループ委員会を設置し，グループ委員会ごとの規定に基づいて，グループ委員会の趣旨，適用範囲，役割，構成および招集と決議の方式を実行する

監査委員会はKEPCOの業務と会計を監査し、会社の業務と資産 を検査し、取締役会に結果を報告する。ESG委員会は、ESG問題に関連する議題を審査し、取締役会に結果を報告する。しかし，取締役指名委員会の構成には，非任取締役と取締役候補の評価基準が取締役会決議によって決定されるため，取締役会に結果を報告する必要はない

(1)監査委員会

KEPCOは“韓国商法”に基づいて監査委員会を設置している。監査委員会は3人のメンバーで構成されており、そのうちの2人は非常務取締役でなければならない。監査委員会の詳細は第四.監査部に記載されている

(二)役員指名委員会

取締役指名委員会は必要に応じて公共機関管理法に基づいて新たな役員を任命するために臨時開催される。委員会メンバーは非常務取締役と取締役会が選出した他の人員で構成され、メンバーは5人以下であってはならず、15人を超えてはならず、その中で取締役会選挙のメンバーは半数未満である

取締役指名委員会は2021年1月から2022年5月31日まで以下のように開催される

丸いの				日取り		議題.議題		結果は…
行政総裁の委任		1		Mar. 18, 2021		採用スケジュール、採用方法、スクリーニングの決定		提案が可決された
		2		Mar. 29, 2021		採用スケジュール、採用方法、スクリーニングの決定(変更されました)		提案が可決された
		3		Apr. 5, 2021		文書選別		提案が可決された
		4		Apr. 6, 2021		インタビューする		提案が可決された
非常役員を任命する		1		Jan. 22, 2021		採用スケジュール、採用方法、スクリーニングの決定		提案が可決された
		2		Feb. 16, 2021		文書選別		提案が可決された
非常役員を任命する		1		Apr. 28, 2021		採用スケジュール、採用方法、スクリーニングの決定		提案が可決された
		2		May 10, 2021		文書選別		提案が可決された

(3)ESG委員会

2020年12月，KEPCOは取締役会の下に環境，社会，ガバナンス委員会を設置し，環境，社会，ガバナンスに基づく管理システムを強化し，この分野の継続的な業績を確保した。ESG委員会は3人の非常務取締役で構成されている。ESG委員会は、ESGに関連する主要な管理問題を解決し、ESG管理戦略およびサービス計画を策定し、持続可能な管理の全体的な方向を検査し、業績の成果および問題を監視する責任がある

ESG委員会は、2021年1月から2022年5月31日まで次のような会議を開催する

日取り		出席者数/合計する		議題.議題		結果は…
Jan. 15, 2021		3/3		ESG委員会の運営計画を承認する		提案が可決された
				2021年安全管理計画に関する報告		すでに報告を受けた
May 21, 2021		3/3		“2021年持続可能な開発報告”発表計画が承認された		提案が可決された
				国内外のESG発展傾向とESG管理計画報告		すでに報告を受けた
				社会的価値の包括的計画の実行に関する報告		すでに報告を受けた
Jul. 21, 2021		3/3		ESG諮問委員会の設立を許可する		提案が可決された
				ESG管理システムの構築と下半期の運用計画に関する報告		すでに報告を受けた
Oct. 27, 2021		3/3		UNGCへの登録を許可する		提案が可決された
				“2021年持続可能な開発報告書”の発行を承認		提案が可決された
May 20, 2022		3/3		KEPCO ESG管理実施ポリシーレポート		すでに報告を受けた

次の表は、2022年5月31日までのESG 委員会2021年1月1日から2022年5月31日までの会議の取締役出席率を示している

名前.名前		タイプ				務めた職は自分で決める		出席率
成思賢			常態でない			Jun. 10, 2020		100%
邦秀蘭			常態でない			Sep. 1, 2020		100%
黄哲浩			常態でない			Apr. 14, 2021		100%

四、監査

1.内部監査

(1)監査委員会の職責と権限

KEPCOは“公共機関管理法”に基づいて監査委員会を設置し、監査委員会の構成、職責、権力は“監査委員会運営条例”に掲載されている

監査委員会は3人の取締役で構成されており、そのうちの2人は非常務取締役でなければなりません。 委員会議長は非常務取締役でなければなりません。韓国商法の施行法令によると、同委員会には少なくとも1人の会計または財務専門家がいなければならない

次の表は、2022年5月31日までの監査委員会のメンバーを示している

タイトル		タイプ		名前.名前		監査に関する経験
議長.議長		常態でない		金在信		三和会計士事務所公認会計士(2000年~2004年) 大三会計士事務所公認会計士(2004年~2006年) Nexia Samduk公認会計士(2006年~2021年) --セドゥール会計士事務所公認会計士(2021年現在)
メンバー		常態でない		朴孝成		-米国ニューヨーク総領事館の韓国総領事(2017年から2019年まで) *駐ルーマニア特命全権大使(2014年~2015年)
メンバー		(非実行に)立つ		崔英浩		光州市議会下部の行政運営と公共行政委員会責任者(2002年から2004年) *南区市長br(光州市自治体)(2010年から2018年) 国のバランスのとれた発展大統領委員会の専門家顧問(2019年)

審査委員会のメンバーの一人は取締役常務であり、非執行取締役でもあり、取締役指名委員会の推薦及び株主総会決議に基づいて委任された。監査委員会の他のメンバーは非常務取締役であり，株主総会決議により非務取締役から委任され，監査委員会のメンバーは独立して管理層を監査する。監査委員会常務委員会取締役は、自己監査機関の公職者、幹部又は従業員を兼任してはならず、公共部門監査法に基づいて公職以外の経済的利益を目的とした職責に従事してはならない

監査委員会は、KEPCOの業務や会計を監査し、会社の業務や資産を検査し、会社の財務報告内部統制を評価し、内部監督制度を検査する。委員会は取締役会と経営陣から独立して職責を履行し、客観性を確保する

監査委員会によって検討され、決議されなければならない事項は以下のとおりである

•

株主特別総会の開催を要請する

•

株主総会の議事日程と関連文書を検査する；

•

取締役会に役員の法律と定款違反行為を報告する

•

株主総会に提出する財務諸表監査報告書を作成する；

•

取締役の活動が韓国電力会社の定款や関連法律に抵触し、このような活動が不可逆的な損害を与えていることが疑われれば、取締役への禁止を求める

•

役員に企業の状況報告を要求する

•

KEPCOが取締役と利益相反(訴訟を含む)が発生した場合，KEPCO； を代表する

•

年度監査計画を立てる

•

KEPCO“道徳規則”およびその関連基準の制定、改訂、または廃止；

•

非常勤監査員の任命、変更、解任を承認する

•

外部監査人と給与契約を協議する

•

外部監査人によって実行される任意の非監査作業を承認する；

•

非常勤監査員と協議する必要がある事項の範囲を決定する

•

“監査委員会業務条例”および“内部監査条例”の制定、改正、廃止

•

監査委員会が必要と考えている他の事項、又は取締役会又は法に基づいて監査委員会に処理を委託する他の事項

監査委員会は次の事項に関する報告を受けなければならない

•

役員の業務および運営状況に関する報告

•

以下の監査結果：

-

監査·検査委員会による監査

-

全面的かつ特別監査であり、監査結果はKEPCOの業務と管理に実質的な影響を与える

-

年度監査結果；

-

2名以上の非常務取締役が要求した監査結果

•

年度監査訓練計画

•

外部監査師による取締役の職責履行過程における違法行為や不正行為の報告

•

KEPCOの会計基準違反と政策に関する外部監査師の報告

•

非常勤監査員の監査と関連報告に関する報告

•

監査活動に対する外部監査員の評価

•

内部監視システムに関する設計、性能、可能な改善

•

重要な会計政策と推定の適切性の見直し

•

財務活動の健全性と財務報告の正確性の見直し

•

開示の適切性を審査する

•

“事業単位及び準政府機関監査準則”に規定する管理指令に違反する

•

監査委員会は必要な他の事項を考えている

監査委員会のメンバーは、監査における専門知識を育成するために、外部専門家の訓練を受けている。次の表は監査委員会のメンバーが2021年に受けた訓練を示している

日取り		から		出席したメンバー		議題.議題
Nov. 25, 2021		ビマウェイSamjung		金在信 朴孝成 崔英浩		*財務報告の内部統制の重大な変化とその影響

監査委員会は、職責を履行する際に、必要であれば、会社従業員または非常勤監査人の出席を求め、関連書類や意見書を提出し、非常勤専門家の意見を求めることができる

KEPCO法や定款に違反した経営陣の行為は、監査委員会によって審査·解決され、取締役会に報告される。委員会は、職務遂行中の取締役の不正行為または任意の不正行為に関する非常勤監査員の報告を受けた。経営陣の任意の違法行為や違反行為は、内部監査計画や事項の重要性に基づいて審査され、このような違反や違反が非常に重要な場合は、調査当局に報告される

KEPCOは、KEPCO本部に独立した監査支援グループを有し、他の実行グループから独立した内部監査機関を構築し、監査委員会に直接報告する。KEPCOは、15の地域本部、3つの地域建設本部、7つの専門業務部門に内部監査チームを設立した

内部監査グループは監査委員会が年初に承認した年度監査計画に基づいて全面監査、一般監査と特別監査を行い、定期的に監査委員会と取締役会に監査結果を報告する。これらすべての監査結果はKEPCOの会社サイトから得ることができる

監査委員会のメンバーは取締役会会議に出席し、非常に重要な企業管理報告を受けた。委員会のメンバーは、内部監査計画が規定されているので、委員会のメンバーが委員会の要求時に重要な事項に関する報告を受けることができるので、重要な情報を容易に得ることができる

(2)監査委員会の運営及びメンバーの仕事ぶり

“監査委員会業務条例”によると、監査委員会は四半期ごとに定期会議を開催し、必要に応じて会議を行うこともできる。会議日の少なくとも7日前に委員会メンバーに会議通知を提供し，会議の時間，場所，目的，議題を通知しなければならない.委員会会議の定足数は簡単な多数であり、決議は出席したメンバーが過半数で下された

以下の表は、監査委員会の2021年1月から2022年5月31日までの会議の詳細を示している

日取り		議題.議題		結果は…
Jan. 15, 2021		付属会社の非常勤原子力師の任命を許可する		提案が可決された
		非常勤監査人は子会社の非監査サービスを事前に承認する		提案が可決された
		2021年監査計画の承認		提案が可決された
		2021年監査員訓練計画に関する報告		すでに報告を受けた
		非常勤監査員の独立性に関する前報告		すでに報告を受けた
Feb. 19, 2021		2020年度連結財務諸表及び個別財務諸表及び業務報告書の承認		提案が可決された
		2020年度財務報告内部統制報告		すでに報告を受けた
		2020会計年度財務報告内部統制評価報告		すでに報告を受けた
		非常勤監査員2020財政年度監査事務アジェンダに関する報告		すでに報告を受けた
		2020会計年度監査結果に関する報告		すでに報告を受けた
Mar. 12, 2021		年次株主総会プログラムを承認した調査結果		提案が可決された
		株主総会に提出した報告書を承認する		提案が可決された
		2020会計年度監査結果に関する非常勤監査員の報告		すでに報告を受けた

Apr. 16, 2021		付属会社の非常勤原子力師の任命を許可する		提案が可決された
		非常勤監査人が事前に子会社を承認する非監査サービス		提案が可決された
		2020年度Form 20-F報告書が米国証券取引委員会に提出される		すでに報告を受けた
		アメリカ会計原則に基づいて作成された2020年度監査人報告書		すでに報告を受けた
Apr. 28, 2021		株主特別大会プログラムを承認した調査結果		提案が可決された
May 21, 2021		2021年第1四半期監査結果報告		すでに報告を受けた
		2021年度第1四半期連結財務諸表および個別財務諸表に関する外部監査結果報告		すでに報告を受けた
Jun. 25, 2021		2020財政年度非常勤監査員後の評価結果に関する報告		すでに報告を受けた
		2021会計年度監査計画に関する非常勤監査員の報告		すでに報告を受けた
Jul. 21, 2021		株主特別大会プログラムを承認した調査結果		提案が可決された
		2022年度から2024年度までの独立監査員の選抜を承認する		提案が可決された
		独立監査師監査の進展とその独立性に関する報告		すでに報告を受けた
		コスト伝達価格制計算原則に関する報告		すでに報告を受けた
Aug. 20, 2021		付属会社の独立核数師の委任を承認する		提案が可決された
		監査署議長の任命を承認する		提案が可決された
		“通報者処理と保護通報者ガイドライン”の改訂を承認		提案が可決された
		2021年上半期優秀監査検査業務表彰報告		提案が可決された
		2021年第2四半期監査結果報告		すでに報告を受けた
		2021年上半期核数師レビュー報告		すでに報告を受けた

Oct. 8, 2021		株主特別大会プログラムを承認した調査結果		提案が可決された
		内部監査条例と以下の準則の改正を承認する		提案が可決された
		承認 面と向かう2022年から2024年までの財政年度共同で独立監査員を選抜した入札者評価結果		提案が可決された
Oct. 15, 2021		独立核数師の任命とその2022年から2024年までの費用を承認する		提案が可決された
Nov. 25, 2021		2021年第3四半期監査結果報告		すでに報告を受けた
		2021年度第3四半期連結財務諸表および個別財務諸表に関する外部監査結果報告		すでに報告を受けた
Dec. 17, 2021		“内部監査条例指針”の改正を承認		提案が可決された
		付属会社の独立核数師の委任を承認する		提案が可決された
Jan. 26, 2022		2022年監査計画を承認する		提案が可決された
		KEPCO幹部とスタッフ行動基準と実践ガイドラインの改訂を承認		提案が可決された
		KEPCO誠信認証奨励計画の承認		提案が可決された
		付属会社の独立核数師の委任を承認する		提案が可決された
		独立監査師は事前に子会社に非監査サービスを提供することを許可した		提案が可決された
		2022年監査教育計画に関する報告		すでに報告を受けた
		2021年度監査の進捗状況に関する独立監査員の報告		すでに報告を受けた
Feb. 24, 2022		2021年度連結財務諸表および個別財務諸表および業務報告書の承認		提案が可決された
		付属会社の独立核数師の委任を承認する		提案が可決された
		独立監査師は事前に子会社に非監査サービスを提供することを許可した		提案が可決された
		2021年度財務報告内部統制に関する報告		すでに報告を受けた
		2021年度財務報告内部統制評価報告		すでに報告を受けた
		2021年の監査結果に関する報告		すでに報告を受けた
Mar. 18, 2022		年次株主総会プログラムを承認した調査結果		提案が可決された
		株主総会に提出した報告書を承認する		提案が可決された
		2021会計年度監査結果に関する非常勤監査員の報告		すでに報告を受けた

Apr. 22, 2022		KEPCO幹部とスタッフの利益衝突を回避するためにルールガイドの作成を承認する		提案が可決された
		KEPCOスタッフの犯罪の改訂や告発を承認するためのガイドライン		延期する
		付属会社の独立核数師の委任を承認する		提案が可決された
		2021年度20-F表の報告書を米国証券取引委員会に提出する		すでに報告を受けた
		米国証券取引委員会に提出された2021年度20-F表外部監査進捗報告書		すでに報告を受けた
May 20, 2022		付属会社の独立核数師の委任を承認する		提案が可決された
		独立監査師は事前に子会社に非監査サービスを提供することを許可した		提案が可決された
		懲戒処分準則の改正を承認する		提案が可決された
		KEPCOスタッフの犯罪の改訂や告発を承認するためのガイドライン		提案が可決された
		2021年度第1四半期連結財務諸表および個別財務諸表に関する外部監査結果報告		すでに報告を受けた

次の表に2021年財政年度までの2022年5月31日現在の現役員の出席率を示す

名前.名前		タイプ		務めた職は自分で決める		出席率
金在信		常態でない		July 9, 2021		100%
朴孝成		常態でない		Apr. 14, 2021		100%
崔英浩		(非実行に)立つ		Nov. 16, 2020		100%

監査手続きは“公共部門監査法”に規定されている監査計画に従って行われる。監査委員会会議の詳細は、会議の日付、場所、議題、声明と結果を含み、すべて記録され、出席したメンバーが署名した。審査委員会は審査委員会の運営に関する規定及び韓国商法に基づいて、株主総会で会議の議事日程、調査結果及び審査報告声明について報告する

2.非常勤監査員

(1)非常勤核数師の任命

KEPCOは上場企業として、3会計年度連続で外部監査人を任命しているが、監査委員会の許可を得て“株式会社外部監査法”などを遵守する必要がある

監査委員会は、非常勤監査人の任命を承認する際に、監査期限、適切な数の熟練人力、給与、監査計画の適切性、独立性、専門性を総合的に考慮する。また，組織入札評価委員会により，監査委員会は財務状況，KEPCOの理解，専門家の割当てと提案された管理，プロジェクト実施計画，監査品質，その他の会計サービスの可用性などの基準に基づいて入札者ごとに評価を行った

そこで，2018年11月16日，監査委員会は，安永会計士事務所をKEPCO 2019年から2021年までの財政年度の外部監査人に任命することを許可した。同じく2021年10月15日、監査委員会は、KEPCO 2022~2024年度の外部監査役として安永会計士事務所を任命することを承認した。

監査委員会は毎年、任命時に決定された事項の遵守状況、監査手続きの十分性、内部監査チームとの協力、および規制機関の任意の制裁に基づいて、非常勤監査人の監査業績を評価する

限られた場合、監査委員会は、非常勤監査人に非監査サービスに従事することを選択的に許可することができるが、重大な独立性の問題がないことを発見し、米国“サバンズ-オキシリー法案”第201条、“韓国公認会計士職業道徳基準”および監査委員会の運営に関する規定に完全に適合していることを確認しなければならない。監査委員会はまた、このような採用が独立性に与えるいかなる損害も、単独の採用合意が必要かどうか、支払われた費用が適切であるかどうかを考慮している

2021年、非常勤監査士がKEPCO及びその子会社に提供する非監査サービスは以下の通りである

数千ウォンで計算します

日取り		サービス.サービス		非常勤監査員		補償する
Apr. 16, 2021		KEPCO KPSフィリピン社の納税報告に関する提案		安永法律事務所韓英			19,153

(2)監査委員会と非常勤監査員とのコミュニケーション

監査委員会は少なくとも半年ごとにKEPCOのキー会計政策、半年財務諸表の審査、年度監査結果及びKEPCO従業員の雇用期間中のいかなる違法或いは不当行為について外部監査師の直接報告を受け、外部監査師と意見を交換する

それは..面と向かう監査委員会と非常勤監査員の2021年から2022年5月31日までの財政年度の会議状況は以下の通り

日取り		出席者数/総人数		カタログ		非常勤監査員
Jan. 15, 2021		3/3		非常勤監査員の独立性に関する報告		安永法律事務所韓英
Feb. 19, 2021		3/3		2020年度連結財務諸表及び個別財務諸表に関する外部監査進捗状況報告		安永法律事務所韓英
Mar. 12, 2021		3/3		2020年度連結財務諸表及び単独財務諸表の外部監査結果に関する報告		安永法律事務所韓英
Apr. 16, 2021		3/3		米国証券取引委員会に提出される2020年度Form 20-F外部監査進捗報告書		安永法律事務所韓英
May 21, 2021		3/3		2021会計年度第1四半期連結財務諸表と個別財務諸表に関する外部監査結果報告		安永法律事務所韓英
Jun. 25, 2021		3/3		2021年の外部監査計画に関する報告		安永法律事務所韓英
Jul. 21, 2021		3/3		2021年度外部監査進展と外部監査員独立性に関する報告		安永法律事務所韓英
Aug. 20, 2021		3/3		2021年度上半期連結財務諸表と単独財務諸表に関する外部監査結果報告		安永法律事務所韓英
Nov. 25, 2021		3/3		2021会計年度第3四半期連結財務諸表と個別財務諸表に関する外部監査結果報告		安永法律事務所韓英
Jan. 26, 2022		3/3		2021会計年度外部監査進捗状況に関する報告		安永法律事務所韓英
Feb. 24, 2022		3/3		2021会計年度外部監査結果に関する報告		安永法律事務所韓英
Apr. 22, 2022		3/3		米国証券取引委員会に提出される2021年度Form 20-F外部監査進捗報告書		安永法律事務所韓英
May 20, 2022		3/3		2022年度第1四半期連結財務諸表および個別財務諸表に関する外部監査結果報告		安永法律事務所韓英

非常勤監査員は、監査手続きで発見された重要な事項を、様々な方法で監査委員会に報告する面と向かう会議、電子メール、電話です。監査委員会は非常勤監査員が監査手続きを実行することを全面的に支持する。外部監査チームと内部監査チームとの間のコミュニケーション及び外部監査員が発見した重要事項は、内部監査チームが審査した後に内部監査手続に反映される

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、以下の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した

期日：2022年6月30日