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デラウェア州のロバークス社(以下“会社”と略す)で首席会計官の職を提供してくれて嬉しいです。もしあなたが私たちに加入することを決めたら、あなたは500，000.00ドルの年収を得て、会社の正常な賃金支給手続きに従って半月ごとに支払います。従業員として、表Aに説明された福祉を含むいくつかの従業員福祉を受ける資格もあります。会社は時々職名、給料、福祉を修正する必要があると思うかもしれないことに注意すべきです。

また、当社への参入が決定された場合は、当社には、あなたが仕事を開始した日からできるだけ早く3，000，000.00ドルの制限株式単位(“RSU”)を付与することをお勧めします。RSUが対象とするAクラス普通株式の株式数は、ニューヨーク証券取引所におけるAクラス普通株式の20取引日の平均終値(適用される場合)で3，000，000.00ドルを割ることによって決定され、20取引日は、開始日を含むカレンダー月の直前のカレンダー月の最後の取引日である。あなたによって援助されたRSUの数が決定されると、任意の部分RSUは、最も近いRSU全体に丸められる。RSUによって付与された株式は、取締役会(またはその指定委員会)によって承認されたホームスケジュールに従って帰属され、当社に雇用され続けることに制限される。今回のRSUは会社の株式激励計画とRSU協定を遵守すべき条項と条件を付与し、帰属要求を含む。帰属が発生する前に、いかなる株を稼いだり蓄積したりする権利もなく、帰属または雇用を継続する権利も付与されない。

会社の現在のやり方は従業員に四半期持分更新奨励を支給することだ。もしあなたが良好な状態を維持し続けたら、あなたはあなたの採用日から5四半期目に更新奨励を受ける資格があると予想されます。私たちの現在の四半期支出日は1月、4月、7月、そして10月だ。任意の持分計画に参加するには、報酬委員会またはその指定者が自ら決定した条項および条件を遵守しなければならず、これらの条項および条件は時間の経過とともに変化する可能性がある。

当社はあなたの参加に興奮し、有益で効果的な関係を期待しています。しかし、あなたはあなたの当社での雇用が不特定期間であり、自由雇用を構成していることを知らなければならない。だから、どんな理由でも、理由もなく、いつでも会社を辞めることができる。同様に、当社はいつでも雇用関係を締結することができ、理由があるか否かにかかわらず、通知または通知せずに行うことができます。私たちはあなたが会社を辞めたら、少なくとも2週間会社に通知することを要求します。

会社はすべての潜在的従業員に対して背景調査および/または背景調査を行う権利を保持している。したがって、あなたの仕事の機会は、このような背景調査および/または推薦人調査を通過したかどうかに依存します(もしあれば)。

連邦移民法によると、あなたはあなたの身分とアメリカで就職する資格の書類証拠を会社に提供することを要求されます。このような書類はあなたが雇用された日から3(3)営業日以内に提供されなければなりません。そうでなければ、あなたとの雇用関係を終了する可能性があります。

私たちはまた、もしあなたがまだそうしていなければ、あなたが以前の仕事に関連した任意の合意とすべての合意を会社に開示することを要求します。これらの合意はあなたが会社に雇用される資格を影響したり、あなたが雇用される方法を制限したりする可能性があります。当社の理解は、このような合意はあなたがあなたの職責を履行することを阻止しないということであり、あなたは状況がそうであることを宣言します。また、当社に雇用されている間、当社が現在参加している業務に直接関連する他の雇用、職業、コンサルティング、その他のビジネス活動に従事することもなく、当社の義務に抵触する他の活動にも従事しないことに同意します。同様に、あなたはあなたの前の雇用主の情報を含む第三者機密情報を会社に提供しないことに同意し、会社のために義務を履行する時、あなたはどんな方法でもこのような情報を使用しません。

会社員として、あなたは会社の規則と基準を守らなければならない。具体的には、会社が完成し、配布する会社のマニュアルに含まれている会社の行動ルールを読んで理解したことを確認する確認書に署名することを要求されます。

あなたの雇用条件として、あなたはまた、任意の雇用、秘密情報、発明譲渡、および仲裁協定に署名して遵守しなければなりません。この協定は、他の条項に加えて、あなたが会社に雇われている間に行われた任意の発明の特許権を譲渡し、会社の固有情報を開示しないことを要求します。私たちの雇用関係に関連しているか、または私たちの雇用関係によって引き起こされる任意の論争またはクレームが発生した場合、あなたと会社は同意します：(I)あなたと会社の間の任意およびすべての論争は、拘束力のある仲裁によって完全かつ最終的に解決されなければなりません；(Ii)あなたは陪審裁判を要求する任意の権利とすべての権利を放棄しますが、すべての法廷救済措置は

仲裁は、(Iii)すべての紛争は中立的な仲裁人によって解決されなければならず、当該仲裁人は書面で意見を出すべきであり、(Iv)仲裁は十分な証拠を提供すべきであり、(V)当社は最初の125ドルの仲裁費用を除くすべての費用を支払わなければならない。私たちはあなたが就職した初日までにあなたが署名した協定を受けなければならないことに注意してください。

当社の見積もりを受ける場合は、以下の空白にサインして日付を明記してください。もしあなたが私たちの提案を受け入れるなら、あなたの仕事は双方が書面で合意した日から始まるだろう。本書簡は、閣下と当社との間の所有権に関する任意の合意と共に、閣下が当社に雇用された条項を列挙し、書面又は口頭にかかわらず、あなたの募集、面接又は雇用前の交渉期間中に行われたいかなる陳述又は合意を含むが、これらに限定されない。当社があなたと書面協定を締結しない限り、本書簡を修正または修正することはできません。含まれていますが、任意の雇用条項に限定されません。2022年7月15日から2営業日以内に受け入れられず、署名されて戻ってこない場合、または2022年7月15日から4(4)ヶ月以内に仕事を開始していない場合、本採用通知は終了します。