1.

毎月招聘：2022年11月1日から2023年2月28日まで、会社はGlobusさんをコンサルタントとして保持し、日常的な業務事項について管理指導とアドバイスを提供します。会社は毎月末にGlobusさんに毎月10，000ドルの相談料を支払います。毎月必要な労働時間は20時間以下と推定されている。もし彼がどの月にも20時間以上働いていたら、彼は追加的な補償を受けないだろう。Globusさんは、その間に提供されるサービスに関するいかなる勘定または細目も提出することを求められません。Globusさんは、CEOの職をBetriz Blancoに移行させることを支援します。これに限定されませんが、協力、管理、従業員の指導、10-QS、10-K、年次報告書、委任状、株主レター、年次会議準備、プレスリリースなどの事項を準備します

2.

取締役会：Globusさんは、引き続き取締役会に残って会長を務め、必要に応じて他の非従業員取締役会メンバーに相当する報酬を取ります。

3.

健康保険：Globusさんと別居しているすべての従業員と同じように、COBRAに従って持続的な健康保険を購入する権利があり、または連邦医療保険のような別の計画は、彼が自費で支払う権利があります

4.

利益共有ボーナス：Globusさんが2022年度終了時に従業員でなくなるため、業績ボーナスを獲得する資格がなく、2022年度利益共有計画への会社の貢献を得る資格もありません。しかし、会社はGlobusさんに90，000ドルの使い捨て退職金を支払うべきです。

5.

自動車：Globusさんは、会社から彼の現在の会社の自動車を購入することができ、公平な市場価値は、ケリー青書、Edmunds、または他の信頼できる情報源報告書の自動車価値評価によって決定される。