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SI-bone，Inc.(“当社”)は、その2018年の株式インセンティブ計画(“本計画”)に基づいて参加者に制限株式単位賞を授与し、以下に述べる会社普通株(“制限株式単位”)の株式数(“奨励”)を奨励する。奨励は本授出通知(本“制限性株式単位付与通知”)及び本計画及び制限株式単位奨励協定に記載されているすべての条項及び条件に制限されなければならず、両者はすべて本授権書及び全文を本文書に組み込む。ここで明確に定義されていない大文字の用語は、本計画または制限された株式単位報酬プロトコルに規定された意味を有するであろう。本制限株式単位付与通知又は制限株式単位奨励協定における条項が本計画と何か衝突した場合は、本計画の条項を基準とする。

本奨励を受ける条件として、本計画及び適用法で許容される最大範囲において、税務関連項目(奨励協定第9節で定義されているような)を適用する任意の源泉徴収義務は、奨励協定第9節に基づいて決定された奨励制限された普通株式数を売却し、販売された現金を当社に送金することにより履行される。授標協定によると、当社は参加側の許可と指示を受け、今回の売却で得られた現金の中から税務関連項目の源泉徴収責任に等しい金額を適切な税務機関に直接支払う。当社の意図は、当社が本賞を受け取る際に参加者に課す税金に関する源泉徴収義務をカバーし、取引法におけるルール10 b 5-1(C)(1)(I)(B)の要求に適合し、ルール10 b 5-1(C)の要求に適合していると解釈されることを意図している

追加条項/確認：参加者は、本制限株式単位付与通知、制限株式単位奨励プロトコル、および計画を受信し、理解し、同意することを確認する。参加者はまた、付与日までに、本制限株式単位付与通知、制限株式奨励協定、および計画が、上述した奨励に従って普通株を買収することに関する参加者と会社との間の完全な了解を明らかにし、本奨励条項に関する以前のすべての口頭および書面合意の代わりになったことを認めたが、以下の場合を除く(適用される場合)：(I)以前に付与され、参加者に交付された持分報酬、(Ii)会社が採用または適用した法的要求の任意の補償回収政策；および(Iii)任意の書面雇用協定または書面雇用協定または

参加者は、“制限株式単位付与通知”、“制限株式単位奨励プロトコル”、“計画”を受信して読んだことを示し、これらの文書に記載されているすべての条項および条件に同意する。参加者は、電子交付方式でこのようなファイルを受信し、会社または会社が指定した第三者によって確立および維持されたオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意する。

制限株式単位付与通知(“付与通知”)及び本制限株式単位奨励プロトコルにより、SI-bone，Inc.(“当社”)は、当社2018年株式インセンティブ計画(“計画”)に基づいて、列挙された制限株式単位/株式数を通知する制限株式単位奨励(“奨励”)を閣下(“参加者”)に付与する。本限定株式単位報酬プロトコルまたは付与通知において明示的に定義されていない資本化用語は、本計画においてそれらに付与される同じ意味を有するであろう。通知に規定されている条項を除いて、あなたの奨励条項は以下の通りです。

1.授賞式。この奨励代表は、今後の日付において、帰属日の帰属に適用される制限された株式単位毎に(1)株式普通株式を発行する権利がある(以下3節に従って行われる任意の調整の規定について通知されなければならない)。付与された日から、当社がご褒美を受けた限定株式単位/普通株の数を、当社があなたのために設立した記帳口座(“口座”)に記入します。この賞はあなたの会社へのサービスを表彰するために授与されました。本条例に別途規定がある場合を除き、閣下は、奨励金、制限された株式単位の帰属、又は交付が発行される当社の普通株を受領するために、当社又は連属会社にいかなる金(当社又は連属会社に提供されるサービスを除く)の支払いを要求されることはありません。上記の規定にもかかわらず、当社は閣下に現金等値普通株を発行する権利を保持し、一部又は全数を制限株式単位に帰属した後に交付する普通株を留保し、適用範囲内で、本制限株式単位付与協定及び閣下の制限株式単位について発行可能な普通株付与通知には、当該権利によって発行可能な現金等値が含まれる

2.付与します。本明細書に記載された制限に適合する場合、あなたの報酬は、付与通知において提供されるホームスケジュールに従ってホーム(ある場合)に行われ、そのホームが連続サービスの終了時に終了することを前提とする。継続的なサービスが終了した後、サービス終了日にアカウントに帰属していない制限された株式単位/普通株は没収され、一般株式関連株式の権利、所有権、または権益はもはや所有されなくなります。上記の規定にもかかわらず、あなたの継続的なサービスがあなたの死亡または障害によって終了した場合、終了した日から、100%帰属していない制限株式単位が帰属する。

3.株式数。本計画の規定により、ご報酬を受ける制限的な株式単位の数は、資本調整によって時々調整される可能性があります。任意の追加の制限された株式単位、株式、現金、または他の財産は、あなたの報酬がカバーする他の制限された株式単位および株式の没収制限、譲渡可能制限、および交付時間および方法に適用されるように、取締役会によって決定される方法で、あなたの報酬に適用される他の制限された株式単位、株式、現金または他の財産に制限される。第3節の規定があるにもかかわらず、本第3節の規定により、断片的株式又は普通小片株式の権利を設けてはならない。どの断片株式も、最も近い完全株式に下方に切り捨てる。

4.証券法が準拠している。制限株式単位の基礎となる普通株株が(I)証券法に基づいて登録されているか、または(Ii)会社がこのような発行が証券法の登録要件を免除することが確認されていない限り、あなたの報酬に応じていかなる普通株も発行してはならない。あなたの賞はまたその賞を管理する他の適用法律と法規を守らなければなりません。あなたは受け取ることができません

5.譲渡制限。普通株株をお渡しする前に、第5節で明確に規定されていない限り、本奨励またはあなたの奨励に関連する発行可能株を譲渡、質権、売却、または他の方法で処分してはなりません。例えば、制限された株式単位で発行される可能性のある株式を融資担保として使用することはできません。本文に記載されている譲渡制限は、閣下の既得制限株式単位の株式を閣下に交付した後に失効します。上記の規定にもかかわらず、閣下は当社に満足した形で当社に書面通知を提出します。すなわち、閣下が第三者を指定することができ、閣下が亡くなった場合、当該第三者は、閣下が死去時に本制限的な株式奨励協定によって獲得する権利のある任意の普通株割当を受け取る権利があります。そのような指定がなければ、あなたの法律代表はあなたの遺産を代表して普通株式または他の対価を得る権利があるだろう。

(A)死亡。あなたの賞品は遺言と世襲と分配規則によって譲渡することができます。あなたが亡くなった時、あなたの連続雇用が終了した日、あなたの報酬中の非帰属制限株式単位は100%帰属し、あなたの遺産の遺言執行者または遺産管理人はあなたの遺産を代表して帰属を得る権利がありますが、あなたが亡くなる前に発行されなかった任意の普通株または他の対価を得る権利があります

(B)“家族関係令”。取締役会又はその正式許可指定者の書面許可を得た後、指定譲受人と譲渡協定及び当社が要求する他の合意を締結すれば、閣下は、当社に必要な資料を掲載した適用法律許可を記載した家庭関係令、正式結婚和解協議又はその他の離婚又は別居文書に基づいて、譲渡閣下が本協定項の下で普通株割当又はその他の代価を徴収する権利を請求することができる。このような移行が可能かどうかを確認するために、家庭関係令または結婚和解協定を決定する前に、会社の総法律顧問と本賞の任意の支部の提案条項を議論することを奨励し、可能であれば、家族関係令または結婚和解協定に必要な情報が含まれていることを確実にするのを助ける

(C)限定株式単位で株式を発行する目的は、“庫務条例”第1.409 A-1(B)(4)条の規定を遵守し、このように解釈して管理することである。税務に関連する任意の項目(定義は以下第9節参照)を満たす場合、1つ以上の制限された株式単位が帰属する場合、当社は、適用日帰属の各制限株式単位(上記第3節の任意の調整および付与通知における任意の異なる条項の制約を受ける)と引き換えに、(1)株式普通株を発行する。本項で決定された各発行日を“元の発行日”と呼ぶ

(I)最初の発行日は、(1)会社が当時有効な会社証券取引政策(“インサイダー取引政策”)に基づいて、あなたに適用される“開放窓期間”を決定するか、または(2)設立された証券取引所または株式市場で普通株式を売却することを許可する日(取引法規則10 b 5-1の要件に適合し、会社政策(“10 b 5-1手配”)に適合する以前に設立された書面取引計画を含むがこれらに限定されない)、および

(Ii)又は(1)会社が当時有効であったインサイダー取引政策が適用された税務関連項目を満たすための取引を許可しない、(2)税務関連項目が適用されない、又は(3)会社が元の発行日までに税務関連項目を満たさないことを決定する、(A)普通株を差し押さえ、そうでなければ、元の発行日に当該奨励により支払うべき株式のうち、(B)本限定株式単位報酬協定第9条に従ってブローカーと“当日販売”約束(10 B 5-1手配に限定されないが含まれる)および(C)税務関連項目を現金で支払うことは許可されていない

その場合、元の発行日にあなたに発行されるべき株式は、その元の発行日に交付されるのではなく、公開市場で会社の普通株を売却することが禁止されていない最初の営業日に交付されるが、いずれの場合も、元の発行日があるカレンダー年度の12月31日(すなわち、元の発行日が納税年度の最後の日)に遅くない場合、または、財務省条例1.409 A-1(B)(4)節の方法に適合する場合にのみ交付される。適用年度3日目の暦月15日目、すなわち本奨励項の普通株が財務条例第1.409 A-1(D)節で指摘された“重大な没収リスク”を受けなくなった年の翌15日目である。

(F)閣下が当社又は連属会社に提供する持続サービスには、特定の期限はなく、閣下又は当社又は連属会社がいつでも任意の理由でサービスを終了することができ、理由の有無にかかわらず、通知がある場合又は通知なしに終了することができる。本制限株式報酬プロトコル(あなたに付与された報酬または奨励された株を発行することを含むが、これらに限定されない)、本計画または本制限株式奨励プロトコルまたは本計画に隠された任意の誠実および公平な取引契約は、(I)当社または関連会社に雇用され続ける権利を付与するか、またはそれとの連絡を確立すること、(Ii)将来の職、将来の仕事の分配、将来の補償または任意の他の雇用または連絡条件に関する会社または関連会社の事実または性質に関する任意の承諾または承諾を構成する；(Iii)本限定株式単位報酬プロトコルまたは計画下の任意の権利または利益を付与し、そのような権利または利益が、本制限株式単位報酬プロトコルまたは計画の条項に従って明示的に生成されない限り、または(Iv)将来所有可能な任意の帰属機会を考慮することなく、当社が任意に終了する権利を剥奪する

(G)この賞を受けることは、当社またはその付属会社の意思に応じて取締役またはコンサルタントを継続する従業員のみが、その賞を継続する権利を得ることができ、適切であると考えられる任意の時間または時々に、その1つまたは複数の業務または付属会社を再構成、販売、分割、または他の方法で再構成する権利があることを示す。あなたは、このような再構成は、連続サービスの終了、または雇用主の付属会社の識別を終了させ、本制限された株式単位報酬プロトコルの下で得られる福祉を失う可能性がありますが、これらに限定されないが、継続付与を終了する権利を失う可能性があります

この賞では。また、本限定株式報酬プロトコル、本計画、本プロトコル項目の下で予期される取引、および本明細書に記載されたホームスケジュール、またはそのいずれかに隠された任意の誠実および公平な取引の契約は、本限定的な株式報酬プロトコルの期限内で、任意の期間、または従業員またはコンサルタントとして採用を継続する明示的または黙示約束を構成するものではなく、任意の方法で任意の方法であなたの連続サービスを終了する会社の権利を妨害することはなく、理由または通知があるか否かにかかわらず、または再構成されることはないことを認めて同意する。

(I)当社またはあなたの雇用主にかかわらず(異なる場合があれば)任意またはすべての所得税、社会保険、賃金税、付随福祉税、臨時支払い、または他の税務関連源泉徴収金(“税務関連項目”)について任意の行動をとることを認め、すべての税務関連項目の最終的な責任は、あなたの責任であり、依然としてあなたの責任であり、会社または雇用主が実際に源泉徴収した金額を超える可能性がある。閣下はさらに、当社及び雇用主(I)は、閣下の制限的株式単位の任意の側面についていかなる税務項目をどのように処理するかについていかなる陳述又は承諾を行わないか、制限的株式単位、帰属及び交収制限株式単位、任意の普通株株式の交付又は売却及びいかなる配当金の発行、及び(Ii)授権書を手配する義務もない条項又は閣下報酬のいずれの側面も、閣下の税務関連項目の責任を低減又は除去し、又は任意の特定の税務結果を取得することを含むことを認めた。あなたは認めて同意して、あなたはあなたの報酬または他の補償によって生成された税務関連項目について会社またはその任意の高級管理者、役員、従業員、または関連会社に何のクレームもしません。さらに、あなたが複数の管轄区域で税務関連項目の制約を受けている場合、あなたは、会社および/または雇用主が複数の管轄区域で税金関連項目を源泉徴収または計算することを要求される可能性があることを認める。

(A)関連する課税または源泉徴収事件(場合によって決定される)の前に、あなたは、税金に関連するすべての項目を満たすために、会社および/または雇用主を満足させる十分な手配を行うことに同意する。具体的には、以下第10(D)節によれば、金融業規制機関のメンバーであるブローカー(“FINRAトレーダー”)と“当日販売”の約束を達成することに同意し、この約束によれば、あなたは、税務関連の源泉徴収義務を履行するために、制限された株式単位に関連する一部の普通株式を売却することに撤回できないことに同意し、FINRAトレーダーは、税務関連項目の源泉徴収義務を履行するために必要な収益を会社および/または雇用者に直接渡すことを約束した。任意の理由で、第10(D)条に基づいて行われた“当日販売”約束は、税金に関連する任意の控除義務を履行するのに十分な収益を生成できない場合、またはあなたが高級職員であり、第10(D)条に規定されているこの帰属日に関する“当日販売”承諾から脱退することを選択する前に少なくとも5営業日前に当社に通知する場合、当社および/または雇用主またはそれらのそれぞれの代理人に適宜決定することを許可する。以下の1つまたは複数の方法によって、税金に関連するすべての項目に対する控除義務を履行する：(I)会社または雇用主からあなたに支払われた給料または他の現金補償からあなたの費用を控除する；(Ii)いくつかの普通株を差し押さえ、その公正時価は会社が関連課税または源泉徴収事件(場合によっては)が発生した日に決定し、そうでなければ決済時に閣下に渡すことができる, 当該株式抑留手続は、取引所法案第16(B)条(適用)に必要な範囲内で、事前に賠償委員会の明示的な承認を得なければならない。または(Iv)は、閣下に現金の支払いを促す(小切手、電子送金、または当社が許可する他の方法である可能性がある)。

最高適用レートを含む金額または他の適用可能な源泉徴収レートは、この場合、任意の超過源泉徴収金額の現金返金を受けることができ、同値普通株を得る権利がないであろう。普通株式株式を差し引くことで税務関連項目の義務を履行する場合、税務目的のために、多くの普通株株式が税収関連項目の支払いのためにのみ差し押さえられているにもかかわらず、既存の制限株単位によって制限された全普通株株式が発行されたとみなされる。

(1)本人が保有する制限株式単位の株式の帰属及び発行当日又は後に、本人が実行可能な範囲内で速やかにその時の市価で当該株式等に帰属する株式を公開市場で販売するために、本人に交付しなければならない普通株式の数(次の整数に四捨五入)して、(1)報酬に関連する任意の税務関連項目の納付義務をカバーするために十分な収益を生成し、(2)代理人が当該株式について徴収又は徴収しなければならないすべての適用費用及び手数料；及び(2)代理人が当該株式について徴収又は徴収しなければならないすべての適用費用及び手数料；

(Iv)本人理解エージェントは、1回または複数回の販売において9(D)条の規定に従って販売し、注文バンドルによって生成された実行された平均価格を私のアカウントに割り当てることができる。また、私は、(I)本人又は代理人に適用される法律又は契約制限、(Ii)市場中断、(Iii)普通株が取引可能な国家取引所の注文について優先権を実行する規則、又は(Iv)普通株の売却を制限する適用法により、第9(D)条の規定に従って普通株を売却できない可能性があることを認めている。代理人が普通株を売却できない場合、私は引き続き法律法規が適用されて控除されたすべての税金に関する項目を会社に支払う責任を負います。

あなたは、あなたがこの計画に参加することによって、会社または雇用主が減納または計算を要求される可能性のある任意の金額の税金関連項目を会社または雇用主に支払うことに同意します。これらの項目は上記のように満たすことができません。あなたが税務関連の義務を履行できなかった場合、会社は普通株の発行または交付、または普通株の売却によって得られた収益を拒否することができることを認めて同意することができる

10.税務結果。当社には、当賞があなたに与える税金の結果を最小限にする責任や義務はありませんし、本賞に関連してあなたに生じたいかなる不利な税収結果もあなたに責任を負うことはありません。この賞の税務結果について、個人の税務、財務、および/または法律顧問に相談し、授与通知に署名することによって、あなたがそうしたことに同意したか、または知っている場合に自発的に拒否することをお勧めします。この投資または当奨励協定によって考慮された取引によって生じるあなた自身の税務責任に責任を負うことを理解してください

10.保証債務がありません。あなたの報酬は無資金であり、既得奨励の所有者として、当社が本制限株式単位奨励協定に従って株式又は他の財産を発行する義務(ある場合)の無担保債権者とみなされる。本限定株式単位奨励協定第6条に基づいて当該等の株式を閣下に発行する前に、閣下は、当社株主として、本限定株式単位奨励協定により発行された株式を投票権又は他の権利を所有することはない。発行されると、あなたは会社の株主としてすべての投票権と他の権利を得るだろう。本限定株式報酬プロトコルに含まれる任意の内容、およびその規定に基づいて行われるいかなる行動も、あなたと会社または他の人との間で任意のタイプの信託または受託関係を確立または解釈することはない

11.通知します。本協定の要求または許可された任意の通知または請求は、書面(電子形式を含む)で発行され、受信後に有効とみなされるか、または、会社が郵送であなたに交付される通知である場合、あなたが会社に提供した最後の住所をあなたのアメリカ郵送先に送った後5(5)日以内に、郵便料金は支払い済みで、受取人となります。当社は、本計画および本賞への参加に関する任意の文書を電子的に配信することを自ら決定したり、本計画への参加に同意することを電子的に依頼したりすることができます。この賞を受けることは、電子交付方式でこのようなファイルを受信し、会社または会社によって指定された他の第三者によって確立および維持されるオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意することを示します。

(H)報酬を受けることは自発的であるため、本報酬を受ける条件として、本報酬プロトコルおよび付与通知の条項および条件を受け入れなければならない。本賞は自発的かつ一時的であり、過去にも同様の報酬が過去に何度も授与されたとしても、将来の報酬または他の福祉を得るために任意の契約または他の権利を創出するものではない。いずれも当該等の将来の奨励に関するすべての決定は、当該等の奨励を行う時間、当該等の奨励の規模及び当該等の奨励に適用される他の条件を含むが、当社が適宜決定する

13.Clawback。あなたの報酬(およびあなたの報酬に応じて支払われた任意の補償または発行された株)は、ドッド·フランクウォール街改革および消費者保護法およびその下の任意の実行法規、会社が採用した任意の追跡政策、および法律要件を適用した任意の補償回収政策に従って返金されます。このような回収政策下の補償回収は、“十分な理由がある”または“建設的終了”または会社との任意の計画または合意の下で任意の同様の条項によって辞任した場合に自発的に雇用を終了する権利をもたらさない。

14.施政計画ファイル。あなたの報酬は本計画のすべての規定に制限されています。ここでは、その規定をあなたの報酬の一部とし、本計画に従って時々公布され、採択されたすべての解釈、改正、規則、および条例にさらに制限されます。あなたの報酬(およびあなたの報酬に応じて支払われた任意の補償または発行された株)は、ドッド·フランクウォール街改革および消費者保護法およびその下の任意の実行法規、会社が採用した任意の追跡政策、および法律要件を適用した任意の補償回収政策に従って返金されます。このような回収政策下の補償回収は、“十分な理由がある”または“建設的終了”または会社との任意の計画または合意の下で任意の同様の条項によって辞任した場合に自発的に雇用を終了する権利をもたらさない。

15.他の従業員福祉計画に影響を与える。当社または任意の連属会社が後援する任意の従業員福祉計画(本計画を除く)の下で福祉を計算する場合、本制限株式単位報酬プロトコルによって制限された報酬価値は、この計画が他に明確に規定されていない限り、報酬、収入、賃金、または他の同様の用語に含まれない。当社は、当社または任意の付属会社の任意または全員の従業員福祉計画を修正、修正または終了する権利を明確に保持します。

不正または無効は、本制限株式報酬プロトコルまたは本計画の任意の部分を無効にすることはなく、このプロトコルまたは計画は、不正または無効と宣言されていない。可能性があれば、本限定株式単位報酬プロトコルにおいて不正または無効と宣言された任意の条項(またはその条項の一部)は、合法的かつ有効性を維持したまま、条項または一部の条項を最大限に実施する方法で解釈されるであろう。

18.修正案。本制限株式奨励協定は、あなたと会社の正式な許可によって代表が署名した書面を通過しない限り、修正、修正、または終了してはなりません。上述したように、本制限株式単位奨励協定は、取締役会が単独で書面で改訂することができ、取締役会が本制限株式単位奨励協定を改訂していることを明確に説明することができ、この修正されたコピーをお渡しし、本計画が別途明文で規定されていない限り、書面で同意されていない限り、本協定項の下での権利に重大な悪影響を与えてはならない。前述の規定を制限することなく、取締役会は、報酬の目的を達成するために、法律または法規または任意の将来の法律、法規、裁決または司法決定を適用する任意の変更によって、必要または適切と考えられる方法で本制限株式単位報酬プロトコルの規定を変更することができるが、任意の変更は、報酬において本明細書で規定される制限された部分に関連する権利にのみ適用される

19.“規則”第409 A条を遵守する。本裁決は、“規則”第409 A条の適用を免除することを目的としており、財務省条例第1.409 A-1(B)(4)条に規定されている“短期延期”規則を遵守することを含むが、本契約のいずれかの曖昧な点はそれに応じて説明する。上述したにもかかわらず、報酬が短期延期規則の要求を満たしておらず、他の態様で免除されず、繰延補償として決定された場合、本報酬は、不利な個人税収結果を回避するために必要な程度に遵守され、本報酬のいずれかの曖昧な点は、これに基づいて解釈される。第409 a節の規定により、報酬が繰延補償であり、“離職”の日(第409 a節の定義のように)であると判定された場合、あなたは“指定従業員”である(本規則第409 a(A)(2)(B)(I)節の意味に適合する)。退職の日または退職後6(6)ヶ月以内に発行すべきいかなる株も、予定日に発行されることはなく、退職日後6(6)ヶ月に一日一度に発行され、その後発行される株式残高は上記の原始帰属と発行スケジュールに従って行われる, しかし、規則第409 A条に基づいて株式について閣下から不利税項を徴収することを避けるために株式の発行を遅延させる必要がある場合のみです。財務省条例第1.409 A-2(B)(2)節の規定により、付与された毎期株式は“単独支払”となる。授出通知または本限定株式単位奨励協定には逆の規定があるにもかかわらず、いずれの場合も、当社は第409 A条または任意の他の税法または規則に基づいて、いかなる税金または他の費用も償還しません。このすべての税金と費用は完全にあなたが責任を負います。