lasr-20220704

0001124796誤り4637 NW 18これは…。大通りカマスワシントン98607360566-446000011247962022-07-042022-07-04

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

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1934年証券取引法第13条又は15(D)条によれば

報告日(最初に報告されたイベント日)：July 4, 2022

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(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

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デラウェア州	001-38462	91-2066376
(明またはその他の司法管轄権会社や組織)	(委員会ファイル番号)	(税務署の雇用主識別コード)
	4637 NW 18これは…。大通りカマス, ワシントン98607
(登録者は主に事務室の住所、郵便番号を含む)
(360) 566-4460
(登録者の電話番号、市外局番を含む)

(前回の報告後に変更された場合、以前の名前または住所)

表8−Kの提出が、登録者が次のいずれかに規定する提出義務(一般指示A.2参照)を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応するブロックを選択してください。以下に示す)：


☐			証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)
☐			取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める
☐			取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う
☐			取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：


クラスごとのタイトル	取引記号	所在する取引所名を登録する
普通株、額面 1株0.0001ドル	レーザーレーダー	ナスダック株式市場有限責任会社

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

Emerging growth company ☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。ガンギエイ

第5.02項。役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配。

2022年7月4日、nLight，Inc.(当社)取締役会報酬委員会は、時間に付与された制限株式単位(RSU)と業績に基づく制限株式単位(PRSU)との年間奨励を一致して採択した。RSUとPRSUは、会社の2018年株式インセンティブ計画(“計画”)に基づいて会社の主要幹部と主要財務官に授与されたもので、金額は以下の通り


名前.名前	限定株式単位(#)	業績に基づく限定株式単位(目標#)
スコット·ジニ	116,666	116,667
ジョセフ·コルソ	42,500	42,500

RSUの3分の1は2023年6月1日に帰属し、RSUの12分の1は次の8つのカレンダー四半期に各四半期に帰属する。RSUは以前に与えられたRSUと同じ加速条項を持つ.

PRSUは、本プロトコルの添付ファイル10.1としてアーカイブされたPRSUプロトコル(“PRSUプロトコル”)の更新形態に従って付与される。PRSUプロトコルは、当該上級管理者がホーム日(以下定義参照)で企業にサービスを提供し続ける場合、そのPRSUは、2022年7月1日から2025年6月30日までの3年間の会社の総株主リターン(TSR)(制御権が変化した場合(PRSUプロトコル参照)を調整する(“業績期間”)に基づいて、上記目標数の割合でPRSUを付与すると規定されている。業績期初めラッセル2000指数成株会社の対応TSRに対して、業績期末はいずれかの構築された証券取引所または国家市場システムに上場している会社(“指数に組み込まれた会社”)である。もし会社の業績期間中のTSRが25%以下であればこれは…。同時期に，被索引会社のTSRのパーセンタイル値に対してPRSUが付与される資格はない.会社の業績期間中のTSRが25%であればこれは…。同じ時期に、インデックスされた会社のTSRに対するパーセンテージであれば、目標数の50%のPRSUを取得する資格がある。会社の業績期間中のTSRが50%であればこれは…。同時期には、被索引会社のTSRのパーセンタイル値に対して、目標数のPRSUが100%を取得する資格がある。もし会社の業績期間中のTSRが75%以上であればこれは…。当社の業績期間中のTSRが正であれば、帰属資格のあるPRSUの目標数のパーセンテージは200%となり、会社の業績期間中のTSRが負であれば、帰属資格のあるPRSU目標数のパーセンテージは100%となる。もし会社の業績期間中のTSRが25%の間であればこれは…。そして50ですこれは…。100%か50%の間ですこれは…。そして75これは…。パーセンタイル値である場合、帰属資格のある貧困削減単位目標数のパーセンテージは、これらのパーセンタイル値に指定された対応するパーセンテージの間で線形に補間される。例えば、会社の業績期間中のTSRが37.5であればこれは…。同期インデックス社のTSRのパーセンテージに対して、目標数の75%のPRSUが取得する資格がある。もし会社の業績期間中のTSRが50%の間であればこれは…。そして75これは…。100%値であり、負であれば、100%目標数のPRSUを取得する資格がある。すべての資格のあるPRSUは、(I)業績期間の最後の日の後の日(計画管理者が、インデックスされた会社の業績期間内のTSRに対する会社TSRのパーセンタイル値ランキングを決定する)または(Ii)2025年8月14日(“ホーム日”)が遅い日に帰属し、両者は、上級管理者が自社サービスを帰属日まで継続することを基準とする。PRSU協定は、“計画”によって定義されたように、制御権が変化したときに資格付与されるPRSU数を決定するための特別なルールを規定する。統制権変更の前3ヶ月から後12ヶ月の間に雇用を終了する資格がある場合(幹事の雇用協定の定義によれば)、各幹事の雇用協定に規定されている場合は、目標数100%のPRSUが直ちに付与される。

9.01項目。財務諸表と証拠品です。


証拠品番号：						説明する
10.1						2018年持分インセンティブ計画-限定株式単位プロトコル表(実績ベース)
104						表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込む)

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した。

NLight，Inc.

(登録者)

日付：

July 8, 2022

差出人：

/s/Scott Keeney

スコット·ジニ

社長と最高経営責任者