Exhibit 10.1
FAST RADIUS社
保留協定
2022年11月4日
あなた、あなた[従業員名]:
いつものようにFast Radius，Inc.(“当社”)にサービスしていただきありがとうございます。私たちはあなたが会社に貢献してくれたことに感謝しています
当社に提供されているサービスと価値を表彰するために、次の条項で特別な一度の留保金(“留保金”)を受け取って稼ぐ機会を提供してくれて嬉しいです
留保金を稼ぐ資格があるかどうかは、2022年11月6日までに本書簡協定(“合意”)に含まれる条項や条件に同意するかどうかにかかっています。2022年11月6日までに本契約に署名し、そのコピーを返していただけない場合は、本契約は無効になります。なお、本プロトコルのいかなる内容も、あなたと会社との間の持続的な任意雇用関係に影響を与えません
本プロトコルで用いるある大文字の意味は，本プロトコルの付録Aの意味と同じである
1.
保留費は$に等しくなります[____]それは.留保金は2022年11月7日に未収の前払い現金として一度にお支払いされ、会社の給与手続きと適用が少ない税収源泉徴収と控除額に応じて一度に支払います
2.
保留金を稼ぐためには、以下の日以降の早い日に会社に雇用されなければなりません
3.
もしあなたの雇用が予定された保留日までに条件を満たした終了以外のいかなる理由で終了した場合、あなたは保留支払いのいかなる部分も得られません。あなたは雇用を終了した日から30(30)日以内にすべての保留支払い(源泉徴収税を差し引いた純額)を会社に返済しなければなりません
4.
短期延期例外によると、留保支払いは国内所得法409 a条の制約を受けず、このように解釈される。
5.
本協定は、留保金に関するあなたと会社との間の完全な合意を構成し、書面でも口頭でも、あなたと会社との間の留保金に関する任意およびすべての以前の合意および了解を構成します
6.
合意に署名しない限り，本協定を修正または修正することはできない
1
7.
本協定はデラウェア州の国内法律によって管轄され、デラウェア州の国内法律に基づいて解釈され、法律衝突に関する規則には触れない
2
本協定の条項に同意する場合は、以下の説明に従って署名して日付を明記し、2022年11月6日までに本協定の署名コピーを私に返送してください。
FAST RADIUS社
By: /s/ John Nanry
名前：ジョン·ナンリー
肩書：首席運営官
私は以下にサインして当社に渡し、私が本合意の条項に同意することを確認します。
[従業員名]
Dated: _________________________
Signature: ______________________
3
付録A
定義する
(a)
“取締役会”とは、会社の取締役会または取締役会が本プロトコルを管理することを許可する任意の取締役会委員会を意味する。
(b)
“理由”とは、(I)あなたの窃盗、不誠実、故意の不正行為、受託責任に違反して個人の利益を図るため、または参加会社の任意の文書または記録を偽造すること、(Ii)参加会社の行動基準または他の政策(秘密および職場の合理的な行為に関連する政策を含むが、限定されないが含まれるが、(Iii)あなたの不正使用、流用、廃棄または移転参加会社の任意の有形または無形資産または会社の機会を含むが、参加会社の機密または独自情報を不適切に使用または開示することを含む)のいずれかの事件の発生を意味する。(Iv)あなたの故意な行為は、参加会社の名声や業務に重大な悪影響を与えます。(V)参加会社から書面通知を受けた後、あなたは何度も合理的な分配の義務を履行できなかったか、または履行できず、このような不履行または能力のない行為を是正する合理的な機会がありました。(Vi)あなたと参加会社との間の任意の雇用、サービス、秘密、競争禁止、入札、または他の同様の合意に実質的に違反し、その合意に違反した行為は、このような合意の条項に従って是正されません(法律保護の適用された開示を除く)；または(Vii)詐欺、不誠実、公金または道徳的退廃に関連する任意の犯罪行為の有罪判決(自白または罪を認めないことを含む)、またはあなたが参加会社でその義務を履行する能力を損なう。
(c)
“支配権変更”とは、(I)当社が任意の他の会社又は他のエンティティ又は個人との任意の合併又は合併、又は任意の他の会社と再編することを意味するが、当該等の合併、合併又は再編の直前に、当社の株主が存続エンティティ(又は当該存続エンティティが完全資本付属会社である場合、その親会社である)を継続して、当該等の合併、合併又は再編の直後に多数の投票権を保有し続ける任意のそのような合併、合併又は再編を除く。(Ii)当社は、当事者としての任意の取引または一連の関連取引として、当社の投票権の50%以上が当該取引または一連の取引に譲渡されるが、上記は、主に真の持分融資目的のために当社から現金または当社の債務を徴収すること、または上記各項目の任意の取引または一連の取引、または(Iii)当社のすべてまたは実質的にすべての資産の売却、レンタル、独占特許またはその他の処置を含まない。
(e)
“規則”は、1986年に改正された国内収入法典と、その下で適用される任意の法規およびガイドラインを指す。
(f)
“障害”とは、当社が当時有効であった任意の障害所得保険証書が指す永久障害となっているので、当社または参加会社に提供されるすべての通常サービスを満足に履行することができないことを意味する。当社が障害者になったときに、当社または保険会社に加入している従業員に有効な障害収入保険を提供していない場合は、この用語は、本規則第22(E)(3)節で示される永久的かつ完全な障害を指すものとする。
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(g)
“良い理由”とは、あなたが会社を辞めた理由であり、会社が事前に書面で同意せずに、(I)あなたの基本給が大幅に減少し、双方が少なくとも10%減少することに同意した(会社に一般的に適用されている従業員の給与削減計画に基づいていない限り)、または(Ii)あなたの主要勤務地を1つの場所に移転させ、移転直前の現在の主要勤務地よりも片道通勤を50マイル以上増加させることに同意する。ただし、“遠隔”従業員として指定され、会社の営業場所に何らかの変化が生じた後も遠隔従業員として継続し、特定の位置から“遠隔”指定に変更された場合は、第(I)項は適用されない。会社を辞める十分な理由があるためには、あなたが辞任する十分な理由を招いた事件が初めて発生してから30日以内に会社の総法律顧問に書面通知を提供しなければなりません。会社は書面通知を受けてから少なくとも30日以内にこの事件を解決することを許可しなければなりません。もしその事件がその期限内に合理的に解決されていない場合は、治療期間の満了後30日以内に会社のすべての職を辞任しなければなりません。
(h)
“出株会社”とは、当社または当社の任意の親会社、子会社または付属会社を意味し、任意の相続人を含む。
(i)
“資格に適合した終了”とは、以下の理由で当社または参加会社での雇用関係を終了することを意味する：(I)当社または参加会社による無断終了、(Ii)正当な理由のある辞任、(Iii)あなたの死または障害。あなたの仕事が会社から参加会社に移ったり、参加会社から参加会社に移ったりして、あなたの雇用条項に何の変化もなく、あなたが会社を辞める十分な理由がある場合、このような雇用移転は資格のない終了ではありません。あなたの雇用が条件を満たした終了によって終了したかどうかは、取締役会が決定し、その決定は最終的で拘束力があるだろう。
(j)
“合格終了日”とは、合格終了により当社または参加会社に雇われなくなった日を意味します。
(k)
“戦略取引”とは、(I)会社担保債務手配の再融資又は(Ii)制御権の変更を意味する。本プロトコルでは，戦略取引が発生すると，将来のどのイベントも戦略取引を構成しない.
(l)
“戦略取引保留日”とは、戦略取引の完了について、(I)取引完了後90日目と(Ii)2023年3月14日の両方の早いものを意味する。
(m)
“相続人”とは、支配権変更により生き残った任意の実体、及び合併、買収、合併又はその他の方法により当社が以前に経営していた義務又は業務の相続人となった任意の他の個人又は実体を意味する
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