添付ファイル10.21

幻影株協定

本仮想株式プロトコルは から発効する[日取り], 20[]ペンシルバニア州の会社オメガFlex Inc.と[被授権者](“受取人”)。

背景

改正され2023年1月1日に施行された会社2006年影株式計画(“計画”)によると、会社取締役会報酬委員会(“委員会”)は、会社役員、高級管理職、その他の重要従業員に影株式単位 (“影株式単位”)を付与する権利がある。

B.取締役会は、受給者を会社の重要な貢献者と見なし、受給者が会社のための努力を継続するようにさらに激励するために、委員会は、計画と本協定に規定されている条項と条件に基づいて、受給者に以下に述べる仮想株式単位を付与することを指示する。

協議

本契約に記載されている相互約束とチェーノを考慮して、本契約双方は以下のように同意する

1.基本 用語。本計画と本プロトコルの条項と条件に基づき，会社は受信先に本計画で定義した 仮想株を付与する：

2. 権利なし；株式.本プロトコルにより受信側に付与されたいかなる影の株式単位に対しても，受信側はOmega Flex，Inc.株主としてのいかなる権利を持つべきではない.

3.権利がない；就職。影の株式単位を付与し、本協定に署名するか、またはいかなる影の株式単位に付与するかは、受容者が会社または会社の取締役会またはその任意の子会社のメンバー資格に雇用され続けるいかなる権利または保証を付与してはならないし、会社またはそのような子会社がいつでも受給者との関係を終了するか、または受給者との関係を終了する権利をいかなる方法で制限してはならない。

4.福祉 譲渡不可。適用される源泉徴収以外に、いかなる参加者又は受益者も、いかなる方法で影の株式単位に対して期待、譲渡、売却、譲渡、譲渡、質権又は担保を行ってはならない。影株式単位は、いかなる参加者又はいかなる受益者の債務、契約、責任、承諾又は侵害行為を負わず、いかなる参加者又は受益者のいかなる債権者のいかなる場合の差し押さえ又は差し押さえも受けない。本計画の規定に違反した場合、譲渡、譲渡、質権、質権、または任意の影の株式単位または本計画によって付与された任意の権利または特権を処分しようとする場合、brは、本計画によって付与された権利および特権を販売、徴収、または特権に対して任意の差し押さえまたは同様の手続きを行う場合、そのような影の株式単位は、直ちに終了し、没収されなければならない。

5.受益者指定。各受益者の名称(あれば)、受信者との関係およびそれぞれの仮想在庫単位における権益は、本契約添付ファイルAに掲載される。

6.通知。 受信者又はその際に本契約の規定の利益を享受する権利がある他の人に発行されたすべての通知は、以下の住所又は宛先又は当該他の者が書面で指定した他の住所に送達しなければならない。会社へのすべての通知は会社の主要事務所の秘書に送付しなければなりません。

7.brを管理する法律。本計画と本協定は、ペンシルバニア州連邦法律に基づいて解釈され、有効性、解釈、効力、履行に関する問題を含むが、これらに限定されないペンシルベニア州連邦法律によって管轄されるべきである。

8.仲裁。受信側は，本計画が本計画と本プロトコルによって生じた任意の論争を強制的に仲裁することを規定しており，受信側は本計画の仲裁条項の制約を受けることに同意していることを確認した

双方は、本計画および本協定の任意の条項またはそのいずれかによって引き起こされるクレームまたは論争の仲裁に同意すること、すなわち、連邦裁判所で訴訟を提起する権利を放棄し、陪審員によるクレームおよび損害賠償(ある場合)を裁く権利を放棄することに同意することを理解する。

9.完全なbr協定、修正案本協定及び本計画は、本協定の双方が本協定の主題事項に関連する完全な合意を含み、本合意当事者が署名した書面合意を除いて、いかなる方法でも修正又は修正してはならない。本プロトコルで定義されていないすべてのタームは，本計画で与えられたこれらのタームの意味を持つべきである本プロトコルは、本プロトコルに基づいて本計画に適合し、本プロトコルの条項と本計画の条項との間に衝突または差異がある場合、本プロトコルの条項は、本プロトコルにおける任意の衝突または差異条項よりも優先される。

添付ファイルA

受益者の指定

次の署名者は[]現在、指定します[]私の受益者である 日付#の影の株式協定によって[____]署名者とOmega Flex，Inc.の間の名前は，署名者が書面でOmega Flex，Inc.にその名前を変更するまでである.

ここで_[名前.名前]好ましい身分証明書によって、その名前が前または添付の文書に署名された者であることが証明され、彼または彼女がその目的のために自発的に文書に署名されたことを確認する。