EX-10.2

本プロトコル(本プロトコルの任意の証拠品を含む)は、Domino‘s Pizza，Inc.(“会社”)がDomino’s Pizza，Inc.2004年の株式インセンティブ計画(時々修正された“計画”)の条項および条件に基づいて、制限株式単位(“RSU”)を以下の署名者(“参加者”)の報酬(本“報酬”)に付与することを証明する。ここでは別の定義を除いて，ここで用いたすべての大文字の用語の意味は本計画と同じである.

RSU賞です。当社は、上記の日付(“付与日”)に、上記で述べた制限株式単位(“制限株式単位”)の数を参加者に付与し、参加者に条件付き権利、すなわち本プロトコル及び本計画に記載されている条項及び条件に基づいて、何の金も支払わない場合には、本奨励帰属のそれによって生じる制限された株式単位毎に株式を取得するが、本計画第7節に基づいて本奨励日後に発生する取引について調整しなければならない

(a)

要するに。当社は、実際に実行可能な場合にはできるだけ早く、いずれの場合も適用される決済日後30(30)日に、本奨励既得分と同等の株式数を参加者に譲渡しなければならない(参加者が亡くなった場合は、遺言又は相続法及び分配法により本奨励を受けた者に譲渡する)。株式発行又は譲渡に適用されるすべての法律的要求が満たされるまで、本裁決に基づいていかなる株も譲渡しない

(i)

保証取引(本計画によって定義されるように)または加速イベント(添付表Aによって定義されるように)に加えて、第1のバッチのRSUの決済日(付表Aによって定義されるように)は、第1の所定のホーム日(添付表Aによって定義されるように)、

(Iii)

引当取引の場合、決済日は引当取引の完了日でなければならず、会社は当該引当取引完了前にRSU関連株を譲渡する。カバーされた取引が、財務省条例第1.409 A-3(I)(5)(I)節で定義された“制御権変更イベント”の要求に適合しない場合、本裁決において第409 a節の適用要求(“409 aインセンティブ部分”)の任意の部分(“409 aインセンティブ部分”)の決済日は、409 aインセンティブ部分に適用される所定の帰属日でなければならない(添付ファイルAで定義される)。

(Iv)

本協定には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、加入者が第409 a節及びその“財務条例”に示される指定従業員と判定された場合、加入者が第409 a条及びその“財務条例”の規定により(その中に含まれる推定を実施した後)参加者が第409 a条及びその“財務条例”で示される“離職”であると判定された場合は、第409 a条に規定する任意の加速税又は付加税を防止するために必要な範囲内である。任意の株式の決済および交付は、以下のより早い日に延期される：(A)参加者の退職後6ヶ月間の一日および(B)参加者の死後

参加者が本プロトコルおよび本計画のすべての適用条項を遵守しない場合、管理者は、いつでも、キャンセル、撤回、差し止め、または他の方法で本報酬を制限または制限することができる。本報酬を受けることによって、参加者は、本報酬によって得られた任意の株の権利または株を売却する権利を含む、本報酬の下での彼または彼女の権利、および本報酬の譲受人を許可する権利を明確に認めて同意し、会社によって時々有効である可能性のある任意の適用可能な追跡または報酬補償回収政策の制約を受ける。前文のいずれの内容も，本プロトコル第10条の一般的な適用を制限すると解釈することはできない.

この報酬は、会社の交付日前に参加者に会社又は任意の関連会社における任意の持分又は所有権を付与すると解釈してはならない

参加者が保有する株式(あれば).参加者には，本賞の付与により任意の株に投票する権利はなく，参加者は本賞によって実際に交付された株に対してのみ株主権利を持つ.上述したにもかかわらず、本プロトコルによって制約された任意の既得RSUの任意の株式交付後、参加者は、付与日から本プロトコルに従って当該株を交付する日までに当該株を保有するときに取得すべき定期現金配当金から、適用されるすべての税金および源泉徴収債務を減算する権利がある当社の現金支払いを得る権利がある。いずれの当該等支払いも、当該等株式は、利息を計算することなく、本協定に従って当日支払い(ある場合)に交付される。

参加者は，本賞は将来の株式納入に対する会社の無資金と無担保の承諾からなるため，本賞の条項により，本賞に対していわゆる“83(B)選択”を行うことは不可能であることを明確に認めた.本裁決は，第409 a条の規定を免除または遵守することを目的としており，署長がそれに基づいて解釈しなければならない。上述したにもかかわらず、当社、いかなる連属会社、管理人、またはそれらを代表して行動する者も、(A)本賞またはその任意の部分が、本規則第4999条によって免除または第409 Aまたは(B)条の要件を満たしていないために、収入の加速または任意の税金または付加税によって参加者に責任を負うことはない。本協定における“第409 a条”へのすべての言及は、本規則第409 a条、同条に基づいて公布された財務条例、及び会社が自ら決定した他の指針を指すものとする。

抑留する。参加者は、RSUの帰属および/または決済に関連する法律によって源泉徴収されるべき任意の税金を会社に支払うべきであるか、または会社を満足させる支払い準備金を提供しなければならない(分配時にFICA/FUTAまたはMedicare税金目的とみなされる“賃金”ではなく、現在のベースに基づいているがこれらに限定されない任意の金額を含む)。管理人は、任意の適用可能な連邦、州または地方収入、雇用または他の源泉徴収および支払い義務を履行するために、帰属および決済RSUの際に参加者に渡されるべき株式の一部を売却または保留することを参加者に一任または保留することができ、または、帰属時および本契約項の下の株式を交付する前に満期になる任意のそのような税金である場合、本報酬制約を受けた株式の数を減少させて、そのような納付および支払い義務を履行することができる(ただし、繰延補償を構成する任意の金額については、会社が自ら決定し、第409 A条の規定に適合する。大蔵省令第1.409 A-3(J)(4)(Vi)条を含む加速が許可された額を超えない。当社及びその関連会社は、法的に許容される範囲内で、参加者に対応する任意の他の形態の任意の支払いから一切の未履行納税義務を差し引くことができる

本計画第6(A)(4)条が明確に許可されていない限り、本賞を譲渡することはできない

本協定は、会社(または任意の子会社)と参加者との間の雇用契約ではない。参加者は、当社(またはその付属会社のうちの1つ、場合に応じて)に雇用を終了する権利を保持し、当社(およびその付属会社は、適用に応じて)は、参加者の雇用条項を終了または修正する権利を保持するが、参加者が雇用契約を有する場合、雇用契約に基づいて保持されているいずれかの権利の規定を受けて、参加者は、雇用終了時に本契約下の権利を喪失すること、または雇用終了によって引き起こされる任意の紛争の損害賠償として、雇用終了時に本契約下の権利を喪失することを要求してはならない。

本プロトコルは、参照によって本プロトコルに組み込まれる本計画の規定によって完全に制限される。参加者たちに授与された日に施行された計画のコピーが提供された。参加者は、本賞の全部または任意の部分を受け入れる、すなわち、本計画および本プロトコル条項の制約を受けることに同意することを示す。本合意の条項が本計画の条項と何か衝突した場合は，本計画の条項を基準とする(本合意が別途明確に規定されていない限り)。

参加者は、(I)本プロトコルは、2つ以上のコピーに署名することができ、各コピーは正本であり、すべてのコピーが共通して同じ文書を構成することができ、(Ii)本プロトコルは、ファクシミリ、携帯ファイルフォーマット(PDF)または電子署名を使用して署名および交換することができ、いずれの場合も、これらの署名は、本プロトコルの下のすべての目的の元の署名を構成し、(Iii)当社のこれらの署名は、当社に拘束力を有し、参加者が本合意に署名する際に法的拘束力のあるプロトコルを生成することを確認し、同意する。

会社はその正式な許可者が本協定に署名するように手配しました。


名前：	[●]
受賞したRSUの数：	[●]
承認日：	[●]