ヴェルダービルト通り1番地15階
ニューヨークではニューヨークです 10017
(主な実行機関アドレスと郵便番号)

212-896-2098
(登録者の電話番号、市外局番を含む)

適用されない
(前の名前または前の住所、前回の報告から変化があれば)

Form 8-K届出の目的が登録者が次のいずれかの規定による届出義務を同時に満たすことである場合は、次の該当するブロックを選択してください(参照してください一般に A.2を説明する.以下に示す)：

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405(本章第230.405節)または1934年証券法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを複選マークで示す.

新興成長型会社¨

新興成長型企業である場合は、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示して、“取引所法案”第13(A)節に従って提供された任意の新しいまたは改正された財務会計基準を遵守してください¨

項目5.02役員またはある高級職員の離職；役員の選挙；ある高級職員の任命；ある高級職員の補償手配

(E)2022年7月28日にKyndryl Holdings，Inc.(“当社”)が株主周年大会(“株主総会”)を開催し，当社株主がKyndryl 2021長期業績計画(“LTPP”)の改訂および再記述を承認した。詳細は以下のとおりである。同じく2022年7月28日、会社役員報酬委員会(“報酬委員会”)は、以下に述べるように、Kyndryl役員退職計画と役員退職政策(“退職計画”)の改正を承認した。

LTPPの改訂と再記述

株主周年大会では、当社の株主 はLTPPの改正と再記述を許可し、LTPPが発行可能な当社の普通株の1株当たり額面0.01ドルの株式数を8，500，000株増加させ、いくつかの技術的改正と明確化を行い、例えばLTPPに適用される法律、司法管轄権及び場所の選択及びそれによる裁決をデラウェア州からニューヨークに変更する。当社は2022年6月14日に株主総会について米国証券取引委員会に提出した付表14 A最終依頼書(“2022年依頼書”)77ページから88ページについて，“Kyndryl 2021長期業績計画の改訂および再記述を提案する”という節(“2022年依頼書”)と題して改訂および重述されたLTPPの主な特徴 を紹介し，このページをここに組み込んで参考にした。このように修正および再説明されたLTPPは、ここで添付ファイル10.1 として提出され、参照によって本明細書に組み込まれる。

“分流計画”修正案

会社の会長兼最高経営責任者Martin Schroeter、会社の最高財務官David Wyshner、会社グループのElly Keinan、会社の首席人力資源官総裁、会社の首席人力資源官Maryjo Charbonnierと会社の総法律顧問兼秘書Edward Sebold(総称して“指名幹部”と呼ぶ)、及び会社の他のいくつかの 高級管理者は、すべて分割払い計画に参加する資格がある。給与委員会が2022年7月28日に承認した改正案brは、退職計画に基づいて資格が得られた理由なく終了に関する他の福祉(退職計画で定義されている)を除いて、指名された役員を含め、55歳になり、Kyndrylサービスが満10年後に会社から無断解雇されることを規定している(そのため、国際商業機器会社(“IBM”)にサービスする個人 は，Kyndrylが独立上場企業としてIBMからIBMからKyndrylに移行した個人)も，LTPPによって発行された未償還制限株式単位(br})の雇用を終了した後も帰属を獲得する資格がある。

退職計画が提供する他の福祉と同様に、合格した退職福祉を受け取る資格があるかどうかは、退職協定の実行と退職合意を撤回しないことと全面的な釈放に依存し、その中には、会社に有利なクレームを全面的に釈放すること；秘密と商業秘密承諾；会社従業員に関連する2年間の非招待契約；法律で禁止されている場合や会社が他の方法で放棄している場合に加えて、会社の顧客に関する2年間のeスポーツ禁止協定も含まれています。資格に適合した退職福祉には、法律で禁止されているか、会社が他の方法で放棄されていない限り、2年間のeスポーツ禁止約束も含まれます。任命された幹部の間では、さん·シュロット、キナン·さん、セボルダーさんが現在brの年齢とサービス条件を満たしており、理由なく解雇された場合には退職計画に合格した退職手当を得ることができる。

“分割払い計画”の修正は、本ファイルの添付ファイル10.2として提出され、参照によって本ファイルに組み込まれる。

項目5.07担保保持者投票に事項を提出

2022年7月28日の年次株主総会では、会社株主は、(1)以下の者を取締役に選出すること、(2)相談に基づいて会社が指定した役員の報酬を承認すること、(3)相談に基づいて役員報酬に関する相談投票を毎年行うことに賛成票を投じること、(4)LTPPの改正および再記述を承認すること、そして (5)普華永道会計士事務所を当社の2023年3月31日までの財政年度の独立公認会計士事務所に任命することを承認した。これらの提案は2022年の依頼書により詳細に記述されている. 以下はこれらの提案の投票結果である.

提言1--取締役を選出する

どの取締役も96%以上の票を獲得しました

提案2--役員報酬の承認についての諮問投票

出席し、投票する権利のある81%の票が、会社が任命された役員の報酬を承認した

提案3−将来の頻度に関する問い合わせ投票役員報酬に関する相談投票−

96%の人が役員報酬について将来の相談投票を行うことに賛成しています

提案4-Kyndryl 2021年長期業績計画の改訂と再記述の承認

出席して投票する権利のある92%の票がLTPPの改正と再説明に賛成した

提案5-独立公認会計士事務所の任命承認

出席し投票権のある投票者の99%が、2023年3月31日までの財政年度の独立公認会計士事務所として、普華永道会計士事務所の任命を承認した

上記提案3による投票について、当社は、将来の役員報酬相談投票の頻度について次回必要な相談投票を行うまで、毎年その指定役員に支払われる報酬について相談投票を行う予定である。その会社は6年ごとに頻度に関する諮問投票を行うことを要求された。

プロジェクト9.01財務諸表 および添付ファイル

(D)展示品

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づいて、登録者は、以下の正式に許可された署名者がその代表を代表して本報告に署名することを正式に委託した。

日付：2022年7月29日