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(“参加者”)奨励(“報酬”)は、上述した“制限株式単位数”に記載された制限株式単位(“RSU”)の数を得るために、各RSUは、ある制限および本奨励証明書および当社2022年長期インセンティブ計画(“計画”)に記載された条項および条件の制限を受ける権利がある株会社普通株(“普通株”)を獲得する権利があることを表す。本計画の条項が本受賞証明書の条項と何か衝突した場合は、本計画の条項を基準としなければならない。ここで定義されていない任意の大文字用語は，本計画で与えられた意味を持つべきである.

A.株主権利はない。報酬によって付与されたRSUは、参加者に普通株式保有者のいかなる権利も享受させないことはない。第2条または第3条の規定によれば、RSUに関する参加者の権利は、そのような権利が帰属する日前の任意の時間に没収され、RSUに関する制限は失効することができる。

A.除算等価物。授権日から第1(C)条に従って普通株が発行されるまでの間、参加者は配当金支払記録日に所有者であるように、許可日以降に支払うべき各現金配当金に相当する等値配当金(“等値配当金”)を取得する

本奨励証明書に代表されるRSU数の普通株式記録に相当する.配当金が追加のRSUに変換されるとみなされ、最も近い整数に下方に丸められ、方法は、配当を現金配当に関連する現金配当金支払日の普通株の公平な市場価値で割るとみなされる。会社は、配当金および追加のRSUが参加者の貸手に計上されることを示すために簿記記録を作成するだろう。配当によって表されるとみなされる追加のRSUは、報酬と同じホーム要件を遵守しなければならない。

限定株の転換第2条又は第3条によれば、RSUの帰属日までに参加者に普通株を発行してはならず、RSUの制限は失効する。第1(C)節又は第1(C)節に基づくいかなる行動も、任意のタイプの信託を作成すると解釈してはならない。第二条又は第三条に係るRSUに関する任意の制限が失効した後、当社は、実際に実行可能な場合にはできるだけ早く発行しなければならないが、いずれの場合も、すべての制限失効の日(第6(A)条の規定の下)の後30(30)日に、証明書又は簿記形式で、参加者の名義又は参加者の法定代表者、受益者又は相続人(場合により定める)の名義で登録し、当該RSUの普通株式数を支払うことにより、失効したRSUの数を制限する普通株に相当する。

1.ベスト。第3項の規定により、参加者が最終帰属日まで会社の取締役として会社の取締役を継続している場合は、付与されたRSU総額の100%が帰属され、付与されたRSUに対するすべての制限は最終帰属日に失効しなければならない。

A.役員を理由に更迭する。第2条によりRSUが付与される前に、参加者が取締役会又は自社株主の投票により自発的に会社役員の職務を解除されなかった場合、すべての帰属されていないRSUは直ちにかつ撤回不可能に没収されなければならない。

A.他取締役サービス停止。参加者が上記(A)の段落で説明した以外の任意の理由(死亡または障害に限定されないが)のために、もはや当社の取締役ではなく、さらに、当社の取締役であるこのような停止サービスがサービスから分離されていると仮定した場合、すべての帰属していないRSUは直ちに帰属すべきであり、これらのRSUの制限は無効にすべきである。

A.原因の定義.本合意において、“事由”とは、(I)参加者が、会社を犠牲にして参加者の暴利を図ることを目的とした1つ以上の個人不誠実行為を意味し、(Ii)参加者が会社の非従業員取締役としての参加者の身分に関する正常な実質的な役割を確実に履行できなかったことを意味し、(Iii)参加者は、インサイダー取引、秘密、秘密、誹謗、非誹謗に関するものを含むが、これらに限定されない会社非従業員取締役に適用される任意の会社政策に違反する。関係者の取引と利益の衝突、会社の任意の他の書面証書。または(4)重罪参加者が有罪判決を受けた。

1.譲渡の制限。参加者は、売却、譲渡、譲渡、質権、質権、または奨励下のRSUおよび任意の権利を他の方法で処置してはならず、いずれも、売却、譲渡、譲渡、質権、質権、または他の方法でRSUまたは奨励下の他の権利を処置する行為は無効でなければならず、会社に対して強制的に実行することができず、これらのRSUおよび権利を直ちに喪失させるべきである。上記の規定にもかかわらず、参加者は、委員会が決定した方法で1人以上の受益者を指定して、参加者の権利を行使し、参加者の死後にRSUに関連する任意の普通株式を取得することができる。

A.本プロトコル第409 a節に記載されているRSUを支払うための普通株割当は、第409 a節の適用要件に適合しなければならないが、これらに限定されるものではなく、参加者が取締役として離職した場合にも第409 a(A)(2)(B)(I)節で示される“特定従業員”の参加者の割り当てであり、この割り当ては、第409 a(A)(2)(B)(I)節の規定に適合すべきであり、当該割り当ては、離職の日から6月後(6)月以降の日までに行われてはならない。しかし、前述の分配は“延期賠償”とみなされるべきではないが、規範第409 A節の規定を遵守しなければならないが、財務省条例第1.409 A-1(B)(4)節の短期延期に関する例外規定を超えてはならない。

A.すべての適用可能な連邦、州、および地方税の法律または法規を遵守するために、会社は、参加者から適用されるすべての連邦、州および地方賃金、源泉徴収、収入、または他の税金を徴収または徴収することを確実にするために適切と考える行動をとることができる。

A.本計画の条項および委員会が本計画の下で通過する可能性のある規則によれば、参加者は、(I)会社に支払う現金、小切手または為替手形を支払うこと、または(Ii)会社に公平な市場価値がそのような税額に等しい普通株の一部を抑留させることによって、参加者が帰属後にRSUまたは普通株またはRSUに関連する制限が失効した後に生じる連邦、州、および地方源泉徴収義務を履行することを選択することができる。同社は普通株式のどの断片的な株式も納入するのではなく、交付された普通株式数を次の完全な数字に切り捨てる。参加者の選択は、RSUに関する納付義務が生じた日または前に行われなければならない。参加者がこのような選択を間に合わなかった場合、会社は普通株式の一部を差し引く権利があり、そうでなければ、公平時価がその税額に相当する普通株を交付する。

答え：本賞は、参加者に会社またはその子会社といかなる関係を継続する権利も与えず、会社がいつでもこのような関係を終了する権利をいかなる方法でも妨害することはない。

答え：会社が適用される任意の連邦または州証券法律、規則または法規または他の法律または規則(任意の証券取引所の規則を含む)の要求が満たされる前に、会社は任意のRSUに帰属するときに任意の普通株を交付することを要求されてはならない。

A.当社が署名した本裁決及びそのすべての条項のオリジナル記録は、当社がアーカイブしなければなりません。授標証明書に含まれる条項が会社が保有するオリジナルレコードに含まれる条項と何か衝突している場合は，会社が所有しているオリジナルレコード中の条項を基準とする.

本計画の条項と条件に基づいて、上に示した日付に本受賞証明書を受信したことを下記に署名して確認します。本人はさらに，本計画のコピーを受け取ったことを確認し，ライセンス証明書と本計画のすべての条項と条件を遵守することに同意した.